Interviewfragen zur psychischen Gesundheit 2022 und Beispielantworten : Aktuelle Schulnachrichten

Interviewfragen zur psychischen Gesundheit 2022 und Beispielantworten

Abgelegt in Interviews by am Januar 21, 2022

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– Fragen im Vorstellungsgespräch zur psychischen Gesundheit –

Sie haben Ihren Abschluss in Krankenpflege höchstwahrscheinlich nach vielen Jahren harter Arbeit erhalten. Nach Ihrem Abschluss benötigen Sie Interviewfragen zur psychischen Gesundheit, um einen Job zu bekommen. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, was Sie bei dieser Art von Vorstellungsgespräch erwartet.

Psychische Gesundheit Interview Fragen

Sobald Sie das Vorstellungsgespräch bestanden haben, werden Sie mit der Arbeit beginnen, die Sie schon immer tun wollten, nämlich die Betreuung von Psychiatriepatienten.

Häufige Fragen zum Vorstellungsgespräch für die psychische Krankenpflege

Sieben der häufigsten Pflegekräfte für psychische Gesundheit Interview Fragen sind:

1. Welche Erfahrungen haben Sie?

2. Warum willst du den Job?

3. Was sind Ihrer Meinung nach die wichtigsten Aufgaben, die dieser Job mit sich bringen wird?

4. Wie würden Sie an bestimmte Situationen herangehen?

5. Was sind die größten Risiken von psychischen Krankenpflege?

6. Welche Menschen sind am stärksten gefährdet, psychische Probleme zu entwickeln?

7. Wie würden Sie mit Beschwerden von Patienten gegen Kollegen umgehen?

Andere Fragen, die Sie möglicherweise in Ihrem Vorstellungsgespräch zur psychischen Gesundheit bekommen

Andere Fragen, die Sie in Ihrem bekommen können Pflege der psychischen Gesundheit Interview:

1. Was erachten Sie als den schwierigsten Aspekt dieses Jobs?

2. Stellen Sie sich vor, ein Patient verliebt sich in Sie. Sie sind sehr sensibel und Ihre Weigerung könnte fatale Auswirkungen auf ihren psychischen Zustand haben. Was würden Sie tun?

3. Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit Ihrem Dienst für einen Patienten alles getan haben.

4. Leiden Sie an irgendwelchen psychische Gesundheit Probleme oder leidet jemand in Ihrer Familie darunter?

5. Was sind Ihrer Meinung nach die häufigsten psychischen und emotionalen Probleme, mit denen Kinder heutzutage konfrontiert sind?

6. Die Gewalt nimmt in unserer Gesellschaft zu, einschließlich tödlicher Vorfälle. Was können Sie als Pflegefachkraft dagegen tun?

7. Was erwarten Sie von Psychiatern und anderen? Angehörige der Gesundheitsberufe Wer teilt sich den Arbeitsplatz mit Ihnen?

8. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie einen Konflikt zwischen Ihren persönlichen und beruflichen Interessen erlebt haben. Wie bist du darüber hinweggekommen?

9. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie Schwierigkeiten hatten, Ihrem Patienten etwas mitzuteilen. Und wie ist Ihre Nachricht angekommen?

Interviewfragen zur psychischen Gesundheit 2022 und Beispielantworten

Im Folgenden sind einige der psychiatrischen Pflegekräfte aufgeführt Interview Fragen und Beispielantworten:

1. Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eng mit einem schwierigen Mitarbeiter zusammenarbeiten mussten, und wie Sie mit der Situation umgegangen sind. Konnten Sie auch eine Beziehung zu dieser Person aufbauen?

So antworten Sie:

Sprechen Sie während eines Vorstellungsgesprächs niemals schlecht über jemanden. Aber erklären Sie die Situation und warum die Person schwierig war.
 
Teilen Sie auch mit, wie Sie mit der Situation umgegangen sind. Und versuchen Sie, alles Negative in etwas Positives zu verwandeln. 

Antworten:

Die enge Zusammenarbeit mit schwierigen Mitarbeitern kann jedoch eine Herausforderung darstellen, aber es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass der Patient, seine Pflege und seine Familie am wichtigsten sind.

Daher ist es für alle Pflegekräfte wichtig, Unterschiede beiseite zu legen, denn nicht jeder ist gleich.

