إعلانات: الحصول على القبول في مستوى 200 ودراسة أي دورة في أي جامعة من اختيارك. رسوم منخفضة | لا JAMB UTME. اتصل بـ 09038456231

تقدم الآن لفرص العمل الحالية في Special Resource Specialists Limited

قدمت في وظيفة by في يوليو 4، 2020
إعلانات! احصل على ما يصل إلى 300,000،2020 N نقدًا في مسابقة أسباير XNUMX

تقدم الآن لفرص العمل الحالية في Special Resource Specialists Limited.

فرص العمل الحالية في Specialists Specialists Limited: Human Resource Specialists Limited - عملائنا ، شركة استشارية في نيجيريا ، أ شركة الاستثمار العقاري، تسعى شركة خدمات الكهرباء والقياس المتوسعة بسرعة ومنظمة الصحة العالمية بنشاط إلى المهنيين المؤهلين لشغل مناصب:

تقدم الآن لفرص العمل الحالية في الموارد البشرية

المسمى الوظيفي: مساعد اداري
مرجع الشغور: AALE2016
اختر اسيا أو اوروبا مثلا ليكي ، لاغوس
يقدم تقارير إلى: المدير الإداري في لاغوس.
واجبات ومسؤوليات محددة

  • إنشاء عروض تقديمية دقيقة باستخدام MS PowerPoint.
  • اكتب وأعد التقارير والخطط والمقترحات من الاجتماعات والمسودات باستخدام برنامج MS Word و Excel.
  • مراقبة وتسجيل الأنشطة على وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث الأنشطة ذات الصلة.
  • الحفاظ على تقويم مكتب دقيق وبيئة مكتب نظيفة والمهنية.
  • نرحب بالضيوف في المكتب وحضور المتصلين بالهاتف.
  • الرد على استفسارات المبيعات على وجه السرعة والدقة والشمول.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات إدارة جهات الاتصال مع تفاصيل الاتصال والنشاط دقيقة ومحدثة.
  • تقديم ملاحظات من العملاء المحتملين لتعزيز المنتجات وتقديم الخدمات.
  • الحفاظ على وثائق دقيقة ومنظمة على جميع العملاء والآفاق.
  • المساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات تطوير الأعمال الاستراتيجية.
  • تطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية ومهنية وذات مصداقية مع العملاء لإنشاء شراكة تحقق النجاح والنتائج.
  • استخدم أساليب التواصل الفعالة التي تتضمن إبقاء الآخرين على علم بشكل استباقي ، والتعبير عن الأفكار والأفكار بشكل مناسب شفهياً وفي شكل كتابي.
  • مواكبة الاتجاهات وتقنيات المبيعات المبتكرة في محاولة للحفاظ على ميزة تنافسية.
  • ضمان تحقيق الأهداف الطويلة والقصيرة الأجل.
  • شريك مع استشاريين داخليين لتقديم خدمات فعالة.
  • قم بإجراء جميع الأعمال بدقة وفي الوقت المناسب وباحترافية وبأقصى درجات السرية.
  • المهام الأخرى ذات الصلة كما تم تعيينها.

الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة

  • درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو التسويق أو المجال ذي الصلة.
  • سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة المباشرة تقديم الدعم الإداري أو التسويقي أو الإداري.
  • خبرة يمكن إثباتها في إنشاء عروض PowerPoint التقديمية.
  • قدرة رائعة على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية ، شفهياً وخطياً.
  • ثبت القدرة على صياغة التقارير والاحتفاظ بسجلات دقيقة.
  • لا تشوبها شائبة الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على التحقق وإعادة فحص العمل الخاص.
  • إظهار حكم ممتاز في حل المشكلات واتخاذ القرارات على أساس ثابت.
  • قدرة قوية على بدء العلاقات مع جهات الاتصال التجارية وتعزيزها والتفاعل معها والحفاظ عليها.
  • قدرة قوية على التفاعل مع درجة عالية من المجاملة والتقدير واللباقة والاحترام والاحتراف.
  • القدرة على الحفاظ على أعلى درجة من السرية فيما يتعلق بجميع جوانب العمل في جميع الأوقات.
  • القدرة على التصرف باستمرار بصدق النفس ، مع النزاهة والإخلاص في جميع الأوقات.

