إعلانات: الحصول على القبول في مستوى 200 ودراسة أي دورة في أي جامعة من اختيارك. رسوم منخفضة | لا JAMB UTME. اتصل بـ 09038456231

المجلس البريطاني لشغل الوظائف الشاغرة في بوابة 2020 | www.britishcouncil.org.ng

قدمت في وظيفة by في فبراير 24، 2020

إعلانات! احصل على منحة نقدية بقيمة 300,000 N للحصول على تعليمك الآن


سجل 370 في JAMB الآن باستخدام برنامج CBT Practice


المجلس البريطاني لشغل الوظائف الشاغرة في بوابة 2020 | www.britishcouncil.org.ng.

رحلة المجلس الثقافي البريطاني هي المنظمة الدولية البريطانية للعلاقات الثقافية والفرص التعليمية. نحن نخلق المعرفة والتفاهم الودي بين شعب المملكة المتحدة والبلدان الأخرى. نقوم بذلك عن طريق تقديم مساهمة إيجابية إلى المملكة المتحدة والبلدان التي نعمل معها - تغيير الحياة من خلال خلق الفرص وبناء الروابط وتوليد الثقة.

نعمل مع أكثر من دول 100 في جميع أنحاء العالم في مجالات الفنون والثقافة واللغة الإنجليزية والتعليم والمجتمع المدني. كل عام نصل إلى أكثر من 20 مليون شخص وجهاً لوجه وأكثر من 500 مليون شخص على الإنترنت عبر البث والمطبوعات. تأسست في 1934 ، ونحن على UK مؤسسة خيرية يحكمها الميثاق الملكي وهيئة عامة في المملكة المتحدة.

نحن نوظف لملء الموقف أدناه أدناه:

هام! حاليًا ، نموذج طلب التوظيف من المجلس الثقافي البريطاني في نيجيريا لم ينته بعد على الإنترنت ، وتجاهل أي شكل من أشكال الإعلانات التي تصادفك. سيتم تحديث هذه الصفحة على الفور.

1. المسمى الوظيفي: مدير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الدولة

اختر اسيا أو اوروبا مثلا لاجوس
دفع الفرقة: 7
القسم: خدمات دعم الأعمال
فئة الوظيفة: IT
نوع الدور: الاستشارات والسياسة والخبرة
المدة: عقد غير محدد
تقارير إلى: نائب مدير العمليات

الغرض من الدور

  • لتوفير قيادة مرئية وجذابة لوظيفة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات داخل المكاتب الرئيسية للمجلس الثقافي البريطاني في نيجيريا ، مما يضمن الإدارة الشاملة القوية من خلال توفير أفضل خدمات وعمليات تكنولوجيا المعلومات وقيادة الفريق وإدارة الأمن وشراكة الأعمال والتدريب فريق تكنولوجيا المعلومات وجهاز الموظفين على نطاق أوسع.

الفرص / التحديات الرئيسية لهذا الدور
الفرصة الرئيسية هي إعادة تشكيل وظيفة المجلس الثقافي البريطاني لتكنولوجيا المعلومات في نيجيريا للاستجابة لمطالب العملية التوسعية والاستراتيجية. للسنة الأولى على وجه الخصوص:

  • هناك فرصة قوية لقيادة عملية انتقال فريق تقنية المعلومات من وظيفة تؤدي إلى الامتثال إلى وظيفة في إدارة الأعمال ، تعمل من أماكن عمل محسّنة حديثًا حيث تتوافق جميع المرافق والمعدات مع المعايير العالمية للشركات. سيشمل ذلك تضمين ثقافة فريق جديدة مدفوعة بالخدمة داخل فريق تقنية المعلومات ومن خلال التفاعل مع الأقسام الأخرى.
  • التحدي المرتبط (والفرصة) هو قاعدة مهارات البرامج الموجودة بين الفرق الأوسع ؛ لا يستغل العديد من الموظفين O365 إلى إمكاناته ، ولا يستخدمون برنامج التعاون بفعالية ويعتمدون بشكل مفرط على البريد الإلكتروني للاتصال وإدارة المشاريع. وبالتالي ، يمكن لحامل البريد تقديم مساهمة قوية في زيادة كفاءة وفعالية العملية القطرية من خلال التدريب والإشراف على استيعاب طرق عمل أكثر حداثة وفعالية.

