Bewerben Sie sich als Social Media Coordinator bei Ehealth Systems Africa: Aktuelle Schulnachrichten

Bewerben Sie sich als Social Media Coordinator Job bei Ehealth Systems Africa

Abgelegt in Jobs by am Oktober 6, 2016

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Bewerben Sie sich als Social Media Coordinator bei Ehealth Systems Africa;

eHealth Africa konzentriert sich auf die Verbesserung des Gesundheitswesens, indem effektive Wege zur Implementierung zuverlässiger Gesundheitsinformationsmanagementsysteme geschaffen werden. Wir haben eHealth- und mHealth-Lösungen entwickelt, die schnell eingesetzt werden können, um Patienteninformationen und Reaktionen auf Ausbrüche zu verwalten, den Transport von Gesundheitsgütern zu organisieren, klinische Verfahren zu rationalisieren, den Impfstoffverbrauch zu überwachen und Daten und Analysen zu den Ergebnissen von Gesundheitsprogrammen bereitzustellen.

Berufsbezeichnung: Social Media Coordinator
Job Description

Was wirst du tun:
Entwicklung einer Social-Media-Strategie und Festlegung von Zielen zur Steigerung der Online-Reichweite von eHA
Entwickeln Sie Inhalte für externe und interne Kommunikation, Blogs und soziale Netzwerkplattformen
Korrekturlesen und Schreiben / Bearbeiten von Inhalten für Print und Online; Erleichterung und Gewährleistung der Integration zwischen Online-Kommunikation und herkömmlichen Drucksachen
Tragen Sie zu den Websites und sozialen Medien von eHA bei und aktualisieren Sie diese regelmäßig, einschließlich LinkedIn, Facebook, Twitter, YouTube, Instagram, Flickr und anderen Online-Communities
Tragen Sie zu den Bemühungen bei, auf andere Social-Media-Plattformen zu expandieren
Entwickeln und pflegen Sie einen Inhaltskalender für Social-Media-Websites
Beantworten Sie Online-Anfragen in Echtzeit, um die Online-Community von eHA zu verbessern
Analysieren und messen Sie die Leistung der Online-Aktivitäten von eHA
Entwickeln, fördern und unterstützen Sie eine breite Palette laufender Kommunikationsaktivitäten im Zusammenhang mit der externen Vertretung von eHA, der Markenintegration und dem Lieferantenmanagement
Arbeiten Sie abteilungs- und funktionsübergreifend zusammen, um die interne Kommunikation aufzubauen
In enger Zusammenarbeit mit eHA Leadership und relevanten Beratern
Entwickeln und implementieren Sie einen jährlichen strategischen Kommunikationsplan, der klare und präzise Kommunikationsziele für das gesamte Unternehmen festlegt
Führen Sie eine Markenstrategie ein und integrieren Sie sie, um die eHA-Geschichte, ihre Mission und ihren Anwendungsbereich zu beschreiben
Qualifikationen

Wer du bist:
Bachelor in Marketing, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
X + Jahre Erfahrung in Social Media und / oder Marketing.
Erleben Sie die Konzeption und Durchführung erfolgreicher Social Media-Kampagnen.
Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erstellung von inhaltlichen und zusammenhängenden Nachrichten für eine Organisation, die zu messbaren Unterschieden führte (z. B. Bekanntheit, größere Sichtbarkeit, höhere Finanzierung)
Nachgewiesene Erfahrung beim Aufbau und der Pflege professioneller Netzwerke, insbesondere in Bezug auf aktuelle Presse- und politische Beziehungen
Beherrschung der Arbeit mit webbasierten Kommunikationsplattformen (zB WordPress und MailChimp)
Kenntnisse in der Entwicklung und Pflege von Websites, neuen Medientechnologien, Konferenzen oder anderen Vortragsmöglichkeiten und Medienbeziehungen
Fertigkeiten zum Erstellen von Originalarbeiten mit Fotografie und Video (einschließlich Bearbeitung); Fähigkeit, Fotos und Videos zu bearbeiten; Kenntnisse in Schlüsselsoftware wie Photoshop sind von Vorteil
Fähigkeit, aktiv zuzuhören und Ideen einzubeziehen, um die Strategie zu beeinflussen und Inhalte zu gestalten; Beziehen Sie andere effektiv in den Designprozess ein, um sie zu motivieren und Eigentümer zu werden
Demonstrierte Leidenschaft für und Engagement für die Mission und Vision von eHA, die durch den beruflichen Hintergrund oder eine Geschichte des Engagements in der Gemeinde veranschaulicht werden
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift; fortgeschrittenes schriftliches Französisch ist ebenfalls erforderlich
Fähigkeit und Bereitschaft, eine Reihe von Rollen zu spielen, vom Berater über den Strategen bis zum praktischen Umsetzer
Kulturelle Sensibilität, fundiertes Urteilsvermögen und starkes Interesse an der Arbeit in einem anspruchsvollen und intellektuell herausfordernden Umfeld
Bescheiden, nachdenklich, leidenschaftlich, datengetrieben und intellektuell neugierig

