Überprüfen Sie die Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen in der Krankenpflege in UK 2022 Updates: Aktuelle Schulnachrichten

Überprüfen Sie die Fragen und Antworten zu Pflegeinterviews in den UK 2022-Updates

Abgelegt in Interviews, Jobs, Frühere Fragen by im Mai 19, 2022

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– Fragen in Vorstellungsgesprächen für Krankenpfleger –

Krankenschwester zu sein ist ein ziemlich cooler Job. Sie helfen sich nicht nur selbst; du hilfst anderen, was eine tugendhafte Sache ist. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die Frage zum Pflegeinterview und wie Sie sie in den USA beantworten können, damit Sie Ihren Traum von einer Krankenschwester verwirklichen können.

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Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch in der Krankenpflege

Egal, ob Sie eine erfahrene Krankenschwester sind oder gerade erst Ihre Karriere beginnen, hier ist ein Leitfaden mit Beispielfragen und Antworten für Vorstellungsgespräche in der Krankenpflege, der Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch hilft.

1. Warum haben Sie sich entschieden, Krankenschwester zu werden?

Oftmals ist dies die erste Frage, und hier entsteht der erste Eindruck. Denken Sie daran, der erste Eindruck zählt. Dies ist die Zeit, um zu teilen, was Sie angezogen hat Krankenpflege.

Versuchen Sie, es mit dem in Verbindung zu bringen, wofür Sie leidenschaftlich sind – hilft es anderen? Befähigt es den Einzelnen, sich selbst zu helfen? Oder ist es die Vielfalt an Szenarien, die Ihnen täglich präsentiert werden?

2. Wie verwalten Sie Ihre Arbeitsbelastung und priorisieren Aufgaben?

Sie haben den Gesundheitsdienst vor Herausforderungen gestellt, daher ist es für Arbeitgeber wichtig, diese Herausforderungen anzugehen. Achten Sie daher darauf, dass Sie ein effizientes Mitglied ihres Teams sind, und diese Frage wird ihnen dabei helfen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich auf reale Beispiele beziehen.

3. Welche Erfolge sind Sie in Ihrer bisherigen Karriere am stolzesten?

Arbeitgeber sind immer daran interessiert, jemanden zu finden, der nicht nur gut in seinem Job ist, sondern auch die für die jeweilige Rolle erforderlichen Soft Skills vorweisen kann.

Die besten Antworten auf diese Frage beziehen sich auf Momente, in denen Sie über Ihre Rolle hinausgegangen sind, um die Sicherheit eines Patienten zu gewährleisten oder zu einer effektiven Versorgung beizutragen. Mitgefühl und Freundlichkeit sind zwei Soft Skills, die auf der Checkliste für jeden Arbeitgeber stehen, der eine Stelle in der Pflege besetzen möchte.

4. Welche Art von Feedback würde ich von Patienten erhalten, wenn ich sie nach Ihnen fragen würde?

In der Krankenpflege ist das Angebot von Hilfe und Fürsorge für Patienten in einer schwierigen Zeit von entscheidender Bedeutung und würde Patienten erfordern und wie Sie von Ihren Patienten wahrgenommen werden, um festzustellen, welche Krankenschwester Sie sind.

Versuchen Sie bei dieser Art von Fragen, sich auf einen bestimmten Patienten oder Fälle der Pflege, die Sie geleistet haben, zu beziehen, wie sich Ihr Patient dabei gefühlt hat und welchen Unterschied dies in seinem Leben gemacht hat.

5. Wenn ein Kollege etwas falsch oder unsicher gemacht hat, was würden Sie tun?

Während sie als Krankenschwester praktizierten, regelten sie den Kodex des NMC, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, um die bestmögliche Versorgung eines Patienten zu gewährleisten.

Neben dem Austausch von Best Practices bedeutet dies auch, Kollegen herauszufordern oder einem leitenden Mitarbeiter zu melden, wenn Sie Zeuge werden, wie ein Kollege etwas Unethisches oder nicht im besten Interesse eines Patienten tut.

Der Interviewer würde von Ihnen erwarten, dass Sie vertrauenswürdig sind und immer in der Lage sind, auch in persönlich unangenehmen Situationen im besten Interesse eines Patienten zu handeln.

