Stellenangebot für Kunden- und Handelsanalysten bei Coca-Cola: Aktuelle Schulnachrichten

Stellenangebot für Kunden- und Handelsanalysten bei der Coca-Cola Company

Abgelegt in Jobs by am Januar 6, 2017

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Stellenangebot für Kunden- und Handelsanalysten bei der Coca-Cola Company.

Coca-Cola ist das beliebteste und meistverkaufte alkoholfreie Getränk der Geschichte. Coca-Cola ist eine Ikone aller Zeiten und das bekannteste Produkt der Welt.

Coca-Cola wurde in Atlanta, Georgia, von Dr. John S. Pemberton gegründet und wurde zuerst als Trinkbrunnen angeboten, indem Coca-Cola-Sirup mit kohlensäurehaltigem Wasser gemischt wurde. Coca-Cola wurde in 1886 eingeführt, in 1887 patentiert, als Marke in 1893 eingetragen und von 1895 in allen Bundesstaaten und Territorien der Vereinigten Staaten verkauft. In 1899 begann The Coca-Cola Company mit Franchise-Abfüllbetrieben in und außerhalb der Vereinigten Staaten und brachte Coca-Cola zu Verbrauchern in anderen Teilen Nordamerikas und Europas und in den Folgejahren in andere Teile der Welt.

Berufsbezeichnung:  Kunden- und Handelsanalyst

JOB ID 38929
REISE ERFORDERLICH 10%
Position im Überblick:
Interpretiert Volumen / Wert, Wissen & Erkenntnisse, Marketing Kommerzielle und Kundenleistungsmetriken und gelangt zu fundierten Schlussfolgerungen zu zugrunde liegenden Trends und Ursachen.
Ist in der Lage, Schlüsselprobleme zu identifizieren und zusammenzufassen und Inkonsistenzen und Unregelmäßigkeiten in Marktdaten und -erzählungen zu identifizieren. Gewährleistet die Konsistenz der Kunden- und Geschäftsberichterstattung über die verschiedenen Franchise-, Geschäfts- und Unternehmensakteure hinweg.

TÄTIGKEITEN / VERANTWORTUNG:
Kommerzielle Datenanalyse
Leistungsüberwachung (20%)

  • Erfassen Sie Geschäftsplanverpflichtungen nach Markt über Volumen, Umsatz, K & I und Handel.
  • Erfassen Sie Kalender und Programme des Verbrauchermarketings für das Jahr
  • Vorbereiten und Aktualisieren der Dashboards für BU-, Gruppen- und Unternehmens-C & CL-Vorgänge
  • Bereiten Sie Market und Commercial Insights sowie Makro Economics-Zusammenfassungen für alle Märkte und Kategorien vor
  • Verwalten Sie Funktionsbudgets und finanzielle Verpflichtungen in Partnerschaft mit der Finanzen.
  • Verfolgen und konsolidieren Sie das tatsächliche Volumen, den Umsatz, K & I und kommerzielle Kennzahlen
  • Bereiten Sie wöchentliche / monatliche / vierteljährliche Erzähl- und Leistungspräsentationen vor, nachdem Sie Unregelmäßigkeiten und Inkonsistenzen behoben haben.
  • Erstellen und aktualisieren Sie kommerzielle C & CL-Kennzahlen und -Narrative für wichtige Gruppen- und Unternehmensinteressenten.

Kommerzielle Projektkoordination und Zusammenarbeit (20%)

  • Konsolidieren Sie Chartas und Pläne für alle wichtigen kommerziellen Projekte und Initiativen und stellen Sie die Ausrichtung auf die BU-Strategie sicher.
  • Konsolidieren Sie die Aktualisierungen verschiedener Experten für kommerzielle Themen sowie kaufmännische Manager für Franchise-Unternehmen anhand der festgelegten Pläne.
  • Nehmen Sie Kontakt mit der IT-Funktion auf, um Online-Kommunikations- und Kollaborationsarbeitsbereiche einzurichten, Inhalte hochzuladen und Updates für das CCL-Team zu verwalten.

Kundendatenanalyse (40%)

  •  Datenerfassung und Analytics and Mining mit Narrativen und Performance-Präsentation
  • Stellen Sie sicher, dass Daten von allen WABU-Märkten rechtzeitig erfasst und gemeldet werden
  • WABU Organized Trade Franchise - Volumen- / Umsatz- / Outlet-Bericht - Monatlich
  • WABU Top 30 Berichte - vierteljährlich
  • EAG-Top-15-Kunden - Vierteljährlich
  • EAG-Top-30-Kunden - Vierteljährlich
  • BULT Customer Performance Report - Monatlich

Entwicklung einer Plattform zur Erfassung des gesamten organisierten Handelsvolumens / Umsatzes im WABU
Entwickeln Sie das Scan-Datenmodul im Dashboard. Sammeln Sie Scandaten von ausgewählten Kunden und erstellen Sie Berichte, die in den monatlichen und vierteljährlichen Überprüfungen verwendet werden
Bietet alle erforderliche Unterstützung für die Global Account-Teams (z. B. Datenanalyse, Marktkenntnisse usw.)

