So heben Sie übertragbare Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervor: Aktuelle Schulnachrichten

So heben Sie übertragbare Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervor

Abgelegt in Karriereführer, Jobs by im Mai 17, 2022

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- Übertragbare Fähigkeiten -

Egal, ob Sie gerade erst anfangen oder über jahrelange Berufserfahrung verfügen, Sie verfügen wahrscheinlich über einige übertragbare Fähigkeiten, die auf eine Vielzahl von Organisationen und Branchen angewendet werden können.

Übertragbare Fähigkeiten

Übertragbare Fähigkeiten

Übertragbare Fähigkeiten sind Fähigkeiten und Fertigkeiten, die in einer Vielzahl von Situationen eingesetzt werden können, einschließlich sozialer, beruflicher und akademischer Situationen. Sie werden als „tragbare Fähigkeiten“ bezeichnet.

Überlegen Sie, welche Fähigkeiten Sie bereits haben, die auf einen neuen Arbeitgeber übertragen werden können, bevor Sie sich nach neuen Jobs umsehen.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, lesen Sie ein paar Jobs Beschreibungen für die Position, für die Sie sich interessieren, mit besonderem Augenmerk auf die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Die Liste der übertragbaren Fähigkeiten, die jede Person hat, wird unterschiedlich sein.

In diesem Artikel definieren wir übertragbare Fähigkeiten und bieten Beispiele und Methoden, um sie bei Ihrer Jobsuche hervorzuheben

Liste der übertragbaren Fähigkeiten

Hier ist die Liste der übertragbaren Fähigkeiten, die für jede Stelle, für die Sie sich bewerben, erforderlich sind.

1. Kommunikation

Starke Kommunikation ist die Fähigkeit, anderen Informationen durch Sprechen, Schreiben oder in einem anderen Medium mitzuteilen.

Kommunikationsfähigkeit helfen Ihnen zu wissen, wann und wie Sie Fragen stellen, wie Sie Körpersprache lesen und wie Sie in vielen Kontexten mit Menschen sprechen.

An jedem Arbeitsplatz schätzen Arbeitgeber starke Kommunikatoren wegen ihrer Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten und Projekte voranzutreiben.

2. Zuverlässigkeit

Zuverlässigkeit umfasst Eigenschaften, die Sie zu einem vertrauenswürdigen Mitarbeiter machen. Dazu gehören Pünktlichkeit, Organisation und Verantwortung.

Jeder Arbeitgeber sucht Kandidaten, denen er vertrauen kann, dass er Aufgaben gut und zeitnah erledigt.

Sie vertrauen oft denselben Personen, um Beziehungen, Aufgaben und Ziele erfolgreich zu verwalten.

3. Führung

Möglicherweise bewerben Sie sich nicht für eine Position, die speziell Führungsqualitäten erfordert, aber Sie müssen möglicherweise dazu in der Lage sein zeigen Ihre Fähigkeit, in bestimmten Situationen zu führen.

An meinen Führungsqualitäten gehören Eigenschaften wie starke Kommunikation, Beziehungsaufbau und Zuverlässigkeit.

Sie können Führungsqualitäten auf viele verschiedene Branchen übertragen, da die meisten Arbeitgeber Menschen schätzen, die Teams organisieren können, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Sie sollten auch überlegen, ob Sie effektiv delegieren können und ob Sie bei Bedarf gerne um Hilfe bitten.

4. Persönliche Motivation, Organisation und Zeitmanagement

Sie können nicht nur effektiv in einer Gruppensituation arbeiten, sondern müssen wahrscheinlich auch alleine arbeiten und Verantwortung für Ihre Zeit und Arbeit übernehmen.

Eine gut organisierte Person hat eine starke, ordentliche Struktur in ihrem Arbeitsbereich, ihren Aufgaben und Beziehungen.

Organisierte Mitarbeiter halten normalerweise Fristen ein, kommunizieren rechtzeitig mit anderen und befolgen Anweisungen gut.

