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So senden Sie eine E-Mail an den Personalvermittler, um Stellenangebote zu erhalten

Abgelegt in Hochschul- und Universitätsbibliotheken by im September 15, 2020
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So senden Sie eine E-Mail an den Personalvermittler, um Stellenangebote zu erhalten.

So senden Sie eine E-Mail: Haben Sie das Gefühl, dass es unmöglich ist, Personalvermittler zu erreichen? Das sollte nicht der Begriff sein. Ich werde Ihnen helfen, indem ich meine Erfahrungen mit Ihnen teile. Ich habe es getan und es hat bei mir funktioniert. Befolgen Sie die einfachen Tipps, die ich Ihnen geben werde, sowie die E-Mail-Beispiele.

So senden Sie eine E-Mail an den Personalvermittler, um Stellenangebote zu erhalten

Es ist wichtig dass Ihre E-Mail so personalisiert wie möglich ist. Kein Personalvermittler möchte eine generische Kaltanruf-E-Mail in seinem Posteingang sehen. Es zeigt, dass es dem Kandidaten nicht wichtig genug war, Nachforschungen über das Unternehmen oder die Rolle anzustellen, nach der er sich erkundigt.

Befolgen Sie diese Tipps per E-Mail an Personalvermittler

Wenn Sie eine positive Antwort des Personalvermittlers sicherstellen möchten, senden Sie eine E-Mail und gehen Sie weiter durch das Talent Erwerb Trichter, beachten Sie diese Tipps.

1. Halten Sie es kurz

Personalvermittler sind oft zwischen vielen Aufgaben angespannt und haben in der Regel wenig Zeit, um jeden einzelnen Bewerber zu überprüfen - selbst mit fortsetzen Analysewerkzeuge. Normalerweise ist es für sie schwierig, die Zeit für einen „schnellen Chat“ zu verkürzen. Je mehr Informationen Sie in kürzester Zeit bereitstellen können, desto idealer.

Schnelle und präzise Nachrichten zeigen, dass Sie die Zeit des Personalvermittlers respektieren und eher eine Antwort erhalten, als in den Ordner "Später antworten" zu gelangen, der nie wieder angezeigt wird.

2. Schreiben Sie mit Zweck

Es gibt fast nichts ärgerlicheres als vage Anfragen, die nur Ihnen zugute kommen. Vermeiden Sie die typischen Anfragen wie "Wissen Sie etwas über diese Rolle?" oder "Welche freien Stellen haben Sie?" Diese Fragen sind in der Regel Zeitverschwendung des Personalvermittlers und können in der Regel auf der Karriereseite des Unternehmens oder in Stellenangeboten beantwortet werden.

Erläutern Sie Ihren spezifischen Zweck, wenn Sie sich nicht nur an die Arbeitssuche wenden. Das Kennenlernen der Unternehmenskultur, das Anfordern einer Einführung bei einer anderen Person im Unternehmen oder das Bitten um Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen sind gute Gründe, sich an einen Personalvermittler zu wenden.

3. Fange mehr Fliegen mit Honig

Denken Sie daran, dass Sie in dieser Leistungsdynamik eine Anfrage stellen. Die Meinung eines Personalvermittlers über Sie als Kandidaten und als Person kann den entscheidenden Unterschied in Bezug auf ein Stellenangebot ausmachen.

Der respektvolle Umgang mit Ihrem Ton und Ihren Anfragen zeigt, dass Sie wahrscheinlich ein angenehm Person, mit der man arbeiten kann.

4. Erleichtern Sie die Reaktion

Sie sollten Ihre E-Mail nicht mit der Erwartung schreiben, sofort ein Stellenangebot zu erhalten. Beginnen Sie mit einer Einführung und einer kleinen Anfrage. Beginnen Sie mit einfachen Ja- oder Nein-Fragen, die ein Personalvermittler so schnell und einfach wie möglich beantworten kann, anstatt mit Fragen, die eine lange Antwort hervorrufen. Als die Konversation entwickelt, können Sie in tiefere Fragen und Wünsche eintauchen.

5. Haben Sie ein Out

Irgendwann während des E-Mail-Prozesses stellen Sie möglicherweise fest, dass der Job nicht zu Ihnen passt. Seien Sie nicht zu verzweifelt oder dass Sie alle Ihre Bemühungen zur Jobsuche einem Unternehmen widmen.

Indem Sie den Eindruck erwecken, dass Sie andere Optionen auf dem Tisch haben (auch wenn Sie dies nicht tun), bereiten Sie sich auf eine stärkere Position vor, um von später zu verhandeln.

Wie können Sie einem Personalvermittler eine E-Mail senden?

Personalvermittler möchten von Ihnen hören. Es ist ihre Aufgabe, die perfekten Kandidaten für die Positionen zu finden, die sie besetzen müssen, und sie sind auf der Suche nach Talenten. Aber auch Personalvermittler erhalten viele E-Mails, und ihre Zeit ist kostbar. Stellen Sie sicher, dass Ihre Nachricht diese erfüllt Kriterien.

