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Ein Acre Fund Recruitment Portal 2019 | www.oneacrefund.org

Abgelegt in Job by am Dezember 18, 2019

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Ein Acre Fund Recruitment Portal 2019 | www.oneacrefund.org.

Ein Morgen Fund ist ein gemeinnütziges soziales Unternehmen, das Finanzmittel und Schulungen bereitstellt, um Kleinbauern dabei zu helfen, ihren Weg aus dem Hunger zu finden und dauerhafte Wege zum Wohlstand zu finden.

Ein-Morgen-Fonds

Die ländliche Armut ist komplex und es gibt keine einheitliche Lösung für die Probleme, mit denen die Landwirte konfrontiert sind. Deshalb Ein Morgen Der Fonds verfolgt einen ganzheitlichen, langfristigen Ansatz. Wir bieten a komplettes Dienstleistungspaketunter Verwendung eines marktbasierten Modells, das unserer Organisation hilft, finanziell nachhaltig zu bleiben und jedes Jahr mehr Landwirte zu erreichen.

Wir suchen für die folgenden Positionen:

1. Berufsbezeichnung: Tansania Impact and Behavior Change Associate

Ort: Tansania (Iringa, Njombe und / oder Mbeya, mit häufigen Reisen in alle Regionen)
Dauer: Vollzeitjob.
Bevorzugtes Startdatum: So bald wie möglich

Job Description

  • Bei One Acre Fund sehen wir Auswirkungen auf unseren „Nordstern“. Unser Ziel ist es, die Wirkung für Zehntausende tansanischer Landwirte zu steigern, die sich unserem Programm anschließen
  • Als Mitarbeiter für Auswirkungs- und Verhaltensänderungen werden Sie alle auswirkungsbezogenen Aktivitäten in unserem Kernbereichsprogramm direkt überwachen, sicherstellen, dass unsere Landwirte unser breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen verstehen und ihr Verhalten durch wirkungsvolle Schulungen ändern
  • Der Erfolg in Ihrer Rolle wird an unserer Fähigkeit gemessen, die Wirkung jeder Saison zu maximieren und damit unsere Wirkungsziele zu erreichen
  • Sie werden Mitglied unseres Program Design Teams, das die Strategie und Planung für die Kernaktivitäten vor Ort leitet und direkt an den Program Design Lead berichtet.

Besondere Aufgaben umfassen:

  • Erstellen und implementieren Sie unsere jährliche Wirkungsstrategie, in der unsere wichtigsten Wirkungsprioritäten für das Jahr aufgeführt sind
  • Überwachen und verbessern Sie unser immer komplexer werdendes Portfolio für Auswirkungsschulungen, um sicherzustellen, dass Inhalte effektiv an unsere Außendienstmitarbeiter und Landwirte weitergegeben werden, um die Akzeptanz unserer landwirtschaftlichen Praktiken zu verbessern
  • Überwachen Sie externe Bedrohungen für unsere Landwirte und koordinieren Sie unsere Reaktion auf identifizierte Bedrohungen
  • Dokumentieren Sie Erkenntnisse, damit wir uns zu jeder Jahreszeit verbessern können
  • Verwalten Sie unsere Koordinatoren für Agronomie und Verhaltensänderungen und unterstützen Sie deren berufliche Weiterentwicklung

Berufswachstum und -entwicklung:

  • Wir haben eine Kultur des ständigen Lernens und investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter
  • Sie werden wöchentlich von Ihrem Vorgesetzten eingecheckt, erhalten Zugang zu Mentoring- und Schulungsprogrammen und erhalten regelmäßig Feedback zu Ihrer Leistung
  • Wir führen alle sechs Monate Karriereberichte durch und nehmen uns Zeit, um Ihre Ambitionen und Karriereziele zu besprechen
  • Sie haben die Möglichkeit, eine wachsende Organisation mitzugestalten und eine erfolgreiche langfristige Karriere aufzubauen.

Qualifikationen

  • Wir suchen Fachkräfte mit mehr als 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, Erfahrung in der Bewältigung von Verhaltensänderungen und einer Leidenschaft für die Betreuung von Kleinbauern

Kandidaten, die die folgenden Kriterien erfüllen, werden aufgefordert, sich zu bewerben:

  • Aufbaustudium in Verhaltensforschung, ländlicher Entwicklung, ländlicher Soziologie, Landwirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Erfahrung mit der Konzeption und dem Management von Agrarforschungs- und -erweiterungsprojekten, einschließlich partizipativer Methoden, Versuchen in landwirtschaftlichen Betrieben, Umfragen und Fokusgruppen
  • Projektmanagement: Komplexe Projekte entwerfen und zum Erfolg führen
  • Wachstumsmentalität: Begeisterung für Lernen, Feedback und kontinuierliche Verbesserung
  • Ergebnisorientiert: Sie setzen sich Ziele und übernehmen die Verantwortung, diese zu erreichen
  • Demut: Sie sind leidenschaftlich und verbinden Führungsqualitäten mit guter Laune, Geduld und einer bescheidenen Einstellung zum Service.
  • Bereitschaft zu Reisen. Sie werden voraussichtlich in 30% des Jahres durch Regionen reisen
  • Englisch ist erforderlich und Kiswahili wird stark bevorzugt.

Sponsor Internationale Kandidaten

  • Ja. Staatsangehörige von Tansania / Ostafrikaner werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Entschädigung

  • Entsprechend der Erfahrung

Vorteile

  • Krankenversicherung, bezahlte Freizeit.

