إعلانات: الحصول على القبول في مستوى 200 ودراسة أي دورة في أي جامعة من اختيارك. رسوم منخفضة | لا JAMB UTME. اتصل بـ 08063692710

KPMG Nigeria Job Vacancy Portal 2020 | شبكة الاتصالات العالمية. home.kpmg/ng

قدمت في وظيفة by في يناير 17، 2020

=> سجل 370 في JAMB الآن باستخدام برنامج CBT Practice


KPMG Nigeria Job Vacancy Portal 2020 | شبكة الاتصالات العالمية. home.kpmg/ng.

KPMG نيجيريا هي شركة خدمات محترفة وواحدة من مراجعي الحسابات الأربعة الكبار ، إلى جانب Deloitte و EY و PwC. توظف KPMG في أمستردام بهولندا وتوظف 189,000 ولديها ثلاثة خطوط من الخدمات: المراجعة والضرائب والاستشارات.

KPMG نيجيريا التوظيف للخريجين 2018 / 2019

KPMG هي واحدة من أكبر شركات الخدمات المهنية في العالم وواحدة من أكبر مراجعي الحسابات الأربعة ، إلى جانب Deloitte و EY و PwC. يقع المقر الرئيسي العالمي في أمستلفين ، هولندا.

توظف KPMG 162,000 من الناس [2] ولديها ثلاثة خطوط من الخدمات: التدقيق والضرائب والاستشارات. وتنقسم خدماتها الضريبية والاستشارية إلى مجموعات خدمة مختلفة. تم اختيار اسم "KPMG" عندما اندمجت KMG (Klynveld Main Goerdeler) مع Peat Marwick.

1. المسمى الوظيفي: قائد فريق

اختر اسيا أو اوروبا مثلا نيجيريا

التفاصيل

  • تبحث KPMG عن استشاريين لدعم فريقها في مشروع يهدف إلى دعم ودفع تطوير سوق الطاقة المتجددة في نيجيريا.

الوصف الوظيفي التفصيلي / المتطلبات

  • شهادة جامعية متقدمة في العلوم المالية أو التطوير الدولي أو الإدارة أو المجال ذي الصلة.
  • ما لا يقل عن 10 سنوات أو أكثر في إدارة البرامج الكبيرة الممولة من المانحين أو الحكومة
  • خبرة مثبتة في إدارة الأموال ، ويفضل أن يكون ذلك في الترويج للطاقة المتجددة خارج الشبكة
  • تجربة وفهم سوق الطاقة الشمسية خارج الشبكة في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى ، بما في ذلك الطاقة الشمسية المدفوعة مسبقًا
  • سجل حافل بهيكلة المنح القائمة على الأداء وإدارتها بهدف تنشيط السوق ، والأموال المثالية التي تنشئها بنوك التنمية المتعددة الأطراف و / أو مؤسسات تمويل التنمية و / أو وكالات المساعدة الإنمائية الثنائية أو
  • سجل حافل بتوفير التمويل لشركات توزيع الأجهزة المنزلية الريفية / خارج الشبكة و / أو شركات تمويل المستهلك
  • أظهر فهمًا لعوامل النجاح الخاصة بالأعمال التجارية الهادفة للربح ؛
  • تجربة إدارة علاقات الإبلاغ مع أصحاب المصلحة الحكوميين ومنظمات تمويل التنمية الكبيرة أمر مرغوب فيه للغاية

تاريخ الإغلاق
غير محدد.

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا لتطبق على الانترنت


2. المسمى الوظيفي: كبير مسؤولي الاستثمار

اختر اسيا أو اوروبا مثلا نيجيريا

التفاصيل

  • تبحث KPMG عن استشاريين لدعم فريقها في مشروع يهدف إلى دعم ودفع تطوير سوق الطاقة المتجددة في نيجيريا.

الوصف الوظيفي التفصيلي / المتطلبات

  • درجة متقدمة في المالية ، الاقتصاد ، إدارة الأعمال ، أو الحقل ذي الصلة
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال إنشاء صناديق منحة تمويل الشركات و / أو المستهلك وتمويلها ومثابرتها
  • خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في سوق الطاقة الشمسية خارج الشبكة في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى ، بما في ذلك الطاقة الشمسية المدفوعة مسبقًا
  • فهم عوامل النجاح في الشركات التي تهدف إلى الربح
  • تصميم وإدارة عمليات تقديم المنح ورصدها وتقييمها

تاريخ الإغلاق
غير محدد.