Es ist wichtig, potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie effektiv sind Zeitmanagement und persönlicher Organisationsfähigkeit. 

5. Anpassungsfähigkeit

Flexibilität Fähigkeiten werden genutzt, um auch dann weiter auf Ziele hinzuarbeiten, wenn sich Teams, Projekte, das Management oder Produkte ändern.

Arbeitgeber stellen flexible Kandidaten ein, die schnell neue Fähigkeiten und Prozesse erlernen können, um sicherzustellen, dass die Arbeit schnell, effizient und mit einer positiven Einstellung erledigt wird.

6. Entscheidungsfindung

Die Entscheidungsfindung ist für Arbeitgeber auf ganzer Linie attraktiv, da sie Vertrauen und gutes Urteilsvermögen zeigt, was in jeder Branche wertvoll ist.

Die Entscheidungsfindung erfordert, dass Sie eine Situation analysieren, mögliche Ergebnisse vorhersagen und innerhalb eines effizienten Zeitrahmens eine Lösung oder Maßnahme finden.

7. Empathy

Stark sein Empathie und emotionale Intelligenz fördert ein gesundes Arbeitsumfeld und hilft beim Aufbau starker Beziehungen zu Kunden und Kollegen.

Da viele Jobs die Arbeit oder Interaktion mit anderen Menschen beinhalten, ist Empathie eine Fähigkeit, die für die meisten Arbeitgeber wünschenswert ist.

8. Hören

Arbeitgeber beschweren sich häufig über die Unfähigkeit ihrer Mitarbeiter, effektiv zuzuhören, und effektives Zuhören wurde als eine der wichtigsten Fähigkeiten eingestuft, die wir entwickeln können.

In vielen beruflichen Rollen müssen Sie wichtige oder komplexe Informationen verstehen und verarbeiten, da ein unzureichendes Zuhören zu potenziell kostspieligen Fehlern, Missverständnissen und verpassten Gelegenheiten führen kann.

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9. Recherche- und Analysefähigkeiten

Es kann angebracht sein, Ihre Fähigkeit zur Recherche, Analyse und kritischen Bewertung von Informationen zu demonstrieren.

Es könnte eine Vielzahl komplexer Informationen geben, mit denen Sie arbeiten und die Sie sinnvoll interpretieren müssen, z. B. Verkaufszahlen, neue Produkt- und Lieferantenspezifikationen, technische Berichte und Finanzinformationen.

Obwohl spezifische Fähigkeiten in Bezug auf Geschäftsvokabular und Rechnen erforderlich sein können, sind auch einige allgemeinere Fähigkeiten erforderlich.

10. Initiative

In der Lage zu sein, sich am Arbeitsplatz zu motivieren, ist eine Fähigkeit, die unabhängig von der Branche, in der Sie tätig sind, beeindruckend ist.

Einnahme Initiative Neue Aufgaben zu übernehmen, Ideen einzubringen und qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, hilft, Engagement für Ihren Job zu zeigen und führt oft zu einem beruflichen Fortschritt.

11. Effektive Nutzung von Computern und Technologie

Ihre Fähigkeit, sich in neuen Technologien zurechtzufinden, ist wichtig. Viele Jobs erfordern, dass Sie täglich Textverarbeitungs-, Tabellenkalkulations- und webbasierte Software verwenden.

Denken Sie jedoch über diese grundlegenden IT-Kenntnisse hinaus. Sind Sie sicher im Umgang mit einem Computer? Können Sie schnell lernen, wie man neue Software und neue Technologien verwendet?

An einem zunehmend technologischen Arbeitsplatz schätzen Arbeitgeber Kandidaten, die neue Tools und Software schnell erlernen können, um Aufgaben zu erledigen.

12. Persönliche Entwicklung

Bei der Persönlichkeitsentwicklung geht es darum, die eigene Leistung einzuschätzen und die eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen.

Persönliche Entwicklung ist eine attraktive Eigenschaft für Arbeitgeber. 