Bewerbungsschlussdatum
6th Februar, 2020.

Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:
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2. Berufsbezeichnung: Zambia Program Associate

Ort: Kabwe, Sambia
Bevorzugtes Startdatum: So bald wie möglich
Dauer: Vollzeit
Job-Beschreibungen

  • Die Hauptaufgabe des Zambia Program Associate besteht darin, Projekte zur Unterstützung des Programms zur Steigerung des Umfangs und der Wirkung für jede eingeschriebene Bauernfamilie erfolgreich zu planen und zu verwalten.
  • Sie erstatten dem Country Director Bericht und verwalten Innovationen, Operationen, Einstellungen und Strategieprojekte nach Bedarf.

Zu den spezifischen Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:

  • Feldoperationen: Legen Sie einen jährlichen Strategieplan fest, um bis zum Stichtag ~ 8-Millionen-Dollar-Kreditportfolio von Landwirten zu sammeln, und verwalten Sie einzelne Projekte, um zum Ziel beizutragen. Einzelne Projekte können Schulungen für Außendienstmitarbeiter, Auswahl von Anreizen und Koordination von Lieferungen oder die Verwaltung eines Callcenters für Kunden hinter den Rückzahlungszielen umfassen.
  • Innovationen: Planen und verwalten Sie eine Studie, die darauf abzielt, die Wirkung für jeden Landwirt zu verbessern, für den wir tätig sind. Beispiele hierfür sind die Erleichterung eines Marktzugangs oder die Entwicklung eines neuen Agrarprodukts, das den Landwirten zur Erhöhung der Diversifizierung angeboten werden soll.
  • Rekrutierung: Unterstützung bei der Beschaffung und Einstellung von starken Talenten für das Unternehmen, während wir weiter wachsen.

Karrierewachstum und -entwicklung

  • Wir haben eine starke Kultur des ständigen Lernens und investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Sie werden wöchentlich von Ihrem Vorgesetzten eingecheckt, erhalten Zugang zu Mentoring- und Schulungsprogrammen und erhalten regelmäßig Feedback zu Ihrer Leistung. Wir führen alle sechs Monate Karriereberichte durch und nehmen uns Zeit, um Ihre Ambitionen und Karriereziele zu besprechen. Sie haben die Möglichkeit, eine wachsende Organisation mitzugestalten und eine erfolgreiche langfristige Karriere aufzubauen.

Qualifikationen
Spezifische Qualifikationen umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

  • 2-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Starke Projektmanagement-Fähigkeiten
  • Sprache: Englisch erforderlich
  • Verhandlungssicher in Microsoft Excel
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Demut. Wir suchen leidenschaftliche Profis, die starke Führungsqualitäten mit guter Laune, Geduld und einem bescheidenen Service verbinden, um unserer wachsenden Führungsfamilie beizutreten.
  • Die Bereitschaft, sich für mindestens zwei Jahre in Kabwe, Sambia, zu engagieren - dies ist eine langfristige Karriereperspektive.
  • Hervorragendes Urteilsvermögen in sensiblen Fragen, Managementfähigkeiten, kreative Problemlösung.

Entschädigung

  • Entsprechend der Erfahrung

Vorteile:

  • Krankenversicherung, bezahlte Freizeit

Sponsor Internationale Kandidaten:

  • Ja. Staatsangehörige von Sambia werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungsschlussdatum
31st Januar, 2020.

Wie Sie sich bewerben

Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:
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3. Stellenbezeichnung: Nigeria Impact Ventures Growth Lead

Ort: Minna, Niger
Dauer: Vollzeitjob.
Team: Impact Ventures
Standorttyp: Feld
Bevorzugtes Startdatum: 1st Oktober 2019
Karrierelevel: Berufsanfänger bis Fortgeschrittene
Job Description

  • Die Impact Ventures-Abteilung von One Acre Fund zielt darauf ab, ultra-skalierbare neue Kanäle und Geschäftsmodelle aufzubauen, die in wenigen Jahren mehr als eine halbe Million Landwirte bedienen können. Wir verfügen über ein vielfältiges Portfolio an Investitionen, von großen Regierungspartnerschaften über Kampagnen zur kurzfristigen Verhaltensänderung bis hin zu ländlichen Einzelhandelsgeschäften und Baumschulen. Was sie teilen, ist die Verpflichtung, Millionen von Bauernfamilien zu erreichen und gleichzeitig einen kostenneutralen oder hochfinanziellen Betrieb aufrechtzuerhalten, um so viele Menschen wie möglich zu erreichen.
  • Wir suchen eine außergewöhnliche Person, um ein neues Impact Ventures-Programm in Nigeria zu starten. Starke Kandidaten würden einen ersten Versuch aufbauen und leiten, mit der Erwartung, dass die Skalierung die Führung für ein regionales / landesweites Unternehmen in Nigeria übernehmen wird.

Aufgaben
Zu den spezifischen Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:

  • Der Pilot Lead ist verantwortlich für den Gesamtstart und die Leitung des neuen Pilotprogramms und steuert sein Wachstum durch:
    • Management und Führung des Pilotfeldteams, um diese Vision und Ziele zu erreichen
    • Übergeordnete Strategieentwicklung UND detaillierte Feldausführung
    • Zusammenarbeit mit anderen Teams von Global und Nigeria One Acre Fund
  • Die Rolle ist facettenreich und eignet sich für diejenigen, die gerne unter hohem Druck und mit hohem Verantwortungsbewusstsein arbeiten und von Anfang an ein Programm aufbauen.