6. Wie schlagen Sie vor, Ihr PREP im Einklang mit der Verlängerung fortzusetzen und zu verwalten??

Für die Verlängerung der Berufsregistrierung beim NMC ist die Vorlage der entsprechenden Verlängerungsunterlagen erforderlich. Während Ihr Arbeitgeber dies unterstützen wird, sind Sie als Praktiker verpflichtet, schriftliche Reflexionen zu erstellen, reflektierende Diskussionen zu führen und sicherzustellen, dass Ihre Revalidierung bestätigt wird.

Um zu zeigen, dass Sie rechtlich praktizieren können, würde ein Interviewer nach Ihnen suchen, um nachzuweisen, dass Sie die Schritte und Aufzeichnungsinstrumente zur erneuten Validierung unternommen haben.

7. Was hat Sie dazu bewogen, sich auf den von Ihnen gewählten Pflegezweig zu spezialisieren?

Arbeitszufriedenheit und Erfolgserlebnisse in Ihrer Rolle sind der Schlüssel, damit Sie Ihren Patienten die bestmögliche Unterstützung und Versorgung bieten können.

Der Interviewer würde darauf achten, dass Sie Ihre Leidenschaft für Ihre Kundengruppe zeigen und warum Sie dieser Bereich interessiert, insbesondere wenn Sie sich für eine Stelle in derselben/ähnlichen Branche der Pflege bewerben.

Durch die Angabe von Beispielen und Besonderheiten wird dies für den Interviewer verständlicher und fügt Ihrer Antwort Substanz hinzu.

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8. Mit welcher Kundengruppe möchten Sie nun arbeiten und warum?

Wie Sie diese Frage beantworten, hängt davon ab, ob Sie sich für eine Position bewerben, die Ihren früheren Rollen ähnelt, oder ob Sie einen neuen Weg innerhalb der Krankenpflege einschlagen möchten.

Wenn Sie sich für eine ähnliche Stelle bewerben, greifen Sie auf Erfahrungen zurück, bei denen Sie mit einer bestimmten Patientengruppe gearbeitet und wie Sie sie unterstützt haben.

Wenn Sie mit einer neuen Patientengruppe arbeiten möchten, besprechen Sie, warum Sie dieser Bereich interessiert und wie Sie Ihre bisherige Berufserfahrung nutzen können, um vorhandene Fähigkeiten weiterzugeben.

9. Was sind Ihre größten Stärken und was machen Sie gerne in der Krankenpflege?

Stellen Sie zur Beantwortung dieser Frage sicher, dass Sie eine bestimmte Stärke auswählen, die für die Rolle, die Sie interviewen, geeignet ist, indem Sie konkrete Beispiele dafür nennen, wie Sie diese Stärke zuvor genutzt haben.

Die Arbeitszufriedenheit ist für die Mitarbeiterbindung von größter Bedeutung, und es ist sehr wichtig, dass Sie Ihren Patienten die bestmögliche Versorgung bieten, wenn Sie dies einem Interviewer zeigen, um zu vermitteln, dass Sie jemand sind, der in Sie investieren und diese Einstellung vornehmen sollte!

10. Was sind Ihre Hauptschwächen und was haben Sie getan, um sie zu überwinden?

Persönliche Reflexion und das Lernen aus Erfahrungen und Fehlern sind grundlegend, damit Sie der bestmögliche Praktiker werden.

Scheuen Sie sich nicht, echte Schwächen/Fehler zu besprechen, die Sie zuvor in Ihrer Karriere gemacht haben. Niemand ist perfekt und Sie haben die Einsicht zu erkennen, dass Sie nur so besser werden können!

Diese Art von Interviewfrage ist aus diesem Grund sehr beliebt, nicht um zu identifizieren, worin Sie schlecht sind, sondern um zu zeigen, dass Sie innerhalb Ihrer Rolle und Ihres Fachgebiets in der Pflege kontinuierlich lernen und sich weiterentwickeln.

Vergessen Sie nicht, auch Ihre eigenen Fragen zu stellen ...

