يجب أن يكون لديك مهارات مستوى الدخول لمقابلة وظيفتك في 2022
- يجب أن يكون لديك مهارات مستوى الدخول -
إذا كنت تستعد لإجراء مقابلة وتأمل في أن يتم اختيارك للعمل ، فهناك البعض المهارات الأساسية التي يقوم بها موظفك سوف نتوقع رؤيتك فيك. هناك مجموعة متنوعة من الشركات والصناعات والوظائف المختلفة ، بحيث لا توجد طريقة لإرضاء الجميع.
لذلك في هذه المقالة ، أجرينا مراجعة مفصلة جيدًا لبعض الأجزاء العليا التي يجب أن يكون لها إدخال مهارات التي يتوقعها صاحب العمل لديك ، في أماكن أخرى يعمل.
يجب أن يتمتع الأعلى بمهارات مستوى الدخول
لقد حصلنا على المعلومات الداخلية من المدربين المهنيين والقائمين بالتوظيف وخبراء الموارد البشرية وأصحاب الأعمال حول السمات والقدرات التي يبحثون عنها كثيرًا. أضف هذه إلى سيرتك الذاتية ، واستعد لنقل طلبك إلى التالي مستوى.
1. اتصالات
إلى حد بعيد ، كانت المهارة الأكثر شيوعًا التي ذكرها خبراء الموارد البشرية والوظائف التي توصلنا إليها هي القدرة على التواصل.
مهارات التواصل، اللفظي وغير اللفظي ، يؤثر على كل جانب من جوانب حياتك المهنية. من كيفية عرض أفكارك إلى علاقتك بزملائك في العمل ، والتواصل مهارات ضرورية.
أفضل طريقة لتحقيق ذلك مهارات هو اكتساب الوعي بنقاط القوة والضعف الشخصية ، وطلب التعليقات ، ومراقبة والاستماع إلى أولئك الذين لديهم علاقة مثالية مع الآخرين ، وممارسة تنمية المهارات في جميع العلاقات.
2. خبير مايكروسوفت أوفيس
مايكروسوفت أوفيس والبرامج المكافئة مثل G Suite و iWork أصبحت بالغة الأهمية لمكان عمل فعال ، وعلى هذا النحو ، يتوقع أصحاب العمل مستوى الدخول الموظفين لإتقانهم - خاصة عندما يتعلق الأمر بالبرامج الأساسية مثل Word و Powerpoint.
ومع ذلك ، فإن أحد البرامج التي يمكن أن يكون بمثابة عامل تمييز هو برنامج Excel. إذا كنت مستخدمًا قويًا وعرضت أمثلة لجداول بيانات معقدة ومتعددة الصفحات قمت بإنشائها ، فهذه ميزة إضافية.
إذا كنت بحاجة إلى تحسين برنامج Excel الخاص بك مهارات، "[هناك] العديد من الدورات التدريبية عبر الإنترنت التي يمكنك شراؤها لمعرفة المزيد ، ولكن إذا كانت الأموال منخفضة ، فهناك العديد من البرامج التعليمية المتاحة على YouTube مجانًا.
3. الخبرة والمعرفة السابقة
في هذه الأيام ، سيطلب العديد من أصحاب العمل حتى من الموظفين المبتدئين الحصول على خبرة مهنية ، مثل التدريب الداخلي ، والتدريب الخارجي ، والوظائف بدوام جزئي ، وما إلى ذلك.
لتمييز نفسك عن المرشحين الآخرين ، يمكنك أيضًا التركيز على المشاريع والعمل التطوعي والمشاركة في القيادة.
لكن لا تستبعد الدورات الدراسية ذات الصلة أيضًا. من الأسهل كثيرًا أن أقول إن لدي اهتمامًا بأن أكون مستشارًا ماليًا كما هو موضح في الدورات الدراسية ذات الصلة في برنامج التمويل الخاص بي في مدرسة X بدلاً من القول إن لديك مصلحة في أن تكون مستشارًا ماليًا ولكن ليس لديك أي دعم واقعي لدعمه على هذا الاهتمام.
