إعلانات: الحصول على القبول في مستوى 200 ودراسة أي دورة في أي جامعة من اختيارك. رسوم منخفضة | لا JAMB UTME. اتصل بـ 09038456231

التقدم بطلب للحصول على توظيف للخريجين من شركات AgroAllied في مجال الزينة - 2016

قدمت في وظيفة by في أكتوبر 19، 2016
إعلانات! احصل على ما يصل إلى 300,000،2020 N نقدًا في مسابقة أسباير XNUMX

التقدم بطلب للحصول على توظيف للخريجين في مشروعات الزينة - 2016 ؛

Ornamental AgroAllied Enterprises هي شركة زراعية كاملة الخدمات تقدم إدارة مهنية للمزارع وتشغيل الألبان وإدارة عمليات الثروة الحيوانية والاستشارات الزراعية. لدينا فهم عملي عبر مجموعة كاملة من التخصصات الزراعية.

تقوم Ornamental AgroAllied Enterprises بالتوظيف حاليًا لشغل الوظائف التالية:

مسمى الوظيفة: خريج متدرب
اختر اسيا أو اوروبا مثلا
لاجوس
وصف الوظيفة

  • القدرة على التفكير بشكل ملحوظ ، والانتباه إلى التفاصيل والبحث عن التحسين المستمر.
  • مهارات عددية وتحليلية ممتازة.
  • مستوى عال من النزاهة والشفافية.
  • تفاني الوقت والمعرفة.
  • مهارات إدارة الوقت الفعالة.
  • السرعة والاعتمادية.
  • القدرة على تحديد أولويات مهام متعددة.
  • يجب أن تكون مستعدًا لأن تكون جزءًا من فريق وأن تعمل مع فريق لتلبية الجداول الزمنية الضيقة.
  • يجب أن تكون قادرة على التعامل مع بيئة سريعة صعبة. المشاركة في الدورات التدريبية لفهم الهدف من المشروع.

المهارات / المؤهلات

  • الحد الأدنى من الدرجة الثانية درجة الدنيا أو الدبلوم الوطني العالي في أي تخصص
  • كن التحليلي التفكير ويكون المتعلم بسرعة.
  • كن واثقا وتملك مهارات القيادة.
  • ذكي لا تخلط مع الأكاديمية.
  • يجب أن يكون المجتهد الدؤوب وجدير بالثقة.
  • يجب أن تكون مستعدًا لأن تكون جزءًا من فريق وأن تعمل مع فريق لتلبية الجداول الزمنية الضيقة.
  • يجب أن تكون قادرة على التعامل مع بيئة سريعة صعبة.
  • المشاركة في الدورات التدريبية لفهم الهدف من المشروع.
  • يجب أن يكون مقيماً في ولاية لاجوس.

المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية
اختر اسيا أو اوروبا مثلا
لاجوس
وصف الوظيفة

  • العمل في دور استشاري نشط ومؤثر في الأعمال التجارية مع الإدارة من أجل دفع نتائج الأعمال لأنها تؤثر على الموارد البشرية.
  • الحفاظ على خطة الدفع عن طريق إجراء استطلاعات دورية للدفع ؛ جدولة وإجراء تقييمات الوظائف ؛ إعداد ميزانيات الأجور ؛ التوصية ، والتخطيط ، وتنفيذ مراجعات هيكل الأجور.
  • الحفاظ على نتائج وظائف موظفي الموارد البشرية عن طريق تقديم المشورة وتأديب الموظفين ؛ تخطيط ومراقبة وتقييم الأداء الوظيفي.
  • العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين من خلال التعامل مع الأسئلة وتفسير وإدارة العقود والمساعدة في حل المشكلات المتعلقة بالعمل.
  • ضمان الامتثال القانوني من خلال رصد وتنفيذ متطلبات الموارد البشرية الاتحادية آند الدولة.
  • الحفاظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية ؛ مراجعة المنشورات المهنية ؛ إنشاء شبكات شخصية ؛ المشاركة في الجمعيات المهنية.

المؤهل / الخبرة

  • يجب أن يكون حاصلاً على ليسانس الحقوق أو بكالوريوس العلوم في العلوم الاجتماعية أو المجال ذي الصلة.
  • شهادة المهنية في الموارد البشرية (مثل CIPM ، CIPD ، SHRM) هي ميزة إضافية.
  • يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 2-5 سنوات خبرة الموارد البشرية.
  • يجب أن يكون لديك معرفة متعمقة حول الاحتياجات التشغيلية للشركة ؛ الأعمال مدفوعة بفطنة مالية قوية.
  • يجب أن يكون لديك معرفة جيدة بكتيبات "إدارة الموارد البشرية البشرية" ، والتطوير التنظيمي ، وإدارة المواهب ، وإدارة الأداء ، وتخطيط القوى العاملة ، واستراتيجيات الاحتفاظ بها ، إلخ.

