إعلانات: الحصول على القبول في مستوى 200 ودراسة أي دورة في أي جامعة من اختيارك. رسوم منخفضة | لا JAMB UTME. اتصل بـ 08063692710

المجلس الثقافي البريطاني - نيجيريا Job Portal 2019 | www.britishcouncil.org.ng.

قدمت في وظيفة by في نوفمبر 11، 2019

=> سجل 370 في JAMB الآن باستخدام برنامج CBT Practice


المجلس الثقافي البريطاني - نيجيريا Job Portal 2019 | www.britishcouncil.org.ng.

الـ المجلس الثقافي البريطاني هي المنظمة الدولية البريطانية للعلاقات الثقافية والفرص التعليمية. نحن نخلق المعرفة والتفاهم الودي بين شعب المملكة المتحدة والبلدان الأخرى. نقوم بذلك عن طريق تقديم مساهمة إيجابية إلى المملكة المتحدة والبلدان التي نعمل معها - تغيير الحياة من خلال خلق الفرص وبناء الروابط وتوليد الثقة.

نعمل مع أكثر من دول 100 في جميع أنحاء العالم في مجالات الفنون والثقافة واللغة الإنجليزية والتعليم والمجتمع المدني. كل عام نصل إلى أكثر من 20 مليون شخص وجهاً لوجه وأكثر من 500 مليون شخص على الإنترنت عبر البث والمطبوعات. تأسست في 1934 ، ونحن على UK مؤسسة خيرية يحكمها الميثاق الملكي وهيئة عامة في المملكة المتحدة.

نحن نوظف لملء الموقف أدناه أدناه:

1. المسمى الوظيفي: محاسب (تغطية الأمومة)

اختر اسيا أو اوروبا مثلا لاجوس
نوع العقد: مدة محددة (حتى يونيو 2020)
القسم: المالية
فئة الوظيفة: المالية
نوع الدور: الاستشارات والسياسة والخبرة
دفع الفرقة: دفع الفرقة 4
تقرير إلى: كبير المحاسبين - نيجيريا

الغرض من الدور

  • حامل الوظيفة هو غطاء للأمومة وسيكون عضوًا في فريق من المحاسبين المسؤولين عن عملية المحاسبة من النهاية إلى النهاية في نيجيريا بما في ذلك إقفال الشهر والربع والسنة.
  • سيضمن صاحب الدور تجربة محاسبة مالية متسقة ودقيقة وقوية تمشيا مع مبادئ المحاسبة المقبولة عموما وسياسات الشركة. هذا دور دعم داخل وظيفة التحكم المالي.

وظيفة ونظرة عامة الجيوسياسية

  • تم تصميم وظيفة التمويل وفقًا للخطوط الوظيفية بهدف تضمين نموذج "ثلاثة خطوط دفاع" في قلبه ، ويفصل بوضوح بين وظائف المراقبة المالية (الخط الأول) ووظائف المخاطر والتأكيد (السطر الثاني) ، مما يضمن سلامة نتائجنا وقوة الضوابط لدينا. سيسمح ذلك للمنظمة بالتركيز بسهولة أكبر على اتخاذ القرارات المتعلقة بالأعمال والتخطيط الاستراتيجي والميزنة والتنبؤ على أساس نتائج شهرية دقيقة.
  • تحدد خطة أعمال SSA أهداف نمو طموحة لكل من عدد الأشخاص الذين سنعمل معهم والدخل الذي سنولده. نتوقع أن نكون أكثر ربحية ، مما يعزز الاستدامة المالية. في الوقت نفسه ، نهدف إلى مواصلة تقديم تغيير جذري في جودة وأداء الوظيفة المالية للمجلس الثقافي البريطاني. سيتم تحقيق ذلك من خلال مستوى أكثر اتساقًا من التقارير المالية مما يتيح اتخاذ قرارات أكثر استنارة وتلبية المعايير التي يطلبها أصحاب المصلحة الخارجيون.
  • ستحقق المنظمة ذلك من خلال أن تصبح أكثر فاعلية وتجارية بشكل متزايد في نهجها مع الحفاظ على أخلاقيات الخدمة العامة والغرض الخيري.