ستستند السنوات التالية إلى الأساس المحدد لوظيفة تكنولوجيا المعلومات وتطويرها.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة وظيفة تكنولوجيا المعلومات:

  • الإشراف على إدارة الأداء أفضل الممارسات في الفريق
  • الحفاظ على إطار مهارات وتقديم المشورة بشأن النتائج المطلوبة للتعلم والتطوير
  • الإشراف المناسب ، وتمتد ، وتحفيز التطوير المهني المستمر (CPD) بين الفريق
  • توفير التوجيه أو التدريب للفريق لضمان الحافز والأداء المستمر في "أعلى من ألعابهم"
  • طوّر روح الفريق الإيجابية ، والمناخ الدافع الإيجابي ووحدة تعاونية وثيقة
  • قيادة وإدارة الفريق لتوفير روح جادة للعملاء ودعم الأعمال ؛ ينقل بنشاط الفرق بين هذا والتنفيذ التقني الخالص
  • تلعب دورا قياديا ، بالتعاون مع الزملاء والموردين الخارجيين ، في تطوير المنتجات الرقمية ووسائل الإعلام للمجلس الثقافي البريطاني في نيجيريا

العلاقة وإدارة أصحاب المصلحة:

  • العمل كمستشار موثوق به / شريك تجاري / مستشار لأقسام أخرى ، والانخراط في عملية صنع القرار مع الزملاء لدعم الأعمال
  • دعم تطوير الأعمال من خلال تصميم الحلول وتطوير تدخلات تكنولوجيا المعلومات
  • قدم مدخلات في عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية والقائمة على الأعمال التجارية للفريق الأقدم:

القيادة القطرية:

  • يؤدي وحدة الأعمال الاستراتيجية الداخلية (SBU)
  • يؤدي العمليات وخدمة دعم الأعمال (BSS)
  • إدارة وقيادة علاقة فعالة مع خدمات المعلومات العالمية (GIS)
  • القيادة محليًا على الإدارة الفعالة لتقديم خدمات فودافون ، بالاتصال مع نظم المعلومات الجغرافية
  • إدارة أداء الموردين الرئيسيين
  • قم بتطوير ثقافة فريق (IT) وقيادتها لتلقي الملاحظات واستخدامها لتعزيز علاقات أصحاب المصلحة

إدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات:

  • قيادة فريق تكنولوجيا المعلومات في نيجيريا لضمان وجود بنية تحتية فعالة ومناسبة للغرض في مجال تكنولوجيا المعلومات للعملية القطرية ، بما في ذلك جميع الأجهزة والبرامج والأنظمة
  • إجراء مراجعات دورية للواجهة بين تكنولوجيا المعلومات والوظائف الأخرى لضمان أفضل فعالية ، بما في ذلك تدفقات الأعمال الأساسية (التعليم والمجتمع والفنون والامتحانات) وتدفقات خدمات الأعمال (خاصة ولكن لا تقتصر على إدارة المرافق والمعلومات) ، وقيادة مناقشات المجموعة مع مجموعات أصحاب المصلحة الرئيسيين
  • قم بإنشاء إستراتيجية سنوية لتكنولوجيا المعلومات استنادًا إلى الدوافع التجارية الرئيسية والتطورات التقنية ، ودمجها مع احتياجات وتطورات مسارات الأعمال أعلاه
  • دفع تطبيق استراتيجية تكنولوجيا المعلومات السنوية من خلال فريق تكنولوجيا المعلومات ، ودمجها بشكل مناسب في حقائب الأداء (النواتج ، وخطط التطوير والسلوكيات) ، والاستفادة بشكل مناسب من المدخلات والدعم من خدمات المعلومات العالمية
  • تأكد من إجراء الشيكات الأسبوعية والشهرية والربع سنوية بشكل كامل من قبل الفريق وإبلاغها بشكل مناسب إلى نظم المعلومات الجغرافية
  • تصميم وإدارة والإشراف على نظم تكنولوجيا المعلومات الفعالة للصيانة الوقائية (PPM)
  • الإشراف على أفضل الممارسات في مجال المشتريات وإدارة البائعين وإدارة العقود لوظيفة تكنولوجيا المعلومات
  • ضمان التشغيل السلس لمنصات webstreaming الخارجية
  • استخدم أدوات إدارة الشبكة لتحديد حمل الشبكة وإحصائيات الأداء
  • حافظ على وعي قوي بالمشهد الخارجي لمواقع تعاون الفريق وتحليلات الويب الممكّنة على الويب ، كما يقدم النصح لرجال الأعمال حول التنفيذ
  • قم بإجراء اختبار محلي للبرنامج الجديد في اتصال مع GIS لتمكين عملية الموافقة الفعالة

إدارة أمن تكنولوجيا المعلومات والبيانات:

  • إجراء تقييم للمخاطر ، والقيام بالأعمال التحضيرية لإدارة الأزمات ، وتوفير مدخلات مكتوبة عالية الجودة بشأن تكنولوجيا المعلومات لخطة استمرارية الأعمال. تنظيم اختبار خطة استمرارية تكنولوجيا المعلومات على أساس سنوي
  • قم بتوصيل المخاطر والقضايا الأمنية للموظفين لتقليل المخاطر إلى العمل
  • تتبع وحل أي حالات لاستخدام الأصول غير المصرح بها ، مثل النسخ غير المرخصة من البرنامج

تدريب:

  • العمل كمدرب رئيسي لمبادرات تكنولوجيا المعلومات ، لضمان استخدام أفضل الممارسات للأدوات المتاحة في الأعمال اليومية
  • بطل مبادرات تكنولوجيا المعلومات للشركات (مثل O365)
  • تدريب وتحفيز الموظفين على طرق العمل الجديدة التي تقودها تقنية المعلومات ، مثل O365 و OneNote و SharePoint
  • تدريب الموظفين على أفضل الممارسات لإدارة البريد الإلكتروني والتقويم لضمان الفعالية التجارية الأمثل
  • تدريب وتحفيز الموظفين للتعاون في الممارسات الجيدة على أدوات أخرى غير البريد الإلكتروني
  • تدريب الموظفين على الإدارة الفعالة للمعرفة والبيانات ، مثل استخدام SharePoint عبر محرك الأقراص المشترك

العلاقات الرئيسية
الداخلية:

  • فريق الإدارة القطرية (CMT) ، نيجيريا
  • فريق القيادة العليا (SLT) نيجيريا
  • مدير ونائب مدير العمليات ، نيجيريا
  • فريق تكنولوجيا المعلومات
  • رئيس عمليات المرافق ، نيجيريا
  • فريق التسهيلات ، فريق الموارد البشرية في نيجيريا ، نيجيريا
  • مدير المعلومات والسجلات ، نيجيريا
  • مدير المشاركة الإقليمية في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى ، خدمات المعلومات العالمية (GIS)
  • مدير التسليم الإقليمي لأفريقيا جنوب الصحراء الكبرى (GIS)

خارجي:

  • البائعين الرئيسيين والموردين للخدمات والمنتجات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات

متطلبات الدور
متطلبات العتبة:

  • متطلبات جواز السفر / الحق في العمل في الدولة - الحق الحالي في العيش والعمل في نيجيريا.

مرحلة التقييم: قائمة مختصرة

  • الاتصال المباشر أو إدارة الموظفين العاملين مع الأطفال؟ - لا

شخص مواصفات
الحد الأدنى / أساسي:

  • اللغة الإنجليزية إلى IELTS 6.5 في المهارات الأربع (الوحدة الأكاديمية)

مرغوب فيه:

  • اللغة الإنجليزية إلى IELTS 7.0 أو أعلى كتابيًا (الوحدة الأكاديمية)

مرحلة التقييم: قائمة مختصرة ، تقييم IELTS (الوحدة الأكاديمية)

مؤهلات

الحد الأدنى / أساسي:

  • إدارة المشروع: Prince 2 Foundation Level أو ما يعادلها معترف بها
  • MCP على شهادة Windows 2008 أو مستوى المعرفة المقابل
  • شهادة مؤسسة ITIL أو ما يعادلها من مستوى المعرفة

مرغوب فيه:

  • إدارة المشروع: Prince 2 Practitioner 1 أو ما يعادلها.

مرحلة التقييم: قائمة مختصرة

دور المعرفة والخبرة المحددة
الحد الأدنى / أساسي:

  • Microsoft Office 2016 حزمة الاستغلال والدعم
  • معرفة واسعة بوظائف O365 ، بما في ذلك Skype for Business و Teams و OneNote و One Drive و Planner و Sway
  • معرفة تثبت تطبيقات البرمجيات المعاصرة للعمل التعاوني وإدارة المشاريع
  • القدرة على كتابة تقارير سردية منظمة ومتماسكة باللغة الإنجليزية العادية

مرحلة التقييم: قائمة مختصرة ، قائمة مختصرة ما بعد: (IELTS Academic module 6.5 في الكتابة)

المهارات الخاصة بالدور (إن وجدت)

  • المعرفة العملية لشبكات الكمبيوتر (شبكات العميل والخادم ومجموعة العمل)
  • معرفة عملية بالعمل مع منتجات Microsoft Windows Server في بيئة Active Directory.
  • تجربة يمكن إثباتها في تقديم التدريب على تكنولوجيا المعلومات ، بما في ذلك معرفة مبادئ نقل وتقييم التدريب
  • مهارات إدارة أصحاب المصلحة والاستشارات (انظر "التواصل والتأثير" أدناه)

