Eröffnungszeilen für Ihr Anschreiben, die Sie 2022 hervorheben werden: Aktuelle Schulnachrichten

Eröffnungszeilen für Ihr Anschreiben, die Sie 2022 hervorheben werden

Abgelegt in Unterricht & Bildung by am Januar 19, 2022

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– Eröffnungszeilen für Ihr Anschreiben –

Zeilen öffnen: Es gibt keinen richtigen Weg, um Ihr Anschreiben zu öffnen, aber es gibt einige Techniken, mit denen Sie versuchen können, Ihr Schreiben hervorzuheben. Hier gebe ich Ihnen fünf Möglichkeiten, die ersten Zeilen Ihres nächsten Anschreibens zu schreiben.

Eröffnungszeilen für Ihr Anschreiben

Was ist ein Anschreiben?

ErstensWas ist ein Anschreiben die ultimative Frage? Es ist ein Brief oder eine schriftliche Mitteilung, die dazu dient, eine und dokumentieren oder einen Lebenslauf einführen oder Lebenslauf (LEBENSLAUF). Ein Anschreiben zeigt, warum Sie die beste Person für die Stellenbeschreibung sind und wie Sie eine großartige Bereicherung für das Unternehmen darstellen.

Es zeigt auch Ihre Fähigkeit, Ihre zu kommunizieren Karriereziele effizient und zur Unterstützung Ihres Lebenslaufs Karriereübersicht.

Wenn es darum geht, ein Anschreiben als Teil eines StellenbewerbungViele Arbeitssuchende sind voller Angst, mit ihren Anschreiben zu experimentieren.

Sie stehen normalerweise unter dem Druck, dem Personalchef zu gefallen, und vergessen dabei, ihre Persönlichkeit in ihren Bewerbungsunterlagen zu zeigen. Eröffnungszeilen für Ihr Anschreiben

Dies ist der Hauptgrund, warum ihre Bewerbung leblos aussehen würde und diesen Bewerber nicht von anderen Bewerbern unterscheidet. Sie sollten Ihre Persönlichkeit durch das Anschreiben klar erkennen lassen, damit Sie sich von Ihrer abheben Wettbewerb bewerben für die gleiche Position.

Nachdem Sie mehrere Wochen oder Monate nach dem perfekten Job gesucht haben und ihn gefunden haben, sind Sie nun an der Reihe, die Arbeitgeber mit Ihrem Anschreiben zu beeindrucken, damit Sie in einem Vorstellungsgespräch landen und auffallen und das Stellenangebot erhalten.

A Motivationsschreiben Dies ist die effektivste Möglichkeit für Sie, dem Personal- oder Ressourcenmanager vorzustellen, wer Sie sind, was Sie zu bieten haben, warum Sie den Job möchten und warum Ihnen die Stelle angeboten wird - aber Sie haben nur einen sehr begrenzten Zeitraum all diese Dinge zu tun.

Eröffnungszeilen von Anschreiben

Eröffnungszeilen von Anschreiben sind normalerweise nicht sehr spezifisch, müssen es aber nicht sein. Abby Locke, Rednerin, Autorin und Präsidentin von Premier Writing Solutions in Washington DC, sagt: "Die meisten Anschreiben beginnen normalerweise mit Zeilen wie" Als Antwort auf Ihre Stellenanzeige leite ich meinen Lebenslauf zur Überprüfung und Prüfung weiter ". .

Sie sollten sich bemühen, einen sehr starken ersten Eindruck zu hinterlassen, indem Sie etwas Spektakuläres und Anderes schreiben - etwas, das den Wert, den Sie anbieten, klar zum Ausdruck bringt.

Sie können die Aufmerksamkeit des Lesers Ihres Anschreibens auf sich ziehen, indem Sie:

  • Hervorheben Ihrer Leistungen
  • Begründen Sie, warum Sie sich für den Job interessieren
  • Angabe des Auftrags des Arbeitgebers und
  • Zeigen, wie Ihre stärksten Fähigkeiten zur Erreichung dieser Mission beitragen können.

