Citibank Nigeria Limited Job Portal 2021 www.citigroup.com : Aktuelle Schulnachrichten

Citibank Nigeria Limited Jobportal 2021 www.citigroup.com

Abgelegt in Job by am November 26, 2021

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– Citibank Nigeria Limited Jobportal –

Die Citibank Nigeria Limited gab kürzlich bekannt, dass derzeit mehrere Positionen besetzt werden. Nachfolgend finden Sie die neuesten Informationen über die Einstellung von Citibank Nigeria Limited. Sie lernen die Unternehmensbeschreibung, Bewerbungsfähigkeiten, Anforderungen und Qualifikationen kennen.

Citibank Nigeria Limited Jobportal 2021 www.citigroup.com

Nigeria Limited, das führende globale Finanzdienstleistungsunternehmen, bietet Verbrauchern, Unternehmen, Regierungen und Institutionen eine breite Palette von Finanzprodukten und -dienstleistungen.

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Wir stellen entsprechend qualifizierte Kandidaten ein, um die folgenden Positionen zu besetzen:

1. Berufsbezeichnung: Country Tax Manager

Stellenanforderungs-ID: 21334084
Adresse: Lagos
Berufsfeld: Finanzen
Berufsfamiliengruppe: Finanzen
Beruf Familie: Steuern
Job Zweck

  1. Den Citi Country Finance Officer (CFO) unterstützen, um das Franchise zu schützen und sicherzustellen, dass Citi steuerliche Risiken angemessen verwaltet, da diese die Geschäftsaktivitäten im Land beeinflussen.
  2. Identifizieren und lösen Sie proaktive Steuerprobleme in Ländern und unterstützen Sie die Finanzberichterstattung, Kontrolle und Verwaltung von Rechtsträgern in Übereinstimmung mit rechtlichen, steuerlichen und regulatorischen Anforderungen.

Ihre Aufgaben
Der Steuermanager koordiniert, überprüft, überwacht oder plant für jeden der folgenden Punkte;

  1. Überwachung und Verwaltung aller direkten und indirekten Steuerprozesse
  2. Management externer Steuerberater und lokale Beziehung von Citi zu den Finanzbehörden
  3. Leitung und Eskalation von Betriebsprüfungen, Ermittlungen und Steuerstreitigkeiten etc.
  4. Überprüfung der Änderungen und Auswirkungen des lokalen Steuerrechts (und die Geschäftsleitung entsprechend informieren)
  5. Verwaltung aller körperschaftsteuerlichen Anforderungen
  6. WHT-Offshore-Zahlungen im Zusammenhang mit Gewinnüberweisungen
  7. Steuerung der Steuerverwaltung, Risiken und Kontrollen und damit verbundener Kontrollen
  8. Ertragsteuerrückstellungen, bedingte Steuerrücklagen und effektive Steuersatzverwaltung
  9. Auftragsverhandlungen prüfen und beurteilen/benachrichtigen
  10. Intercompany-ICSAs Überprüfung und Freigabe einschließlich APS-Abstimmungen
  11. Verrechnungspreisdokumentation und Abstimmungen
  12. Steuerbilanzkonten inkl. latenter Steuerguthaben, FIN 48 Rücklagen etc.

Geschäftsbeziehungen:

  1. Verantwortlich für die Aufsicht über die für die Bank geltenden Steuern.
  2. Stellen Sie sicher, dass das Kontrollumfeld sicher und solide bleibt, indem Sie sich mit Operational Risk Management (ORM), Compliance, Legal und dem Regulatory Reporting Governance Committee (RRGC) zusammenarbeiten.
  3. Handeln Sie als regulatorische Verbindung, indem Sie sich proaktiv mit den Anforderungen der Zentralbank von Nigeria, der Steuerbehörden und der Aufsichtsbehörden befassen.