Stellen Sie einige Ihrer eigenen Fragen zusammen und lassen Sie sie nach dem Interview fragen. Dies legt nahe, dass Sie an der Rolle interessiert sind, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen und mehr darüber erfahren möchten.

Stellen Sie jedoch keine Fragen, die bereits im Vorstellungsgespräch behandelt wurden! Beispiele für Fragen könnten sein:

1. Wie würden Sie die Kultur der Gemeinde beschreiben?

2. Was sind die Ziele dieses Teams für dieses Jahr?

3. Wie sieht Erfolg in dieser Rolle aus?

FAQs zu Interviewfragen für Krankenpfleger

Nachfolgend finden Sie häufig gestellte Fragen zu Fragen in Vorstellungsgesprächen in der Krankenpflege. Bitte prüfen Sie die Antworten.

1. Was sind die 4 Fähigkeiten eines Pflegeinterviews?

Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch in der Pflege
 
1. Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen. Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit einem schwierigen Kollegen zusammenarbeiten mussten. …
 
2. Fragen zur Patientenversorgung. Beschreiben Sie einen problematischen Patienten, den Sie in der Vergangenheit hatten. …
 
3. Hintergrund und Persönlichkeit. Erzählen Sie mir über sich. …
 
4. Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.


2. Wie bestehe ich mein Pflegegespräch?

Tipps für das Vorstellungsgespräch in der Pflege
 
1. Wissen, wohin Sie gehen. Gesundheitseinrichtungen sind oft groß und unübersichtlich. …
 
2. Kleide dich professionell. Professionelle Kleidung zeigt den Interviewern, dass Sie sie und den Job ernst nehmen.
 
3. Üben Sie Ihre Fragen für das Pflegeinterview. Bereiten Sie nicht nur Antworten vor. …
 
4. Verwöhnen Sie sich. …
 
5. Hören Sie zu und machen Sie sich Notizen.


3. Was soll ich im Pflegeinterview „Erzählen Sie mir von sich selbst“ sagen?

Seien Sie persönlich, da es sich um eine sehr persönliche Antwort handelt, aber bleiben Sie professionell. Beispiel: Ich bin ursprünglich in die Krankenpflege gegangen, weil ich viele Familienmitglieder in der Krankenpflege habe, wie meine Tante und meine Großmutter, und es schien mir ein stabiler Job zu sein, der auch das Leben der Menschen sehr verändert hat.


Weitere häufig gestellte Fragen zu Interviewfragen in der Krankenpflege

4. Was sind die 6 Cs in der Pflege?

Die 6 Cs – Fürsorge, Mitgefühl, Mut, Kommunikation, Engagement und Kompetenz – sind ein zentraler Bestandteil von Mitgefühl, der von Jane Cummings, Chief Nursing Officer des NHS England, aufgestellt und im Dezember 2012 eingeführt wurde.


5. Warum entscheiden Sie sich für Krankenpflege?

Bei der Pflege dreht sich alles um den Patienten. Es ist eine Karriere, die Ihnen hilft, Leben zu retten, Einzelpersonen und ihren Familien Glück zu bringen und Bedürftigen Trost zu spenden.
 
Von psychischer Gesundheit und Altenpflege bis hin zu Rehabilitation und Hebammen gibt es viele Bereiche, in denen Sie einen positiven Einfluss ausüben können


6. Was bedeutet Pflege?

Definition von Krankenpflege

Pflege umfasst die autonome und kooperative Pflege von Einzelpersonen jeden Alters, Familien, Gruppen und Gemeinschaften, krank oder gesund und in allen Umgebungen.
 
Die Pflege umfasst die Förderung der Gesundheit, die Verhütung von Krankheiten und die Betreuung kranker, behinderter und sterbender Menschen.


7. Was ist eine gute Schwäche in einem Vorstellungsgespräch?

Beispiel: „Meine größte Schwäche ist, dass es mir manchmal schwer fällt, ein Projekt loszulassen. Ich bin der größte Kritiker meiner eigenen Arbeit.

Ich kann immer etwas finden, das verbessert oder geändert werden muss. Um mich in diesem Bereich zu verbessern, setze ich mir Fristen für Überarbeitungen.

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CSN-Team.

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