مرحلة التقييم: قائمة مختصرة ومقابلة:

مهارات المجلس الثقافي البريطاني

  • التواصل والتأثير على المستوى 4: يستخدم التقنيات المؤثرة يستخدم أساليب التفاوض والتحفيز الرسمية وغير الرسمية للتأثير على سلوك الآخرين وإقناعهم بالتفكير والتصرف بشكل مختلف ، مع احترام اختلاف وجهات النظر والثقافة
  • إدارة مستوى الأفراد 3: إدارة فريق يوفر إدارة متكاملة لفريق يعمل فيه جميع الأعضاء في مجال مشابه من الخبرة أو الأعمال. يشمل النطاق التخطيط وتحديد الأهداف ونمذجة الدور للثقافة الشاملة والتوظيف والتطوير وإدارة الأداء.
  • إدارة مستوى المشروعات 3: يؤدي مشاريع أصغر تحليل الاحتياجات مع الراعي / أصحاب المصلحة ، وتحديد المواصفات مع الوعي بالمساواة وتأثير التنوع ، والتخطيط ومراجعة وتنفيذ وتقييم المشاريع الصغيرة إلى المتوسطة و / أو منخفضة المخاطر
  • استخدام مستوى التكنولوجيا 3: يحدد التحسينات يحدد أين يمكن للتكنولوجيا الجديدة أو المحسنة أن تستفيد من كفاءة الأعمال أو تجربة العملاء أو فرص السوق وتقدم توصيات مبنية على الأدلة
  • إدارة مستوى المخاطر 3: تطور الثقافة لديها سجل حافل من تحليل المخاطر المحتملة ، وتعزيز الوعي بالمخاطر ، ومحاسبة الآخرين على ممارساتهم

مرحلة التقييم: القائمة المختصرة والمقابلة الشخصية ، تقييم الشخصية المهنية بعد الإدراج في القائمة المختصرة:

سلوكيات المجلس الثقافي البريطاني

  • إنشاء غرض مشترك (المزيد من الطلب): إنشاء طاقة ووضوح حتى يرغب الناس في العمل معًا بشكل هادف
  • التواصل مع الآخرين (المزيد من المطالب): نقدر بنشاط احتياجات وشواغل نفسي والآخرين
  • تشكيل المستقبل (المزيد من الطلب): استكشاف الطرق التي يمكننا من خلالها إضافة المزيد من القيمة
  • العمل معًا (مطالب أكثر): ضمان استفادة الآخرين مني
  • أن تكون مسؤولاً (أكثر تطلباً): وضع احتياجات الفريق أو المجلس الثقافي البريطاني في المقدمة
  • تحقيق ذلك (مطالب أكثر): تحدي نفسي والآخرين لتقديم نتائج أفضل وقياسها

مرحلة التقييم: مقابلة ، مطلوب للدور ولكن لا تستخدم في التوظيف

تطبيق تاريخ الإغلاق والوقت

17 كانون الأول (ديسمبر) 2019 (الساعة 23:59 بتوقيت المملكة المتحدة)

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا لتطبق على الانترنت
انقر هنا لتحميل تفاصيل الوظيفة (Pdf)
انقر هنا لتحميل BC Behavior (pdf)
انقر هنا لتنزيل BC Core Skills (pdf)


2. المسمى الوظيفي: مسؤول مكتب الدولة ومساعد الموارد

اختر اسيا أو اوروبا مثلا انامبرا
نوع العقد: مدة محددة
منطقة: جنوب الصحراء الأفريقية
الموقع: أنامبرا
القسم: التعليم والمجتمع
تصنيف الوظيفة: تعليم (غير تعليم)
دفع الفرقة: دفع الفرقة 4

الغرض من الدور

  • للإشراف على وظيفة الموارد في مكتب أنامبرا تمشيا مع استراتيجية البرنامج وخطة التنفيذ والخطة المالية ومعايير العميل والشركات.