/ متطلبات المهارات:

  • يوضح النزاهة والمهارات القيادية.
  • القدرة على التأثير في الإدارة العليا.
  • مهارات الاتصال والعرض التقديمي المتميزة.
  • يوضح المهارات التنظيمية والشخصية.
  • القدرة على الهندسة المعمارية وقيادة التغيير.

المسمى الوظيفي: أمام مدير المكتب
اختر اسيا أو اوروبا مثلا لاجوس
وصف الوظيفة

  • إدارة وتدريب موظفي المكتب الأمامي
  • يضمن مكتب الاستقبال تقديم خدمة احترافية وودية للضيوف
  • التعامل مع الضيوف
  • ترتيب جدولة الموظفين
  • العمل كحلقة وصل بين مدير المزرعة العام والموظفين

المؤهل / شهادات

  • ثبت خبرة العمل في أدوار مماثلة
  • يتقن مع مايكروسوفت أوفيس جناح
  • ظهور محترفين
  • مهارات الاتصال الصلبة سواء المكتوبة والشفوية
  • القدرة على أن تكون الحيلة واستباقية في التعامل مع القضايا التي قد تنشأ
  • القدرة على التنظيم وتعدد المهام وتحديد الأولويات والعمل تحت الضغط
  • ثبت خبرة العمل في أدوار مماثلة
  • يتقن مع مايكروسوفت أوفيس جناح
  • ظهور محترفين
  • مهارات الاتصال الصلبة سواء المكتوبة والشفوية
  • القدرة على أن تكون الحيلة واستباقية في التعامل مع القضايا التي قد تنشأ
  • القدرة على التنظيم وتعدد المهام وتحديد الأولويات والعمل تحت الضغط
  • درجة أو الدبلوم الوطني العالي في أي دورات الفعل ذات الصلة

المسمى الوظيفي: محاسب
اختر اسيا أو اوروبا مثلا لاجوس
وصف الوظيفة

  • يدعم المعاملات المالية عن طريق مراجعة الوثائق.
  • يحافظ على الضوابط المحاسبية عن طريق إعداد والتوصية بالسياسات والإجراءات.
  • أدلة المحاسبة الموظفين الكتابيين عن طريق تنسيق الأنشطة والإجابة على الأسئلة.
  • يصالح التناقضات المالية من خلال جمع وتحليل معلومات الحساب.
  • يؤمن المعلومات المالية عن طريق استكمال النسخ الاحتياطي قاعدة البيانات.
  • يحافظ على الأمن المالي من خلال اتباع الضوابط الداخلية.
  • تستعد المدفوعات من خلال التحقق من الوثائق، وطلب الصرف.
  • إجابات الأسئلة المحاسبة الإجراء عن طريق البحث وتفسير السياسات والأنظمة المحاسبية.
  • يتوافق مع دولة اتحادية، والمتطلبات القانونية المالية المحلية من خلال دراسة التشريعات القائمة والجديدة، وفرض الالتزام المتطلبات، وتقديم المشورة للإدارة بشأن الإجراءات اللازمة.
  • إعداد الأصول ، والمسؤولية ، وإدخالات حساب رأس المال عن طريق تجميع وتحليل معلومات الحساب.
  • وثائق المعاملات المالية عن طريق إدخال معلومات الحساب.
  • توصي الإجراءات المالية من خلال تحليل خيارات المحاسبة.
  • يلخص الوضع المالي الحالي عن طريق جمع المعلومات ؛ إعداد الميزانية العمومية وبيان الأرباح والخسائر والتقارير الأخرى.
  • إعداد التقارير المالية الخاصة بجمع وتحليل وتلخيص المعلومات والاتجاهات حساب.
  • يحافظ على ثقة العملاء وتحمي عمليات عن طريق الحفاظ على المعلومات المالية سرية.
  • يحافظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية؛ استعراض المنشورات المهنية؛ إنشاء شبكات شخصية؛ والمشاركة في الجمعيات المهنية.
  • ينجز النتيجة من خلال أداء الواجب.