Beispiele für die Art der für die Rolle erforderlichen Aufgaben sind:
Projektmanagement:

  • Erstellung eines detaillierten Testprojektplans mit Ausführungskalender
  • Arbeiten Sie mit der Finanzabteilung zusammen, um ein Finanzmodell für die Testpermutationen zu erstellen
  • Entwicklung von Versuchsergebnissen, die die Durchführung vor Ort unterstützen, um die Versuchsziele zu erreichen:
    • Feldorientierte Strategien und Tools (z. B. Key Performance Indicator Tracker)
    • Verwaltungstools (z. B. Dashboards / Berichtstools, Besprechungs- / Schulungskalender)
    • Teammanagement-Tools (z. B. mehrjähriges Organigramm, Fortbildungscurriculum)

Strategie:

  • Hochrangiges Studiendesign - Leiten Sie Diskussionen darüber, welche Fragen während der Studie zu testen sind, wie sie zu testen sind und wie sich das Lernen auf das längerfristige Programmdesign auswirkt. Einige wichtige Komponenten für die Diskussion sind Marketingstrategie / -taktik, Preisgestaltung und Vertrieb des Produkts / der Dienstleistung.
  • Plan und Ausführung der Studienüberwachung und -bewertung (M & E) - Arbeiten Sie mit dem M & E-Team zusammen, um Studien- und Datenerfassungspläne zu erstellen, mit denen die Auswirkungen bei Studienabschluss effektiv bewertet werden können
  • Zusammenarbeit mit internen Teams - Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen und globalen Forschungsteams zusammen, um Programmlösungen und Innovationen zu entwickeln. Kommunizieren Sie Updates und Ergebnisse an wichtige Stakeholder.

Operationen:

  • Verbringen Sie viel Zeit mit den Außendienstteams vor Ort und sprechen Sie mit unseren potenziellen Kleinbauern, um die Herausforderungen in Echtzeit zu verstehen
  • Richten Sie erste Strukturen ein, um den Verteilungsplan für die Pilotsaison zu unterstützen, stellen Sie ein Team ein, sorgen Sie für die Genehmigung der Regierung, beschaffen Sie landwirtschaftliche Produktionsmittel und andere Unterstützungsanbieter
  • Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Abläufe und der Programmleistung durch wöchentliches Nachverfolgen der wichtigsten Leistungsindikatoren und Erkennen / Ausführen von Prozessverbesserungen
  • Zusammenarbeit und Verwaltung der Beziehungen mit wichtigen Partnern, um die Studie durchzuführen, einschließlich externer Interessengruppen wie Saatgutunternehmen, lokalen Vertriebspartnern, Regierungsbeamten usw.
  • Planen und verwalten Sie Budgets - überwachen Sie aktuelle Budgets und prognostizieren Sie Budgets für Erweiterungen und andere Programminnovationen.

Team Management:

  • Ein Team aufbauen und leiten - ein Team einstellen, entwickeln und leiten, um Operationen effektiv auszuführen
  • Investieren Sie viel in die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, einschließlich Schulungen, maßgeschneiderten Entwicklungsplänen und Unterstützung der Teammoral.
  • Design und Ausführung in großem Maßstab durch den Aufbau von Systemen für das Leistungsmanagement eines großen Außendienstteams.

Pilot Wachstum:

  • Basierend auf einem erfolgreichen Pilotjahr besteht für die Person in dieser Rolle die Möglichkeit, dieses in den folgenden Jahren weiter auszubauen und zu einem größeren mehrjährigen Programm auszubauen.

Karrierewachstum und -entwicklung

  • Wir haben eine starke Kultur des ständigen Lernens und investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Sie werden wöchentlich von Ihrem Vorgesetzten eingecheckt, erhalten Zugang zu Mentoring- und Schulungsprogrammen und erhalten regelmäßig Feedback zu Ihrer Leistung.
  • Wir führen alle sechs Monate Karriereberichte durch und nehmen uns Zeit, um Ihre Ambitionen und Karriereziele zu besprechen. Sie haben die Möglichkeit, eine wachsende Organisation mitzugestalten und eine erfolgreiche langfristige Karriere aufzubauen.

Qualifikationen und Erfahrung
Spezifische Qualifikationen umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