الجيوسياسية / نظرة عامة على الوظيفة / ادارة امن الدولة

  • يقوم المجلس الثقافي البريطاني في نيجيريا بتنفيذ برنامج الاتحاد الأوروبي لإدارة النزاعات في شمال شرق نيجيريا (MCN) في إطار صندوقه الاستئماني (EUTF) وبرنامج سيادة القانون ومكافحة الفساد في نيجيريا وبرنامج وكلاء لتحويل المواطن (ACT) بموجب برنامج برنامج صندوق تنمية الاتحاد الأوروبي (EUDF).
  • بالشراكة مع COFFEY ، نوفر العمل الشرطي في إطار صندوق استقرار وأمن الصراع (CSSF) وندير مكتب تنسيق البرامج لبرنامج تعميق الديمقراطية التابع للوزارة في نيجيريا (المرحلة الثانية (DDiN2)).
  • لدعم عقودنا الحالية وكذلك العقود المستقبلية ، نقوم بتطوير هياكل مرنة تلبي معايير المجلس الثقافي البريطاني العالمي لتقديم الدعم لعملنا في مجال العدالة والأمن والصراع في نيجيريا.
  • برنامج إدارة الصراع في شمال شرق نيجيريا (MCN) هو برنامج يموله EUTF بقيمة 21 مليون يورو (2017-2021) يهدف بشكل عام إلى تعزيز القدرة على إدارة الصراع على مستوى الدولة والمجتمع لمنع تصعيد النزاع إلى أعمال عنف والمساعدة في تخفيف حدة العنف تأثير العنف على السكان الأكثر ضعفا في عدد من المواقع في شمال شرق نيجيريا. تبلغ قيمة مبيعاتها السنوية حوالي 5 - 6 ملايين جنيه إسترليني وتعمل في 3 ولايات - أداماوا وبورنو ويوبي.
  • برنامج سيادة القانون ومكافحة الفساد (RoLAC) في نيجيريا عبارة عن برنامج يموله الاتحاد الأوروبي للصندوق بقيمة 25 مليون يورو (2017-2021) ويهدف بشكل عام إلى تعزيز الحكم الرشيد في نيجيريا من خلال المساهمة في تعزيز سيادة القانون والحد من الفساد. والحد من الإفلات من العقاب. تبلغ قيمة مبيعاتها السنوية حوالي 5 - 6 ملايين جنيه إسترليني وتعمل في 5 ولايات - أداماوا ، أنامبرا ، إيدو ، كانو ، لاجوس ، وكذلك في أبوجا.
  • برنامج "وكلاء من أجل التحول الذي يحركه المواطنون" (ACT) هو برنامج يموله الاتحاد الأوروبي في إطار صندوق التنمية الأوروبي الحادي عشر (EDF) وسيتم تنفيذه على مدى فترة خمس سنوات اعتبارًا من يوليو 11. وسوف يساهم برنامج ACT في تحقيق تقدم تدريجي لعدة أهداف التنمية المستدامة (SDGs) وكذلك أولويات التنمية الوطنية المحددة في رؤية نيجيريا 2018:20 مخطط التحول الاقتصادي. الهدف العام للبرنامج هو المساهمة في تنمية أكثر شمولاً وفعالية وخضوع للمساءلة وتستجيب للنوع الاجتماعي في نيجيريا ؛ في حين أن أهدافها المحددة هي تعزيز مصداقية ودور منظمات المجتمع المدني كمحركات للتغيير من أجل التنمية المستدامة في نيجيريا. تبلغ قيمة مبيعاتها السنوية حوالي 20 - 3 ملايين جنيه إسترليني وسيتم تنفيذها على المستوى الفيدرالي وفي دول مختارة حيث تركز برامج الاتحاد الأوروبي.
  • يمثل السياق النيجيري تحديًا عامًا ، حيث يوجد بنية تحتية رديئة ويواجه حاليًا حالة أمنية متقلبة. لا يزال هناك اعتماد كبير على الاقتصاد النقدي ، والفساد مرتفع ، والهياكل التنظيمية والامتثال الموجودة غير فعالة إلى حد كبير. الوضع الاقتصادي الحالي ليس جيدًا مع ارتفاع مستويات الفقر وارتفاع معدلات البطالة وارتفاع معدلات التضخم وعدم المساواة. هذا يجعل نيجيريا بيئة صعبة للغاية لتقديم البرامج. يقع مكتب الدولة في أوكا بولاية أنامبرا.
  • لذلك ، يجب أن يتمتع حامل الوظيفة بالقدرة على العمل في بيئة غامضة وصعبة تحتاج فيها عمليات المجلس الثقافي البريطاني إلى تكييف أو تطوير للتعامل مع المتطلبات غير العادية والسياق الصعب. سيعمل صاحب الوظيفة عن كثب مع فرق تنفيذ البرامج وإدارتها بالإضافة إلى تفاعلات كبيرة مع الفرق الفنية والشركاء النيجيريين.