المهارات / المؤهلات

  • المحاسبة ، تمويل الشركات ، مهارات إعداد التقارير ، الاهتمام بالتفاصيل ، الموعد النهائي ، الإبلاغ عن نتائج البحوث ، السرية ، إدارة الوقت ، إدارة إدخال البيانات ، مهارات الرياضيات العامة.

المسمى الوظيفي: رئيس ضابط أمن
اختر اسيا أو اوروبا مثلا لاجوس
وصف الوظيفة

  • ابتكار سياسات وإجراءات تتعلق بمجالات مثل تخطيط استمرارية العمل ومنع الخسائر ومنع الاحتيال والخصوصية.
  • الإشراف على وتنسيق الجهود الأمنية في جميع أنحاء الشركة ، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية والاتصالات والقانونية وإدارة المرافق والمجموعات الأخرى.
  • تحديد المبادرات الأمنية والمعايير.
  • الإشراف على شبكة من البائعين والمديرين الذين يؤمنون أصول الشركة.
  • الإشراف على حماية الملكية الفكرية وأنظمة الكمبيوتر.
  • وضع إجراءات لضمان السلامة الجسدية للموظفين والزوار.
  • إدارة تطوير وتنفيذ سياسة الأمن العالمي والمعايير والمبادئ التوجيهية والإجراءات.
  • ضمان الحفاظ على الأمن وتحديثه.
  • إنشاء برامج للتوعية والوقاية من العنف في مكان العمل.
  • تنفيذ المراقبة بالفيديو.
  • إعطاء الأولوية للمبادرات الأمنية.
  • تطوير سياسات الوصول إلى الشبكة ومراقبتها.
  • الحفاظ على العلاقات مع إنفاذ القانون المحلي والولائي والاتحادي والوكالات الحكومية الأخرى ذات الصلة
  • تطوير إجراءات الطوارئ والاستجابة للحوادث.
  • التحقيق في انتهاكات الأمن.
  • تنفيذ الإجراءات التأديبية.
  • إجراء عمليات التدقيق للعثور على ثقوب في منصة الأمان.
  • تطوير تقييمات إدارة المخاطر.
  • وضع سياسة أمان عالمية ومعايير وإرشادات وإجراءات لضمان استمرار صيانة الأمن.

المؤهل / شهادات

  • درجة البكالوريوس أو الدبلوم الوطني العالي في مجال ذي صلة مثل الأعمال أو الحوسبة.
  • شهادات معينة في أمن تكنولوجيا المعلومات أو برامج تكنولوجية معينة قد تكون ضرورية أيضا.
  • قد يحتاج كبار ضباط الأمن الذين يوفرون الأمن المادي إلى خلفية في تطبيق القانون أو العدالة الجنائية.
  • بشكل عام ، ينبغي أن يتمتع ضابط الأمن الرئيسي بمهارات ممتازة في التواصل والإقناع ومخاطبة الجمهور.
  • سيحتاج هو / هي إلى بناء العلاقات بسرعة وينبغي أن يكون لديه عقل تحليلي سريع وحاسم.

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين إرسال خطابات التقديم والسيرة الذاتية الخاصة بهم إلى: [البريد الإلكتروني محمي]

آخر موعد للتسجيل: 19th November، 2016

فريق CSN

أدخل عنوان بريدك الإلكتروني:

ألقاها TMLT نيجيريا

انضم إلى أكثر من 3,500 قارئ على الإنترنت الآن!


=> تابعنا على INSTAGRAM | فيس بوك & تويتر للحصول على آخر التحديثات

إعلانات: نوبة السكري في 60 يوما فقط! - النظام الخاص بك هنا

حقوق التأليف والنشر تحذير! لا يجوز إعادة نشر المحتويات الموجودة على هذا الموقع الإلكتروني أو إعادة إنتاجها أو إعادة توزيعها كليًا أو جزئيًا دون الحصول على إذن أو إقرار بذلك. جميع المحتويات محمية بموجب قانون الألفية الجديدة لحقوق طبع ونشر المواد الرقمية.
يتم نشر المحتوى على هذا الموقع بنوايا حسنة. إذا كنت تملك هذا المحتوى وتعتقد أنه تم انتهاك حقوق الطبع والنشر الخاصة بك أو انتهاكها ، فتأكد من الاتصال بنا على [[البريد الإلكتروني محمي]] لتقديم شكوى وسيتم اتخاذ الإجراءات على الفور.

القسم: , , , , , , ,

التعليقات مغلقة.