Personenbezogene Daten
Akademische Qualifikation / Sonstige Anforderungen:

  1. Mindestens erster Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss in einer beliebigen Disziplin
  2. Besitz von ACA, ACCA, CFA oder einer anderen einschlägigen beruflichen Qualifikation oder relevanter höherer Abschluss erforderlich
  3. Mindestens 15 Jahre Erfahrung nach Abschluss des Studiums, davon 10 Jahre idealerweise im Bankensektor mit 3 Jahren als SM mit Erfahrung in mindestens drei (3) Hauptbereichen des Bankbetriebs.

Wissen:

  1. Analytische und finanzielle Fähigkeiten: Der Bewerber muss mit der ICG Institutional Client Group ein Verständnis für die Finanzen, die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung des Unternehmens sowie die Fähigkeit erwerben, die wichtigsten Treiber und Risiken/Chancen zu erkennen.
  2. Kommunikationsfähigkeiten: Interagiert mit der Geschäftsleitung von Citi in Bezug auf eine Vielzahl von intern und funktionsgesteuerten Ergebnissen.
  3. Teamwork/Relationship Management: Die Position erfordert umfassende Teamarbeit, Partnerschaft und Zusammenarbeit im Finanzbereich und anderen Funktionen
  4. Kenntnisse in Bankprodukten und -geschäften

Skills:

  1. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  2. Gute Teamfähigkeit und Projektmanagementfähigkeiten.
  3. Kenntnisse in Excel, Powerpoint und Word-Office-Software.

CErz Kompetenzen:

  1. Gute Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Steuern
  2. Finanzmodellierung und analytische Fähigkeiten

Bewerbungsschluss: Keine Angabe.

Wie Sie sich bewerben

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2. Berufsbezeichnung: TellerJob Req ID: 21368317

Adresse: Nigeria

Zeittyp: Vollzeit

Berufsfamiliengruppe: Operations – Transaktionsdienste

Jobfamilie: Cash Management

Übersicht

  1. Als funktionales Herzstück unseres Unternehmens sorgt Operations dafür, dass alles pünktlich und zielgenau funktioniert, in einer Welt, die blitzschnelle Transaktionsgeschwindigkeiten, genaue Ausführungsgenauigkeit und volle Transparenz erfordert.
  2. Es stellt sicher, dass globale Transaktionen rund um die Uhr reibungslos ablaufen, wo immer wir geschäftlich tätig sind.
  3. Ohne sie würden die tägliche Abwicklung, Abwicklung und Ausführung von Handelsgeschäften im Wert von einer Billion Dollar und die wöchentlichen Bewegungen von mehreren zehn Milliarden Dollar in Dutzenden von Weltwährungen vollständig zum Erliegen kommen.

Aufgaben

  1. Der Kassierer ist eine Einstiegsrolle, die in Abstimmung mit dem Transaction Services-Team für die Abwicklung verschiedener Cash & Trade Operations-Aufgaben verantwortlich ist.
  2. Das übergeordnete Ziel besteht darin, mehrere Verarbeitungsaktivitäten von begrenzter Komplexität in einer schnelllebigen Umgebung durchzuführen und sich dabei auf Qualität, Details und Genauigkeit zu konzentrieren.

Weitere Aufgaben:

  1. Wenden Sie detailliertes Verarbeitungswissen an, um einen effizienten Kundenservice zu bieten, der Qualitätsstandards erfüllt
  2. Durchführung von Transaktionsaufgaben mit begrenzter Komplexität / Aufgaben der Cash & Trade Operation unter allgemeiner Aufsicht
  3. Vollständige Verarbeitungsaktivitäten im Zusammenhang mit Compliance und Kontrolle
  4. Unterstützung neuer Teammitglieder bei prozessualen Aufgaben
  5. Kontaktieren Sie regelmäßig interne und externe Kunden
  6. Angemessene Risikobewertung bei Geschäftsentscheidungen unter besonderer Berücksichtigung des Rufs der Kanzlei und Schutz der Citigroup, ihrer Kunden und Vermögenswerte, indem die Einhaltung der geltenden Gesetze, Regeln und Vorschriften, die Einhaltung der Richtlinien, die Anwendung eines soliden ethischen Urteils in Bezug auf persönliches Verhalten, Verhalten und Geschäftspraktiken und transparente Eskalation, Verwaltung und Meldung von Kontrollproblemen.
  7. Diese Stellenbeschreibung bietet einen Überblick über die Art der geleisteten Arbeit.
  8. Weitere berufsbezogene Aufgaben können nach Bedarf zugewiesen werden.