سياق التشغيل الداخلي - الإقليمي
بحلول 2050 ، سيبلغ عدد سكان جنوب الصحراء الكبرى في أفريقيا 2 مليار نسمة ، يعيش معظمهم في بيئة حضرية. سيكون لدى المنطقة طبقة متوسطة بحجم أوروبا. 70٪ من السكان تقل أعمارهم عن 25 ، وسيزداد هذا العدد السكاني بنسبة 15٪ على أساس سنوي لسنوات 10 التالية. عموما المنطقة أصبحت أكثر استقرارا من الناحية السياسية. هناك في المتوسط ​​50 انتخابات كل عام ، والعديد منها أكثر انفتاحًا وشفافية من ذي قبل. غالبية البلدان في منطقة جنوب الصحراء الكبرى هي اقتصادات نامية. لا يزال عدم المساواة بين الجنسين ولا تزال حياة النساء والفتيات في القارة تشكل تحديًا.

في حين أن النمو الاقتصادي مهم ، إلا أنه يأتي من قاعدة منخفضة. تضاعف دخل الفرد وتراجعت مستويات الدين الخارجي إلى النصف منذ 2000. إن التطلعات إلى أن تصبح بلدانًا متوسطة الدخل وفقًا لما هو مكتوب في خطط التنمية الوطنية في سنوات 10 القادمة متفائلة. يتوقع البنك الدولي منذ فترة أطول رؤية أن "جميع البلدان الإفريقية تقريبًا" ستكون متوسطة الدخل بحلول 2050. تركز أولويات الحكومة في المنطقة على النمو الاقتصادي والتعليم والمهارات وتوظيف الشباب. الفرصة والتحدي من أجل الرخاء والأمن هو الانفجار السكاني ، تلبية تطلعات قارة الشباب. من المهم للغاية تحسين كفاءة وفعالية أعمال اللغة الإنجليزية والامتحانات في جميع أنحاء المنطقة. سيتم تنفيذ مبادرتين رئيسيتين للتغيير العالمي لزيادة فعالية هذه العمليات في SSA على مدار سنوات 2-3 القادمة.

المسؤوليات الرئيسية
سوف صاحب وظيفة (عبر العمليات في نيجيريا):

  • إكمال جميع المهام المالية المطلوبة كجزء من الأنشطة الختامية للفترة ، ودعم كبار المحاسبين ومديري الميزانية ويؤدي ادارة امن الدولة على إغلاق مالي دقيق وكامل خلال نهاية الفترة.
  • تقديم الدعم كما هو مطلوب في المعاملات المحاسبية والتسويات (المستحقات ، التأجيلات والأحكام) ، بما في ذلك المحاسبة بين الشركات.
  • تقديم الدعم كما هو مطلوب مع المجلات اليدوية وطلبات الدفع خارج النظام وضمان الدقة والامتثال للسياسات ذات الصلة.
  • المساعدة في التوفيق بين جميع الحسابات ذات الصلة والتأكد من اكتمال ذلك لمعايير الشركة.
  • مساعدة كبير المحاسبين في إعداد التقديمات الضريبية المحلية وغيرها من العوائد القانونية.
  • مراجعة حسابات السفر والنفقات الكاملة وفقًا لسياسة معالجة المشكلات بطريقة سريعة.
  • مساعدة محاسب أقدم مع توفير المعلومات للمراجعين الداخليين / الخارجيين.
  • المساعدة في تنفيذ توصيات التدقيق.
  • مساعدة كبير المحاسبين على تنفيذ أداة التعرف على الدخل والمصالحة في المواقع المخصصة
  • مسؤولة عن ضمان نزاهة عملية جمع النقدية.
  • مسؤولة عن ضمان نزاهة عملية استرداد العملاء.
  • دعم عملية تسوية الدخل عن طريق استخراج التقارير ذات الصلة.
  • ضمان الامتثال لسياسة الخزينة.
  • إرسال المستندات ذات الصلة إلى البنك المحلي حسب الطلب بما في ذلك تحديثات تفويضات البنك.