اسم الوظيفة: التسويق التنفيذي
مرجع الشغور: MEHR2016

مواقع: أبوجا ولاغوس
تقارير إلى: الشريك الإداري الذي يقع مقره في لاغوس.

واجبات ومسؤوليات محددة

  • إنشاء خطة تسويقية فعالة مفصلة من قبل قطاعات الصناعة / الأعمال الرئيسية.
  • تحديد العملاء المحتملين وإنشاء خط أنابيب فعال لجهات الاتصال المحتملة.
  • تلبية أهداف المبيعات الشهرية وإنتاج تقارير إنجاز المبيعات الأسبوعية.
  • تقديم العروض التقديمية للمنتجات في مواقع العملاء وفي المؤتمرات والمعارض.
  • الرد على استفسارات المبيعات على وجه السرعة والدقة والشمول.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات إدارة جهات الاتصال مع تفاصيل الاتصال والنشاط دقيقة ومحدثة.
  • تقديم ملاحظات من العملاء المحتملين لتعزيز المنتجات وتقديم الخدمات.
  • الحفاظ على وثائق دقيقة ومنظمة على جميع العملاء والآفاق.
  • المساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات تطوير الأعمال الاستراتيجية.
  • تطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية ومهنية وذات مصداقية مع العملاء لإنشاء شراكة تحقق النجاح والنتائج.
  • استخدم أساليب التواصل الفعالة التي تتضمن إبقاء الآخرين على علم بشكل استباقي ، والتعبير عن الأفكار والأفكار بشكل مناسب شفهياً وفي شكل كتابي.
  • مواكبة الاتجاهات وتقنيات المبيعات المبتكرة في محاولة للحفاظ على ميزة تنافسية.
  • ضمان تحقيق الأهداف الطويلة والقصيرة الأجل.
  • شريك مع استشاريين داخليين لتقديم خدمات فعالة.
  • مشاريع أخرى ذات صلة كما تم تعيينها.

الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة

  • درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة ، يفضل الحصول على درجة الماجستير.
  • خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة المباشرة مع 2 سنوات من التسويق أو الموارد البشرية ، المفضل.
  • قدرة قوية على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية ، شفهياً وخطياً.
  • ثبت القدرة على كتابة وتقديم المقترحات والتقارير الفعالة ، والحفاظ على سجلات دقيقة.
  • حكم ممتاز في حل المشكلات واتخاذ القرارات على أساس ثابت.
  • قدرة قوية على بدء العلاقات مع جهات الاتصال التجارية وتعزيزها والتفاعل معها والحفاظ عليها.
  • قدرة قوية على التفاعل مع درجة عالية من المجاملة والتقدير واللباقة والاحترام والاحتراف.
  • القدرة على الحفاظ على أعلى درجة من السرية فيما يتعلق بجميع جوانب العمل في جميع الأوقات.
  • القدرة على التصرف باستمرار بصدق النفس ، مع النزاهة والإخلاص في جميع الأوقات.

المسمى الوظيفي: المدير المالي (CFO)
مرجع الشغور: CFOAC 2016

مواقع: لاغوس أو أبوجا ، نيجيريا
يقدم تقارير إلى: المدير العام والمدير التنفيذي.

وصف الوظيفة

  • المدير المالي هو عضو في مجلس الإدارة ويعمل كقائد تنفيذي مالي رئيسي للشركة ويمثل جميع عملياتها المالية والمحاسبية.