  • 4 bis 6 + Jahre Berufserfahrung in Nigeria mit Erfahrung in der Betreuung und Führung von Teams; unternehmerische Erfahrung wird bevorzugt (z. B. Gründung eines neuen Programms oder Geschäftsbereichs, Einleitung neuer Initiativen in einem großen Außendienstteam usw.)
  • Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Internationaler Entwicklung, Logistik oder Lieferkettenmanagement, Personalmanagement oder verwandten Bereichen.
  • Funktionale Flexibilität - eine unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, schnell den Grundstein zu legen und einen Mehrwert zu schaffen. Nachgewiesene Fähigkeit zur kreativen Problemlösung, erfolgreiche Implementierung und Ausführung von Strategien basierend auf Felddaten und programmatischen Beweisen.
  • Geografische Flexibilität - Zumindest in den ersten 12-18-Monaten wird die Fähigkeit zum Umzug / Reisen als One Acre Fund von Bedeutung sein. Dies schließt die Bereitschaft ein, außerhalb der Hauptstädte in der Nähe unserer Kunden zu leben, da hier der größte Teil der Arbeit angesiedelt sein wird.
  • Verhandlungssicheres Englisch + Hausa erforderlich, Kenntnisse in anderen in Nigeria gesprochenen Sprachen bevorzugt
  • Hohe Computerkenntnisse, insbesondere Microsoft Office
  • Freundliche Persönlichkeit, professionelle und proaktive Arbeitseinstellung
  • Demut; die Bereitschaft, Ihre Schuhe schlammig zu machen und produktiv mit Menschen aus allen Lebensbereichen zusammenzuarbeiten; Fähigkeit, jede große oder kleine Aufgabe mit Professionalität und Begeisterung zu bewältigen
  • Ich suche eine außergewöhnliche Person mit 4-6 + jahrelanger Erfahrung, um eine erste Studie von Impact Ventures in Nigeria einzurichten und zu leiten, mit dem Potenzial, die Führung für ein regionales / bundesweites Unternehmen zu übernehmen.

Entschädigung

  • Entsprechend der Erfahrung

Vorteile

  • Krankenversicherung, bezahlte Freizeit.
  • Sponsor Internationale Kandidaten

Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.

Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:
Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben


4. Berufsbezeichnung: Nigeria Government Relations Specialist

Ort: Minna, Niger
Art des Jobs: Vollzeitjob.
Bevorzugtes Startdatum: So bald wie möglich.

Job-Beschreibungen

  • One Acre Fund ist eine wachsende Organisation. Erhöhung der Anzahl der Kunden, die wir in jedem Jahr bedienen, und der Anzahl der Länder, in denen wir tätig sind. One Acre Fund sucht einen Government Relations Specialist (GRS) mit Sitz in Minna, der der Hauptansprechpartner für das örtliche Landwirtschaftsministerium und andere Regierungsbeamte, traditionelle Führungskräfte und externe Partner sein wird und unser Programm in Nigeria aufbaut.
  • Sie werden dem in Abuja ansässigen Government Relations Analyst des One Acre Fund und dem in Minna ansässigen Nigeria Country Manager Bericht erstatten. Sie werden ein Verständnis für die Strukturen lokaler Gebietskörperschaften zeigen, ein Interesse an der Landwirtschaft haben und bereit sein, häufig innerhalb des Staates Niger zu reisen.

Zu den spezifischen Verantwortlichkeiten gehören:

  • Engagieren Sie Partner und lokale Regierungsbeamte auf allen Ebenen, um die staatlichen und lokalen Regierungsnetzwerke von One Acre Fund in Nigeria zu vertiefen und zu erweitern.
  • Erstellen Sie Projektpläne und -budgets und verwalten Sie gleichzeitig laufende Projekte
  • Unterstützen Sie das Scoping, die Entwicklung und das Management von Programmpartnerschaften mit Unterstützung des Managers.
  • Erstellen Sie Kommunikationsmaterialien, um wichtige Kontakte zu gewinnen und sie über unsere Arbeit auf dem Laufenden zu halten, einschließlich vierteljährlicher Berichte, Kurznotizen und offizieller schriftlicher Korrespondenz.
  • Schulungen für Mitarbeiter des One Acre Fund zu bewährten Verfahren für die Zusammenarbeit mit Regierungsbeamten und Unterstützung beim Kapazitätsaufbau.
  • Verfolgen und verwalten Sie die Risiken und Probleme der lokalen Gebietskörperschaften, die sich auf den Feldeinsatz auswirken.
  • Verfolgen und verwalten Sie die One Acre Fund-Datenbank mit wichtigen Kontakten und Interaktionen in Nigeria.
  • Veranstalten Sie wichtige Partnerveranstaltungen (z. B. Besuche vor Ort) und beaufsichtigen Sie die Teilnahme an Landwirtschaftsausstellungen und anderen externen Veranstaltungen. Stellen Sie sicher, dass bei allen durchgeführten Veranstaltungen die Regierungsprotokolle eingehalten werden.
  • Unterstützung der Programmerweiterung durch Beziehungsmanagement mit relevanten Behörden in neuen oder gezielten Einsatzgebieten.
  • Verfolgen und erneuern Sie Lizenzen und Genehmigungen, die für unseren Betrieb erforderlich sind.
  • Forschungspolitiken, -vorschriften, -programme und politische Entwicklungen, die für Feldoperationen relevant sind.
  • Bitten Sie die Führung vor Ort, mit unserem Programm und unseren Versuchen über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben, indem Sie:
    • Regelmäßige Teilnahme an FO / Field Leader Meetings
    • Monatliche Treffen mit Field Team und Innovations Lead (s)
    • Andere Verantwortlichkeiten, wie zugewiesen.

Qualifikationen

  • Wir suchen Fachkräfte mit mindestens drei (3) Jahren Berufserfahrung, von denen einige in oder neben staatlichen Institutionen in Nigeria gearbeitet haben. Sie zeigen eine langjährige Leidenschaft für die landwirtschaftliche Entwicklung in Nigeria und kennen die Herausforderungen, denen sich Kleinbauern im Bundesstaat Niger gegenübersehen.

Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie diese Kriterien erfüllen:

  • Bachelor-Abschluss einer anerkannten akademischen Einrichtung erforderlich. Kandidaten mit Abschluss und Abschluss werden zusätzlich berücksichtigt.
  • Berufserfahrung in Regierungs-, Geschäfts- oder NGO-Umgebungen, insbesondere Arbeitsplanung und Ausführung von Aufgaben mit minimaler Kontrolle.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Regierungs- oder Gemeindeentwicklung
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Verwaltung von Regierungs- oder Partnerbeziehungen
  • Kenntnisse der subnationalen nigerianischen Regierung und traditioneller Strukturen sind erforderlich.
  • Muss in der Lage sein, einfache Dokumente (E-Mails, Briefe usw.) zu erstellen und selbstständig grundlegende Projekttools und -budgets zu entwickeln und zu verwenden
  • Die Bereitschaft, sich für eine langfristige Position in Minna zu engagieren
  • Führungs- und Managementerfahrung bei der Arbeit oder außerhalb der Arbeit
  • Erleben Sie das Setzen und Erreichen von Zielen
  • Verhandlungssicheres Englisch und Hausa erforderlich.
  • Leidenschaft für Kleinbauern
  • Bitte markieren Sie die folgenden Fähigkeiten, wenn Sie sie haben:
  • Erfahrung in der Landwirtschaft oder in der ländlichen Entwicklung
  • Erleben Sie die Verwaltung von Veranstaltungen
  • Hintergrundinformationen zum Umgang mit Regierungsbeamten auf lokaler und nationaler Ebene
  • Erleben Sie die Arbeit mit verschiedenen Teams, koordinieren Sie Meetings und geben Sie strategische Empfehlungen ab
  • Erfahrung im Umgang mit Menschen

Vergütung
Ausgleich:

  • Bestimmt durch Erfahrung

Vorteile:

  • Krankenversicherung, bezahlte Freizeit, Umzugsgeld

Karrierewachstum und -entwicklung:

  • Wir haben eine Kultur des ständigen Lernens und investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Sie werden wöchentlich von Ihrem Vorgesetzten eingecheckt, erhalten Zugang zu Mentoring- und Schulungsprogrammen und erhalten regelmäßig Feedback zu Ihrer Leistung. Wir führen alle sechs Monate Karriereberichte durch und nehmen uns Zeit, um Ihre Ambitionen und Karriereziele zu besprechen. Sie werden eine wachsende Organisation formen und eine lohnende langfristige Karriere aufbauen.

Sponsor Internationale Kandidaten:

  • Nein; Muss über bestehende Arbeitsrechte in Nigeria verfügen.

Bewerbungsschlussdatum
26. Januar, 2020.

Wie Sie sich bewerben
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5. Berufsbezeichnung: Government Relations Officer

Ort: Minna, Niger
Dauer: Vollzeitjob.
Bevorzugtes Startdatum: So bald wie möglich

Job Description

  • One Acre Fund ist eine schnell wachsende Organisation. Erhöhung der Anzahl der Kunden, die wir in jedem Jahr bedienen, und der Anzahl der Länder, in denen wir tätig sind. One Acre Fund sucht einen Regierungsbeauftragten (Government Relations Officer, GRO) mit Sitz in Minna, der als Hauptansprechpartner für das lokale Landwirtschaftsministerium und andere Regierungsbeamte, traditionelle Führungskräfte und externe Interessengruppen fungiert und zur Etablierung unseres Programms in Minna beiträgt Nigeria.
  • Diese Funktion wird dem in Abuja ansässigen Government Relations Analyst des One Acre Fund sowie dem in Minna ansässigen Nigeria Country Manager übertragen. Der erfolgreiche Bewerber wird ein ausgeprägtes Verständnis der kommunalen Strukturen, eine ausgeprägte Arbeitsmoral, ein Interesse an der Landwirtschaft, die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen im nigerianischen Staat und eine klare und effektive Kommunikation nachweisen.

Zu den spezifischen Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:

  • Einbindung von Interessengruppen und lokalen Regierungsbeamten auf allen Ebenen, um das lokale Regierungsnetzwerk von One Acre Fund in Nigeria zu vertiefen und zu erweitern.
  • Erstellen Sie Projektpläne und -budgets und verwalten Sie gleichzeitig laufende Projekte
  • Unterstützen Sie das Scoping, die Entwicklung und das Management von Programmpartnerschaften mit Unterstützung des Managers.
  • Erstellen Sie Kommunikationsmaterialien, um wichtige Kontakte zu gewinnen und sie über unsere Arbeit auf dem Laufenden zu halten, einschließlich vierteljährlicher Berichte, Kurznotizen und offizieller schriftlicher Korrespondenz.
  • Schulungen für Mitarbeiter des One Acre Fund zu bewährten Praktiken für die Zusammenarbeit mit Regierungsbeamten und Unterstützung beim Kapazitätsaufbau, falls erforderlich.
  • Verfolgen und verwalten Sie die Risiken und Probleme der lokalen Gebietskörperschaften, die sich auf den Feldeinsatz auswirken.
  • Verfolgen und verwalten Sie die One Acre Fund-Datenbank mit wichtigen Kontakten und Interaktionen in Nigeria.
  • Veranstalten Sie wichtige Veranstaltungen für Stakeholder (z. B. Besuche vor Ort) und überwachen Sie die Teilnahme an Landwirtschaftsausstellungen und anderen externen Veranstaltungen. Stellen Sie sicher, dass bei allen durchgeführten Veranstaltungen die richtigen Regierungsprotokolle eingehalten werden.
  • Unterstützung der Programmerweiterung durch Beziehungsmanagement mit relevanten Behörden in neuen oder gezielten Einsatzgebieten.
  • Verfolgen und (nach Bedarf) erneuern Sie Lizenzen und Genehmigungen, die für unseren Betrieb erforderlich sind.
  • Erforschung und Analyse von Richtlinien, Vorschriften, Programmen und politischen Entwicklungen, die für Feldeinsätze relevant sind.
  • Bitten Sie die Führungskraft vor Ort ständig darum, mit unserem Programm und unseren Versuchen über die neuesten Entwicklungen informiert zu bleiben, indem Sie:
  • Regelmäßige Teilnahme an FO / Field Leader Meetings
  • Monatliche Treffen mit Field Team und Innovations Lead (s)
  • Andere Pflichten, wie zugewiesen.