Abby Locke schlägt vor, dass der Weg zum Schreiben eines guten Anschreibens darin besteht, zunächst eine Liste der drei besten Möglichkeiten zu erstellen, wie Sie sich auf das Unternehmen auswirken können.

Sie sollten in der Lage sein, sich Fragen zu stellen und Fragen zu beantworten wie „Welche Kernkompetenzen würden es mir ermöglichen, die Norm in der Position, die ich anstrebe, zu übertreffen?“. Locke betonte auch, dass Sie geantwortet haben, wie der Arbeitgeber von Ihrer Einstellung profitieren würde.

Es scheint unmöglich, all diese Details in nur wenigen Zeilen zu vermitteln. Der Beginn der Motivationsschreiben sollte sehr eingängig sein, aber nicht übertreiben, besonders wenn Sie ein Student oder Absolvent sind, der nicht einmal ein Jahr Erfahrung als Referenz hat.

Sie sollten sicherstellen, dass Ihr Anschreiben professionell, aber nicht langweilig ist - aber seien Sie vorsichtig, da die Grenze zwischen diesen Extremen normalerweise sehr verschwommen ist.

Es ist eine großartige Idee, mehrere Beispiele für Anschreiben zu haben, die Sie durchsehen können, um als Inspirationsquelle zu dienen, wenn Sie verzweifelt nach einem suchen.

Gegen Ende dieses Artikels finden Sie einige Ideen, wie Sie mörderische Eröffnungszeilen für Ihr Anschreiben schreiben können. Aber lassen Sie uns zuerst die Top 10 der Eröffnungszeilen sehen, die Ihr Anschreiben direkt töten. Eröffnungszeilen für Ihr Anschreiben

Verbringen Sie Ihre nächsten 2 Minuten damit, zu lesen, wie Sie Ihr Anschreiben hervorheben und den Personalvermittler begeistern können. Hier sind fünf Ideen, um die Aufmerksamkeit eines Einstellungsmanagers auf die erste Zeile Ihres Anschreibens zu lenken.

Wenn Sie also die Aufmerksamkeit des Lesers oder Arbeitgebers auf sich ziehen möchten, müssen Sie richtig beginnen.

1. Aufregung zeigen

Wenn ich Kandidaten interviewe, sind die Leute, die am meisten auffallen, die Leute, die aufrichtig lächeln, eine engagierte Haltung haben und aufgeregt zu interviewen scheinen. Dies gilt auch für Anschreiben. Personalchefs und Personalvermittler möchten nicht die alte, müde Zeile lesen, mit der jeder sein Anschreiben beginnt.

Dadurch scheinen diese Kandidaten nicht begeistert von dem Job zu sein, und im Gegenzug fühlen sie sich auch weniger begeistert von Ihnen. Wenn ein Arbeitgeber Ihre Begeisterung durch Ihr Anschreiben spürt, erhöht dies den Wert Ihrer Bewerbung.

Beispiel: Ich war begeistert, eine Öffnung im Marketing mit Unternehmen X zu finden, da mich Ihre Wirkung in diesem Bereich seit langem inspiriert hat. Eröffnungszeilen für Ihr Anschreiben

2. Es ist nicht was du weißt, es ist wer du kennst

Ich weiß, wir haben alle von diesem Satz gehört, aber er hat sich meistens als wahr erwiesen. Wenn Sie sich für ein Unternehmen bewerben und dort einen wichtigen Mitarbeiter kennen, haben Sie keine Angst, dies zu erwähnen! Bitten Sie diese Person natürlich um Erlaubnis, bevor Sie ihren Namen verwenden.

Wenn sie damit einverstanden sind, dass Sie ihren Namen in Ihrem Anschreiben verwenden, zögern Sie nicht, dies zu tun.

Beispiel: Ich habe kürzlich mit Jane Doe, Projektmanagerin bei Unternehmen Y, gesprochen und sie hat mich über die Eröffnung Ihres HR-Teams informiert. Sie empfahl Ihnen, ein guter Ansprechpartner zu sein, um diese Position und meine Qualifikationen zu besprechen.