اقرأ أيضًا !!!
➢ لماذا تحتاج إلى أسئلة سابقة عن الوظيفة لإجراء مقابلات Ace
➢ 45 سؤال مقابلة عمل لطرحها في مقابلات العمل
➢ إجابات توقع الراتب لمقابلات العمل
4. تحليلات
ذات مرة ، كانت المعرفة العملية في التحليلات مطلوبة فقط في الأدوار الفنية الأكثر عمقًا. ولكن في عصر المعلومات ، من المتوقع أن يكون لدى كل شخص من علم البيانات إلى التسويق وحتى الموارد البشرية فكرة عن كيفية تأثير البيانات على مؤسستهم.
"عندما أقابل أشخاصًا يقولون إنهم يعملون في تلك المجالات ، لكنهم لا يفهمون شيئًا مثل معدل التحويل أو معدل النقر أو الأدوات التحليلية التي تتناسب مع وظائفهم - يتم إيقاف الشركات نظرًا لعدم وجود عمق من المعرفة.
سيساعدك البحث السريع في Google على إعطائك فكرة عن المقاييس وأنظمة التحليلات التي ستكون أكثر قيمة في مجالك. من هناك ، يمكن العثور بسهولة على الدورات التدريبية الخاصة بهذه المجالات عبر الإنترنت.
5. القدرة على التعلم بسرعة
التكنولوجيا هدف متحرك. تحتاج الشركات إلى أن تطمئن إلى أن المرشحين للوظائف متنوعون ؛ إذا تغيرت التكنولوجيا فسوف تتدحرج مع اللكمات ...
يقول كوهين إن القدرة على إثبات أنه يمكنك الوصول إلى السرعة بسهولة غالبًا ما تكون أكثر قيمة من مجرد كونك خبيرًا في تطبيق واحد.
جنبًا إلى جنب مع القدرة على التعلم بسرعة يجب أن يكون "استعدادًا لطرح الأسئلة وطرحها وطرحها (مثل الفضول الفكري) ، وألا تعتقد خطأً أنه يظهر [نقصًا] في المعرفة.
6. HTML / CSS
الترميز قد لا تكون ضرورة لكل وظيفة ، ولكنها مهمة بشكل متزايد - ومطلوبة لوظائف أكثر مما قد تدرك.
يقول هوبكنز: "يُتوقع الآن استخدام HTML و CSS لمصممي الرسوم ومناصب التسويق الرقمي" ، لذا يجب أن يتمتع أي شخص يتقدم إلى هذه الأدوار ببعض الخبرة في البرمجة.
ولكن حتى لو لم يكن مدرجًا كمتطلب وظيفي ، فإن HTML و CSS "يمنحك ميزة كبيرة إذا كان لديك بالفعل" ، و "يمكنك بسهولة الحصول على دورات تدريبية بأسعار معقولة عبر الإنترنت من خلال العديد من الشركات على الأساسيات."
7. المهارات التنظيمية
في المدرسة ، ليس من غير المألوف أن يتزلج الأشخاص المتميزون بشكل خاص على ذكائهم ، حتى لو كانت مهاراتهم التنظيمية تترك شيئًا مرغوبًا. لكن في مكان العمل ، التنظيم هو ضرورة مطلقة.
أشياء مثل التحديث المتكرر وتحديد أولويات قائمة المهام الخاصة بك ، تنظيم بريدك الواردوتتبع المستندات المهمة وإدارة المشاريع كلها ضرورية للنجاح في مكان العمل - لذلك إذا كنت بحاجة إلى صقل هذه المهارات ، فقد حان الوقت للبدء.
8. وسائل الاعلام الاجتماعية
نظرًا لأن معظم الأشخاص الذين يتقدمون لشغل مناصب على مستوى المبتدئين هم جيل الألفية ، يفترض العديد من أصحاب العمل أن المعرفة القوية بوسائل التواصل الاجتماعي أمر مفروغ منه.