فريق العمل الإقليمي والوظيفي:

  • المساهمة في ضمان السياسات والإجراءات والنظم يتم تسليمها بنزاهة.
  • العمل بشكل وثيق وفعال كجزء من فرق التمويل الإقليمية والعالمية.
  • دعم بنشاط المساواة والتنوع والعمل على سياسة EDI للمجلس الثقافي البريطاني في جميع الأوقات.

العلاقات الرئيسية
الداخلية:

  • فريق المحاسبة المالية الإقليمي
  • مركز الخدمات المشتركة
  • تمويل الشركات
  • فريق المشرف القطري
  • ادارة امن الدولة يؤدي وفرق المشروع
  • فريق خدمة العملاء في البلد

خارجي:

  • مدير علاقات البنك
  • مصلحة الضرائب

متطلبات الدور
متطلبات العتبة:

  • متطلبات جواز السفر / الحق في العمل في الدولة - يجب أن يتمتع جميع المتقدمين بوضع قانوني موجود مسبقًا للعيش والعمل في نيجيريا. سيقوم المجلس الثقافي البريطاني بتسهيل / رعاية طلبات التأشيرات وتصاريح العمل.

مرحلة التقييم: قائمة مختصرة

  • الاتصال المباشر أو إدارة الموظفين العاملين مع الأطفال؟ - لا

مرحلة التقييم: N / A

  • ملاحظات: قد تكون هناك حاجة لبعض السفر ولكن ليس من المتوقع أن يكون كبيرا.

شخص مواصفات
متطلبات اللغة:
الحد الأدنى / أساسي:

  • الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا: سيظهر المرشحون في القائمة المختصرة أنهم حققوا المعيار المطلوب من خلال تقديم شهادة اللغة الإنجليزية المتفق عليها أو سيُطلب منهم اجتياز اختبار APTIS وإظهار مستوى إجادة اللغة الإنجليزية في B1.

مرحلة التقييم: قائمة مختصرة ومقابلة

مؤهلات

الحد الأدنى / أساسي:

  • درجة البكالوريوس في أي مقرر دراسي من الدراسة.

مرغوب فيه:

  • مؤهل بالكامل مع لوحة محاسبة معترف بها مثل ACCA ، ACA ، إلخ

مرحلة التقييم: قائمة مختصرة

دور المعرفة والخبرة المحددة
الحد الأدنى / أساسي:

  • منظم للغاية وموعد المنحى.
  • مستوى عال من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
  • تجربة محاسبية مثبتة.
  • تجربة نظام تخطيط موارد المؤسسات.
  • فوق متوسط ​​المعرفة من مايكروسوفت التفوق

مرغوب فيه:

  • تجربة العمل مع SAP

مرحلة التقييم: قائمة مختصرة و / أو مقابلة

مهارات المجلس الثقافي البريطاني

  • تحليل البيانات والمشاكل (المستوى 1): منتظم - يقسم المشاكل إلى قائمة المهام التي يتعين القيام بها ويقرر الإجراء المناسب.
  • التواصل والتأثير (المستوى 2): يتعلق بالاتصال بالظروف - يعرض مهارات جيدة في الاستماع والكتابة والتحدث ، ويقدم حججًا منطقية بوضوح وتكييف اللغة وشكل الاتصال لتلبية احتياجات مختلف الأشخاص / الجماهير.
  • إدارة المخاطر (المستوى 1): يتبع الممارسات الجيدة - يوضح فهم سياسات وإجراءات إدارة المخاطر وتسجيل متابعتها.
  • التخطيط والتنظيم (المستوى 1): منهجي - قادر على تخطيط العمل الخاص به على نطاقات زمنية قصيرة للمهام والعمليات الروتينية أو المألوفة.
  • إدارة الأفراد (المستوى 2): يشرف على فريق صغير - يشرف على فريق صغير من الأشخاص الذين يؤدون وظائف مماثلة لتقديم مهام قصيرة الأجل وفقًا لمعايير الجودة والوقت المتفق عليها.
  • التقارير المالية والامتثال (المستوى 1): فهم وتطبيق معايير الامتثال العامة. فهم العناصر الأساسية للبيانات والتقارير المالية.
  • معايير المحاسبة المهنية (المستوى 1): تطبيق مبادئ المحاسبة لتسجيل المعاملات المالية بدقة والحفاظ على الوثائق الداعمة المناسبة.
  • المحاسبة والإغلاق في المعاملات (المستوى 1): فهم وتطبيق الممارسات المحاسبية للمجلس الثقافي البريطاني. فهم وتطبيق تسويات الحساب.