واجبات ومسؤوليات محددة

  • تطوير وتنفيذ إستراتيجية وظائف الشركة المالية والمالية والمحاسبة والضرائب وإدارة المخاطر.
  • العمل مع الإدارة العليا لتطوير وتخطيط أهداف الشركة وأهدافها واستراتيجياتها.
  • إجراء مناقشات بشأن تمويل الديون وحقوق الملكية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين فيما يتعلق باستراتيجية الشركة الأوسع لتمويل المشاريع ، بما في ذلك تقييم أي ترتيب تمويل للمشروع وتنظيمه والتفاوض عليه ، وبعد الموافقة عليه ، تنفيذ هذه الترتيبات.
  • تطوير ميزانيات الإدارة الفردية التي تندمج في ميزانية الشركة الإجمالية وتصبح جزءًا من خطة أعمال الشركة.
  • الإشراف على تطوير خطط العمل السنوية والمتعددة السنوات والتوقعات للنفقات التشغيلية والرأسمالية.
  • تقديم التوجيه والمساعدة للإدارات الفردية خلال دورة التخطيط السنوية والتوقعات.
  • تطوير والحفاظ على حزمة التقارير المالية لفريق الإدارة العليا الذي يوفر معلومات مفيدة وفي الوقت المناسب لتقييم أداء الشركة.
  • مراقبة النفقات الرأسمالية والتشغيلية لضمان تكلفة المشروع وتكاليف التمويل والتدفق النقدي والعائد على الاستثمار لا تزال على الهدف.
  • تطوير عملية دقيقة وفي الوقت المناسب لمراقبة التدفق النقدي.
  • تطوير برنامج لإدارة المخاطر مصمم لتقليل تكاليف التأمين والحد من تعرض الشركة للمخاطر.
  • مساعدة الإدارة العليا خلال المفاوضات المالية الاستراتيجية ضمان النتائج تستمد أعلى قيمة للشركة.
  • تطوير والحفاظ على هيكل الإدارة والرقابة الداخلية التي تضمن الحفاظ على سلامة المعلومات في مجالات الذمم المدينة والدائنة والإيرادات والمخزون والأصول الثابتة والتقارير المالية ويتوافق مع المتطلبات التنظيمية المعمول بها.
  • تنسيق استراتيجيات التخطيط الضريبي لتقليل الالتزامات الضريبية.
  • ضمان الامتثال لأنظمة ضريبة الدخل الفيدرالية والولائية والمحلية.
  • تقديم المشورة والمشورة للإدارة العليا وأعضاء آخرين في فريق الإدارة العليا للشركة فيما يتعلق بفرص العمل والمسؤوليات المالية.
  • ضمان تحقيق الأهداف المالية الطويلة والقصيرة الأجل.
  • سافر محليًا ودوليًا (حتى 40٪ من الوقت).
  • المهام الأخرى ذات الصلة كما تم تعيينها.

الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة

  • درجة الماجستير في المحاسبة أو المالية.
  • خمس سنوات محاسب قانوني معتمد من قبل ICAN أو ACCA أو CPA.
  • عشر سنوات من الخبرة على مستوى الإدارة العليا بما في ذلك ثلاثة مديرين
  • خمس سنوات من الخبرة في التطوير العقاري.
  • خمس سنوات من الخبرة المحاسبية البناء.
  • سبع سنوات من الخبرة على المستوى الاستراتيجي بما في ذلك تقييم فرص التطوير المحتملة والشراكة مع الإدارة العليا في قرارات الاستثمار.
  • قدرة قوية على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية ، شفهياً وخطياً.
  • القدرة على التواصل بلغة / لهجة محلية واحدة.
  • أثبتت قدرتها على كتابة وتقديم تقارير دقيقة وفعالة للمستثمرين والموظفين والمجلس.
  • حكم وقدرات متفوقة في حل المشكلات واتخاذ القرارات ، على أساس ثابت.
  • قدرة قوية على بدء ، وتعزيز ، والتفاعل ، والحفاظ على العلاقات مع مجموعات متنوعة.
  • قدرة قوية على التفاعل مع جمهور متنوع وغير مالي باحترام واحترافية.
  • القدرة على الحفاظ على أعلى درجة من السرية فيما يتعلق بجميع جوانب العمل في جميع الأوقات.
  • Strolng قدوة ، معلمه ومدرب ، قادر على العيش ومشاركة قيم الشركة.
  • القدرة على العمل الجاد وإصرار النفس باستمرار وبنزاهة.

المسمى الوظيفي: أخصائي رصد وتقييم
المرجع الشغور: MESF2016

مواقع: أبوجا لاغوس وبورت هاركورت
تقارير إلى: مدير الصحة العالمية ومقره في أمريكا الشمالية.