المسؤوليات الرئيسية
المسؤوليات والمسؤوليات والواجبات الرئيسية:

  • المسؤوليات: مسؤولة عن ضمان أن موارد مكتب الدولة / الوظائف الإدارية تدعم عمليات الدولة لبرامج الاتحاد الأوروبي.

المسؤوليات والواجبات الرئيسية

اللوجستية والتسهيلات - 15 ٪
التعامل مع الترتيبات لجميع الزوار القادمين إلى مكتب الدولة بما في ذلك ترتيبات النقل والإقامة:

تشمل المهام الرئيسية:

  • تأكد من أن ترتيبات النقل لجميع الموظفين / الاستشاريين القادمين إلى مكاتب الدولة تتوافق مع سياسات المجلس الثقافي البريطاني.
  • تأكد من إجراء حجوزات الإقامة في الفندق في الوقت المحدد وإبلاغ الموظفين والمستشارين بترتيبات النقل والفنادق.
  • تأكد من وجود عقود الخدمة المناسبة لمكتب الدولة وتنفيذ الخدمات اللازمة للمعدات بما يتماشى مع الجدول الزمني المتفق عليه.

ورش العمل والفعاليات - 15 ٪
المساعدة في إدارة الترتيبات اللوجستية لجميع ورش العمل والفعاليات والاجتماعات:

تشمل المهام الرئيسية ضمان ما يلي:

  • تتوافق جميع الترتيبات اللوجستية للورشة مع المعايير المتفق عليها.
  • تتوافق مشتريات عناصر ورشة العمل مع سياسة المشتريات.
  • يتم توفير الدعم اللوجستي لورش العمل والاجتماعات والفعاليات وفقًا للمتطلبات المذكورة حتى يتم تنفيذ جميع ورش العمل والفعاليات بنجاح وفقًا للمعايير المتفق عليها.

إدارة المكاتب - 15 ٪
الحفاظ على نظام الملفات الملائم ، والسجلات الثابتة الخاضعة للمساءلة وسجل الأصول (بالتنسيق مع مدير التسهيلات والمشتريات) بحيث يتم تقديم جميع العقود والتقارير والمراسلات بشكل صحيح وتسجيل جميع الأدوات والمعدات بشكل صحيح:

تشمل المهام الرئيسية ضمان ما يلي:

  • يتم حفظ جميع الوثائق بدقة.
  • سجل قرطاسية المساءلة محدث.
  • سجل الأصول والجرد محدثان ويتم تسجيل جميع العناصر المطلوبة بشكل صحيح.

المشتريات - 15 ٪
التواصل مع جميع المقاولين الخارجيين وموردي الخدمات فيما يتعلق بجميع الخدمات / المرافق المقدمة إلى مكتب الدولة:

المهام الرئيسية تشمل:

  • تأكد من أن جميع المشتريات تتم بما يتماشى مع سياسة الشراء في المجلس الثقافي البريطاني.
  • تأكد من رفع أوامر الشراء (PO) قبل تنفيذ أي خدمات أو توفير السلع بواسطة بائعين محددين ، وأن جميع المدفوعات والموافقات تتمشى مع سياسة المجلس الثقافي البريطاني وتفويض الصلاحيات.

الصحة والسلامة والأمن - 15 ٪
تأكد من أن مكتب الدولة يفي بجميع معايير المجلس الثقافي البريطاني حول الصحة والسلامة والأمن.

تشمل المهام الرئيسية ضمان ما يلي:

  • تم الانتهاء من تدريبات الحريق وصيانة معدات الحريق.
  • يتم الإبلاغ عن أي مشكلات أمنية على الفور إلى فريق مكتب أبوجا
  • يتم صيانة أسطول المركبات المكتبية ويقوم السائقون باستكمال وتسجيل تفاصيل جميع اختبارات سلامة السيارة

المالية - 15 ٪
القيام بالواجبات المالية الأساسية كما هو مطلوب في مكتب الدولة بما يتماشى مع سياسة المجلس الثقافي البريطاني:

تشمل المهام الرئيسية:

  • عقد والحفاظ على مكتب المصاريف النثرية
  • الايداع الصحيح لجميع الوثائق المالية
  • توزيع مدفوعات WHT و PAYE الشهرية على سلطات الدولة اللازمة

إدارة تكنولوجيا المعلومات - 10 ٪
المساعدة في صيانة البنى التحتية لتكنولوجيا المعلومات في المكاتب الإقليمية التي تتصل بموظف دعم تكنولوجيا المعلومات والويب.

