Fragen und Antworten zu Videointerviews in Australien 2022 Updates: Aktuelle Schulnachrichten

Fragen und Antworten zu Videointerviews in Australien 2022 Updates

Abgelegt in Interviews, Jobs by im Mai 24, 2022

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– Fragen und Antworten zu Videointerviews in Australien –

Bei Vorstellungsgesprächen lohnt es sich wirklich, gut vorbereitet zu sein. Nachfolgend finden Sie die Fragen und andere Informationen, die Sie anleiten und auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch für jede Stellenbeschreibung vorbereiten.

Fragen und Antworten zu Videointerviews in Australien 2022 Updates

Die Welt wird digital und das betrifft praktisch alle Aspekte. In einem Job, ein Interview kann unabhängig von der Entfernung und dem Ort durchgeführt werden.

Dies geschieht über das Medium eines Videoanrufs. In diesem Artikel zeige ich Ihnen ein Video Interview Fragen und Antworten in Australien.

Mögliche Fragen und Antworten zu Video-Interviews

Was ist Ihre Schwäche?

Seien Sie ehrlich zu Ihren Schwächen. Achte dabei aber darauf, dass du es sehr positiv ausdrückst.

Darüber hinaus müssen Sie nachweisen, dass Sie wirklich an der Verbesserung des Zustands arbeiten.

Sie sollten niemals Ihre Frustration zeigen und die Schwäche nicht mehr betonen.

Versuchen Sie stattdessen, sie mit der richtigen Herangehensweise in eine positive umzuwandeln. Außerdem sollte man nie sagen, dass ich ein Perfektionist bin. Diese Einstellung wird Ihnen nicht helfen.

Was ist deine Stärke?

Im Gegensatz zur Schwäche müssen Sie sich Ihrer Stärke mehr sicher sein. Das Unternehmen möchte wissen, wie Sie in ihr Unternehmen passen Job-Anforderungen.

Daher wird immer empfohlen, die Anforderungen durchzugehen, bevor Sie an der teilnehmen Interview. Es wird Ihnen helfen, den Job besser zu verstehen.

Darüber hinaus hilft Ihnen ein angemessenes Verständnis, Ihre Fähigkeiten mit dem Job in Verbindung zu bringen. Sie können Ihre vergangenen Erfolge auf höfliche Weise teilen und gleichzeitig von Ihren Stärken erzählen.

Sie müssen selbstbewusst sein und sicherstellen, dass Sie Ihr Talent für den Job rechtfertigen können.

Warum möchten Sie Ihren aktuellen Job verlassen?

Bei der Beantwortung dieser Frage müssen Sie viel vorsichtiger sein. Sie sollten gegenüber dem Unternehmen und den Senioren kein einziges Wort verlieren. Seien Sie ein wenig diplomatisch.

Anstatt sich mehr auf die Negativität Ihrer zu konzentrieren Derzeitiger Beruf, zeigen Sie mehr Leidenschaft für das Potenzial, das Sie in den Neuen finden.

Stellen Sie sicher, dass Sie einen positiven Eindruck von Ihrem aktuellen Unternehmen hinterlassen können, während Sie Ihre Punkte klar und deutlich vertreten neue Möglichkeiten.

Warum möchten Sie unserem Unternehmen beitreten?

Versuchen Sie, eine ehrliche Antwort zu geben. Wenn sie Sie nicht auf diese Frage vorbereiten, nehmen Sie sich die Zeit, die Antwort vorzubereiten. Ihre Antwort muss rational sein. Du solltest nichts sagen, was komisch klingen wird.

Man kann sagen, dass ich leidenschaftlich mit einem großen Unternehmen wie Ihnen zusammenarbeite. Dies ist jedoch eine häufige Antwort. Sie müssen etwas anderes und einzigartiges sagen.

Wenn möglich, versuchen Sie, die Vision und das Ziel des Unternehmens herauszufinden und Ihre Antwort vorzubereiten, die mit dem Ziel des Unternehmens zusammenhängt. Es muss einfach, aber beeindruckend und inspirierend sein. Ein paar Worte können einen großen Unterschied machen.

Wo befinden Sie sich nach zehn Jahren?

Dies ist eine knifflige Frage. Möglicherweise haben Sie keine eindeutige Antwort auf diese Frage.

Sie können nicht sagen, dass Sie sich auf den höheren Ebenen befinden oder dass Sie bis dahin gerne mit ihnen arbeiten würden. Beides wird nicht echt klingen. Aber Sie können die Umgebung mit einigen positiven Gesten angenehm gestalten.

Wenn Sie die Antwort nicht kennen, können Sie versuchen, die Frage indirekt zu beantworten. Man kann sagen, dass ich in den kommenden Jahren versuchen werde, meine Fähigkeiten zu verbessern. Ich werde versuchen, mehr zu lernen, um einen Raum für mich selbst zu schaffen. Ihre Antwort muss echt sein.

Wie kommunizieren Sie mit Ihren Mitarbeitern?

