إعلانات: الحصول على القبول في مستوى 200 ودراسة أي دورة في أي جامعة من اختيارك. رسوم منخفضة | لا JAMB UTME. اتصل بـ 09038456231

تقدم الآن بطلب لمدير مجموعة المنتجات ، وظيفة المشروبات في GlaxoSmithKline Plc - 2016

قدمت في وظيفة by في أبريل 16، 2016

إعلانات! احصل على منحة نقدية بقيمة 300,000 N للحصول على تعليمك الآن


سجل 370 في JAMB الآن باستخدام برنامج CBT Practice


تقدم الآن بطلب لمدير مجموعة المنتجات ، وظيفة المشروبات في GlaxoSmithKline Plc - 2016. تلتزم شركة GlaxoSmithKline (GSK) ، إحدى الشركات العالمية الرائدة في مجال البحوث الصيدلانية والرعاية الصحية ، بتحسين نوعية حياة الإنسان من خلال تمكين الناس من فعل المزيد ، والشعور بالتحسن والعيش حياة أطول. توظف GSK أكثر من موظفين 97,000 في أكثر من 100 في جميع أنحاء العالم.

تعد GlaxoSmithKline Consumer Nigeria Plc واحدة من أكبر شركات الرعاية الصحية للمستهلكين في إفريقيا ، وتنتج علامات تجارية رائدة مثل Lucozade و Ribena و Panadol.

تقوم شركة GlaxoSmithKline Plc بالتوظيف لملء المنصب أدناه:

المسمى الوظيفي: مدير مجموعة منتجات ، مشروبات
معرف الطلب: WD67592
اختر اسيا أو اوروبا مثلا لاغوس، نيجيريا
الموقف: بدوام كامل
مجال وظيفي: التسويق
المسؤوليات

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية التي من شأنها تحقيق أهداف استراتيجية طويلة الأجل والربح ، وكذلك نمو ورعاية العلامات التجارية القوية.
  • يقوم بصياغة ميزانيات وتوقعات مالية طويلة الأجل بناءً على الاستراتيجيات الموضوعة.
  • الاتصال الوثيق مع اللاعبين العالميين في GSK فيما يتعلق بأفضل الممارسات والاستراتيجيات العالمية والبحث والتطوير وما إلى ذلك.
  • هذا يشكل جوهر أنشطة المنظمة ويهدف إلى تطوير وضع تنافسي قوي للعلامات التجارية GSK في السوق المحلية.
  • يحدد هذا النشاط إلى حد كبير تصرفات التخصصات الأخرى بما في ذلك المبيعات والإنتاج والتمويل والتوزيع.

تفاصيل الوظيفة

  • الإشراف المباشر على 1 Brand Manager (Ribena).
  • يدير التحالفات الاستراتيجية بين GSK والإعلان ، والموردين الترويجية وغيرها من الموردين ، وكذلك التفاعل بين السوق المحلية وغيرها من وحدات الأعمال GSK (مثل فريق الفئة العالمية والأسواق الأفريقية الأخرى ، وما إلى ذلك).
  • المسؤول عن صافي مبيعات £ 60M.
  • يدير ميزانية استثمار تسويقية سنوية تبلغ 7m تقريبًا — عبر كلا العلامات التجارية.
  • مسؤول عن تنسيق جميع الأنشطة متعددة الوظائف بين التسويق والإدارات الأخرى داخل GSK. ويشمل ذلك المبيعات وتسويق العملاء والتمويل وسلسلة التوريد.

تطوير خطط استراتيجية طويلة المدى ومتوسطة المدى للعلامات التجارية من خلال:

  • تطوير الاستراتيجيات التي من شأنها أن تحقق أهداف 3 للمبيعات والربح والتسويق لعام الفئة. يدعم عملية تخطيط الفئات ، هذا يوجه خطط العلامات التجارية الداخلية.
  • تحليل الأداء في الماضي ، والمتغيرات الاقتصادية وغيرها ، على خلفية أهداف النمو والأرباح ، بالتعاون مع فريق العلامة التجارية وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.
  • وضع خطط مفصلة للسنة 1 لجميع العلامات التجارية الجديدة والحالية والتي ستضمن تحقيق الأهداف الاستراتيجية بالتعاون مع مديري العلامات التجارية والوكالات المتوافقة.
  • الردود لاستيعاب الانحرافات / التغييرات في ظروف السوق من خلال وضع وتنفيذ خطط عمل جديدة ، من أجل ضمان الحفاظ على العلامات التجارية ميزتها التنافسية.
  • يتعاون مع فرق الفئة العالمية وشريك الامتياز.
  • الإشراف على تنفيذ الابتكار عبر الحافظة.
  • التأكد من أن فريق المشروبات على دراية بالعلوم الكامنة وراء العلامات التجارية (تدريب علوم العلامة التجارية) من أجل تطبيق خطط الابتكار والدعم ذات الصلة على العلامات التجارية.

يوجه وينسق تنفيذ وإنجاز الخطط المتفق عليها من خلال:

  • تقديم المشورة والتوجيه لفريق المشروبات.
  • بدء وتنسيق التقدم المحرز في جميع المشاريع لفريق القيادة.
  • تسهيل التنفيذ مع الوظائف الأخرى داخل المنظمة وكذلك مع الوكالات المتوافقة.
  • الإشراف على الإدارة الشهرية لميزانية الإعلانات والعروض الترويجية.

يراقب ويحلل وتقييم التطورات في السوق المتعلقة بما يلي:

  • فهم الفئة.
  • التطورات الخاصة والتنافسية.
  • المبيعات وأداء سلسلة التوريد.
  • سلوك المستهلك (بالاشتراك مع Insight Manager).