مرحلة التقييم: قائمة مختصرة ومقابلة

سلوكيات المجلس الثقافي البريطاني

  • أن أكون مسؤولاً (أساسي): تقديم أفضل ما لدي من أجل الوفاء بالتزاماتي.
  • التواصل مع الآخرين (أساسي): إتاحة فرص منتظمة لفهم الآخرين بشكل أفضل.
  • تحقيق ذلك (ضروري): تقديم نتائج واضحة للمجلس الثقافي البريطاني.
  • العمل معًا (أساسي): وضع هدف مشترك حقيقي مع الآخرين.

مرحلة التقييم: مقابلة

  • إنشاء غرض مشترك (أساسي): التواصل وإشراك الصورة حول كيف يمكننا العمل معًا.
  • تشكيل المستقبل (أساسي): البحث عن طرق يمكننا من خلالها فعل الأشياء بشكل أفضل.

مرحلة التقييم: مطلوبة للدور ولكن لم يتم تقييمها أثناء مرحلة التطبيق

تطبيق تاريخ الإغلاق والوقت
27th أكتوبر ، 2019. (23: 59 UK Time)

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا لتطبق على الانترنت
انقر هنا لتحميل تفاصيل الوظيفة (Pdf)
انقر هنا لتحميل BC Behavior (pdf)
انقر هنا لتنزيل BC Core Skills (pdf)


2. المسمى الوظيفي: مساعد برامج ، DDiN2

اختر اسيا أو اوروبا مثلا أبوجا
نوع الدور: تسليم الأعمال
القسم: التعليم والمجتمع
فئة الوظيفة: إدارة المشاريع
دفع الفرقة: 4
العقد: مدة 3 الثابتة
تقرير إلى: مسؤول البرنامج
الغرض من الدور

  • لتوفير مساعدة الدعم الإداري والمالي عبر مجموعة كاملة من وظائف دعم البرنامج كما هو مطلوب. سوف يدعم "مساعد البرنامج" الجوانب الرئيسية لتنسيق وإدارة PCO بما يتوافق مع أنظمة وعمليات إدارة البرنامج المتفق عليها.

الجيوسياسية / نظرة عامة على الوظيفة / ادارة امن الدولة
ستقدم المملكة المتحدة 47.4m £ بين 2014 أبريل و 2020 مارس لتعزيز الحكم الديمقراطي في نيجيريا. وستكون النتيجة مؤسسات سياسية وانتخابية وديمقراطية أكثر كفاءة وفعالية واستجابة. المخرجات هي:

  • تحسين الإدارة والأمن والمراقبة المستقلة للانتخابات 2015 و 2019 الرئاسية والجمعية الوطنية والحاكمية.
  • جعل الجمعية الوطنية أفضل في مساءلة السلطة التنفيذية.
  • زيادة مشاركة الناخبين في العمليات السياسية النيجيرية ، وخاصة النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة ؛ وتطوير وتوسيع استخدام وسائل الإعلام الاجتماعية والجديدة لتعزيز المساءلة.
  • برنامج DDIN2 هو استمرار وتطوير الدعم المقدم من DFID منذ 2010 وسيتم تمويله وإدارته باستخدام الآليات التالية:
  • شارك في تمويل برنامج USAID للدعم والمشاركة الانتخابية في نيجيريا (ESPN) ، باستخدام مذكرة تفاهم متفق عليها بين وزارة التنمية الدولية والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية.
  • دعم مركز السياسات والدفاع القانوني (PLAC) لبرنامجهم لدعم الجمعية الوطنية باستخدام منحة للمساءلة (AG).
  • من خلال تمويل المؤسسات الخاصة والمنظمات غير الحكومية الدولية والنيجيرية للبرامج المواضيعية ، ستقوم بتطويرها بالشراكة مع منظمات المجتمع المدني النيجيرية باستخدام AGs.
  • مساهمات لمرة واحدة مباشرة من وزارة التنمية الدولية إلى المنظمات غير الحكومية النيجيرية ومنظمات المجتمع المدني في أنشطة معينة باستخدام AGs.
  • الغرض من مكتب تنسيق البرامج (PCO) هو توفير التنسيق والإشراف نيابة عن وزارة التنمية الدولية البريطانية والحفاظ على نظرة عامة على مكونات البرنامج المتعاقد عليها بشكل منفصل.