"يُتوقع من الموظفين المبتدئين أن يكونوا بارعين في البحث على المنصات الرئيسية (Facebook و Twitter و Instagram وما إلى ذلك) بالإضافة إلى استخدامها للتواصل.
ليس من المهم فقط أن تكون على دراية بالأحداث الجارية التي تظهر على الخلاصة "، تضيف جريس" يمكنك أيضًا استخدام هذه المهارات نيابة عن الشركة.
سواء كنت خبيرًا في وسائل التواصل الاجتماعي أم لا ، فقد يُطلب منك ، ببساطة بحكم كونك مواطنًا رقميًا ، أن تشارك في استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي للشركة - لذا كن مستعدًا بفهم جيد لأفضل الممارسات الصناعية و التحليلات الاجتماعية.
9. الالتزام بالمواعيد
اعرف كم هو مزعج عندما يأتي صديقك 30 دقيقة متأخر على العشاء مرارا وتكرارا؟ نعم ، أرباب العمل ليسوا معجبين بذلك أيضًا. إنهم يريدون "موظفين سيصلون دائمًا إلى العمل في الوقت المحدد ويحضرون الاجتماعات والمواعيد مبكرًا.
10. القيادة
من العمل الذي قمنا به ، والتعليقات التي تلقيناها من الشركات بعد الانتهاء من المشاريع ، فإن "المهارة" الأولى هي الدافع لإنجاز العمل. هذا مهم ، لأنه يشمل الكثير من الصعب و الآخر مهارات بسيطة.
المطلقون المهنيون الذين [أنجزوا] أفضل عمل باستمرار هم أولئك الذين لديهم دافع جوهري لإنجازه ، ويستفيدون من كل شيء تحت تصرفهم لإنجازه. هؤلاء هم مهارات بسيطة.
كما أنهم ينظرون إلى ما وراء الجوانب التكتيكية المباشرة ويقدرون الآثار والفوائد الأكبر التي تعود عليهم.
11. خدمة الزبائن
كثير مستوى الدخول الوظائف موجهة للعملاء ، لذا فإن مهارات خدمة العملاء هي شيء رائع لإدراجها في سيرتك الذاتية. إن التفكير في أصابع قدميك والتركيز الشديد على تقديم خدمة استثنائية ، لكل من زملائك في العمل والعملاء ، يتم ملاحظته وتقييمه على الفور من قبل مديري التوظيف.
يتم شحذ هذه المهارة بشكل أفضل من خلال الممارسة. أثناء حديثك مع الأصدقاء والزملاء ، تدرب على أن تكون مفيدًا وأن تقدم حلولًا لمشاكلهم. لكن لا تخف من إخراج صفحة من كتب الشركات المعروفة أيضًا.
12. الموقف الإيجابي
المهارات شيء ، لكن الموقف هو العامل الفاصل بين حصولك على الوظيفة وشاب آخر يتمتع بمهارات مماثلة في الحصول عليها.
وهذا يشمل ، من بين أمور أخرى ، البهجة. لا تكن قاسيًا (ليس عليك أن تكون مليئًا بالنكات ولكن يجب أن تكون مليئًا بالبهجة الجيدة) ، "الصدق: افعل ما تقول أنك ستفعله مهما كان الأمر ؛ لا تظليل الحقيقة "و" الثقة ... (حتى لو كنت لا تشعر بها بالضبط).
لا أحد يشعر بالثقة دائمًا ، فهم جيدون فقط في تمويه مخاوفهم - يجب عليك أيضًا "، وفقًا لبنتون.
ما رأيك في هذا؟ أعتقد أن هذه المقالة كانت غنية بالمعلومات وبصيرة ، إذا كان لديك أي حذف آخر ، فلا تتردد في استخدام التعليق أدناه على يجب أن يكون لديك مهارات مستوى الدخول لمقابلة العمل الخاصة بك.
فريق CSN.