Sie sind gut in:
Korrekturlesen und Bearbeiten!
Kreatives Denken
Lernen und Verstehen neuer Technologien, Anwendungen und Prozesse
Multitasking und Termine einhalten
Kreative, klare und überzeugende Inhalte erstellen
Organisation und Details
Unabhängiges Arbeiten mit minimaler Anleitung und Aufsicht
Aufbau eines Buy-ins von verschiedenen Teams und Interessengruppen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen
Ermittlung und Förderung von Best Practices
Besonders toll zu haben:

Berufserfahrung international stark bevorzugt
Erfahrung in der NGO-Branche und / oder in Westafrika
Kenntnisse in Krio, Hausa und / oder anderen Sprachen
Was wir bieten

Die Chance, mit lokalen Gemeinschaften zusammenzuarbeiten, um die Gesundheitssysteme in Westafrika gemeinsam zu verändern
Die Fähigkeit, direkt mit dem Führungsteam und allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten, bietet Ihnen ein umfassendes Verständnis der Personen und Prozesse, die die eHA-Funktion ausmachen
Gelegenheit, zwischen Länderbüros zu reisen und Westafrika zu erkunden
Ein Arbeitsplatz voller kluger, talentierter und proaktiver Menschen, die an neuartige Ansätze glauben, die bei der Lösung großer, komplexer Probleme helfen
Ein Umfeld, in dem Ihre Meinung und Ihre Ideen die Richtung des Unternehmens beeinflussen können, was sich positiv auf die Qualität unserer Programme auswirkt
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Ausbildung sowie eine Karriere, die Sie begeistert und motiviert, jeden Tag zur Arbeit zu kommen
Wettbewerbsfähige Vergütung und tolle Vergünstigungen
Über alles:

Wir glauben fest an unsere Mission und unsere Grundwerte. Unsere Teams sind auch dann am erfolgreichsten.
Wirkung & Qualität: Wir arbeiten an der Lösung großer Probleme. Wir glauben an die Kraft der Technologie, um die Gesundheitssysteme grundlegend zu verändern, und wir wissen, dass wir bei qualitativ hochwertiger Arbeit die Möglichkeit haben, das Leben in den von uns betroffenen Gemeinden zu verändern.
Innovative Problemlösung: Wir behalten ein Weltbild bei, das von Möglichkeiten und nicht von Einschränkungen bestimmt wird. Wir bauen intelligente Systeme, die über unsere Zeit hinaus bestehen. Wir hinterfragen die vorherrschenden Annahmen, respektieren die Dringlichkeit der Umgebungen, in denen wir tätig sind, und gehen kluge Risiken ein, um nach der besten Lösung zu suchen.
Leidenschaft: Wir kümmern uns intensiv darum, was wir tun und mit wem wir es tun. Wir inspirieren andere mit unserer Beharrlichkeit und unserem Engagement für unsere Gemeinschaften und für einander.
Ehrlichkeit: Wir sind ehrlich zu unseren Gemeinschaften, unseren Partnern, unseren Spendern und uns selbst. Wir kommunizieren mit Offenheit, Respekt und Demut. Wir geben unsere eigenen Fehler schnell zu und arbeiten daran, sie offen und zweckmäßig zu korrigieren.
Wachstum & Lernen: Wir sind neugierig. Wir verfolgen und fördern kontinuierliches Lernen, teilen unsere Fähigkeiten und unser Wissen und arbeiten aktiv daran, uns selbst und unsere Mitmenschen zu verbessern.
Eigentum: Wir arbeiten daran, Teil des Gefüges der Gemeinschaften zu werden, in denen wir arbeiten. Wir schätzen unseren Platz am Tisch und investieren in die Orte, an denen wir zu Hause sind.
Arbeitsumfeld:

Diese Position erfordert möglicherweise erhebliche regionale und internationale Reisen. eHA ist eine tabakfreie Umgebung.

Wie Sie sich bewerben
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