Rekrutierung der Lorache-Gruppe für Bank Reconciliation Executive 2021: Aktuelle Schulnachrichten

Rekrutierung der Lorache-Gruppe für die Bank Reconciliation Executive 2021

Abgelegt in Jobs by im Juni 25, 2021

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Rekrutierung der Lorache Group für Bank Reconciliation Executive 2021: Lorache Group rekrutiert Bank Reconciliation Executive. Der ideale Kandidat muss ein Graduate / Post Graduate mit nachgewiesener Erfahrung sein.

Rekrutierung der Lorache-Gruppe für die Bank Reconciliation Executive 2021

Lorache Group - Unser Kunde, ein FMCG-Unternehmen, rekrutiert entsprechend qualifizierte Kandidaten, um die folgende Position zu besetzen:

Berufsbezeichnung: Bank Reconciliation Executive

Ort: Lagos

Anforderungen, Fähigkeiten und Qualifikation

  • Qualifikation: Absolvent / Post Graduate mit nachweislicher Erfahrung.
  • Erfahrung: 2 Jahre
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • B.Sc Accounting
  • ICAN-zertifiziert wird ein zusätzlicher Vorteil sein
  • Der Kandidat sollte über einschlägige Erfahrungen in der FMCG- / Bankenbranche verfügen.
  • Eigenmotivation
  • Erweiterte Excel-Kenntnisse, Nachschlagen und Pivot-Tabellen
  • Ausgeprägte organisatorische, analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • Selbst motiviert, neue Konzepte zu lernen und an neuen Projekten teilzunehmen.,
  • Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
  • Ausgezeichnete Problemlösungskompetenz
  • Technisch.
  • IT und numerische Fähigkeiten sind entscheidend.

Leistungen

  • Sicherstellung eines hohen Niveaus der kundenorientierten Einstellung zur Lösung der Kundenanliegen
  • Stellen Sie sicher, dass Anrufe innerhalb des definierten Schwellenwerts von 20 Sekunden beantwortet werden
  • Behandeln Sie Kunden konform, fordern Sie an und fragen Sie über eingehende Anrufe ab
  • Betonung auf Problemlösung im ersten Level und Besorgnis erwecken
  • Pflege und Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen, indem sichergestellt wird, dass die besorgte Besorgnis gelöst wird
  • Bauen Sie das Interesse der Kunden an Produkten und Dienstleistungen für alle angesprochenen Fragen auf
  • Überprüfen Sie die Kontaktdaten der Kunden und geben Sie die erforderlichen Aktualisierungen an den Vorgesetzten weiter
  • Stellen Sie sicher, dass relevante Kommunikation aktualisiert und aufgezeichnet wird
  • Identifiziert und eskaliert Situationen, die dringende Aufmerksamkeit der zuständigen Abteilung erfordern
  • Bereiten Sie tägliche Aktivitätsberichte vor und tauschen Sie sie mit TL / Supervisor und HOD aus

Anforderungen

  • Qualifikation: Relevante Unternehmenserfahrung bevorzugt, Absolvent / Postgraduate
  • Erfahrung: 1-3 Jahre
  • Computerwissen
  • Internet und Tech wissen
  • Kundenanfragen lösen
  • Verkaufssinn
  • Kundenorientierung
  • Excel-Kenntnisse (Muss)
  • Sprachkenntnisse: Hausa, Igbo, Yoruba und Englisch.

KLICKEN SIE HIER. für weitere informationen.

Bewerber-Update in die engere Wahl kommen

Wenn Sie in die engere Wahl gekommen sind, haben Sie Ihren Fuß in der Tür. Und es ist Zeit für Sie, in der letzten Phase - dem Interview - zu glänzen.

Es kann sich jedoch auch um ein Telefon-, Skype- oder persönliches Interview handeln. Und das hängt vom Arbeitgeber ab. Wenn in die engere Wahl gezogen:

  1. Bemühen Sie sich, Informationen über das Unternehmen zu erhalten.
  2. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine klare Vision haben. Versuchen Sie herauszufinden, warum Sie die spezifische Position wollen. Und wie würden Sie gut passen. Gehen Sie auch Ihre Bewerbung durch.
  3. Seien Sie außerdem interaktiv. Es ist ein Interview, kein Verhör. Sie haben viel mehr zu bieten als Ihren Lebenslauf.
  4. Die Praxis geht einen langen Weg. Nehmen Sie also Scheininterviews mit Ihren Freunden oder üben Sie das Sprechen vor einem Spiegel.
  5. Es ist selten, aber manchmal erhalten Sie ein Angebotsschreiben direkt basierend auf Ihrer Bewerbung. Sie beginnen mit der Planung der Feier, aber denken Sie an einige Punkte, bevor Sie in diesen Partymodus wechseln: Schreiben Sie sie schriftlich.
  6. Gehen Sie auch das schriftliche Angebot im Detail durch. Stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Details erwähnt werden, und stellen Sie Fragen, wenn Sie nichts verstehen. Wie Arbeitsprofil, Startdatum, Dauer und Stipendium usw.
  7. Senden Sie einen Dankesbrief an den Arbeitgeber, sobald Sie das Angebot angenommen haben.
  8. Senden Sie anschließend eine E-Mail, in der Sie Ihr Startdatum bestätigen und Ihre Begeisterung für Ihre neue Rolle zum Ausdruck bringen.

Aus den oben genannten Gründen ist es wichtig, dass Sie nicht mit diesen Unternehmen zusammenarbeiten. Wir stellen diese Informationen nur zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, Ihren Traumjob zu bekommen. Stellen Sie daher bei Ihrer Bewerbung sicher, dass Sie mehr über das Unternehmen recherchieren. VIEL GLÜCK.

Aktuelle Stellenangebote in Nigeria im Trend

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CSN-Team.

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