Sie müssen diese Frage freundlicher beantworten. Sie möchten wissen, wie Sie in ihrem Büro eine gesunde Umgebung schaffen können.

Sie wollen wissen, wie Sie vorgehen. Mit dem richtigen Ansatz werden Sie in einer günstigen Verfassung sein.

Konzentrieren Sie sich bei der Beantwortung dieser Frage mehr auf die positive Einstellung Ihrer Kollegen.

Sie sollten keinen Vorfall melden, der Ihre Beziehung zu Ihrem Büropersonal beeinträchtigt. Denken Sie immer daran, dass Ihre Beziehung zu Ihren Mitarbeitern professionell und freundlicher als gut sein muss.

Warum sollten wir Sie einstellen?

Dies ist die Zeit, in der Sie wissen sollten, wie Sie sich verkaufen können. Sie können Ihre Berufserfahrung nutzen, um die Details anzugeben, die Sie in der Vergangenheit erreicht haben.

Darüber hinaus müssen Sie es mit den Zielen des Unternehmens in Verbindung bringen, damit es das Gefühl hat, dass Sie die richtige Wahl für das Unternehmen sind Job.

Wenn Sie sich auf a vorbereiten Video-Interview, müssen Sie auf Ihre Einstellung achten. Sie müssen Ihr Talent und Ihr Selbstvertrauen auf positive Weise zeigen.

Außerdem sollten Sie kein einziges negatives Wort gegen Unternehmen, Arbeitgeber und Kollegen verlieren

EMPFOHLEN!!!

5 Dinge, die Sie tun müssen, um sich auf ein Video-Bewerbungsgespräch vorzubereiten

1. Überprüfen Sie Ihre Tech

Machen Sie sich mit Ihrer Webcam und Ihrem Mikrofon vertraut, damit Sie wissen, wie sie funktionieren. „Stellen Sie sicher, dass Ihr Audio und Video klar durchkommt und dass es keine technischen Probleme auf Ihrer Seite gibt, die Sie behindern würden Interview“, sagt Cheryl Palmer, Inhaberin von Call to Career.

„Außerdem sollte sich die Kamera auf Augenhöhe befinden, damit Sie direkt in die Kamera schauen können“, erklärt sie. "Es macht keinen guten ersten Eindruck, wenn man beim Sprechen nach unten oder nach oben schaut."

2. Bereiten Sie Ihre Umgebung vor

Sie mögen denken, das einzige, was die Leute am anderen Ende eines Videointerviews sehen können, ist Ihr Gesicht, aber sie werden auch einige Ihrer Umgebungen sehen, sagt Palmer. „Der Raum, in dem Sie sich befinden, sollte ordentlich und attraktiv aussehen und nicht visuell ablenken.

Sie müssen auch akustische Ablenkungen wie einen bellenden Hund oder ein weinendes Kind vermeiden. “ Stellen Sie außerdem sicher, dass die Klingeltöne aller Telefone in der Umgebung ausgeschaltet sind.

„Zu den Fehlern, die wir gesehen haben, gehören Videointerviews, die in einem Café mit sehr lautem Hintergrund oder in einem Schlafzimmer mit schmutziger Wäsche auf dem Boden aufgezeichnet wurden“, sagt Michael Yinger, Aon Hewitts weltweiter Leiter für die Auslagerung von Rekrutierungsprozessen.

3. Schau dir deine Beleuchtung an

Stellen Sie ein Licht hinter Ihren Computer, damit Ihr Gesicht beleuchtet wird, sagt Palmer, und vermeiden Sie es, Schatten auf Ihr Gesicht zu werfen.

"Sie sollten auch bedenken, dass die Beleuchtung Ihr Gesicht glänzend machen kann, also stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Gesicht leicht pudern (auch wenn Sie ein Mann sind)", sagt sie.

4. Sich kleiden um zu beeindrucken

Es mag verlockend sein, hosenlos zu sein, nur um zu sagen, dass Sie es getan haben, aber es ist keine gute Idee. „Auch wenn Sie sich nicht persönlich für die Stelle bewerben, ist das Aussehen immer noch wichtig“, sagt Palmer.

„Bei Bewerbungsgesprächen für eine berufliche Stelle sollten Sie trotzdem einen Anzug tragen, auch wenn nur Ihr Oberteil zu sehen ist.“

5. Sitzen Sie, wo Sie frei sprechen können

Machen Sie kein Video-Interview von Ihrem Derzeitiger Beruf wenn sie nicht wissen, dass du sie ansiehst neue Möglichkeiten. John Jakovenko, Direktor der Jakovenko-Gruppe.

Außerdem sagt er, er habe ein Videointerview mit einem durchstehen müssen Kandidat der sich in einem Konferenzraum versteckte und die Kamera nicht einschaltete.

"Dadurch wurde das Videointerview effektiv zu einem unangenehmen Telefongespräch, bei dem der Interviewer sichtbar war, der Kandidat jedoch nicht", sagt er.