Qualifikationen
Wir suchen Fachkräfte mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung, von denen einige in oder mit staatlichen Institutionen in Nigeria gearbeitet haben. Sie zeigen eine langjährige Leidenschaft für die landwirtschaftliche Entwicklung in Nigeria und kennen die Herausforderungen, denen Kleinbauern im Staat Niger gegenüberstehen. Wir suchen außergewöhnliche Kandidaten, die organisiert und proaktiv sind. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie diese Kriterien erfüllen:

  • Bachelor-Abschluss einer anerkannten akademischen Einrichtung erforderlich. Kandidaten mit Abschluss und Abschluss werden zusätzlich berücksichtigt.
  • Berufserfahrung in einem anspruchsvollen beruflichen Umfeld wie Regierung, Wirtschaft oder Nichtregierungsorganisation.
  • Mindestens 1-jährige Erfahrung in der Arbeit in / mit der Regierung oder in Rollen in der Gemeindeentwicklung
  • Mindestens 1-Jahr Erfahrung in der Verwaltung von Regierungs- und / oder Stakeholder-Beziehungen
  • Kenntnisse der subnationalen nigerianischen Regierung und traditioneller Strukturen sind erforderlich.
  • Muss ein Selbststarter sein, fähig zum selbständigen Arbeiten, mit starker Termintreue
  • Muss in der Lage sein, einfache Dokumente (E-Mails, Briefe usw.) zu erstellen und einfache Projekttools und -budgets eigenständig zu entwickeln und zu verwenden
  • Demonstrierte Computerkenntnisse in E-Mail, Internetnutzung und Microsoft Office
  • Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit viel Liebe zum Detail
  • Die Bereitschaft, sich für eine langfristige Position in Minna zu engagieren
  • Führungs- und Managementerfahrung bei der Arbeit oder außerhalb der Arbeit
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Ziele zu setzen und zu erreichen
  • Verhandlungssicheres Englisch und Hausa erforderlich.
  • Leidenschaft für Kleinbauern

Bitte markieren Sie die folgenden Fähigkeiten, wenn Sie sie haben:

  • Erfahrung in der Landwirtschaft und / oder ländlichen Entwicklung
  • Erleben Sie die Verwaltung von Veranstaltungen
  • Hintergrundinformationen zum Umgang mit Regierungsbeamten auf lokaler und nationaler Ebene
  • Fähigkeit, ordentliche und zeitnahe schriftliche Arbeiten für das interne und externe Publikum zu erstellen
  • Fähigkeit zur Kommunikation zwischen Teams, zur Koordinierung von Besprechungen und zur Abgabe von Empfehlungen
  • Erfahrung im Umgang mit Menschen

Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.

Wie Sie sich bewerben
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6. Berufsbezeichnung: Analyst, Büro des CFO

Ort: Kigali, Ruanda
Dauer: Vollzeitjob
Bevorzugtes Startdatum: So bald wie möglich
Job Description

  • Der Analyst wird direkt mit dem CFO und der Finanzleitung zusammenarbeiten, hauptsächlich bei Ad-hoc-Sonderprojekten und bei der Unterstützung der Verwaltungsaufsicht für das 35+ zentrale Finanzteam mit Sitz in Kigali. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, um einen Einblick in das Management eines zentralen globalen Finanzteams für eine der am schnellsten wachsenden Organisationen mit Niederlassungen in über 9 Ländern zu erhalten.
  • Wir suchen einen außergewöhnlich gut organisierten Fachmann mit viel Liebe zum Detail, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, ohne überfordert zu sein. Der erfolgreiche Bewerber wird ein starker Selbststarter sein, der in der Lage ist, die Initiative zu ergreifen und Probleme effektiv zu lösen. Diese bescheidene Person besitzt auch eine positive Einstellung, eine Liebe zur Effizienz und eine Leidenschaft für den internen Kundenservice.

Aufgaben
Zu den spezifischen Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:

Führungsunterstützung:

  • Führen Sie Ad-hoc-Recherchen durch, sammeln und analysieren Sie Daten, um Berichte und Dokumente zu erstellen, z. B. wie wir mobile Geldplattformen in unser ERP integrieren können, um den Zahlungsprozess zu verbessern
  • Bieten Sie im Auftrag des Führungsteams partnerschaftliche, projektbezogene, schriftliche und analytische Unterstützung für Projekte an, oder bereiten Sie ein RFP für Berater vor Ort vor, um eine Umstrukturierungsstrategie durchzuführen, oder unterstützen Sie dabei, Kandidaten für unsere verschiedenen offenen Rollen schneller zu wechseln.
  • Unterstützung beim Sammeln und Vorbereiten von Informationen für wichtige Besprechungen wie den Finanzausschuss
  • Verfolgen Sie das OKRs / KPI-Dashboard des Teams und ermitteln Sie mögliche Lösungen in Bereichen mit geringer Leistung
  • Entwurf einer Kommunikation mit bestehenden Dienstleistern oder Beantwortung von Anfragen externer Interessengruppen (Banken, Aufsichtsbehörden, Geber usw.)