Zu zeigen, dass Sie gerne lernen und Fortschritte machen, und auch über die Maßnahmen zu sprechen, die Sie ergreifen, um sich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen, weist auf ein gutes Selbstbewusstsein hin.

Sie werden wahrscheinlich als enthusiastisch und bereit angesehen, sich neuen Herausforderungen zu stellen.

13. Numerische Fähigkeiten

Möglicherweise bewerben Sie sich nicht um eine Stelle oder verfolgen eine Karriere in Mathematik oder Statistik, aber es ist wahrscheinlich, dass ein gewisses Grundverständnis der Mathematik hilfreich ist. 

Die meisten Jobs erfordern einige Rechenfähigkeiten.  Rechnen ist ein Bereich, der von Arbeitgebern besonders bei Hochschulabsolventen häufig als Mangel genannt wird.

Sie sollten nachweisen können, dass Sie mit Zahlen arbeiten, Berechnungen anstellen, Grafiken, Diagramme und einfache Statistiken verstehen und wichtige Zahleninformationen und Trends erkennen können

14. Kreatives Denken

Kreatives Denken bedeutet die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken. Arbeitgeber werden Menschen schätzen, die dazu neigen, aus einer neuen Perspektive zu denken und zur Lösung eines Problems beitragen können.

Übertragbare Fähigkeiten in einem Lebenslauf

Übertragbare Fähigkeiten in einem Lebenslauf

In Ihrem Lebenslauf gibt es mehrere Möglichkeiten, um zu entscheiden, wo wichtige übertragbare Fähigkeiten enthalten sein sollen.

Erwägen Sie, in Ihrer Zusammenfassung oder Ihrem Ziel Ihres Lebenslaufs Ihre wertvollste, relevanteste übertragbare Fähigkeit anzugeben.

Zum Beispiel: wenn Sie stark sind Kommunikationsfähigkeit, könnten Sie sagen: „Entschlossener Vertriebsmitarbeiter mit drei Jahren Erfahrung, der starke Kommunikationsfähigkeiten einsetzt, um erfolgreiche End-to-End-Projekte in mehreren Teams abzuschließen.“

Identifizieren Sie in Ihrem Abschnitt zum beruflichen Werdegang, mit welchen Fähigkeiten Sie in früheren Rollen erfolgreich waren.

Mehr Details!!

Anstatt einfach Ihre beruflichen Aufgaben aufzulisten, sollten Sie zwei bis drei Ihrer relevantesten Errungenschaften auswählen.

Sie haben wahrscheinlich mehrere verschiedene Fähigkeiten eingesetzt, um diese Ziele zu erreichen, daher müssen Sie die übertragbaren Fähigkeiten nicht direkt angeben.

Ihre Fähigkeitsliste ist auch eine hilfreiche Möglichkeit, Ihre stärksten übertragbaren Fähigkeiten anzuzeigen.

Obwohl Sie wahrscheinlich mehrere nützliche Eigenschaften haben, verwenden Sie unbedingt die Stellenbeschreibung, um zu entscheiden, welche Fähigkeiten Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten.

Diese finden Sie unter Abschnitten wie „berufliche Pflichten“ oder „Anforderungen“.

Beispiele für den Lebenslauf von übertragbaren Fähigkeiten

Jeder Beruf betont andere Fähigkeiten des Bewerbers.

Selbst wenn Sie mehrere Fähigkeiten haben, wird es eine solche Verschwendung sein, sie nicht intelligent im Lebenslauf einzusetzen. 

1. Lehrer

Obwohl Lehrer für ihre bekannt sind Professionalität und Fachkenntnissen in einigen spezifischen Bereichen verfügen sie auch über starke übertragbare Fähigkeiten, die in einen anderen Beruf eingebracht werden könnten.