المسؤوليات الرئيسية
المسؤوليات والمسؤوليات والواجبات الرئيسية:

إدارة المشاريع والتسليم:

  • ترتيب اجتماع التنسيق الفصلي مع الشركاء المنفذين لبرنامج DDiN2 ؛ تطوير الجداول الزمنية لاجتماع التحديث الشهري مع الشركاء المنفذين لمشروع DDIN2 وإرسال دعوات التقويم والتذكير إلى الشركاء قبل مواعيد الاجتماع
  • الاتصال بفريق دعم الأعمال FCR لترتيبات المشتريات واللوجستيات PCO (التذاكر والسفر والإقامة) للاجتماعات وضمان اتخاذ إجراءات المتابعة.
  • توفير محاضر اجتماعات PCM و CPMT / اجتماعات الشركاء الشهرية ومشاركتها مع الشركاء / وزارة التنمية الدولية وتحديث محرك الأقراص المشترك في المكتب.
  • الاتصال بمساعد "الإدارة والموارد" لإجراء ترتيبات التذاكر والسفر والإقامة على النحو المطلوب.
  • أي واجبات أخرى قد تكون مطلوبة من قبل البرنامج.

المالية والشؤون الإدارية:

  • تقديم الدعم في مراجعة التقارير المالية الفصلية للشركاء ؛ دعم "منسق البرنامج" لوضع اللمسات الأخيرة على طلبات الدفع بموجب العقود المختلفة لفريق إدارة البرنامج الأساسي في وزارة التنمية الدولية.
  • تحقق من إنفاق الأموال وفقًا للميزانية ، وكذلك تقييم ما إذا كانت النتائج المتوقعة قد تحققت أم لا.
  • تقديم الدعم في شراء المشروع بما يتماشى مع السياسات والإرشادات المؤسسية المعمول بها.
  • إعداد وتقديم المجلس الثقافي البريطاني الفاتورة الفصلية.
  • لضمان الحد من المخاطر من خلال التطبيق الصارم للمبادئ المالية قبل الميلاد للشركات في جميع الأنشطة المتعلقة بالبرنامج.

الدعم الإداري:

  • توفير الدعم اللوجستي والإداري ل PCO. وسيشمل ذلك السفر والإقامة لموظفي المشروع ، وإنشاء أوامر المبيعات وتقديم فواتير البائع للدفع.
  • جمع وتجميع وصيانة الملفات على المعلومات ذات الصلة إلى PCO.
  • إعداد الوثائق لتدقيق وزارة التنمية الدولية ومراجعة المجلس الثقافي البريطاني.
  • المساعدة في الإدارة السليمة للأصول والمراقبة والتسجيل والتخلص.
  • الاتصال مع زملاء المجلس الثقافي البريطاني لضمان الإدارة الفعالة لل PCO.

التطوير المهني المستمر:

  • لضمان التنمية الشخصية على مهارات تكنولوجيا المعلومات للمساعدة الإدارية واللوجستية على نطاق أوسع.
  • لضمان التنمية الشخصية في المجالات التقنية بما يتماشى مع سياسة المجلس البريطاني للتعلم والتطوير.