Qualifikationen

Unterrichtserfahrung:

  1. B.Sc – Erster Abschluss.
  2. 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung.
  3. Bestehen Sie die grundlegende Einführungs- und Betriebsschulung.

Erfolgsprofil:

  1. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten, von denen Sie und das Team profitieren.
  2. Unsere Teams brauchen Mitarbeiter, die täglich große Mengen an Informationen recherchieren, verarbeiten und interpretieren können, damit Sie ethische Entscheidungen mit Integrität treffen können
  3. Analytisch
  4. Anpassungsfähig
  5. logisch
  6. Schnelles Denken
  7. Multitasker
  8. Effizient.

Bewerbungsschluss: Keine Angabe.

Wie Sie sich bewerben

Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten: Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben

Hinweis

  1. Citi ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Affirmative Action.
  2. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran berücksichtigt.

3. Berufsbezeichnung: Commercial Banking Relationship Manager für Nigeria CSG – VP

Stellenanforderungs-ID: 21376676
Adresse: Lagos
Jobkategorie: Institutioneller Vertrieb
Hintergrund

  1. Diese Position hat ihren Sitz in Lagos und berichtet direkt an den Mittleren Osten, die Türkei und Afrika CSG Cluster Head mit Sitz im Team der Citi Commercial Bank (CCB) in Dubai und Matrix an den Global Subsidiaries Group Head im Land. 
  2. Der Relationship Manager wird für die Entwicklung neuer Tochtergesellschaften zum CSG Nigeria-Geschäft zusammen mit der Stärkung eines bestehenden grenzüberschreitenden Portfolios verantwortlich sein.
  3. Der RM wäre für Tochtergesellschaften multinationaler Kunden zuständig. Die Hauptaufgaben werden darin bestehen, Beziehungen aufzubauen und Finanzlösungen für die Tochtergesellschaften von CCB-Kunden mit internationaler Präsenz bereitzustellen.
  4. Die Aufgabe beinhaltet die tägliche Zusammenarbeit mit verschiedenen CCB-Präsenzländern und -regionen sowie den Produkt- und Implementierungsteams in Lagos, Dubai oder London.
  5. Zu den Aufgaben gehört auch die aktive Beteiligung an Projekten im Zusammenhang mit zusätzlichen Produkten und Funktionalitäten, die von den CCB-Teams in der gesamten Region angeboten werden.
  6. Die Citi Commercial Bank richtet sich an die Segmente KMU (Kleine und Mittlere Unternehmen) und MME (Mid-Market Enterprise).
  7. Der CSG Relationship Manager muss sich der länderspezifischen Fähigkeiten, Einschränkungen sowie KYC- und Kreditvorschriften bewusst sein.
  8. Er/sie muss die angebotene Produktsuite beherrschen, Kenntnisse in den Bereichen Kreditvergabe, Handel, Devisen und Cash Management sowie die Richtlinien des Approved Elsewhere Program (AEP) haben.
  9. Diese Rolle erfordert eine hervorragende Koordination mit dem ausländischen Parent Account Manager (PAM) in allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Prospektion/Qualifizierung, Strukturierung der Genehmigungseinheit, Zeichnung/Genehmigung der Genehmigungseinheit, Erweiterung der Due Diligence der Einheit, Rechtsdokumentation, Buchung/Finanzierung und Verwaltung der End-to- -CSG-Beziehung beenden.
  10. Dies ist eine großartige Gelegenheit für jemanden, der seine Karriere im Commercial Banking vorantreiben und Gründungsmitglied des neuen CSG-Geschäfts in Nigeria werden möchte.