Der Kandidat flüsterte, damit sein Arbeitgeber nicht herausfand, dass sie ein Vorstellungsgespräch führten.

Dies zeigte, dass der Kandidat nicht die Höflichkeit dazu hatte Interview für einen anderen Offsite-Job und schien nicht über die technologischen Fähigkeiten zu verfügen, um eine Webcam zu bedienen.

Häufig gestellte Fragen zu Fragen und Antworten zu Video-Interviews in Australien

Nachfolgend finden Sie häufig gestellte Fragen zu Fragen und Antworten zu Videointerviews in Australien. Bitte prüfen Sie die Antworten.

1. Wie kann ich ein Vorstellungsgespräch in Australien bestehen?

Tipps für Vorstellungsgespräche in Australien
 
1. Bereiten Sie sich vor, indem Sie Ihre Recherchen durchführen. …
 
2. Kommen Sie zur richtigen Zeit. …
 
3. Kennen Sie Ihren Lebenslauf. …
 
4. Verkaufen Sie sich. …
 
5. Hören Sie zu und stellen Sie gute Fragen. …
 
6. Sieh am besten aus. …
 
7. Üben. …
 
8. Follow-up nach dem Vorstellungsgespräch


2. Wie kann ich den Interviewer in Australien beeindrucken?

Gehen Sie offen, höflich und entspannt mit Ihrem Gesprächspartner um; Beantworten Sie Fragen prägnant und selbstbewusst, ohne dabei arrogant zu klingen.


3. Was ist deine beste Antwort auf deine Schwäche?

Was ist Ihre größte Schwäche, indem Sie eine Fähigkeit wählen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, nicht wesentlich ist, und indem Sie genau betonen, wie Sie Ihre Schwäche praktisch angehen?


4. Was sind deine Stärken?

Ihre Stärken sollten Fähigkeiten sein, die durch Erfahrung unterstützt werden können. Wenn Sie beispielsweise Kommunikation als Stärke auflisten, erinnern Sie sich an eine Situation, in der Sie Kommunikation genutzt haben, um ein Ziel zu erreichen oder ein Problem zu lösen.


5. Wie beschreibe ich mich beruflich?

Beispiel: „Ich bin ehrgeizig und motiviert. Ich lebe von Herausforderungen und setze mir ständig Ziele, damit ich etwas habe, auf das ich hinarbeiten kann.

 

Ich fühle mich nicht wohl dabei, mich niederzulassen, und ich suche immer nach einer Gelegenheit, es besser zu machen und Größe zu erreichen. In meiner vorherigen Funktion haben sie mich in weniger als zwei Jahren dreimal befördert.


Weitere häufig gestellte Fragen zu Fragen und Antworten zu Video-Interviews in Australien

6. Wie definiere ich mich?

Um sich selbst zu definieren, erstellen Sie eine Liste mit Werten, die Ihnen wirklich wichtig sind, wie Integrität oder Freundlichkeit, und betrachten Sie sie dann als Grundlage dessen, wer Sie als Person sind.

 

Versuchen Sie auch, sich selbst besser kennenzulernen, indem Sie auf die Dinge achten, die Sie glücklich, traurig, ängstlich oder verärgert machen.


7. Wie erkläre ich mich?

Eine einfache Formel für die Beantwortung von "Erzähl mir von dir"

Gegenwart: Sprechen Sie ein wenig über Ihre derzeitige Rolle, deren Umfang und vielleicht eine große Errungenschaft der letzten Zeit.
 
Vergangenheit: Erzählen Sie dem Gesprächspartner, wie Sie dorthin gekommen sind und/oder erwähnen Sie frühere Erfahrungen, die für die Stelle und das Unternehmen relevant sind, für die Sie sich bewerben.


8. Wie kann ich meine Selbstvorstellung beeindrucken?

Eine Kurzanleitung, um sich in einem Vorstellungsgespräch vorzustellen
 
1. Beginnen Sie damit, das Unternehmen und Ihre Gesprächspartner zu recherchieren.
 
2. Kleide dich passend für das Interview.
 
3. Vermeiden Sie Ablenkungen und halten Sie Blickkontakt.
 
4. Seien Sie selbstbewusst und fühlen Sie sich wohl.
 
5. Achten Sie auf die Körpersprache.
 
6. Bereiten Sie vor, was Sie sagen wollen.
 
7. Üben Sie Ihre Einführung mit einem Freund.

Einige Fähigkeiten, die Sie als Schwächen einsetzen können, sind Ungeduld, Multitasking, Selbstkritik und Aufschieben.

Wir schätzen Ihre Meinung und freuen uns darauf.

Wenn Sie also möchten, dass wir Sie zum richtigen Zeitpunkt mit aktuelleren Informationen zu den Fragen und Antworten zu Videointerviews in Australien versorgen.

Bitte stellen Sie uns Ihre Telefonnummer und E-Mail-Addresse im Kommentarfeld unten.

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CSN-Team.

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