العلاقات الرئيسية
الداخلية:

  • DDiN2 منسق برنامج ، مدير البرنامج.
  • مدير برنامج FCR ، مديري العمليات ، مدير المشتريات والعقارات ، مدير الموارد البشرية ، المدير المالي ، مساعدي الإدارة والموارد.

خارجي:

  • DFID CPMT ، مستشار الرصد والتقييم ، ممثلي الشركاء المنفذين ، فرق إدارة برامج DFID الأخرى ، المقاولين ، الموردين ، مقدمو الخدمات.

متطلبات الدور

  • متطلبات جواز السفر / الحق في العمل في الدولة - الحق في العيش والعمل في نيجيريا

مرحلة التقييم - القائمة المختصرة

  • الاتصال المباشر أو إدارة الموظفين العاملين مع الأطفال؟ - إجراء اختبارات ضمان حماية الطفل المناسبة وفقًا لسياسة المجلس البريطاني
  • ملاحظات: قد تكون هناك حاجة لبعض الساعات غير الاجتماعية والعمل في نهاية الأسبوع والسفر عند الحاجة.
  • الأهلية: يجب أن يكون للمرشحين الحق القانوني في العيش والعمل في نيجيريا وأن يكونوا قادرين على بدء العمل في تاريخ البدء المحدد

مواصفات الشخص: مرحلة التقييم

مؤهلات
أساسى:

  • مستوى التعليم درجة

مرحلة التقييم - قائمة مختصرة

دور المعرفة والخبرة المحددة
أساسى:

  • خبرة لا تقل عن 1 مع مشروع FCR (يفضل أن يكون المجلس الثقافي البريطاني)
  • خبرة في العمل كجزء من فريق / وظيفة ناجحة.
  • تجربة تقديم الدعم للاجتماعات / ورش العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين / الشركاء الخارجيين.

مرغوب فيه:

  • تجربة العمل في سياق متعدد الثقافات معقد.
  • معرفة SAP

مرحلة التقييم - قائمة مختصرة ومقابلة

مهارات محددة الدور

  • المهارات الأساسية لتكنولوجيا المعلومات بما في ذلك الكلمة والتفوق.

مرحلة التقييم - قائمة مختصرة ومقابلة

مهارات المجلس الثقافي البريطاني

  • خطط التخطيط والتنظيم (المستوى 2) في المستقبل - تنظم العمل الخاص بك على مدار أسابيع وشهور أو الخطط المستقبلية للآخرين ، مع مراعاة الأولويات والتأثير على الأشخاص الآخرين.
  • Managing Projects (Level 1) يعمل مع أنظمة وإجراءات إدارة المشروع ، ولديه سجل حافل بالامتثال لها كعضو في فريق المشروع.
  • إدارة الحسابات والشراكات (المستوى 1) قادرة على البحث عن قضايا الأعمال والاتصالات في أصحاب المصلحة والمنظمات الشريكة المحتملة لدعم إدارة الحساب وتطوير الأعمال.
  • إدارة المالية والموارد (المستوى 2) يستخدم الأنظمة والعمليات المالية - يستخدم الأنظمة المالية للشركات والعمليات بشكل مناسب كجزء من الوظيفة وباسم فريق.
  • استخدام التكنولوجيا (المستوى 1) Able لاستخدام برامج المكتب وأنظمة المجلس الثقافي البريطاني للقيام بالمهمة وتشويه المستندات أو العمليات.

مرحلة التقييم - قائمة مختصرة ومقابلة

سلوكيات المجلس الثقافي البريطاني

  • أن أكون مسؤولاً (أساسيًا) تقديم أفضل أعمالي من أجل الوفاء بالتزاماتي.
  • تحقيق ذلك (أساسي) تقديم نتائج واضحة للمجلس الثقافي البريطاني.
  • العمل معًا (أكثر تطلبًا) ضمان استفادة الآخرين مني.
  • تشكيل المستقبل (أساسي) البحث عن الطرق التي يمكننا من خلالها القيام بالأشياء بشكل أفضل.

مرحلة التقييم - مقابلة

تطبيق تاريخ الإغلاق والوقت
12th نوفمبر 2019 ؛ (23: 59 Nigeria Time.)