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا لتطبق على الانترنت


3. المسمى الوظيفي: محلل

اختر اسيا أو اوروبا مثلا نيجيريا

التفاصيل

  • تبحث KPMG عن استشاريين لدعم فريقها في مشروع يهدف إلى دعم ودفع تطوير سوق الطاقة المتجددة في نيجيريا.

الوصف الوظيفي التفصيلي / المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في العلوم المالية أو الاقتصادية أو التنمية الدولية أو المجال ذي الصلة
  • خبرة لا تقل عن سنة واحدة في التمويل القائم على النتائج
  • خبرة لا تقل عن سنة واحدة في سوق الطاقة الشمسية خارج الشبكة في جنوب الصحراء الكبرى بأفريقيا ، بما في ذلك استخدام الطاقة الشمسية المدفوعة مسبقًا في نيجيريا
  • أظهرت المهارات المالية والبحثية والتحليلية
  • فهم عوامل النجاح في الشركات التي تهدف إلى الربح
  • إدارة عمليات تقديم المنح ورصدها وتقييمها

تاريخ الإغلاق
غير محدد.

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا لتطبق على الانترنت


4. المسمى الوظيفي: موظف استثمار مبتدئ

اختر اسيا أو اوروبا مثلا نيجيريا

التفاصيل

  • تبحث KPMG عن استشاريين لدعم فريقها في مشروع يهدف إلى دعم ودفع تطوير سوق الطاقة المتجددة في نيجيريا.

الوصف الوظيفي التفصيلي / المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في العلوم المالية أو الاقتصادية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة
  • خبرة لا تقل عن عامين في مجال إنشاء صناديق منحة تمويل الشركات و / أو المستهلك ، والاجتهاد اللازم ، ورصد أموال الصناديق
  • خبرة لا تقل عن سنة واحدة في سوق الطاقة الشمسية خارج الشبكة في جنوب الصحراء الكبرى في إفريقيا ، بما في ذلك الطاقة الشمسية المدفوعة مسبقًا
  • أظهرت البحوث ، ومهارات التحليل المالي والقطاعي
  • فهم عوامل النجاح في الشركات التي تهدف إلى الربح
  • إدارة خدمة المنح ورصدها وتقييمها

تاريخ الإغلاق
غير محدد.

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا لتطبق على الانترنت


5. المسمى الوظيفي: المدير التنفيذي للعمليات (COO)

موقع: نيجيريا

الوصف الوظيفي التفصيلي

  • سيكون مدير العمليات (COO) مسؤولاً عن توفير مستوى عالٍ من القيادة على مستوى المنظمة. تقديم التقارير إلى الرئيس التنفيذي (الرئيس التنفيذي) ، سوف توفر COO القيادة الاستراتيجية على الوظائف التشغيلية والإدارية للشركة والمسؤولية الشاملة عن تنفيذ العمليات اليومية للشركة بالتنسيق مع رؤساء الأقسام وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين حسب الاقتضاء.