تشمل المهام الرئيسية ضمان ما يلي:

  • يتم صيانة وصيانة جميع معدات تكنولوجيا المعلومات بشكل صحيح عند استحقاقها.
  • تعمل أجهزة الكمبيوتر المحمولة من GTI بشكل جيد وأن موظفي مكتب الولاية لديهم إمكانية الوصول المناسبة.
  • يتم إكمال النسخ الاحتياطية بما يتماشى مع المعايير المتفق عليها.
  • تصعيد في الوقت المناسب أي مشاكل تكنولوجيا المعلومات التي يتعين حلها - إما إلى مسؤول دعم تكنولوجيا المعلومات والويب أو عبر الخدمة الآن

إدارة شؤون الموظفين:

  • خط إدارة سائق مكتب الدولة

أعمال إدارية أخرى:

  • كما هو مطلوب.

العلاقات الرئيسية
الداخلية:

  • مدراء البرامج الوطنيون ، مدراء العمليات ، فرق الدولة ، مدير المشتريات والعقارات ، مدير الموارد البشرية ، المدير المالي ، مسؤول دعم تكنولوجيا المعلومات والويب ، مسؤولو البرامج ، مساعدو الموارد والمسؤولون في مواقع أخرى.
  • جميع الاستشاريين الوطنيين والدوليين الزائرين.
  • فرق المشاريع الأخرى

خارجي:

  • إدارة العلاقات الخارجية عند الاقتضاء (أي مرتبطة بوظيفة الدور) ، لتشمل: الاتحاد الأوروبي ، ومنظمات المجتمع المدني ، ومنظمات التيسير ، والبائعين والموردين الآخرين ، إلخ.

متطلبات الدور
متطلبات العتبة:

  • متطلبات جواز السفر / الحق في العمل في الدولة - الحق الحالي في العيش والعمل في نيجيريا.

مرحلة التقييم: قائمة قصيرة

  • الاتصال المباشر أو إدارة الموظفين العاملين مع الأطفال؟ - إجراء اختبارات ضمان حماية الطفل المناسبة وفقًا لسياسة المجلس البريطاني
  • ملاحظات: قد تكون هناك حاجة لبعض الساعات غير الاجتماعية والعمل في نهاية الأسبوع والسفر عند الحاجة.

شخص مواصفات

مؤهلات
أساسى:

  • مستوى التعليم العالي

مرغوب فيه:

  • دليل على التطوير المهني المستمر

مرحلة التقييم: قائمة مختصرة

دور المعرفة والخبرة المحددة
أساسى:

  • خبرة لا تقل عن سنتين في العمل في مجال الخدمات اللوجستية للبرنامج لمنظمة دولية.
  • خبرة في العمل كجزء من فريق / وظيفة ناجحة.
  • تجربة العمل مع SAP.

مرغوب فيه:

  • تجربة العمل في سياق متعدد الثقافات معقد.
  • تجربة إدارة أسطول المركبات.

مرحلة التقييم: قائمة مختصرة

مهارات المجلس الثقافي البريطاني
إدارة الأشخاص (المستوى 1):

  • دعم الأشخاص - يوفر الدعم للأعضاء الأقل خبرة في الفريق ويدرك الاختلافات الفردية. يساعد الزملاء على أداء المهام واستخدام الأنظمة والعمليات.

التخطيط والتنظيم (المستوى 1):

  • غير منهجي - قادر على تخطيط العمل الخاص به على فترات زمنية قصيرة للمهام والعمليات الروتينية أو المألوفة.

التواصل والتأثير (المستوى 1):

  • يتواصل بوضوح وفعالية - يستمع للآخرين ويعبر عن نفسه بوضوح ، مع دقة نحوية ووعي لجمهور متنوع في التحدث والكتابة.

إدارة المخاطر (المستوى 2):

  • يدعم ثقافة إدارة المخاطر - لديه سجل حافل في تحديد المخاطر وإبرازها واقتراح الإجراءات المخففة.

مرحلة التقييم: قائمة مختصرة ومقابلة

سلوكيات المجلس الثقافي البريطاني

  • إنشاء هدف مشترك (أساسي) - إنشاء طاقة ووضوح حتى يرغب الناس في العمل معًا بشكل هادف.
  • أن تكون مسؤولاً (أكثر تطلباً) - وضع احتياجات الفريق أو المجلس الثقافي البريطاني في المقدمة.
  • العمل معًا (أكثر تطلبًا) - ضمان استفادة الآخرين مني.
  • التواصل مع الآخرين (أكثر تطلبا) - تقدير فعلي لاحتياجات وشواغل نفسي والآخرين
  • تحقيق ذلك (أكثر صعوبة) - تحدي نفسي والآخرين لتقديم نتائج أفضل وقياسها.
  • تشكيل المستقبل (أساسي) - البحث عن الطرق التي يمكننا من خلالها القيام بالأشياء بشكل أفضل.