Manchmal bedeutet dies auch, bestimmte Themen wie Religion oder Politik bei der Arbeit nicht zu diskutieren. Trotzdem werden nicht alle am Arbeitsplatz Freunde, aber die Zusammenarbeit ist der Schlüssel für die erfolgreiche Versorgung der Patienten.

2. Sprechen Sie über einen Konflikt in Ihrem Gesundheitsteam. Was war der Konflikt und wie sind Sie damit umgegangen?

Wie man antwortet:

Erklären Sie den Konflikt um die Situation. Wer war beteiligt? Was war deine Rolle? Hat sich daraus etwas Positives ergeben? Was hast du gelernt? 
 
Im Krankenhausumfeld kommt es häufig zu Konflikten, insbesondere zwischen neuen Krankenschwestern und erfahrenerem Personal sowie Ärzten und Krankenschwestern.

Antworten:

Einmal äußerte ein Elternteil Bedenken, dass eine neuere Krankenschwester die Atmung einer Patientin postoperativ nicht so genau überwachte, wie sie es sich gewünscht hätte.

Ich deckte die Krankenschwester zum Mittagessen ab und die Mutter brachte mir ihre Bedenken vor.

Ich habe ihre Bedenken besprochen und bestätigt. Als die Krankenschwester vom Mittagessen zurück war, sprach ich mit ihr über die Sorgen der Mutter. Die Krankenschwester war sehr verärgert und meinte, es sei nicht meine Aufgabe, ihr diesbezüglich etwas zu sagen.

Die Bedenken von Eltern oder Patienten sollten niemals abgetan werden. Außerdem sprach ich mit der Krankenpflegelehrerin auf der Station, um die Gelegenheit als Lehrmoment zu nutzen.

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3. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie stolz auf Ihr Gesundheitsteam waren? Was war Ihre Rolle in dieser Situation? 

So antworten Sie:

Beschreiben Sie die Umstände und Maßnahmen Schritt für Schritt. Was hat Sie stolz gemacht? Was war Ihre Rolle? Wer war beteiligt? Was war das Ergebnis? 

Antworten:

Bei der Arbeit auf der Intensivstation gibt es unzählige Momente, die mich stolz machen, Krankenschwester zu sein und Teil dieser großartigen Gemeinschaft zu sein.

Außerdem ist es der Moment, an dem wir alle teilnehmen möchten, wenn wir einem Patienten zusehen, wie er einen Code überlebt, seine ersten Schritte auf Beinprothesen unternimmt oder im Raum ist, wenn ein Patient, von dem ich sagte, dass er ein neues Herz erhält, ein Teil davon ist.

Aber auch wenn ich die Nachrichten nicht überbringe oder mich persönlich kümmere, die Informationen mein Patient erhält direkt betrifft mich.

4. Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie eine Führungsrolle übernommen haben

Wie man antwortet

Das muss nichts Offizielles sein. Denken Sie an eine Zeit, in der Sie auf den Teller traten und eine Situation in die Hand nahmen.
 
Was war der Umstand? Was hat Sie dazu bewogen, die Führung zu übernehmen? Wer war beteiligt? Haben sich aus dieser Situation Chancen ergeben? 

Antworten:

Ich habe in meiner Karriere schon oft als Pflegefachkraft gearbeitet. Außerdem musste ich Code-Teams leiten, auf schnelle Antworten reagieren und schwierige Personalentscheidungen treffen.

Als Krankenschwester habe ich die Patientenzuweisungen festgelegt, um sicherzustellen, dass die Zuweisungen gleich sind. Außerdem muss ich sicherstellen, dass die Fähigkeiten der Pflegekräfte für den Einsatz ausreichend sind.

Aus dem oben Gesagten wissen Sie das jetzt Interviews in der psychiatrischen Pflege gehören zu Bewerbungsgespräche mit durchschnittlichem Schwierigkeitsgrad. Pflegekräfte sind sehr gefragt, was Ihre Situation erleichtert.

Solange Sie alle ihre Fragen zumindest anständig beantworten, geben sie Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten während der Probezeit im Krankenhaus / in der Klinik / im Gefängnis / im Gemeindezentrum unter Beweis zu stellen.

Dennoch du solltest deine nicht unterschätzen Vorbereitung. Bitte teilen Sie diese Informationen auch mit Freunden. Vielen Dank, ich wünsche Ihnen viel Erfolg beim Vorstellungsgespräch!

CSN-Team.

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