دور

  • توجيه وتوجيه وتنمية الأعمال وتنسيق الأموال ، وجميع عمليات المكتب الخلفي بما في ذلك الموارد البشرية والمحاسبة وتكنولوجيا المعلومات والتسويق والمبيعات ، والخدمات اللوجستية ، ومراقبة الجودة ، وسلسلة التوريد.
  • تسهيل عملية التخطيط الاستراتيجي للشركة وترجمة الاستراتيجية الشاملة إلى خطط عملية لضمان تحقيق أهداف وغايات العمل.
  • الإشراف على إعداد الميزانية السنوية ، وكذلك الخطط المالية طويلة الأجل للشركة ؛ توجيه تطوير وتنفيذ والالتزام بالميزانيات والأنظمة لتحقيق الأهداف التشغيلية والمالية.
  • التماس الفرص التجارية الجديدة من خلال العلاقة القائمة ، وتعزيز علاقات جديدة وضمان سمعة إيجابية في هذه الصناعة.
  • مساعدة المدير التنفيذي في مشاريع جمع الأموال.
  • العمل بشكل وثيق مع المدير التنفيذي لتحقيق أهداف النمو وخطط التنمية / التوسع.
  • حدد الأهداف والأهداف والخطط رفيعة المستوى للإدارات والعمل معهم على تحقيق هذه الأهداف من خلال مراقبة عملياتهم عن كثب.
  • قم بإجراء مراجعة إستراتيجية للأداء على أساس منتظم لتحديد ما إذا كانت الشركة تحقق أهدافها قصيرة الأجل وطويلة الأجل (زيادة الأرباح ، زيادة حصتها في السوق ، عائد الاستثمار ، إلخ).
  • تسهيل إنشاء مقاييس أداء العملية الرئيسية ، ومراقبة الأداء ، ووضع التدابير التصحيحية حسب الحاجة ، وإعداد لوحة القيادة / تقارير مفصلة للمدير التنفيذي.
  • تأكد من أن الشركة تتبع جميع المتطلبات التنظيمية والاتفاقيات.
  • إدارة علاقات المستثمرين والتأكد من تحقيق الشركة لأهداف المستثمر المتعلقة بالنمو والربحية.
  • الحفاظ على علاقات موثوقة مع العملاء الرئيسيين والعملاء والشركاء وأصحاب المصلحة وبناء هذه العلاقات.
  • مراقبة التزام الموظفين بالمبادئ التوجيهية والسياسات والإجراءات.
  • بناء ثقافة شاملة للغاية يضمن تحقيق جميع أعضاء الفريق وتحقيق النتائج التنظيمية.
  • التأكد من أن جميع الموظفين تدار باحتراف وتوجيه وتطوير كجزء من ممارسة إدارة الأداء.

المرشح المثالي

  • قادرة على توفير القيادة البصيرة والاستراتيجية وترجمة الرؤية إلى أهداف قابلة للقياس وإجراءات محددة
  • مبتكرة وحل المشاكل
  • مهارات التواصل والشخصية الاستثنائية وفطنة العمل والقدرة على التفاوض ؛
  • مهارة عالية في المشاركة المجتمعية والمشاركة وبناء الشراكات والتعاون الاستراتيجي ؛
  • تجربة مع الإدارة المالية والإدارية والميزنة والعمليات ؛
  • يوضح التفويض الفعال لمسؤوليات الموظفين ونظام المتابعة والمساءلة ؛
  • أسلوب القيادة الملهم والشامل مع سجل حافل من إدارة ودعم الموظفين ؛
  • فهم قواعد ومبادئ حوكمة الشركات
  • فرد استثنائي مع سجل حافل.

المؤهلات المطلوبة

  • بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو أي مجال آخر ذي صلة
  • شهادة الماجستير في إدارة الأعمال أو الأعمال ذات الصلة بالدراسات العليا ستكون ميزة إضافية
  • الحد الأدنى من 15 سنة خبرة مدركة في المالية والتميز التشغيلي / مراقبة الجودة وظيفة مع ما لا يقل عن 4 سنوات في دور الإدارة العليا
  • العضويات المهنية ذات الصلة أو الشهادات مثل PMP ، PRINCE2 ، أو وظيفة محددة (مثل ACCA)
  • التدريب العملي على تجربة المحاسبة والمالية
  • المعرفة الأساسية للتصميم وتقنيات الصياغة ، الرسم الهندسي و CADD.

تاريخ الإغلاق
غير محدد.

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا لتطبق على الانترنت


6. المسمى الوظيفي: مساعد أول ، أشخاص وتغيير

موقعلاغوس ، نيجيريا

التفاصيل
نحن نوظف أحد كبار المشتركين للانضمام إلى فريق الأفراد والتغيير الذي يركز على:

  • تحويل الموارد البشرية
  • تصميم المنظمة
  • إدارة الموهبة
  • إدارة التغيير السلوكي
  • ذكاء القوى العاملة

دور
المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك:

  • المشاركة بنشاط في تنفيذ ارتباطات "الأشخاص وتغيير" وفقًا لمعايير تقديم خدمات الشركة والممارسة
  • قيادة والعمل بشكل تعاوني مع فريق (فرق) المشاركة لتحقيق أهداف المشروع وضمان إنجاز التسليمات في الوقت المناسب
  • استخدم المعرفة الوظيفية والصناعية لتحديد مشكلات العميل المعقدة ، وتوفير الحلول التي يمكّنها التفكير الاستراتيجي والمعرفة التقنية ومهارات التواصل القوية
  • المساعدة في تطوير وتطور المنهجيات ورأس المال الفكري بما في ذلك المساهمة في قيادة الفكر وإدارة المعرفة
  • المشاركة في تطوير الأعمال من خلال دعم تطوير المقترحات