Administrative Unterstützung / Koordination:

  • Entwerfen und Erstellen der internen Finanzwebsite für einen effektiven Wissensaustausch (kürzlich wurde die Organisation von Sprout auf Google-Websites umgestellt)
  • Bereiten Sie die interne Kommunikation mit den Mitarbeitern in Bezug auf verschiedene personenbezogene Initiativen vor, planen Sie die Bürozeiten für die Leitung und den regelmäßigen Newsletter
  • Unterstützung bei der Veranstaltungsplanung für den jährlichen Führungskräfteretreat. Koordination der Teilnehmerlogistik, Kommunikation und Agendaerstellung
  • Arbeiten Sie mit anderen Teams zusammen, um Teambesuche vor Ort zu organisieren und unternehmensweite Initiativen zu unterstützen, die darauf abzielen, das Missionsengagement der Mitarbeiter aufrecht zu erhalten

Qualifikationen
Wir suchen einen Bewerber mit 1-2 Jahren Berufserfahrung. Spezifische Qualifikationen umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

  • Bachelor-Abschluss in Finanzen oder einer anderen damit verbundenen Qualifikation. Hervorragende akademische Leistung oder Master-Abschluss als Plus
  • Leistung: Bewiesen durch makellose organisatorische Fähigkeiten, Liebe zum Detail und kreative Problemlösung
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikation: klar, präzise und zuvorkommend mit der nachgewiesenen Fähigkeit, die Kommunikation effektiv an das Zielpublikum anzupassen. Schreibmuster werden angefordert.
  • Starke Forschung und Analyse: Die Kandidaten sollten Erfahrung und Fähigkeiten in der Durchführung starker Sekundärforschung haben.
  • Flexibilität / Anpassungsfähigkeit: Jemand, der in der Lage ist, mehrere Projekte unter einen Hut zu bringen und Prioritäten zu ändern, wenn neue Projekte entstehen.
  • Professionelle / technische Fähigkeiten: Fähigkeit, mit hoher Kompetenz in Word, PowerPoint und Excel an den Start zu gehen. Ein vernünftiges Verständnis der Finanzgrundsätze ist von Vorteil.
  • Werte passen: Wir suchen leidenschaftliche Fachkräfte, die starke Führungsqualitäten mit guter Laune, Geduld und einem bescheidenen Serviceansatz verbinden - jemanden, der unsere Landwirte in den Schatten stellt. '
  • Sprache: Englisch erforderlich.

Karrierewachstum und -entwicklung

  • Wir haben eine starke Kultur des ständigen Lernens und investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Sie werden wöchentlich von Ihrem Vorgesetzten eingecheckt, erhalten Zugang zu Mentoring- und Schulungsprogrammen und erhalten regelmäßig Feedback zu Ihrer Leistung.
  • Wir führen alle sechs Monate Karriereberichte durch und nehmen uns Zeit, um Ihre Ambitionen und Karriereziele zu besprechen.
  • Sie haben die Möglichkeit, eine wachsende Organisation mitzugestalten und eine erfolgreiche langfristige Karriere aufzubauen.

Entschädigung

  • Entsprechend der Erfahrung

Vorteile:

  • Krankenversicherung, bezahlte Freizeit

Bewerbungsschlussdatum
8. Januar, 2020.

Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:
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7. Berufsbezeichnung: Stellvertretender Direktor von Global Impact Ventures

Ort: Kigali, Ruanda
Dauer: Vollzeitjob
Bevorzugter Starttermin: 1. März 2020
Job Description

  • Wir suchen eine außergewöhnliche Person mit nachweislicher Erfolgsbilanz, die dabei hilft, frühzeitige Projekte aufzustocken und in Zusammenarbeit mit den Teams von country + global neue Möglichkeiten für die Geschäftstätigkeit von One Acre Fund zu entwickeln.

Die Rollenverantwortlichkeiten werden an die Erfahrung und die Interessen des Bewerbers angepasst, umfassen jedoch im Allgemeinen Folgendes:

  • Entwickeln Sie Strategien und Taktiken, um Investitionen in Ihr Portfolio schnell zu skalieren und Hunderttausende von Kunden zu erreichen.
  • Für jedes Projekt in Ihrem Portfolio verwalten Sie 1 bis 2 Führungspersönlichkeiten, die die täglichen Abläufe überwachen. Jeder dieser Führungskräfte wird wahrscheinlich ein schnell wachsendes Team führen. Bei Frühphaseninvestitionen werden die Teams wahrscheinlich 10 bis 30 Personen umfassen. Innerhalb weniger Jahre könnten in vielen Programmen mehr als 100 Mitarbeiter beschäftigt sein.
  • Entwicklung von 5-Jahres-Strategien, die unsere Fähigkeit verbessern, aggressive Ziele zu erreichen, eine stärkere Wirkung pro Landwirt zu erzielen und die Programmkostenkontrolle aufrechtzuerhalten
  • Die Arbeit mit dem Programm führt dazu, dass die Ausführung vor Ort durch das Erstellen von Systemen / Tools zur Verfolgung und Bewertung von Leistungsindikatoren vor Ort sichergestellt wird und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen flexibel erfolgt, um unerwartete betriebliche Herausforderungen zu bewältigen
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von Programmleitern
  • Träume groß und operationalisiere neue Ideen, sei es, indem du bestehende Piloten verbesserst oder zur Länder- / Organisationsstrategie beiträgst, um neue Möglichkeiten zu finden, die du verfolgen kannst.
  • Arbeiten Sie mit den Führungsteams der Länder zusammen, um ein solides Geschäftsmodell aufzubauen, das strategische Überlegungen, finanzielle Projektionen und die Verknüpfung des Verfahrens mit den vor Ort ermittelten Bedürfnissen der Landwirte umfasst.
  • Entwicklung des Studiendesigns gemeinsam mit den Länderteams, einschließlich dessen, was zu testen ist, wie zu testen ist und in welchem ​​Umfang.
  • Einstellung und Leitung eines Pilotteams direkt, um neue Ideen effektiv auszuprobieren, oder als strategischer Berater für Länderteams, wenn diese die Verantwortung für das Ausprobieren übernehmen
  • Führende organisationsweite Kommunikation zum Austausch von Piloterfahrungen
  • Aufbau und Pflege einer globalen Pipeline von Impact Ventures-Möglichkeiten
  • Entwickeln Sie Beziehungen und stimmen Sie sich mit internen und externen Partnern ab, die für unsere Arbeit relevant sind. Zu den Partnern könnten One Acre Fund Country Directors, Führungskräfte von Sozialunternehmen, Schlüsselbeamte in Regierungsministerien usw. gehören.
  • Die Rolle ist facettenreich und eignet sich für diejenigen, die gerne unter Druck mit hoher Verantwortung und Unabhängigkeit arbeiten.

Berufswachstum und -entwicklung:

  • Wir haben eine starke Kultur des ständigen Lernens und investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter.
  • Sie werden wöchentlich von Ihrem Vorgesetzten eingecheckt, erhalten Zugang zu Mentoring- und Schulungsprogrammen und erhalten regelmäßig Feedback zu Ihrer Leistung.
  • Wir führen alle sechs Monate Karriereberichte durch und nehmen uns Zeit, um Ihre Ambitionen und Karriereziele zu besprechen.
  • Sie haben die Möglichkeit, eine wachsende Organisation mitzugestalten und eine erfolgreiche langfristige Karriere aufzubauen.

Qualifikationen
Spezifische Qualifikationen umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

  • 5 bis 7+ Jahre Berufserfahrung mit Erfahrung in Teamführung und Projektmanagement; unternehmerische Erfahrung wird bevorzugt (z. B. Gründung eines neuen Programms oder Geschäftsbereichs, Einleitung neuer Initiativen in einem großen Außendienstteam usw.)
  • Hochkarätiger akademischer Hintergrund
  • Funktionale Flexibilität - eine unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, schnell den Grundstein zu legen und einen Mehrwert zu schaffen. Nachgewiesene Fähigkeit zur kreativen Problemlösung, erfolgreiche Implementierung und Ausführung von Strategien basierend auf Felddaten und programmatischen Beweisen.
  • Faktenbasierter analytischer Entscheider - eine Fähigkeit, verschiedene Arten von qualitativen (z. B. Bauerninterviews) und quantitativen (z. B. Finanz- / Wirkungsmodellierungs-) Informationen zu sammeln und zu synthetisieren, um wichtige strategische und operative Entscheidungen zu leiten
  • Bereitschaft, 35% der Zeit in ländliche Gebiete zu reisen - One Acre Fund operiert überwiegend in ländlichen Gebieten in der Nähe unserer Kunden.
  • Gute Englischkenntnisse erforderlich, Kenntnisse in anderen Sprachen, die in One Acre Fund-Ländern gesprochen werden, werden nachdrücklich bevorzugt
  • Freundliche Persönlichkeit, professionelle und proaktive Arbeitseinstellung
  • Demut; die Bereitschaft, Ihre Schuhe schlammig zu machen und produktiv mit Menschen aus allen Lebensbereichen zusammenzuarbeiten; Fähigkeit, jede große oder kleine Aufgabe mit Professionalität und Begeisterung zu bewältigen

Entschädigung

  • Entsprechend der Erfahrung

Vorteile:

  • Krankenversicherung, bezahlte Freizeit

Sponsor Internationale Kandidaten:

  • Ja; Afrikanische Staatsangehörige werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungsschlussdatum
4th Februar, 2020.

Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:
Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben


Hinweis: One Acre Fund fordert die Kandidaten zu keinem Zeitpunkt des Interviewprozesses auf, Geld zu zahlen oder für Tests zu bezahlen. Offizielle E-Mails von One Acre Fund werden immer von einer @ oneacrefund.org-Adresse gesendet. Bitte melden Sie verdächtige Mitteilungen hier.

Wir schätzen Ihre Meinung und freuen uns darauf. Wenn Sie also möchten, dass wir Sie zum richtigen Zeitpunkt mit aktuelleren Informationen versorgen One Acre Fund Recruitment 2019Bitte teilen Sie uns Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse im Kommentarfeld unten mit.

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