Fragen zum Hostesseninterview 2022 und mögliche Antwortmöglichkeiten: Aktuelle Schulnachrichten

Hostess Interview Fragen 2022 und mögliche Antworten

Abgelegt in Interviews by am Januar 21, 2022

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– Fragen im Vorstellungsgespräch als Gastgeberin –

Wenn Sie als Hostess arbeiten möchten, lesen Sie die Fragen zum Hostess-Interview. Vorstellungsgespräche sind die Schritte, die eine Person tun muss, um eingestellt zu werden. Darüber hinaus muss man während eines Interviews alle Fragen des Interviewers beantworten.

Flugbegleiterin

Einige müssen möglicherweise das persönliche Interview durchlaufen, während viele das Gruppeninterview absolvieren müssen. Was auch immer die Art des Interviews ist, man muss es durchgehen.

Hier sind einige der Interviewfragen für die Gastgeberin.

Wer ist eine Stewardess?

Eine Stewardess ist Flugbegleiterin. Eine Stewardess ist auch als Steward / Flugbegleiterin oder Stewardess bekannt.

Diese Person ist ein Mitglied der Flugzeugbesatzung an Bord cokommerziell FlügeViele buSiness Jets, und einige Regierungsflugzeuge.

Flugbegleiter, die zusammen als Kabinenpersonal bezeichnet werden, sind in erster Linie für die Passagiere verantwortlich Sicherheit und Komfort. Auch die Rolle eines Flugbegleiters leitet sich von ähnlichen Positionen auf Passagierschiffen ab bzw nichtSenger schult Ehrenamtliche.

Aufgrund der engen Räume ist die Beteiligung der Passagiere jedoch direkter Flugzeug.

Darüber hinaus dreht sich die Arbeit eines Flugbegleiters viel stärker um die Sicherheit als die eines ähnlichen Personals auf anderen Verkehrsmitteln.

Darüber hinaus bilden Flugbegleiter an Bord eines Fluges kollektiv eine Kabinenbesatzung, im Unterschied zu Piloten und dem Ingenieur in Cockpit.

Tipps für Vorstellungsgespräche als Gastgeberin

Um die Fragen des Stewardessen-Interviews zu beantworten, ist die Vorbereitung ein sehr wichtiger Prozess. Je besser Sie sich vorbereiten, desto größer sind die Chancen, den Job zu bekommen.

Daher hier ein paar Tipps, die Ihnen helfen, sich auf ein Hostessen-Interview vorzubereiten:

1. Analysieren Sie die vollständige Stellenbeschreibung des Arbeitgebers.

2. Gehen Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig durch, bevor Sie zum Vorstellungsgespräch gehen.

3. Nehmen Sie außerdem eine zusätzliche Kopie Ihres Lebenslaufs und ein Notizbuch mit.

4. Ziehen Sie sich außerdem für das Vorstellungsgespräch formell an; Ihr Auftreten sollte Reife und Selbstbewusstsein widerspiegeln.

5. Versuchen Sie außerdem, den Interviewort mindestens 15 Minuten früher zu erreichen.

6. Außerdem mit einer glücklichen Einstellung eintreten

7. Machen Sie auch Ihre Recherchen gut

8. Üben Sie Scheininterviews

9. Bitten Sie zusätzlich um Feedback

10. Heben Sie auch Ihre Erfahrungen während des Interviews hervor

Fragen zum Interview mit der Stewardess

Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch bei Gastgebern und Antworten darauf

Im Folgenden sind die wichtigsten Fragen für das Hostessen-Interview:

1. Erzählen Sie uns von sich

Dies ist höchstwahrscheinlich die erste Frage, auf die Sie stoßen könnten. „Erzählen Sie mir über sich" ist eines der häufige Fragen die Sie auf die eindrucksvollste Weise beantworten können.

Auch diese Frage muss mit äußerster Sorgfalt beantwortet werden Vertrauen Nur diese Frage hilft Ihnen bei der Rekrutierung. Wenn Sie jedoch über sich selbst erzählen, geben Sie Ihr Interesse, Ihre Hobbys, warum Sie sich für diesen Job entschieden haben usw. an.

2. Worum ging es in Ihrem vorherigen Job und warum haben Sie den Job aufgegeben?

Die nächste Frage bezieht sich auf den vorherigen Job. Warum hast du diesen Job verlassen? Dafür müssen Sie einen sehr konkreten Grund angeben und sicherstellen, dass er für das Unternehmen positiv ist.

Sie können zum Beispiel sagen, dass die Entfernung der Firma vom Haus zu weit war und es für Sie schwierig war, den Alltag zu bewältigen und zu pendeln.