Beispiele für übertragbare Fähigkeiten von Lehrern, wie unten aufgeführt:

a. Analytische Fähigkeiten

b. Kommunikationsfähigkeit

c. Führungskompetenz

d. Führungsqualitäten

e. Rechner u technische Fähigkeiten

2. Personal

Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen, dem Screening von Kandidaten und der Leitung der Verwaltung in einem Unternehmen, HR-übertragbare Fähigkeiten wie unten aufgeführt:

a. Beratung

b. Administrative Fähigkeiten

c. Coaching

d. Kulturbewusstsein

e. Kommunikationsfähigkeit

3. Einzelhandelsmanager

Erfahrung im täglichen Betrieb und Management, übertragbare Fähigkeiten aus dem Einzelhandelsmanagement, wie unten aufgeführt:

a. Gelassenheit

b. Kulturbewusstsein

c. Zwischenmenschliche Fähigkeiten

d. Multitasking

e. Zeiteinteilung

4. Kundenservice

Durch den Umgang mit enormen Kunden zurück in der Karriere, übertragbare Fähigkeiten im Kundenservice, wie unten aufgeführt:

a. Zusammenarbeit

b. Effektive Kommunikation

c. Emotionale Intelligenz

d. Probleme lösen

e. Umsätze

5. Gastfreundschaft

Das Gastgewerbe ist ein weites Feld, wie z. B. Unterkünfte, Fluggesellschaften, Touristenattraktionen usw. Dennoch haben sie immer noch Gemeinsamkeiten in Bezug auf übertragbare Fähigkeiten. Übertragbare Fähigkeiten aus dem Gastgewerbe sind unten aufgeführt:

a. Kommunikation

b. Flexibilität

c. Zwischenmenschliche Fähigkeiten

d. Multitasking

e. Zusammenarbeit

6. Rezeptionist

Die Arbeit als Barkeeper bringt Sie in eine enge Erfahrung, mit Kunden in Kontakt zu treten. Rezeptionist übertragbare Fähigkeiten wie unten aufgeführt:

a. Kommunikation

b. Gelassenheit

c. Freundlichkeit

d. Gutes Gedächtnis

e. Organisation

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7. Koch

Ein Koch ist dafür verantwortlich, rund um die Uhr zu arbeiten, um sicherzustellen, dass das Essen am Schreibtisch des Kunden ankommt. Koch übertragbare Fähigkeiten wie unten aufgeführt:

a. Kreativ

b. Führung

c. Multitasking

d. Zusammenarbeit

e. Zeiteinteilung

8. Kellnerin

Die Kellnerin ist dafür verantwortlich, professionellen Service zu bieten und die Kunden zu erfreuen. Übertragbare Kellnerfähigkeiten wie unten aufgeführt:

Hohe Energie

a. Multitasking

b. Organisation

c. Konflikt lösen

d. Verbale Kommunikation

9. Ingenieur

Der Ingenieur hat die Aufgabe, auftretende technische Probleme zu lösen. Übertragbare technische Fähigkeiten wie unten aufgeführt:

a. Liebe zum Detail

b. Druckmanagement

c. Probleme lösen

d. Strukturell Analyse

e. Zusammenarbeit

10. Restaurantmanager

Restaurantmanager sind mit der Fähigkeit ausgestattet, die es ihnen ermöglicht, den Betrieb des Restaurants zu überwachen. Übertragbare Fähigkeiten eines Restaurantmanagers wie unten aufgeführt:

a. Kundendienst

b. Kaufmännisches Bewusstsein

c. Zwischenmenschliche Fähigkeiten

d. Organisatorisch

e. Teamfähigkeit

So heben Sie übertragbare Fähigkeiten im Anschreiben hervor

Konzentrieren Sie sich beim Verfassen Ihres Anschreibens auf eine oder zwei der überfachlichen Fähigkeiten, die der Arbeitgeber in die Stellenbeschreibung aufgenommen hat.

Schreiben Sie in den Hauptabschnitten Ihres Schreibens, wann Sie diese Fähigkeiten in früheren Arbeitserfahrungen eingesetzt haben und wie Sie beabsichtigen, sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz einzusetzen.