مرحلة التقييم: مقابلة وإدارة الأداء

تطبيق تاريخ الإغلاق والوقت
24 كانون الأول (ديسمبر) 2019 (الساعة 23:59 بتوقيت المملكة المتحدة)


هام! حاليًا ، نموذج طلب التوظيف من المجلس الثقافي البريطاني في نيجيريا لم ينته بعد على الإنترنت ، وتجاهل أي شكل من أشكال الإعلانات التي تصادفك. سيتم تحديث هذه الصفحة على الفور.


ملاحظة: يجب أن يكون للمتقدمين حق قانوني قائم في العيش والعمل في نيجيريا

ملاحظة / معلومات مهمة

  • يجب أن تملأ الطلب فقط بعد قراءة شاملة لملاحظات وتوجيهات الدور.
  • نظرًا لأن هذا دور حاسم في العمل ، فلن يتم اختيار المتقدمين الذين لا يتضمنون أمثلة تلبي الحد الأدنى من المتطلبات.
  • تفاصيل أي حزمة تنقل مقدمة (إذا كان مقدم الطلب مؤهلاً) - باقة التنقل الدولية:
    • إذا كنت حاليًا بموجب عقد مع المملكة المتحدة ، فستتلقى حزمة التنقل المنزلية (IMP) في المملكة المتحدة.
    • إذا كنت تعمل حاليًا بموجب عقد دولة غير عقد المملكة المتحدة ، فستتلقى أيضًا حزمة تنقل إذا انتقلت إلى بلد آخر. تعتمد تفاصيل حزمة التنقل والمكان الذي يتم دفعها فيه على عدد من العوامل بما في ذلك بلدك الحالي والموقع الجديد للبلد الذي تنوي الانتقال إليه - قد تكون على العقد الحالي لبلدك الأصلي أو التحويل إلى عقد مقاطعة المضيف.
    • ستشمل جميع حزم التنقل الإقامة والتعليم للأطفال (إذا كان النشر يسمح للعائلات المرافقة) ونقل المساعدة.
    • لا يتم دفع حزمة التنقل:
      • إذا كنت تعود أو تنتقل إلى منزلك ولا
      • إذا لم تكن حاليًا في باقة تنقل وكنت تتحول إلى دور جديد داخل نفس البلد ولا
      • إذا كنت تنتقل إلى المملكة المتحدة.

إذا كنت بحاجة إلينا لمساعدتك في الحصول على مزيد من المعلومات المحدثة في الوقت المناسب المجلس البريطاني نيجيريا التوظيف 2019يرجى تزويدنا برقم هاتفك وعنوان البريد الإلكتروني في مربع التعليق أدناه. أيضًا ، لا تتردد في طرح أي سؤال يتعلق بهذا الدليل.

ما رأيك في هذا؟ نعتقد أن هذه المقالة كانت مثيرة للاهتمام بشكل صحيح ، إذا كانت الإجابة بنعم ، فلا تتردد في استخدام زر المشاركة أدناه للإبلاغ - الأصدقاء والعلاقة عبر Facebook أو Twitter أو Google+.

فريق CSN.

أدخل عنوان بريدك الإلكتروني:

ألقاها TMLT نيجيريا

انضم إلى أكثر من 500,000 + من القراء الآن!


=> تابعنا على INSTAGRAM | فيس بوك و تويتر للحصول على آخر التحديثات

إعلانات: نوبة السكري في 60 يوما فقط! - النظام الخاص بك هنا

حقوق التأليف والنشر تحذير! لا يجوز إعادة نشر المحتويات الموجودة على هذا الموقع الإلكتروني أو إعادة إنتاجها أو إعادة توزيعها كليًا أو جزئيًا دون الحصول على إذن أو إقرار بذلك. جميع المحتويات محمية بموجب قانون الألفية الجديدة لحقوق طبع ونشر المواد الرقمية.
يتم نشر المحتوى على هذا الموقع بنوايا حسنة. إذا كنت تملك هذا المحتوى وتعتقد أنه تم انتهاك حقوق الطبع والنشر الخاصة بك أو انتهاكها ، فتأكد من الاتصال بنا على [[البريد الإلكتروني محمي]] لتقديم شكوى وسيتم اتخاذ الإجراءات على الفور.

الكلمات الدلالية: , , , , , ,

التعليقات مغلقة.