3. Gehen Sie direkt zum Punkt

Ich habe viele langweilige Anschreiben gelesen, in denen der Kandidat einen langen Absatz darüber schreibt, wie er die offene Stelle gefunden hat, welches College er absolviert hat und andere Informationen über seine Vergangenheit, die nicht relevant sind.

Komm auf den Punkt

Personalvermittler erhalten täglich unzählige Bewerbungen. Mein Rat wäre daher, mit Angabe Ihrer Berufsbezeichnung und Ihrer Leistungen direkt auf den Punkt in Ihrem Anschreiben zu kommen.

Beispiel: Als Marketing Manager für Unternehmen Y leite ich ein vielfältiges Team und beaufsichtige mehrere Projekte. Durch die Implementierung neuer Ideen zur Mitarbeiterbindung und sozialer Marketingtaktiken konnte ich unsere Marke und soziale Präsenz durch die Verwendung von Mitarbeiterbeiträgen in sozialen Medien steigern.

4. Lesen Sie über die Jobbeschreibung hinaus

Wenn Sie ein Unternehmen finden, das Ihnen gefällt und das Sie interviewen möchten, recherchieren Sie über das Unternehmen (über die Stellenbeschreibung hinaus) und beeindrucken Sie den Personalvermittler mit dem, was Sie wissen. Suchen Sie nach aktuellen Ereignissen oder Blog-Posts über das Unternehmen und binden Sie diese in Ihre Eröffnungszeile ein.

Beispiel zum Ausprobieren: Vor kurzem wurde Ihr Unternehmen in hervorgehoben Mogul Millennial Für die Implementierung eines neuen Tools zur Mitarbeiterbindung in Idea X. Nachdem ich diesen Artikel gelesen hatte, war ich inspiriert, mit Ihrem Unternehmen zusammenzuarbeiten. Daher war ich erfreut zu sehen, dass Sie eine Stelle für einen Talent Engagement Advisor hatten. Mit meiner Berufserfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und der Bindung von Talenten weiß ich, dass ich ein wertvoller Kandidat bin.

5. Schlüsselwörter sind auch so wichtig

Die meisten Unternehmen verwenden Bewerber-Tracking-Systeme, die in Lebensläufen und Anschreiben nach Stichwörtern suchen, um Bewerber auszusondern, die höchstwahrscheinlich nicht qualifiziert sind. Wenn Sie die richtigen Schlüsselwörter verwenden, werden Sie bemerkt und erhalten das Interview. [PS: Bei Career Contessa haben wir ein kostenloses Arbeitsblatt, mit dem Sie Ihre Fähigkeiten identifizieren können, die Sie in Ihr LinkedIn-Profil aufnehmen können - und darüber hinaus als Anschreiben.]

Beispiel: Microsoft Excel und ADP Virtual Edge sind zwei meiner stärksten Fachgebiete. Durch meine Jahre in Management und HR habe ich meine Fähigkeiten perfektioniert und mein Wissen in den Bereichen Social Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, gemeinsame Befragung und Umgang mit Fragen der Mitarbeiterbeziehung erweitert. Es ist die Kombination dieser Fähigkeiten und meiner Leidenschaft für den Bereich HR, die mich zum besten Kandidaten für Ihre Position als Campus Recruiter macht.

Wie schreibe ich eine Killer-Eröffnungszeile für dein Anschreiben?

Nachdem wir gesehen haben, welche Eröffnungszeilen NICHT zu schreiben sind, wollen wir einige Beispiele für gute Eröffnungszeilen und einige Ratschläge zum Schreiben der Eröffnungszeilen überprüfen Anschreiben Das kann Ihnen helfen, den Job zu finden, der Sie interessiert.

1. Verwenden Sie leistungsstarke Wörter

„Als Experte auf dem Gebiet der Finanzplanung habe ich finanzielle Beratung für die Durchführung von Projekten unterschiedlicher Art im großen und kleinen Maßstab gegeben.“

Wenn Sie sich mit kraftvollen Worten beschreiben, wird der Leser auf Ihr Anschreiben aufmerksam. Das Vertrauen in Fähigkeiten zu zeigen ist besser als falsche Demut.