Job Zweck

  1. Aktives Telefonieren bei Tochtergesellschaften von CCB-Kunden in Nigeria
  2. Verwaltung der Beziehungen zu CCB-Kunden in Nigeria, einschließlich Cash-Management-Lösungen, Devisen-, Handels- und Kreditprodukten
  3. Überwachung und Unterstützung des Implementierungsprozesses der Produkte
  4. Unterstützung der internationalen Expansion der CCB-Kunden
  5. Verwaltung von Kunden und Transaktionen in der bestehenden CRM-Plattform
  6. Interaktion mit anderen CCB-Strukturen auf der ganzen Welt
  7. Überprüfung der Einhaltung globaler KYC-Standards (Know Your Customer) während des Empfehlungsmanagementprozesses
  8. Aufrechterhaltung der Gesamtkontrolle und Rechenschaftspflicht für die verwalteten grenzüberschreitenden Transaktionen, die Überweisungen durchführen.

Ihre Aufgaben

  1. Kundenakquise und Aufbau von Beziehungen mit Tochtergesellschaften in Nigeria
  2. Beurteilung des Kreditbedarfs und Zeichnung von Krediten für Tochtergesellschaften
  3. Führende RFP-Lösungen, Zusammenarbeit mit Produktpartnern und Kundenpräsentationsprozess
  4. Zusammenarbeit und Koordination mit anderen regionalen CCB-Teams, um Prozesse zu entwickeln, die auf die Anforderungen der CCB-Kunden ausgerichtet sind, und um weitere Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
  5. Interaktion mit Cash-Management-Produkt- und Implementierungsteams zur Verbesserung des Produktangebots und der Servicestandards
  6. Einhaltung der internen Kontrollrichtlinien, einschließlich KYC, Vervollständigung und Aktualisierung aller erforderlichen Dokumentation
  7. Muss den Verkaufsprozess durch die Anwendung von betriebswirtschaftlichem Wissen unterstützen und beeinflussen.

Qualifikationen
Ausbildungsniveau:

  1. Universitätsabschluss
  2. Ein postgraduales Studium oder eine einschlägige Berufsqualifikation ist zwingend erforderlich.

Wissen:

  1. Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums, davon 10 Jahre in der Bankbranche und mindestens 2 Jahre als Assistant General Manager.
  2. Fundiertes Verständnis von Bankprodukten für mittelständische Firmenkunden
  3. Verständnis der prozesskritischen Elemente des Onboardings
  4. Erfahrung im Commercial / Relationship Banking mit internationalen Kunden
  5. Fähigkeit, das Kreditrisiko des Firmenkunden einzuschätzen.

Skills:

  1. Kommunikationsstärke und eine gut strukturierte Arbeitsweise
  2. Unabhängig und gut organisiert
  3. Starke Geschäftsorientierung und Fähigkeit, unter Druck auf unmittelbare Geschäftsanforderungen gut zu reagieren
  4. Starker Fokus auf Lieferung
  5. Fähigkeit, Konzepte in reale Lösungen umzuwandeln, die geliefert werden können
  6. Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten und Fähigkeit, Entscheidungen auf allen Ebenen zu beeinflussen
  7. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Lernmotivation
  8. Fähigkeit, Risiken/Probleme zu verfolgen und bis zum Abschluss zu verfolgen
  9. Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Projektzeitpläne und Prioritäten.

Kernkompetenzen Technik:

  1. Ausgezeichnete Computerkenntnisse
  2. Verständnis für Probleme im Implementierungs-/Onboarding-Prozess.

Verhalten:

  1. Probleme untersuchen und Lösungen generieren. Analyse und Nutzung einer Vielzahl von Umwelt- und Geschäftsinformationen, um Geschäftsprioritäten zu identifizieren und Entscheidungen zu treffen, um Geschäftsvorteile zu erzielen
  2. Teamplayer mit der Fähigkeit, das breitere CCB-Team zu unterstützen und bei Bedarf Unterstützung von den entsprechenden Teammitgliedern anzufordern
  3. Fähigkeit, sich auf allen Ebenen der Organisation angemessen zu engagieren und Beziehungen zu einer Vielzahl von geschäftlichen und externen Quellen aufzubauen. 