Zum Beispiel ein Absatz in a Motivationsschreiben für einen Handelsvertreter könnte sagen:

„Während meiner vorherigen Rolle im Einzelhandelssektor habe ich starke Verkaufskompetenzen entwickelt, die es mir ermöglicht haben, einen Rekord nachhaltiger Umsatzsteigerungen aufzubauen.

Mehr Details!!

Ich glaube, dass meine Energie, meine analytischen Fähigkeiten, meine organisatorischen Fähigkeiten und meine Kreativität bei der Bewältigung von Problemen als Vertriebsmitarbeiter für Widget Inc. einen positiven Beitrag leisten werden.“

Der Kandidat erklärt hier, wie Teamarbeit und Organisationstalent zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Das hilft Arbeitgeber klar verstehen, wie sie ihre Fähigkeiten im Kontext unter Beweis gestellt haben, was es einfacher macht, sie als geeignet für die Position zu sehen.

Liste der übertragbaren militärischen Fähigkeiten

Liste der übertragbaren militärischen Fähigkeiten

Sehen Sie die übertragbare Fähigkeit immer als Chance, sich für eine neue zu qualifizieren Job.

Wenn Sie vom Militärdienst getrennt sind und andere Beschäftigungsmöglichkeiten suchen möchten, sollten Sie sich zunächst auf Ihre übertragbaren militärischen Fähigkeiten konzentrieren, wie unten aufgeführt.

1 Zusammenspiel

Zusammenarbeit und Teamarbeit sind wesentliche Bestandteile des Militärs.

Diejenigen, die gedient haben, hatten höchstwahrscheinlich Kontakt mit einer Vielzahl unterschiedlicher Persönlichkeiten und Arbeitsstile.

Ihre Fähigkeit, mit anderen Soldatinnen und Soldaten mit unterschiedlichem Hintergrund und an verschiedenen Orten auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, kann Veteranen helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben.

Als Einzelperson erfolgreich zu sein, ist zwar eine großartige Eigenschaft, aber der Erfolg eines Unternehmens hängt von der Fähigkeit ab, als Einheit gut zu funktionieren.

2. Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten

Viele benötigen oft die Fähigkeit, unter Druck gute Leistungen zu erbringen, sei es das Einhalten strenger Fristen oder die Abwicklung einer Vielzahl von Projekten gleichzeitig, oder sich schnell an veränderte Situationen anpassen.

Beim Interviewen oder Aktualisieren Ihrer fortsetzen, geben Sie Beispiele dafür, wie Sie unter Druck erfolgreich waren.

Ähnlich wie Anpassungsfähigkeit ist die Fähigkeit, Druck mit Anmut zu bewältigen, eine erstaunliche Eigenschaft, die Sie in jedem Job weit bringen wird.

3. Anpassungsfähigkeit

Anpassungsfähigkeit wird vielen Soldatinnen und Soldaten bereits in der Grundausbildung von Anfang an vermittelt.

In unbekannte Situationen geworfen zu werden, sei es in Bezug auf Ort, Zeitplan oder Tätigkeit, ist etwas, das viele Soldatinnen und Soldaten vom ersten Tag an lernen

Sich als anpassungsfähiger Kandidat zu präsentieren, insbesondere unter Druck in sich ständig ändernden Situationen, kann einem zukünftigen Arbeitgeber helfen zu verstehen, wie Sie bestimmte Aufgaben in einem schnellen Tempo erledigen Arbeit Umwelt.

4. Führung

Die Fähigkeit, ein Team zu leiten und Initiative zu ergreifen, ist eine Fähigkeit, die für das Wachstum in jeder Position wertvoll ist.

Führung im Militär ist oft mit anderen wichtigen Attributen wie Selbstvertrauen oder Eigenmotivation verbunden.

Diese Eigenschaften können Kandidaten helfen, in einem Umfeld erfolgreich zu sein, in dem man in der Lage sein muss, andere zu leiten und mit gutem Beispiel voranzugehen.

Mit einer Vielzahl von Rollen und Verantwortlichkeiten bietet der Militärdienst Arbeitssuchenden eine einzigartige Gelegenheit, als Führungskraft zu dienen.

