إعلانات: الحصول على القبول في مستوى 200 ودراسة أي دورة في أي جامعة من اختيارك. رسوم منخفضة | لا JAMB UTME. اتصل بـ 09038456231

تصميم وتنفيذ نظام إدارة شؤون الموظفين

إعلانات! الحل الدائم لمرض السكري! بقي 15 عبوة فقط. عجل!!!


تصميم وتنفيذ نظام إدارة شؤون الموظفين.

الملخص

الغرض من نظام إدارة شؤون الموظفين هو تنفيذ مهام إدارة شؤون الموظفين بكفاءة. يحتوي هذا النظام على وحدات مثل التوظيف والاستعلام والشكاوى والاقتراحات والتدريب والإخطار وتقييم الأداء وما إلى ذلك.

يحل نظام إدارة الموظفين مشكلة مثل تقليل الوقت والتكلفة والحيز المادي والقوة البشرية والموارد الأخرى اللازمة للإيداع اليدوي وأنشطة إدارة الموظفين الأخرى. باستخدام هذا النظام ، تصبح وظائف الموظفين بأكملها خالية من الورق تقريبًا وخالية من الإجهاد.

يوفر نظام إدارة شؤون الموظفين نقاط إدخال بيانات سهلة الاستخدام مع خانات الاختيار ومربعات التحرير والسرد والقوائم المنسدلة وقوائم المراجعة والأزرار لتسهيل إدخال البيانات. يضمن هذا النظام أيضًا التخزين المناسب للبيانات وقاعدة البيانات الآمنة وأمان النظام العام بشكل عام.

مقدمة

إن القسم الأكثر تعقيدًا والأكثر صعوبة في الإدارة في المؤسسة هو الأفراد ، أي الأشخاص الذين يعملون هناك.

إن الإدارة السليمة والملائمة للموارد البشرية لأي منظمة ، سواء كانت مؤسسة تجارية أو حكومية أو عسكرية أو دينية أو أكاديمية تدفع نمو المنظمة وتخلق بيئة عمل مواتية. تعتمد كل الموارد أو العوامل الأخرى في المنظمة على العامل البشري ، مما يجعل الحاجة إلى إدارة شؤون الموظفين المناسبة بارزة.

تبدأ إدارة شؤون الموظفين بتعيين أشخاص مؤهلين لمنظمة ما ، ثم تمتد من خلال توجيه نموهم من خلال الرتب. كما تختص بتصنيف الوظائف وإعداد الأجور وتثبيت جداول مرتبات الموظفين على كافة المستويات في المنظمة.

المراجع

Agwu ، AA (1999). وظائف وأهداف إدارة شؤون الموظفين. 2nd ed. ، بنين: Optimum Publishers.

Allen، B.، Heurtebise، A.، & Turnbull، J. (2010). تحسين الوصول إلى المعلومات. إدارة الأعمال الأمريكية. تم الاسترجاع في 2 أغسطس 2016 من http://www.busmanagement.com/article/Improving-information-access/

الزهراني ، س. (2010). دور نظام المعلومات الإدارية في صنع القرار أثناء الأزمات: دراسة حالة. مجلة علوم الحاسب ، 6 (11) ، 1247-1251.

بوركينجهام ، هـ. (1998). تحليل نظم المعلومات. كاليفورنيا: ناشرو الزيتون.

تشامبرز ، RJ (1964). دور نظم المعلومات في اتخاذ القرار. تكنولوجيا الإدارة ، 4 (1) ، 15-25.

كول ، و. (2001). نظرية وممارسة إدارة شؤون الموظفين. سان دييغو كاليفورنيا: City Press.

Davenport ، TH ، & Short ، JE (1990). الهندسة الصناعية الجديدة: تكنولوجيا المعلومات وإعادة تصميم إجراءات الأعمال. مراجعة إدارة MIT Sloan. تم الاسترجاع في 15 أغسطس 2016 من http://sloanreview.mit.edu/the-magazine/articles/1990/summer/3141/the-newindustrial-engineering-information-technology-and-business-process-redesign/2/

إدوارد ، ت. (2005). معاينة لنظام إدارة شؤون الموظفين ، مدينة نيويورك: شركة جيفن للنشر.

أدخل عنوان بريدك الإلكتروني:

ألقاها TMLT نيجيريا

انضم إلى أكثر من 3,500 قارئ على الإنترنت الآن!


=> تابعنا على INSTAGRAM | فيس بوك & تويتر للحصول على آخر التحديثات

إعلانات: نوبة السكري في 60 يوما فقط! - النظام الخاص بك هنا

حقوق التأليف والنشر تحذير! لا يجوز إعادة نشر المحتويات الموجودة على هذا الموقع الإلكتروني أو إعادة إنتاجها أو إعادة توزيعها كليًا أو جزئيًا دون الحصول على إذن أو إقرار بذلك. جميع المحتويات محمية بموجب قانون الألفية الجديدة لحقوق طبع ونشر المواد الرقمية.
يتم نشر المحتوى على هذا الموقع بنوايا حسنة. إذا كنت تملك هذا المحتوى وتعتقد أنه تم انتهاك حقوق الطبع والنشر الخاصة بك أو انتهاكها ، فتأكد من الاتصال بنا على [[البريد الإلكتروني محمي]] لتقديم شكوى وسيتم اتخاذ الإجراءات على الفور.

التعليقات مغلقة.