يدير ويحفز الموظفين من خلال:

  • القيام بدور المرشد وتوفير التدريب المستمر لتوجيه التقارير وأعضاء الفريق الآخرين في إعداد الموظفين لأدوار المستقبل.
  • تحديد احتياجات التدريب والتطوير من خلال عملية تقييم الأداء.
  • توظيف واختيار الموظفين مع الموارد البشرية.
  • تدعيم تخطيط الخلافة من خلال عملية مراجعة المواهب.

يقوم بالواجبات الإدارية عن طريق:

  • في اشارة الى المحامي الأعلى والموافقة عند الضرورة على الاستراتيجيات والخطط.
  • العمل ضمن معايير الميزانية.
  • الاتصال مع منظمة GSK العالمية فيما يتعلق بأفضل الممارسات والاستراتيجيات العالمية والبحث والتطوير وما إلى ذلك.
  • تطوير امتياز مستهلك مخلص لماركات الشركة من خلال إنشاء تصورات إيجابية للعلامات التجارية والجمعيات وخبرات الاستخدام ، من خلال أدوات مثل إدارة الإعلانات والعروض الترويجية ، من أجل بناء علامات تجارية قوية وضمان الربحية للشركة على المدى الطويل.
  • رصد التقدم نحو تحقيق الأهداف.
  • الاتصال بالوظائف والإدارات الأخرى فيما يتعلق بقضايا مثل التوزيع والإنتاج والبحث والتطوير وأداء المبيعات ، إلخ في فئة المشروبات.

تعقيد
اتخاذ القرارات / حل المشكلات على مستوى عالٍ في المجالات التالية:

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية والاتصال على المدى القصير والمتوسط ​​والطويل.
  • الجوانب الفنية المتعلقة بالتعبئة والتغليف والمطالبات والمستحضرات الخ
  • اختيار وتخصيص الموارد وتطوير فريق تسويق قوي.
  • إنشاء عمليات تجارية وتسويق سليمة في السوق المحلية.
  • وضع العلامة التجارية وتنفيذ عمليات الدعاية مقنعة.
  • ميزانيات مبيعات العلامة التجارية / الربحية / التسعير والجوانب المالية الأخرى.
  • مطلوب استثمار تسويقي وراء العلامات التجارية وكذلك الوسيلة المستخدمة لتسليم الرسالة
  • إنشاء خط أنابيب جديد لتطوير المنتجات.

يتطلب الموقف في تحليل متعمق لموضوع معقد مثل:

  • البيانات الاقتصادية العامة والمتغيرات.
  • اتجاهات السوق المحلية والعالمية والتطورات / النشاط الخاص والمنافس.
  • بحوث المستهلك / الاتصالات.
  • في العمق التحليل المالي والتوقعات.
  • العلامة التجارية لتحديد المواقع / المواقع المحتملة / الإعلان الخاصة والتنافسية.

التفكير المستقل:

  • يعتمد النجاح في هذا المنصب اعتمادًا كبيرًا على إنشاء استراتيجيات مبتكرة للعلامة التجارية ووضع العلامة التجارية واتصال المستهلك وعروض المنتجات. الابتكار والتفكير المستقل مطلوبان بانتظام في المجالات التالية:
  • استراتيجية الاتصال والتنفيذ الإبداعي.
  • تطوير منتج جديد.
  • الترويج للمنتج.
  • تطوير الإستراتيجية وتنفيذها.

التخطيط الاستراتيجي السنوي:

  • مسؤولية تطوير وتنفيذ جميع الجوانب المتعلقة بتسويق فئة المشروبات من خطة 3 / 1.

المؤهلات الأساسية

  • شهادة جامعية مرتبة الشرف ؛ خبرة 5 سنوات على الأقل مع خبرة إدارة خط 3 سنوات على الأقل.
  • إدارة قوية والمهارات التحفيزية وبناء الفريق والخبرة من أجل إدارة وتوجيه وتوجيه فريق العلامة التجارية بشكل فعال.
  • مهارات التسويق الاستراتيجي سليمة ، تستكمل الأعمال التجارية العامة القوية والفطنة المالية.

المؤهلات المفضلة:

  • فهم جيد للبيئة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية المعقدة في نيجيريا من أجل صياغة الاستراتيجيات بنجاح ضمن هذه القيود.
  • نظرة ثاقبة وفهم مواقف المستهلكين والسلوك والدوافع.
  • المعرفة التقنية السليمة للتخصصات الإعلان والإعلام والتسويق


كيفية التقديم

يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا للتطبيق

أدخل عنوان بريدك الإلكتروني:

ألقاها TMLT نيجيريا

انضم إلى أكثر من 500,000 + من القراء الآن!


=> تابعنا على INSTAGRAM | فيس بوك و تويتر للحصول على آخر التحديثات

إعلانات: نوبة السكري في 60 يوما فقط! - النظام الخاص بك هنا

حقوق التأليف والنشر تحذير! لا يجوز إعادة نشر المحتويات الموجودة على هذا الموقع الإلكتروني أو إعادة إنتاجها أو إعادة توزيعها كليًا أو جزئيًا دون الحصول على إذن أو إقرار بذلك. جميع المحتويات محمية بموجب قانون الألفية الجديدة لحقوق طبع ونشر المواد الرقمية.
يتم نشر المحتوى على هذا الموقع بنوايا حسنة. إذا كنت تملك هذا المحتوى وتعتقد أنه تم انتهاك حقوق الطبع والنشر الخاصة بك أو انتهاكها ، فتأكد من الاتصال بنا على [[البريد الإلكتروني محمي]] لتقديم شكوى وسيتم اتخاذ الإجراءات على الفور.

الكلمات الدلالية: ,

التعليقات مغلقة.