Wenn es darum geht, Führung zu zeigen, können Veteranen unserer Streitkräfte zeigen, was es braucht, um höhere Verantwortung zu übernehmen.

5. Fähigkeit, Probleme zu lösen

In jedem Job sind Problemlösung und cleveres, innovatives Denken wichtiger denn je, da sich Rollen und Geschäftsziele ändern, insbesondere in einer post-covid-Welt.

Unternehmen und aufstrebende Organisationen sind auf der Suche nach Top-Talenten, unabhängig vom beruflichen Hintergrund, die in der Lage sind, ein gewisses Maß an Leistung mitzubringen kritisches Denken und eine frische Perspektive auf den Tisch.

Stellen Sie sicher, dass Sie bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch darüber sprechen, wann Sie Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung im Dienst angewendet haben.

Analyse übertragbarer Fähigkeiten

Analyse übertragbarer Fähigkeiten

Eine Analyse übertragbarer Fähigkeiten ist im Grunde eine umfassende Inventar aller Fähigkeiten und Zertifikate, die Sie einem potenziellen Arbeitgeber geben können

Wenn Sie sich beruflich verändern möchten, ist es wichtig, diese Details über sich selbst zu kennen.

Erstelle eine Liste mit allem, was du über dich weißt, einschließlich:

1. Berufserfahrung

Listen Sie jede Verantwortung auf, die Sie innehatten, und jede Kompetenz, die Sie bei jedem Job, den Sie innehatten, unter Beweis gestellt haben.

2. Ihre Stellenbeschreibung

Ihre Tätigkeitsbeschreibung sollte alle Ihre Verantwortlichkeiten beinhalten und wird Ihnen helfen, Sie an all die Dinge zu erinnern, die Sie automatisch tun, und an all die Fähigkeiten, die Sie für selbstverständlich halten, weil Sie sie jeden Tag anwenden.

3. Freiwilligenerfahrung

Listen Sie alle Fähigkeiten auf, die Sie durch Ihr Engagement in der Gemeinschaft unter Beweis gestellt haben.

4. Karriere-Software

Wenden Sie sich einfach an Ihre örtliche Bibliothek oder Ihr Beschäftigungszentrum, wenn Sie diese Ressource nutzen möchten, um beim Brainstorming für Ihre Analyse übertragbarer Fähigkeiten zu helfen.

5. Ausbildung

Erstellen Sie eine Liste mit allen Fähigkeiten und Kenntnissen, die Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung unter Beweis gestellt oder entwickelt haben.

Möglicherweise haben Sie eine abgeschlossen Praktikum Vergessen Sie nicht, während der Schulzeit auch Fähigkeiten einzubeziehen, die in diesem Umfeld gezeigt werden.

6. Persönliche Interessen und Hobbys

Alle Kompetenzen, die Sie durch Ihre persönlichen Interessen und Hobbies unter Beweis gestellt haben, sollten aufgeführt werden.

7. Fragen Sie einen engen Kollegen

Die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, können Ihre Stärken oft besser beschreiben als Sie selbst.

 Sie arbeiten eng mit dir, damit sie verstehen, was Sie jeden Tag tun, und sie sind weniger voreingenommen als Sie.

Wenn Sie mit Ihren Plänen für einen beruflichen Wechsel diskret sein müssen, müssen Sie natürlich auch sehr vorsichtig sein, wenn Sie Kollegen diese Art von Fragen stellen.

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Warum sind übertragbare Fähigkeiten wichtig

Aus verschiedenen Gründen sind übertragbare Fähigkeiten unerlässlich. Hier ist ein kurzer Überblick über die Gründe, warum Sie sie brauchen.

1. Sie beweisen deine Flexibilität

Dies gilt sowohl für Sie als auch für Ihren Arbeitgeber. Wenn Sie wissen, was Ihre Stärken und Fähigkeiten sind, haben Sie keine Angst davor, den Job zu verlieren oder zu wechseln.