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا لتطبق على الانترنت
انقر هنا لتنزيل Express of Interest (DOCX)
انقر هنا لتحميل تفاصيل الوظيفة (Pdf)
انقر هنا لتحميل BC Behavior (pdf)
انقر هنا لتنزيل BC Core Skills (pdf)


ملاحظة: يجب أن يكون للمتقدمين حق قانوني قائم في العيش والعمل في نيجيريا

ملاحظة / معلومات مهمة

  • يجب أن تملأ الطلب فقط بعد قراءة شاملة لملاحظات وتوجيهات الدور.
  • نظرًا لأن هذا دور حاسم في العمل ، فلن يتم اختيار المتقدمين الذين لا يتضمنون أمثلة تلبي الحد الأدنى من المتطلبات.
  • تفاصيل أي حزمة تنقل مقدمة (إذا كان مقدم الطلب مؤهلاً) - باقة التنقل الدولية:
    • إذا كنت حاليًا بموجب عقد مع المملكة المتحدة ، فستتلقى حزمة التنقل المنزلية (IMP) في المملكة المتحدة.
    • إذا كنت تعمل حاليًا بموجب عقد دولة غير عقد المملكة المتحدة ، فستتلقى أيضًا حزمة تنقل إذا انتقلت إلى بلد آخر. تعتمد تفاصيل حزمة التنقل والمكان الذي يتم دفعها فيه على عدد من العوامل بما في ذلك بلدك الحالي والموقع الجديد للبلد الذي تنوي الانتقال إليه - قد تكون على العقد الحالي لبلدك الأصلي أو التحويل إلى عقد مقاطعة المضيف.
    • ستشمل جميع حزم التنقل الإقامة والتعليم للأطفال (إذا كان النشر يسمح للعائلات المرافقة) ونقل المساعدة.
    • لا يتم دفع حزمة التنقل:
      • إذا كنت تعود أو تنتقل إلى منزلك ولا
      • إذا لم تكن حاليًا في باقة تنقل وكنت تتحول إلى دور جديد داخل نفس البلد ولا
      • إذا كنت تنتقل إلى المملكة المتحدة.

إذا كنت بحاجة إلينا لمساعدتك في الحصول على مزيد من المعلومات المحدثة في الوقت المناسب المجلس البريطاني نيجيريا التوظيف 2019يرجى تزويدنا برقم هاتفك وعنوان البريد الإلكتروني في مربع التعليق أدناه. أيضًا ، لا تتردد في طرح أي سؤال يتعلق بهذا الدليل.

ما رأيك في هذا؟ نعتقد أن هذه المقالة كانت مثيرة للاهتمام بشكل صحيح ، إذا كانت الإجابة بنعم ، فلا تتردد في استخدام زر المشاركة أدناه للإبلاغ - الأصدقاء والعلاقة عبر Facebook أو Twitter أو Google+.

فريق CSN.

انضم إلى أكثر من 500,000 + من القراء على الإنترنت الآن.

الإعلانات: داء السكري المغلوب في أيام 60 => أطلب هنا!


اشترك الآن للحصول على أحدث GIST من CSN PORTAL في عنوان بريدك الإلكتروني

تحذير حقوق النشر: لا يجوز إعادة نشر المحتويات الموجودة على هذا الموقع الإلكتروني أو إعادة إنتاجها أو إعادة توزيعها كليًا أو جزئيًا دون الحصول على إذن أو إقرار بذلك. جميع المحتويات محمية بموجب قانون الألفية الجديدة لحقوق طبع ونشر المواد الرقمية.
يتم نشر المحتوى على هذا الموقع بنوايا حسنة. إذا كنت تملك هذا المحتوى وتعتقد أنه تم انتهاك حقوق الطبع والنشر الخاصة بك أو انتهاكها ، فتأكد من الاتصال بنا على [[البريد الإلكتروني محمي]] لتقديم شكوى وسيتم اتخاذ الإجراءات على الفور.

الكلمات الدلالية: , , , , , ,

التعليقات مغلقة.