Wenn Sie jedoch etwas Negatives sagen, der interviewte wissen, dass Sie das Potenzial haben, über jedes Unternehmen, für das Sie arbeiten, etwas Falsches zu sagen.

3. Erzählen Sie von der größten Leistung?

Wenn Sie danach gefragt werden, nehmen Sie sich möglicherweise Zeit zum Nachdenken, da Sie möglicherweise keine so große Leistung erzielen wie das Erreichen des Mondes durch Neil Armstrong, sich aber keine Sorgen machen müssen.

Wenn Ihnen diese Art von Frage gestellt wird, erzählen Sie einfach etwas über die Projekte, die Sie abgeschlossen haben, oder über herausfordernde Erfahrungen, in denen Sie Erfolg hatten usw., die eine der größten Errungenschaften sein können.

4. Warum möchten Sie als Hostess arbeiten?

Sie können sagen, dass Sie seit zwei oder mehr Jahren in dieser Hostessenkarriere arbeiten. Außerdem möchten Sie Menschen glücklich sehen, weil Sie einen guten, direkten und indirekten Service haben.

So hält das Glück in den Gesichtern der Menschen Sie intakt und arbeitet in diesem Bereich ohne Probleme oder Probleme.

5. Erzählen Sie mir von Ihren Erfahrungen in diesem Bereich der Hostess?

Hier müssen Sie sowohl die besten als auch die schlimmsten Erfahrungen als Gastgeberin erklären. Was Sie aus jeder guten und schlechten Erfahrung gelernt haben, wird Ihnen bei der Beantwortung dieser Art von Fragen helfen.

Erklären Sie auch alle Hostess-Aufgaben wie Tische vorbereiten und Kunden begrüßen, dann ihre Bestellungen präsentieren und entgegennehmen usw. war das Profil von Ihnen als Hostess.

Außerdem müssen Sie sagen, dass Sie dies auf die ansprechendste Art und Weise tun können.

6. Was sind deine Stärken?

Dies ist eine der schwierigsten Fragen, die jemals an die . gestellt wurden Befragte. Um solche Fragen zu beantworten, müssen Sie wahr sein, da Sie möglicherweise vor Ort getestet werden. Daher ist es besser, wahr zu sein.

7. Erzähl mir von deiner Schwäche?

Hier gilt es klug zu antworten. Wenn du eine Liste machst und erzählst, was du nicht tun kannst, dann wirst du es sicherlich nicht bekommen rekrutiert.

Um ein solches Problem zu vermeiden, ist es daher besser zu antworten, als ob es Ihnen an Geduld mangelt, aber Sie sind bereit, es zu bauen. Und diese Art von Positivität wird Ihnen helfen, den Spieß umzudrehen.

8. Erzählen Sie mir von Ihren langfristigen Zielen als Hostess?

Arbeitgeber wissen sehr gut, dass jeder Mitarbeiter das eine oder andere Ziel hat. Der Recruiter fragt danach, die Ziele und Träume zu kennen.

Und Sie sollten es beantworten. Viele Leute machen Fehler, indem sie sagen, ein eigenes Geschäft zu haben ist das Ziel.

Eine solche Antwort darf nicht gegeben werden, denn kein Unternehmen möchte die Person haben, die das Unternehmen in einigen Jahren verlässt.

Um jedoch eine solche Antwort zu geben, erwähnen Sie einfach nicht Ihre persönlichen Ziele, sondern beziehen Sie sich auf die Unternehmensziele.

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9. Grund für die Bewerbung bei diesem Unternehmen?

Sie können diesen Grund zuversichtlich beantworten, indem Sie sagen, dass Sie die Website des Unternehmens durchgegangen sind und auf die Regeln gestoßen sind, die Richtlinien, die Sie als wirklich authentisch empfanden.

Außerdem passen viele Dinge über das Unternehmen zu Ihrer Natur und der Arbeitskultur, die auf der Website dargestellt wird, die Sie eher als jedes andere Unternehmen angezogen hat.

10. Was sind Ihrer Meinung nach die Risiken in diesem Job und wie können Sie diese überwinden?

Das kann der . sein einfachste Frage auch und für viele könnte dies der schwierigste Frage auch zu beantworten. Antworten Sie daher diplomatisch, dass jeder Job gewisse Risiken birgt.

Man sollte sich vor den Risiken nicht fürchten, sondern friedlich bleiben und einfache Lösungen dafür finden. Dafür muss man aufmerksam genug sein.

Außerdem sollte man Weitblick für das Problem haben, damit es innerhalb kürzester Zeit gelöst werden kann.