الشخص

  • ما لا يقل عن أربع سنوات خبرة في مجال استشارات الموارد البشرية أو خبرة كبيرة في إدارة التغيير / الموارد البشرية
  • تجربة يمكن إثباتها عبر تصميم المؤسسات ، تحليل الوظائف وتصنيفها ، تطوير الكفاءات ، إدارة التغيير ، أنظمة إدارة الأداء ، إلخ.
  • خبرة في مشاريع تحويل الأعمال بما في ذلك تحسين العملية وإدارة التغيير
  • فهم قوي لعمليات الموارد البشرية ، ومنهجيات إدارة المشاريع ، والممارسات الرائدة
  • مهارات اتصال ممتازة والقدرة على إقامة علاقة مع العملاء والزملاء
  • أظهرت القدرة على تطبيق أساليب التفكير وتحليل التحليل على المشاكل المعقدة والغموض
  • اهتمام قوي بالتفاصيل
  • ممتازة ومهارات الاتصال الكتابية والشفوية
  • القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق
  • إجادة جيدة جدا في جناح مايكروسوفت أوفيس أمر ضروري.

تاريخ الإغلاق
غير محدد.

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا لتطبق على الانترنت


7. المسمى الوظيفي: مدير ، أشخاص وتغيير

موقعلاغوس ، نيجيريا

التفاصيل
نحن نوظف مديرًا للانضمام إلى فريق الأفراد والتغيير الذي يركز على:

  • تحويل الموارد البشرية
  • تصميم المنظمة
  • إدارة الموهبة
  • إدارة التغيير السلوكي
  • ذكاء القوى العاملة.

دور
المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك:

  • قيادة جميع مراحل العديد من مشاريع الأشخاص والتغيير وفقًا لمعايير تقديم خدمات الشركة والممارسة
  • إدارة وتوفير القيادة لفرق من KPMG المهنيين ولعب دور نشط في تطوير الموظفين وإدارة الممارسة
  • بناء والحفاظ على علاقات تجارية طويلة الأجل مع العملاء الحاليين والمحتملين من خلال تقديم المشاركة والتواصل في المنظمات المهنية
  • المشاركة في تطوير الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة والإشراف على تطوير المقترحات
  • يؤدي تطوير وتطور المنهجيات ورأس المال الفكري بما في ذلك المساهمة في قيادة الفكر وإدارة المعرفة.

الشخص

  • ما لا يقل عن سبع سنوات خبرة في مجال استشارات الموارد البشرية أو خبرة كبيرة في إدارة التغيير / الموارد البشرية
  • تجربة يمكن إثباتها عبر تصميم المؤسسات ، تحليل الوظائف وتصنيفها ، تطوير الكفاءات ، إدارة التغيير ، أنظمة إدارة الأداء ، إلخ.
  • تجربة مشاريع تحويل الأعمال الرائدة مع خبرة سابقة تقود جهود إدارة التغيير التنظيمي على نطاق واسع
  • فهم عميق للعمليات التجارية ، ومنهجيات إدارة المشاريع ، والممارسات الرائدة
  • مهارات اتصال ممتازة والقدرة على إقامة علاقة مع العملاء والزملاء
  • خبرة جيدة في التوجيه والتدريب
  • ممتازة ومهارات الاتصال الكتابية والشفوية
  • إجادة جيدة جدا في جناح مايكروسوفت أوفيس أمر ضروري.

تاريخ الإغلاق
غير محدد.

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا لتطبق على الانترنت


8. المسمى الوظيفي: كبير المستشارين ، الاستراتيجية

موقعلاغوس ، نيجيريا

التفاصيل
نحن نوظف لكبار المستشارين والاستشاريين للانضمام إلى فريق الإستراتيجية سريع النمو الذي يركز على:

  • استراتيجية الشركة
  • استراتيجية النمو
  • استراتيجية وظيفية
  • استراتيجية المجلس
  • استراتيجية العملاء
  • دراسة جدوى السوق
  • تخطيط الأعمال
  • استراتيجية العمليات والتكلفة
  • استشارات الاقتصاد والسياسة.