واجبات ومسؤوليات محددة

  • التعاون مع ممثل الدولة ومدير مبادرات التقييم الاستراتيجي
  • العمل مع المدير لتحديد وتحديد مقاييس التقييم.
  • إجراء زيارات الموقع ، ومقارنة وتحليل البيانات باستخدام البرامج الإحصائية.
  • تقديم العروض التقديمية داخليا وخارجيا ، بما في ذلك إلى المجلس والمانحين والسلطات المحلية ووزارات الصحة ومنظمة الصحة العالمية والأمم المتحدة والاتحاد الأفريقي ، إلخ.
  • الرد على الاستفسارات ذات الصلة بسرعة ودقة وشمولية.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات إدارة الرصد والتقييم مع نتائج دقيقة وحديثة وتفاصيل النشاط.
  • الحفاظ على وثائق دقيقة ومنظمة على جميع البحوث والتقارير.
  • المساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات السياسة الصحية الاستراتيجية.
  • تطوير والحفاظ على علاقات عمل مهنية قوية مع أصحاب المصلحة.
  • استباقي إبقاء أعضاء الفريق على علم ، وتمثيل الفريق في الاجتماعات الخارجية على النحو المطلوب.
  • مواكبة الاتجاهات وتقنيات الرصد والتقييم المبتكرة لخدمة جميع أصحاب المصلحة بشكل أفضل. .
  • ضمان تحقيق الأهداف الطويلة والقصيرة الأجل.
  • السفر محليًا ودوليًا (حتى 65٪ من الوقت)
  • المهام الأخرى ذات الصلة كما تم تعيينها.

الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة

  • درجة البكالوريوس في العلوم البيولوجية أو الصحة العامة ، درجة الماجستير يفضل بشدة.
  • خمس سنوات من الخبرة في العمل في الأمراض المعدية ، وخاصة فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز والسل.
  • ثلاث سنوات من الخبرة والمعرفة الكبيرة بمبادئ وممارسات وإجراءات تشخيص فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز والسل
  • إمكانات تحليلية وبحوثية وإدارة للمشروع.
  • قدرة قوية على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية ، شفهياً وخطياً.
  • القدرة على إثبات التواصل باللغة / اللهجة المحلية في المنطقة المخصصة.
  • أثبتت قدرتها على كتابة وتقديم تقارير دقيقة وفعالة للجمهور الوطني والدولي.
  • حكم ممتاز في حل المشكلات واتخاذ القرارات على أساس ثابت.
  • قدرة قوية على بدء ، وتعزيز ، والتفاعل ، والحفاظ على العلاقات مع مجموعات متنوعة.
  • قدرة قوية على التفاعل مع درجة عالية من المجاملة والتقدير واللباقة والاحترام والاحتراف.
  • القدرة على الحفاظ على أعلى درجة من السرية فيما يتعلق بجميع جوانب العمل في جميع الأوقات.
  • القدرة على التصرف باستمرار بصدق النفس ، مع النزاهة والإخلاص في جميع الأوقات.

المسمى الوظيفي: مهندس كهرباء
المرجع الشغور: EEML 2016

اختر اسيا أو اوروبا مثلا إيبادان

بعض الواجبات والمسؤوليات

  • معالجة طلبات العملاء لشراء العداد
  • تثبيت متر بدقة في المرة الأولى ، وفي الموعد المحدد
  • توفير خدمة ما بعد التثبيت والإجابة على الاستفسارات ذات الصلة بدقة وفي الوقت المناسب
  • توفير خدمة ما بعد التثبيت والإجابة على الاستفسارات ذات الصلة بدقة وفي الوقت المناسب
  • جمع البيانات التشخيصية وتحليل وتقديم توصية دقيقة وسريعة للإصلاحات.
  • تحليل ونطاق وجدولة العمل للتسليم الفعال في الوقت المحدد
  • التعاون مع المشرف لتطوير عمليات الصناعة أفضل الممارسات
  • العمل كعضو فعال في الفريق لتوقع وإكمال المهام
  • تأكد من تنفيذ جميع الإصلاحات بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية والعمليات التي وضعتها الشركة
  • العمل في الامتثال الكامل لجميع المبادئ التوجيهية واللوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE)
  • ضمان وضمان تعزيز متسقة وإنفاذ سياسات الصحة والسلامة في وعلى جميع المشاريع.
  • التأكد من أن سلوك الموظفين وسلوكهم يتوافق مع قيم الشركة وفلسفتها
  • تأكد من تسليم كل مهمة / مهمة في الوقت المناسب وبطريقة فعالة
  • واجبات أخرى ذات الصلة كما تم تعيينها.

الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة

  • درجة البكالوريوس في مهندس كهرباء
  • تمتلك تسجيل COREN والرخصة الحالية ممارسة COREN
  • سبع سنوات من الخبرة ذات الصلة مباشرة الهندسة الكهربائية
  • ثلاث سنوات من الخبرة في قياس الكهرباء
  • الألفة مع نظام الشبكة الوطنية النيجيرية
  • جناح مايكروسوفت أوفيس ممتاز ، وتحديدا Word و Excel
  • قدرة ممتازة على التواصل باللغة الإنجليزية شفهياً وخطياً
  • القدرة على التواصل بلغة / لهجة إقليمية واحدة
  • معرفة ممتازة بالنظرية الكهربائية وأفضل الممارسات
  • قدرة رائعة على التفاعل مع العملاء بطريقة مهنية
  • تمتلك خدمة العملاء متفوقة ومهارات إدارة العلاقة
  • مهارات إدارة الوقت ممتازة والقدرة على العمل تحت الضغط
  • إظهار القدرة الثابتة على جمع البيانات التشخيصية وتحليلها والتوصية بالإصلاحات
  • بدقة وسرعة تحليل نطاق العمل وجدول العمل للتسليم في الوقت المحدد
  • القدرة على الاستماع وفهم وطرح أسئلة المتابعة ذات الصلة
  • التحليلية مع مهارات التفكير النقدي ممتازة
  • لاعب فريق ذو قدرة قوية على العمل بشكل تعاوني
  • ثابته ومرنة وحيلة مع التدريب العملي مع موقف إيجابي يمكن القيام به في جميع الأوقات
  • موثوقة ، يمكن الاعتماد عليها ، وقادرة على العمل بجد مع أقصى درجات النزاهة

كيفية التقديم
ينبغي على المرشحين المهتمين والمؤهلين إعادة توجيه سيرتهم الذاتية / استئنافها إلى: [البريد الإلكتروني محمي] الرجوع إلى مرجع الشغور.

ملاحظة: سيتم اختيار المرشحين المختارين فقط والاتصال بهم ، لذا يرجى عدم الاتصال أو البريد الإلكتروني.

ما رأيك في هذا؟ نعتقد أن هذه المقالة كانت مفيدة ، إذا كانت الإجابة بنعم ، فلا تتردد في مشاركة هذه المعلومات مع أصدقائك على Facebook و Twitter و Whatsapp و Google +.

فريق CSN.

أدخل عنوان بريدك الإلكتروني:

ألقاها TMLT نيجيريا

انضم إلى أكثر من 3,500 قارئ على الإنترنت الآن!


=> تابعنا على INSTAGRAM | فيس بوك & تويتر للحصول على آخر التحديثات

إعلانات: نوبة السكري في 60 يوما فقط! - النظام الخاص بك هنا

حقوق التأليف والنشر تحذير! لا يجوز إعادة نشر المحتويات الموجودة على هذا الموقع الإلكتروني أو إعادة إنتاجها أو إعادة توزيعها كليًا أو جزئيًا دون الحصول على إذن أو إقرار بذلك. جميع المحتويات محمية بموجب قانون الألفية الجديدة لحقوق طبع ونشر المواد الرقمية.
يتم نشر المحتوى على هذا الموقع بنوايا حسنة. إذا كنت تملك هذا المحتوى وتعتقد أنه تم انتهاك حقوق الطبع والنشر الخاصة بك أو انتهاكها ، فتأكد من الاتصال بنا على [[البريد الإلكتروني محمي]] لتقديم شكوى وسيتم اتخاذ الإجراءات على الفور.

القسم: , , , , , , , ,

التعليقات مغلقة.