Dank Ihrer übertragbaren Fähigkeiten können Sie in vielen verschiedenen Rollen und Situationen erfolgreich sein. Außerdem werden Arbeitgeber immer Mitarbeiter schätzen, deren Potenzial über ihren Kern hinausgeht Kompetenzen.

2. Anpassungsfähigkeit

Als flexibler und anpassungsfähiger Kandidat können Sie sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber den erfahreneren Kandidaten verschaffen.

Wenn Ihnen die Erfahrung fehlt, Sie aber schnell lernen, eine Can-do-Einstellung zeigen und über eine breite Palette von übertragbaren Fähigkeiten verfügen Fähigkeiten anzubieten, kann der Arbeitgeber Sie vor den anderen berücksichtigen.

Es ist Teil des sogenannten Hiring-for-Attitude-Ansatzes.

3. Es gehört Ihnen

Sie verfeinern Ihre übertragbaren Fähigkeiten ständig. Werfen Sie einen Blick auf die Liste der übertragbaren Fähigkeiten für einen Lebenslauf oben in diesem Artikel und identifizieren Sie Ihre.

Wenn Sie dies tun, verwenden Sie sie zu Ihrem Vorteil in Ihrem Lebenslauf.

4. Sie können sie nicht verlieren

Sobald Sie eine übertragbare Fähigkeit erlernt haben, gehört sie Ihnen ein Leben lang.

FAQs zu übertragbaren Fähigkeiten

Um das Obige zu ergänzen, finden Sie hier Antworten auf häufig gestellte Fragen, die Sie zu übertragbaren Fähigkeiten stören.

1. Was sind die 5 übertragbaren Fähigkeiten?

ein. Kreativität
b. Soziale Kompetenz
c. Anpassungsfähigkeit
d. Führung
e. Zeiteinteilung


2. Was sind Beispiele für übertragbare Fähigkeiten?

a. Probleme lösen
b. Analytisches Denken
c. Kritisches Denken
d. Führung
e. Anpassungsfähigkeit


3. Was sind Kernkompetenzen und übertragbare Kompetenzen?

Übertragbare Fähigkeiten sind eine Reihe von Kernkompetenzen und -fähigkeiten, die auf ein breites Spektrum unterschiedlicher Berufe und Branchen angewendet werden können.


4. Was sind einige Persönlichkeitsfähigkeiten?

a. Durchsetzungsvermögen
b. Mitfühlend
c. Effektiver Kommunikator
d. Ethisch
e. Funktioniert gut unter Druck


5. Was sind Beispiele für Hard Skills?

a. Codierfähigkeit
b. Fremdsprachenkenntnisse
c. Tippgeschwindigkeit
d. SEO-Marketing
e. Computerfähigkeiten


Weitere häufig gestellte Fragen zu übertragbaren Fähigkeiten

Hier finden Sie häufiger gestellte Fragen zu übertragbaren Fähigkeiten.

6. Was sind portable Skills?

Übertragbare Fähigkeiten oder „übertragbare“ Fähigkeiten sind die Fähigkeiten, die Sie von einem Job auf einen anderen übertragen können.


7. Wie schreibt man überfachliche Fähigkeiten in einen Lebenslauf?

a. Identifizieren Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten
b. Sehen Sie sich an, was für die Rolle oder Branche erforderlich ist
c. Schreiben Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten anhand von Beschreibungen und Beispielen auf
d. Berücksichtigen Sie die Persönlichkeitsmerkmale, nach denen Arbeitgeber suchen.
e. Vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeiten


8. Ist Lesen eine übertragbare Fähigkeit?

Soweit wir wissen und erfahren, sind Lese- und Schreibfähigkeiten während des Lernens durchaus übertragbare Fähigkeiten von L1 auf L2.


9. Sind übertragbare Fähigkeiten Soft Skills?

Übertragbare Fähigkeiten können Hard Skills sein, die leicht zu quantifizieren sind, und Soft Skills, die schwieriger zu quantifizieren sind, wie z. B. Zeitmanagement.