  • Es ist respektvoll. Denken Sie daran, dass Sie professionell kommunizieren. Sei freundlich (Hallo Amy), aber nicht zu lässig (Hallo, Amy!).
  • Es gibt deutlich Ihre Absicht an. Was ist der Zweck Ihrer E-Mail? Sie müssen wissen, was der Personalvermittler für Sie tun soll (überlegen Sie sich Ihren Lebenslauf, planen Sie einen Chat, interviewen Sie Sie) und kommunizieren Sie ihn klar.
  • Es ist kurz. Komm zum Punkt. Sie müssen nicht viele Hintergrundinformationen angeben. Sagen Sie einfach, was Sie zu sagen haben.
  • Es ist gut geschrieben. Bearbeiten. ((Grammarly kann helfen.) Füllwörter und -phrasen loswerden. Vermeiden Sie E-Mail-Klischees.
  • Es ist genau. Stellen Sie sicher, dass Sie den Firmennamen richtig buchstabieren und formatieren. Machen Sie den Namen des Personalvermittlers richtig.

Hier ist ein Tipp: Ist es in Ordnung, einen Personalvermittler auf LinkedIn zu kontaktieren? Ja. 87 Prozent der Personalvermittler nutzen LinkedIn regelmäßig, um sich mit potenziellen Kandidaten zu verbinden. Vermeiden Sie nur diesen üblichen Fauxpas, wenn Sie die Hand ausstrecken.

3 Beispiel-E-Mails an einen Personalvermittler

Machen Sie Ihre E-Mail-Nachricht so individuell wie möglich. (Was auch immer Sie tun, vermeiden Sie es, Personalvermittler mit einer Nachricht zum Kopieren / Einfügen von Aktien zu spammen. Sie sind leicht zu erkennen und noch einfacher zu ignorieren.) Verwenden Sie diese Beispiel-E-Mails als Inspiration.

Verbindung mit einem Personalvermittler

Betreff: Gibt es Content-Marketing-Rollen bei XYZ?

Hi Francois,

Ich habe letzte Woche den Artikel von Inc. über das schnelle Wachstum von XYZ Inc. gelesen, seit im vergangenen Frühjahr fünf Millionen Risikokapital investiert wurden. Weg, um diese Finanzierung zu rocken! Haben Sie Pläne, Ihre Marketingabteilung zu erweitern?

Ich habe in den letzten fünf Jahren als Markenmanager für Acme Widgets große Erfolge erzielt. Ich habe vor, eine breitere Rolle im Content-Marketing zu übernehmen, die mich herausfordert, als Marken-Storyteller zu wachsen, und XYZ war auf meinem Radar.

Ich würde mich gerne 5-10 Minuten mit Ihnen unterhalten, um mich vorzustellen und mehr über die Unternehmenskultur und die bevorstehenden Rollen zu erfahren, die Sie besetzen müssen. Hätten Sie am Mittwoch Zeit für einen kurzen Anruf?

Alles Gute,

Marla Dixon

Die Folge-E-Mail

Betreff: Lead Copywriting-Rolle bei Acme - Résumé beigefügt

Sehr geehrter <Name des Personalvermittlers einfügen>,

Ich habe mich kürzlich für eine Stelle bei <Firmenname einfügen> für die Position <Positionsname einfügen> auf Ihrer Online-Karriereseite beworben. Die Position passt perfekt zu meiner Erfahrung in <Erfahrung einfügen>, <Erfahrung einfügen> und <Erfahrung einfügen>. Sie können mehr über mich erfahren, indem Sie meine ansehen LinkedIn Profil <LinkedIn Profil URL einfügen>.

Ich bin Ihnen kürzlich auf <Social Media Site einfügen> gefolgt und habe die wertvollen Ressourcen, die Sie für Arbeitssuchende bereitstellen, und die Art und Weise, wie Sie mit Kandidaten interagieren, geschätzt. Ich bin auch ein Fan von <Sportmannschaft einfügen, Tierart oder anderem Interesse>.

Ich würde gerne eine Zeit festlegen, um einen Anruf zu planen und über die Position und meine Erfahrungen zu sprechen. Ich habe eine gewisse Verfügbarkeit an <Tage einfügen> nächste Woche ab <Zeitspanne mit Zeitzone einfügen>. Sie können mir eine E-Mail an <E-Mail-Adresse eingeben> oder telefonisch an <Telefonnummer einfügen> senden. Ich freue mich darauf, einige Zeit mit Ihnen zu planen.

Mit freundlichen Grüßen,

Julia Engels

Verweise auf Personalvermittler von Freunden

Hallo Louis,

Ich habe gestern mit Eric Ferguson zu Mittag gegessen und er erwähnte, dass ABC123 vorhatte, bald weitere Autoren einzustellen. ich habe absolviert NYU Ich habe im September einen Bachelor-Abschluss in Englisch und würde gerne mehr über Ihr Schreibteam erfahren und darüber, was sie zum Ticken bringt. Und natürlich würde ich gerne mit Ihnen über offene Rollen sprechen. Haben Sie am Mittwoch gegen 1 Uhr ein paar Minuten Zeit für einen Video-Chat?

Alles Gute,

Abia, Collins Vincent

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