Inputs für die Geschäftsplanentwicklung und Adhoc (20%)

  • Vorbereiten von Zeitplänen für Geschäftspläne - Volumen, Outlet-Erstellung, Cooler Investment, Outlet-Segmentierung, Außendienst usw. Erfassen Sie die aktuelle Realität im Vergleich zu den jährlichen und strategischen Geschäftsplänen (3-Jahr).
  • Bereiten Sie nach Bedarf Ad-hoc-BP-Zeitpläne vor.

Ad-hoc-Funktionsanfragen
Bereiten Sie Ad-hoc-Analysen und Präsentationen zur Unterstützung des CCL-Direktors nach Bedarf vor
Zusammenarbeit mit Lieferanten und Abfüllern.

KOMMUNIKATIONSKOMPLEXITÄTEN:
Innerhalb der Firma

  • C & CL-Fachexperten, Franchise-C & CL-Manager (Strategieeinblicke, Statusaktualisierungen, Anleitung, Coaching)
  • Franchise-Manager, operativer Marketing-Manager (Marktfeedback, Statusaktualisierungen)
  • Marketing Associates (Verfolgung der Bereitstellung und Durchführung von Marketingprogrammen)
  • Sales Analyst (Verfolgung und Bericht der Volumenleistung)

Außerhalb der Firma
Abfüller Middle Management (Nachverfolgung von BBP-Verpflichtungen)
Abfüller Kunden, Großhändler und Einzelhändler (verfolgen Sie die Ausführung von BBP im Handel)

URTEIL UND BESCHLUSSFASSUNG:
Ist in der Lage, relevante und angemessene Einblicke und Empfehlungen zu liefern, die auf einem festen Verständnis der Geschäftsprinzipien, der aktuellen Realität des Franchise-Unternehmens und des betrieblichen Umfelds basieren.

INNOVATION:
Lesen Sie Marktdaten, stellen Sie ein Analyse-Team für die Entscheidungsfindung bereit.

QUALIFIKATIONEN / KOMPETENZEN / FÄHIGKEITEN:

  • Technische Fähigkeiten
  • Kenntnisse über das Erstellen von Arbeitsgruppendatenbanken mit MS Access oder entsprechenden Tools.
  • Erfahrung beim Einrichten von Teamarbeitsarbeitsbereichen auf SharePoint oder gleichwertigen Tools.
  • Grundkenntnisse in SAP Warehousing und Business Consolidation.
  • Entwicklung von administrativen und operativen Berichten und Scorecards
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Fortgeschrittene Fähigkeiten in MS Excel, MS Power Point und MS Project

Generische Kompetenzen:

  • Aufbau wertorientierter Beziehungen, Verwalten von Abfüllerbeziehungen auf geeigneter Ebene
  • Aufbau nachhaltiger organisatorischer Fähigkeiten
  • Integrität
  • Andere einsetzen und respektieren
  • Problemanalyse / Problemlösung
  • In Gruppen arbeiten
  • Projekt-Management-Prozess
  • Informationen und Daten übersetzen
  • Budgets verwalten

VERWANDTE ERFAHRUNGSANFORDERUNGEN / QUALIFIKATIONEN:

  • 2-3 langjährige Erfahrung in einem FMCG-Unternehmen. Die Funktionserfahrung innerhalb einer Betriebsfunktion wäre von Vorteil.
  • Erfahrung und / oder Schulung in Informationssystemen.
  • Zertifizierung in MS Excel und / oder MS Access.

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN:
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft oder Informationssystemen bevorzugt.

KULTURELLE VIELFALT:
Die Fähigkeit, die Interaktion auf mehreren Ebenen vom zeitweiligen Abfüller-Management bis zum Einzelhändler auszugleichen, erfordert kulturelle Sensibilität.
Die Besonderheiten der kulturellen Vielfalt hängen von den geografischen Merkmalen ab

REISEANFORDERUNGEN:
minimal

Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten dies tun Klicken Sie hier, um sich zu bewerben

Bewerbungsschluss: 18. Januar, 2016.

CSN-Team

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