Die Stelle, für die Sie sich bewerben, erfordert ein gewisses Maß an Selbstvertrauen und Fähigkeiten, und Sie müssen über die Erfahrung verfügen, um Ihre Ansprüche zu belegen.

Einige andere Beispiele für das Öffnen von Zeilen nach dieser Regel sind:

  • Die von Ihnen ausgeschriebene Stelle klingt wie eine tolles Spiel mit den Qualifikationen und Fähigkeiten, die ich während [hier nennen Sie das entsprechende Studium oder die berufliche Tätigkeit] erwerben konnte …
  • Finanzanalyse, Projektmanagement und Forschung sind meine Leidenschaften und Fachgebiete. Dies sind nicht nur meine Leidenschaften, sondern ich glaube auch, dass diese Fähigkeiten die Grundlage für jeden Projektmanagement-Profi sind. Als analytischer Finanzmanager bin ich hervorragend darin, Daten zu extrahieren, um zu verstehen, wo der Fokus des Unternehmens liegen sollte.
  • Als erfahrener Finanzmanager und ehemaliger Geschäftsinhaber weiß ich aus erster Hand, wie schwierig es sein kann, mit den Schwankungen des Währungswerts und der Inflation auf dem Markt für Anlageportfolios Schritt zu halten, ohne das Budget zu sprengen.
  • Als Veranstaltungsplaner für ABC Company sorge ich für eine nahtlose Kommunikation und Vermarktung zwischen allen Beteiligten. Durch die Implementierung neuer Social-Media-Marketing-Taktiken im vergangenen Jahr habe ich die Teilnahme an allen vom Unternehmen organisierten Veranstaltungen verdoppelt.

2. Töte den Wettbewerb

„Während Soldaten kampfbegierig sind, gewinnen Strategen den Krieg. Ich bin ein kunstvoller Stratege meines Berufs, der sich in folgenden Punkten von meinen Mitbewerbern unterscheidet… “

Sie sollten sich von Ihrer Konkurrenz abheben können. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre relevantesten verwenden Leistung Geschichten, um dem Unternehmen Ihren Wert zu erklären.

Andere Beispiele hierfür sind:

  • „Im Gegensatz zu vielen anderen Projektkostenmanagern stelle ich sicher, dass alle Parteien wissen, wer für was verantwortlich ist und wann jedes Teil fällig ist. Ich mache das mit meinem System, das ich seit über 20 Jahren benutze, weil es funktioniert. Ich kann jederzeit den Status aller Aktivitäten sehen. Dies stellt sicher, dass jede Projektausführung pünktlich und mit einem Budget durchgeführt wird. Außerdem sehen wir, wann wir erfolgreich waren und was beim nächsten Mal entwickelt werden muss. “
  • „Nachdem ich fünf Jahre lang die internen Finanzen eines Unternehmens mit 2,000 Mitarbeitern verwaltet hatte, konnte ich im Schlaf ein vierteljährliches Projektbudget für das Rathaus planen oder ein Inter-Office-Budget erstellen. Was möchte ich als nächstes tun? Nutzen Sie diese Erfahrung, um Führungskräfte bei ihrer Finanzstrategie zu beraten. “

3. Stellen Sie den Führer in Ihnen vor

"Ich habe die jährliche Youth Science Expo koordiniert, die 340 Stunden lang stattfand, 30 Freiwillige in fünf Wochen."

Zeigen Sie, dass Sie in Führung oder Management involviert sein können. Durch Aufschlüsselung der Details können Arbeitgeber Ihre Leistungen verstehen.

Einige Beispiele für das Öffnen von Zeilen sind:

  • „Durch meine jahrelange Erfahrung in der PR habe ich meine Fähigkeiten und Stärken in den Bereichen Social Media, Media Networking und Führung einer Gruppe von Teammitgliedern unter Beweis gestellt. Es ist die Kombination dieser Fähigkeiten, die mich zum besten Kandidaten für die Position des PR-Managers macht. “
  • „Ich bin so froh, dass Ihr Unternehmen einen Social-Media-Koordinator braucht, der mit meiner Erfolgsbilanz darin besteht, die Anzahl der Follower durch Teamwork und kreative Führung um 55% zu steigern. Ich glaube, dass ich gut dazu passt.