Bewerbungsschluss: Keine Angabe.

Wie Sie sich bewerben

Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten: Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben

Hinweis

  1. Citi ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Affirmative Action.
  2. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran berücksichtigt.

3.) Beziehungsmanager

Lage: Lagos

Wie Sie sich bewerben

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4.) Geschäftsbereichsleiter – Märkte

Lage: Lagos

Wie Sie sich bewerben

Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:  Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben

Hinweis:

  1. Citi ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Affirmative Action.
  2. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran berücksichtigt.
  3. Citigroup Inc. und ihre Tochtergesellschaften („Citi“) laden alle qualifizierten interessierten Bewerber ein, sich für Karrieremöglichkeiten zu bewerben.
  4. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Vorkehrung benötigen, um unsere Suchtools zu nutzen und/oder sich für eine Karrieremöglichkeit zu bewerben, überprüfen Sie die Barrierefreiheit bei Citi.

Zu vermeidende Fehler beim Auftragen

Viele Menschen scheitern in vielen Anwendungen nicht daran, dass sie nicht qualifiziert sind, sondern an zahlreichen Fehlern. Beachten Sie daher Folgendes:

  1. Bewerben Sie sich rechtzeitig, warten Sie nicht auf die Frist.
  2. Machen Sie die Bewerbungsprozesse alleine, senden Sie niemanden, um Fehler in Ihren Daten zu vermeiden
  3. Halten Sie sich über die Bewerbung auf dem Laufenden
  4. Stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllen
  5. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Daten vor der Einreichung zu überprüfen.
  6. Bewerber müssen sich für eine Stelle bewerben. Bewerber, die versuchen, sich mehrfach zu bewerben, werden disqualifiziert
  7. Die Online-Bewerbung ist kostenlos.

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Bewerber-Update in die engere Wahl kommen

Wenn Sie in die engere Wahl gekommen sind, haben Sie Ihren Fuß in der Tür. Und es ist Zeit für Sie, in der letzten Phase - dem Interview - zu glänzen.

Wenn Sie jedoch in die engere Wahl kommen:

Bemühen Sie sich, Informationen über das Unternehmen zu erhalten.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine klare Vision haben. Versuchen Sie herauszufinden, warum Sie die bestimmte Position wünschen. Und wie Sie gut passen würden.

Gehen Sie auch Ihre Bewerbung durch.

Seien Sie außerdem interaktiv. Es ist ein Interview, kein Verhör. Sie haben viel mehr zu bieten als Ihren Lebenslauf.

Die Praxis geht einen langen Weg. Nehmen Sie also Scheininterviews mit Ihren Freunden oder üben Sie das Sprechen vor einem Spiegel.

Es ist selten, aber manchmal erhalten Sie ein Angebotsschreiben direkt basierend auf Ihrer Bewerbung.

Sie beginnen mit der Planung der Feier, erinnern sich aber an einige Punkte, bevor Sie in diesen Partymodus wechseln: Lassen Sie es schriftlich.

Gehen Sie auch das schriftliche Angebot im Detail durch. Und stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Details erwähnt werden und stellen Sie Fragen, wenn Sie etwas nicht verstehen.

Wie Arbeitsprofil, Startdatum, Dauer und Stipendium usw.

Senden Sie einen Dankesbrief an den Arbeitgeber, sobald Sie das Angebot angenommen haben.

Senden Sie anschließend eine E-Mail, in der Sie Ihr Startdatum bestätigen und Ihre Begeisterung für Ihre neue Rolle zum Ausdruck bringen.

Aus dem oben Gesagten müssen Sie beachten, dass wir keine Partnerschaften mit diesen Unternehmen eingehen.

Wir stellen diese Informationen nur zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, Ihren Traumjob zu bekommen. Stellen Sie daher bei Ihrer Bewerbung sicher, dass Sie mehr über das Unternehmen recherchieren. VIEL GLÜCK.

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Kommentare (2)

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  1. ehiosun ramsey omonigho sagt:

    schön 1

  2. Akintola Kehinde Victor sagt:

    Schön

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