11. Wie kann man solche Arbeitsplätze länger aufrechterhalten?

Hier kann man sagen, dass man zuerst Geduld haben muss. Dann müssen Sie sich ausreichend auf die Arbeit konzentrieren, die Sie tun.

Bauen Sie auch Interesse auf und sehen Sie dann automatisch, dass Sie länger in einem solchen Job arbeiten werden. Genießen Sie, was Sie tun, und wenn es Ihnen keinen Spaß macht, werden Sie wahrscheinlich jeden Job aufgeben, in den Sie eintreten.

12. Beschreiben Sie die Schritte zum Verwalten der Aktivitäten.

Um die Schritte zu beschreiben, können Sie zunächst sagen, dass Sie die Arbeit verschiedenen Personen in Ihrem Team zuweisen. Überwachen Sie dann ihre Arbeit und sagen Sie ihnen, ob sie etwas falsch machen.

Erklären Sie ihnen auch die richtige Methode und korrigieren Sie sie. Dies zeigt nicht nur Ihre Führungsqualitäten Sie werden Ihnen aber auch die Schritte zur Verwaltung der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Arbeit von Hostessen mitteilen.

13. Wie werden Sie VIP-Gäste bedienen?

Beispielantwort:

Indem wir besondere Vorkehrungen treffen, ihre persönlichen Vorlieben an die Spitze setzen, sie in die Säle bringen, ihnen den besten Sitzplatz geben, ihnen die besten Kellner zuteilen, nach ihren Vorlieben und Abneigungen arbeiten, wie die Dekoration und so weiter.

All diese Dinge werden berücksichtigt und fokussiert.

14. Wie reagieren Sie auf Kritik?

Positiv auf Kritik zu reagieren ist spürbar. Denn wenn Sie positiv auf die Kritik reagieren, wecken Sie den Lerndrang, anstatt über den Fehler zu weinen.

Wenn Sie also den Drang zum Lernen haben, reagieren Sie automatisch auf die Kritik gesund, anstatt sie anzunehmen und Ihnen den ganzen Tag zu verderben. Damit sie das bestätigen können Frage.

15. Was haben Sie aus den Fehlern gelernt, die Sie zuvor gemacht haben?

Sie können sagen, wie man spricht, welche Wörter zu sprechen sind und welche Wörter nicht verwendet werden dürfen.

All diese Dinge haben Sie gelernt, nachdem Sie Fehler gemacht haben. Aber die kleinen oder großen Fehler, die Sie gemacht haben, haben Ihnen geholfen, einige der anderen Dinge zu lernen, die für jede Organisation und das Unternehmen großartig und bemerkenswert sind.

16. Was wissen Sie über unsere Fluggesellschaft?

Diese Frage wird Ihnen gestellt, um zu überprüfen, ob Sie gut auf die Interview oder Sie kommen einfach beiläufig zum Vorstellungsgespräch.

Informieren Sie sich daher immer über die Fluggesellschaft. Sie können antworten, als ob die Fluggesellschaft ihren Betrieb aufgenommen hat, keine Flugzeuge und keine Slogans.

Informieren Sie sich auch über ihren Zukunftsplan für die Expansion in neue Städte und Länder. 

Vergessen Sie außerdem nicht, die Website der Arbeitgeber-Airline auf der Seite "Über" zu besuchen. Hier erhalten Sie viele Informationen über die Airline, ihr Ziel und ihre Mission.

Dies sind die Dinge, die in Ihrer Antwort enthalten sein müssen.

17. Was wissen Sie über die Stärken des Kundenservice?

Stewardess (Flugbegleiterin) verbringt viel Zeit damit, Passagiere zu betreuen und ihnen zu helfen.

Früher war das Reisen für viele Menschen stressig, daher kann ein exzellenter Service den Passagieren helfen, bequem zu reisen und sich während des Pendelns zu entspannen.

Denken Sie immer daran, dass Ihre Antwort Eigenschaften enthält, die zeigen, dass Sie gerne Menschen helfen. Sie können zum Beispiel antworten wie „Ich kann anderen sehr gut zuhören“.

Mehr noch, es zeigt, dass Sie ein guter Zuhörer sind und die Probleme eines Passagiers verstehen können. Vergessen Sie nicht, Beispiele zu nennen.

Denken Sie jedoch daran, dass Sie möglicherweise auch mehr bekommen technische Fragen. Vergessen Sie auch nicht, diese Informationen mit anderen zu teilen. Ich wünsche Dir viel Glück. Du wirst es brauchen.

CSN-Team.

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