4. Auftakt mit Spannung

"Ich war begeistert, seit ich mit Ihrem Unternehmen die Öffnung im Projektmanagement entdeckt habe ..."

Die Arbeitgeber fühlen sich von denen angezogen, die sich für den Job zu begeistern scheinen, da dies Engagement zeigt.

Auftakt mit Spannung

Andere Beispiele für ähnliche Eröffnungszeilen sind:

  • „Ich freute mich sehr über eine Stelle in der Personalabteilung bei ABC Company, da mir Ihre Arbeit bei XYZ Company seit langem wichtig ist. Ich bin der beste Kandidat für diese Position, weil sie meine Erfahrung mit HR und XYZ Company kombiniert. “
  • „Als langjähriger Fan der Zertifizierungen von ABC Company war ich begeistert von Ihrer Vakanz. Aufgrund meiner Erfahrung, die Kosten für XYZ Company um 48% zu senken und gleichzeitig die Vorlaufzeiten um fast 20% zu senken und die Qualität zu steigern, glaube ich, dass ich bei den aktuellen Marktherausforderungen von ABC Company helfen kann, wenn ich meine Fähigkeiten weiter ausbaue. “

5. Zitieren Sie die Trail Blazer

"Verantwortlichkeit ermöglicht Verantwortung." - JK Rowling. Als Manager, der im Laufe der Jahre Erfahrungen gesammelt hat, glaube ich aufrichtig, dass der Schlüssel zum Erfolg in jedem Arbeitsumfeld die Rechenschaftspflicht ist. “

Lassen Sie Ihre Arbeitsmoral mit einem Angebot beschreiben. Zitate verleihen Ihrem Anschreiben in der Regel mehr Wert.

Ein weiteres Beispiel dafür, wie die Verwendung von Angeboten bei der Bewerbung um eine Stelle effektiv funktioniert, ist das Folgende:

  • „Wie der Soziologe John Hudson festgestellt hat: ‚Vor einer Milliarde Stunden entstand der moderne Homo Sapiens. Vor einer Milliarde Minuten begann das Christentum. Vor einer Milliarde Sekunden wurde der IBM PC veröffentlicht. Vor einer Milliarde Google-Suchanfragen … war heute Morgen.' Ich habe dieses Zitat als Einleitung für meine Bewerbung als Social Network Manager gewählt, weil…“

6. Verwenden Sie die Formel Kultur-Feld-Fähigkeit (Die Brücke)

„In Korea geboren, in Kanada studiert und in China gearbeitet; Meine Mischung aus Kulturen und asiatischem Hintergrund ist vielleicht beispiellos! Ich bin…"

Diese Eröffnungslinie wird normalerweise verwendet, wenn der Job eine Brücke zwischen Feldern, Ländern oder Kulturen erfordert.

Dies finden Sie auch im folgenden Beispiel:

  • „Nach Abschluss meiner Ausbildung in internationale Beziehungen und geschäftlich interessiert mich die Möglichkeit, meine Leidenschaft für die Erforschung von Kulturen mit meiner beruflichen Karriere zu verbinden. Ihre Anzeige für die Position als Business Development Manager für den französischen Markt erscheint mir daher sehr faszinierend… “  

7. Zeigen Sie Ihr Fachwissen

„Zwei meiner besten Aspekte des Fachwissens sind Finanzanalyse und Zeitmanagement. Durch meine jahrelange Erfahrung in der Koordination von Teams und Meetings konnte ich diese voll ausnutzen… “

Die richtigen Schlüsselwörter stellen sicher, dass Ihr Anschreiben gelesen wird. Illustrieren Sie Ihre Leidenschaften, Träume und Ziele und nutzen Sie diese, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