دور
المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك:

  • دعم العملاء بتطوير وتخطيط وتنفيذ استراتيجيتهم على مستوى الشركات والمجلس ، وضمان أن تكون المبادرات المفصلية عملية ومنسجمة مع رؤية الشركة
  • ساعد العملاء على تحديد وتقديم مبادرات تحويلية عبر المؤسسة
  • العمل بشكل تعاوني مع العملاء لتشكيل مستقبلهم من خلال معالجة مشكلات النمو الأكثر تعقيدًا وحرجًا
  • دعم مع تسهيل مناقشات استراتيجية العميل باستخدام أساليب تعاونية مثل التفكير في التصميم ومنهجية رشيقة
  • تقديم الأفكار والتوصيات التي يمكّنها التفكير الاستراتيجي والمعرفة التقنية ومهارات التواصل القوية
  • قيادة تيار العمل والتحليل على التعاقدات وتحمل مسؤولية الفرق الصغيرة عند الاقتضاء
  • المساهمة في قيادة الفكر وإدارة المعرفة.

الشخص

  • خبرة استشارية سابقة تزيد عن 4 سنوات أو خبرة كبيرة في واحد أو أكثر من الصناعات التالية: الخدمات المالية ، سلع استهلاكية والاتصالات
  • خبرة عبر تطوير الإستراتيجية وتنفيذها ، والتحسين التشغيلي ، والبحث والتفسير الاقتصاديين والتحليل المالي
  • أظهرت القدرة على تطبيق أساليب التفكير وتحليل التحليل على المشاكل المعقدة والغموض
  • اهتمام قوي بالتفاصيل
  • ممتازة ومهارات الاتصال الكتابية والشفوية
  • القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق
  • إجادة جيدة جدا في جناح مايكروسوفت أوفيس أمر ضروري.

تاريخ الإغلاق
غير محدد.

كيفية التقديم
يجب على المرشحين المهتمين والمؤهلين:
انقر هنا لتطبق على الانترنت


ملاحظة:: KPMG نيجيريا هي رب عمل متكافئ الفرص ملتزم بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة. لا تميز KPMG نيجيريا على أساس الإعاقة أو الوضع المخضرم أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الفيدرالية أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية.

إذا كنت بحاجة إلينا لمساعدتك في الحصول على مزيد من المعلومات المحدثة في الوقت المناسب حول KPMG Recruitment 2019 / 2020 ، فيرجى تزويدنا برقم هاتفك وعنوان بريدك الإلكتروني في مربع التعليق أدناه. أيضًا ، لا تتردد في طرح أي سؤال يتعلق بهذا الدليل.

ما رأيك في هذا؟ نعتقد أن هذه المقالة كانت مثيرة للاهتمام بشكل صحيح ، إذا كانت الإجابة بنعم ، فلا تتردد في استخدام زر المشاركة أدناه للإبلاغ - الأصدقاء والعلاقة عبر Facebook أو Twitter أو Google+.

فريق CSN.

أبلغني عن التحديثات المتكررة في عنوان بريدي الإلكتروني

â ‡ © â ‡ © â ‡ ©

ألقاها TMLT

انضم إلى أكثر من 500,000 + من القراء الآن!


الدردشة مع حقنا الممثل الآن

إعلانات: نوبة السكري في 60 يوما فقط! - النظام الخاص بك هنا

حقوق التأليف والنشر تحذير! لا يجوز إعادة نشر المحتويات الموجودة على هذا الموقع الإلكتروني أو إعادة إنتاجها أو إعادة توزيعها كليًا أو جزئيًا دون الحصول على إذن أو إقرار بذلك. جميع المحتويات محمية بموجب قانون الألفية الجديدة لحقوق طبع ونشر المواد الرقمية.
يتم نشر المحتوى على هذا الموقع بنوايا حسنة. إذا كنت تملك هذا المحتوى وتعتقد أنه تم انتهاك حقوق الطبع والنشر الخاصة بك أو انتهاكها ، فتأكد من الاتصال بنا على [[البريد الإلكتروني محمي]] لتقديم شكوى وسيتم اتخاذ الإجراءات على الفور.

الكلمات الدلالية: , , , , , , , , ,

التعليقات مغلقة.