10. Ist Schreiben eine übertragbare Fähigkeit?

Während viele Soft Skills als übertragbar gelten, gibt es auch einige Hard Skills, die in diese Kategorie fallen, wie z. B. technische Kompetenz, Schreiben und Elemente des Kundenservice.


Weitere häufig gestellte Fragen zu übertragbaren Fähigkeiten

Immer noch zu häufig gestellten Fragen zu übertragbaren Fähigkeiten. Lesen Sie weiter, um weitere Antworten zu erhalten.

11. Was sind die Vorteile übertragbarer Fähigkeiten?

Übertragbare Fähigkeiten sind universell unerlässlich. Sie tragen zu Ihrem Erfolg und dem Erfolg eines Teams, Kunden oder einer Organisation bei.


12. Was sind übertragbare Kompetenzen in der Bildung?

Übertragbare Fähigkeiten sind Fähigkeiten und Eigenschaften, die von einer Umgebung in eine andere übertragen werden können, z. B. Akademiker, Arbeit, Freiwilligenarbeit oder außerschulische Aktivitäten.
Mit anderen Worten, es handelt sich um Fähigkeiten, die Sie unabhängig von der jeweiligen Stelle in verschiedenen Umgebungen und Karrieren einsetzen können.


13. Ist Empathie eine übertragbare Fähigkeit?

Empathie ist eine Fähigkeit, die entwickelt werden kann, und wie die meisten zwischenmenschlichen Fähigkeiten ist sie für die meisten Menschen selbstverständlich.


14. Welche Fähigkeiten erwerben Sie durch GCSE?

Grundlegende Lese- und Rechenfähigkeiten


Weitere häufig gestellte Fragen zu übertragbaren Fähigkeiten

Immer mehr Antworten auf Ihre häufig gestellten Fragen zu überfachlichen Kompetenzen

15. Was sind Arbeitsplatzkompetenzen?

Arbeitsplatzfähigkeiten, oft auch Beschäftigungsfähigkeit genannt, sind die grundlegenden Fähigkeiten, die eine Person haben muss, um an jedem Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.


16. Wie zeigen Sie übertragbare Fähigkeiten?

a. Begründen Sie ausdrücklich, wie sich Ihre Fähigkeiten übertragen lassen
b. Holen Sie sich greifbare Beweise
c. Holen Sie sich einen sozialen Beweis
d. Priorisieren Sie die persönliche Kommunikation
e. Minimieren Sie alten Berufsjargon und Buzzwords in Ihrem Marketing.


17. Welche überfachlichen Kompetenzen erwerben Lehrkräfte, die in anderen Berufen eingesetzt werden könnten?

a. Erstellen ansprechender schriftlicher und audiovisueller Ressourcen
b. Emotionale Sensibilität
c. Bewertung und Entscheidungsfindung nach standardisierten Kriterien.
d. Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
e. Teilhabe ermöglichen
f. Gleichzeitig selbstständiges und kollaboratives Arbeiten


18. Was sind übertragbare Fähigkeiten von Google Scholar?

Der Begriff übertragbare Fähigkeiten bezieht sich auf eine Reihe von Fähigkeiten, die in mehr als einem Kontext anwendbar sind.
Diese Fähigkeiten sind zum Beispiel schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Problemlösungskompetenzen sowie Informationstechnologie und Selbstmanagementfähigkeiten.


19. Ist Selbstvertrauen eine übertragbare Fähigkeit?

Ja.


20. Wie kann ich meine übertragbaren Fähigkeiten verbessern?

a. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf
b. Frischen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten auf
c. Lernen Sie technisches (oder geschäftliches) Schreiben
d. Üben Sie öffentliche Rede- und Präsentationsfähigkeiten
e. Machen Sie sich mit dem Identifizieren von Problemen und Lösungen vertraut
f. Erkenne deine Fähigkeit zur Teambildung an
g. Setzen Sie auf Ihre Führungsqualitäten


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