  • „Die Eröffnung des Marketingassistenten der ABC Company passt hervorragend zu meinen Qualifikationen. Als Absolvent der X University mit Schwerpunkt Marketing und Business biete ich solide akademische Qualifikationen sowie Branchenerfahrung, die ich durch ein Praktikum bei der XYZ Company gesammelt habe. Wenn ich die Chance dazu bekomme, weiß ich, dass meine starke Geschäfts- und Marketinggrundlage Ihrer Abteilung, Ihren Kunden und dem Unternehmensergebnis zugute kommen würde. “

8. Nennen Sie Ihren Referrer

Nennen Sie Ihren Referrer

"In meinem letzten Gespräch mit Ihrem Finanzmanager XY wurde ich über die Eröffnung in Ihrer Buchhaltungsabteilung informiert und daher vorgeschlagen, mich für die Stelle von ... zu bewerben."

Sie haben Ihren Überweiser benannt, um dem Arbeitgeber einen Bezugspunkt zur Verfügung zu stellen. Die Arbeitgeber werden interessiert sein, herauszufinden, warum Ihr Überweiser dachte, Sie wären gut für den Job geeignet - wie in diesem Beispiel:

  • „John Smith, Ihr Finanzmanager, hat mir vorgeschlagen, mich für diese Stelle zu bewerben, weil er zum einen weiß, dass Softwarelösungen bei XYZ Company eine Leistung von 78% erzielt haben, und zum anderen, dass Sie einen Softwareentwickler mit Effizienz und Effizienz suchen , was mein Lebenslauf zeigt. "

9. Zeigen Sie Wissen über das Unternehmen an

"Vor kurzem wurde Ihr Unternehmen aufgrund Ihrer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit" Company ABC ", dessen Arbeit ich verfolge, in der XXX-Zeitung hervorgehoben."

Die Angabe Ihres Wissens über das Unternehmen und seine jüngsten Ereignisse kann eine echte Herausforderung sein. Sie können Ihr Anschreiben beginnen und angeben, was sie tun und warum Sie so viel über sie wissen.

Einige Beispiele für solche Anschreiben-Eröffnungszeilen sind:

  • "Ich habe kürzlich gelesen, dass Ihr Unternehmen auf Platz 2 der Liste der Top-Unternehmen des X Magazine steht, für die 2017 in diesem Bundesstaat gearbeitet werden soll."
  • „Ich habe mit großer Leidenschaft den Artikel im X Magazine gelesen, in dem der bevorstehende Start der Niederlassung Ihres Unternehmens in meiner Region angekündigt wird. Herzlichen Glückwunsch zu diesem neuen Unternehmen und einem beeindruckenden Umsatz von 20 Millionen US-Dollar vor dem Start! “

10. Der Impact Making Man

„Als ich erfuhr, dass die ABS Company neue Mitarbeiter rekrutiert, hatte ich das starke Gefühl, dass ich mich bewerben musste. Ich habe immer damit gerechnet, ein Unternehmen zu finden, in dem ich etwas bewirken kann. “

Sie sollten so sprechen, als wären Sie bereits von der Organisation eingestellt.

Ein weiteres Beispiel für das Öffnen solcher Zeilen ist:

  • „Als ich herausfand, dass ABC Company anstellt, wusste ich, dass ich mich bewerben musste. Ich wollte ein Unternehmen finden, in dem ich das Gefühl habe, auch während meiner Arbeit als… “

Kreativität kann Ihnen den Job bringen. Halten Sie das Anschreiben einfach und detailliert.

Die ersten Sätze in Anschreiben haben eine geladene Aufgabe - sie sollen die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers auf sich ziehen, der bereits viele Bewerbungen geprüft hat.

Dann müssen sie einen Personalchef davon überzeugen, tiefer in Ihren Hintergrund einzusteigen, um herauszufinden, ob Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit mit der Position übereinstimmen, die sie besetzen müssen, oder ob Sie für das Unternehmen von Vorteil sind oder nicht. Es ist Ihr Anschreiben, es ist Ihre Eröffnungsrede und es kann Ihre Eintrittskarte für diesen Traumjob sein.

Unterschätze es nicht. Bitte teilen Sie dies Ihren Homies über ihre Social-Media-Handles mit.

CSN-Team.

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