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Ericsson Nigeria Stellenportal 2021 www.ericsson.com

Abgelegt in Job by am Oktober 15, 2021

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– Ericsson Nigeria-Stellenbörse –

Ericsson Nigeria Job Vacancy Portal 2021 ist seit einigen Tagen in aller Munde. Dies liegt an der laufenden Rekrutierung des Unternehmens in Nigeria.

Ericsson Nigeria Stellenportal 2021 www.ericsson.com

Ericsson ist ein weltweit führender Anbieter von Telekommunikationsgeräten und -diensten für Mobilfunk- und Festnetzbetreiber.

Über 1,000 Netzwerke in mehr als 180 Ländern verwenden Ericsson-Geräte und mehr als 40 Prozent des weltweiten Mobilfunkverkehrs laufen über Ericsson-Netzwerke.

Mit Innovationen zur Stärkung von Mensch, Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir auf die vernetzte Gesellschaft hin, in der alles, was von einer Verbindung profitieren kann, eine haben wird.

At EricssonWir wenden unsere Innovation auf marktbasierte Lösungen an, die es Menschen und der Gesellschaft ermöglichen, eine nachhaltigere Welt zu gestalten.

Verfügbare Stellen im Ericsson Nigeria Job Vacancy Portal

1. Berufsbezeichnung: Lösungsarchitekt

Anforderungs-ID: 612304
Adresse: Lagos, Nigeria
Job Description

  1. Wir suchen ab sofort einen Principal Solution Architect, der für die Analyse, das Design und die Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger technischer End-to-End-Lösungen für die Kunden verantwortlich ist.
  2. In dieser Position sind Sie auch dafür verantwortlich, Ericsson profitable Geschäfte zu machen, indem Sie Kundenbedürfnisse und technologische Möglichkeiten in detaillierte technische Angebote, Lösungen und Vorschläge umsetzen.

Du wirst:

  1. Leiten Sie ein Team mit unterschiedlichen Erfahrungen (SME, Solution Architect & Senior Engineer), das Radio Access Network-, Design-, Tuning- und Optimierungsdienste bereitstellt.
  2. Leitung der Einrichtung von Bereitstellungsmodellen und Arbeitsweisen für die verkauften Dienstleistungen und Lösungen
  3. Kundenbindung in fortgeschrittenen technischen Diskussionen, um die Kundenanforderungen zu verstehen und strategische Beratung und Richtung vorzuschlagen
  4. Einrichten und Aushandeln von KPI-Annahme-/Ausstiegskriterien mit dem Kunden für zu erbringende Dienstleistungen.
  5. Stellen Sie sicher, dass das Projektlieferteam das Liefermodell und die Arbeitsweise einhält.
  6. Sie können an jedem Punkt des Projektlebenszyklus disziplinübergreifend arbeiten, von der Strategie über das Design über die Implementierung bis hin zum Betrieb und zur Wartung
  7. Bereitstellung einer Funknetzstrategie und -architekturplanung, um Robustheit, Skalierbarkeit, Interoperabilität und geeignete Technologie sicherzustellen
  8. Kenntnisse im Netzwerkdesign mit mehreren Technologien und mehreren Streams (RAN, TRM und RNC), einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

    • Fügen Sie eine Analyse des Linkbudgets hinzu.
    • Erste Systemauslegung und Dimensionierung,
    • Systemdimensionierung für Abdeckung und Kapazität inkl. Verkehrsanalyse,
    • Versorgungsplanung, Standortidentifikation, Auswertung, Netzplanung, Störungsanalyse und Optimierung mit EDOS DP.
    • Netzwerkplanung, um Designziele und endgültige Netzwerkabnahme mit dem Kunden zu erreichen
  9. Sie können an jedem Punkt des Projektlebenszyklus disziplinübergreifend arbeiten, von der Strategie über das Design über die Implementierung bis hin zum Betrieb und zur Wartung
  10. Verantwortlich für die Abdeckungsanalyse von GSM/WCDMA/LTE-Netzen. Zu den Aufgaben gehören Abdeckungs-/Kapazitätsanalyse,
  11. Vorschlag zur Erweiterung der Abdeckung/Kapazität, um das Akzeptanzziel zu erreichen.
  12. Erstellen und Studieren von HF-Abdeckungskarten, Durchführen von Simulationen und Identifizieren von Problembereichen, Fehlersuche in Bereichen mit schlechter Abdeckung und Qualität und Empfehlung geeigneter Lösungen.
  13. Kenntnisse im Umgang mit Planungstools (Asset/Ericsson Tools) zum Extrahieren von Daten gemäß den Konstruktionsanforderungen
  14. Entwurf von HF-Designlösungen zur Behebung von RAN-Netzwerkproblemen, die vom Radio Planning Supervisor/Manager überprüft werden.
  15. Vorschlag zur Abdeckung / Kapazitätssteigerung, Netzwerkoptimierung zur Erreichung des Akzeptanzziels.
  16. Bereiten Sie regelmäßige Abdeckungskarten und Berichte vor und senden Sie sie. In der Lage, Designänderungen zur Netzwerkverbesserung vorzuschlagen GSM/WCDMA/LTE-Netzwerk.
  17. Unterstützung des Standortakquisitionsteams und der regionalen Teams bei der Suche nach geeigneten Standortstandorten für den Bau von Standorten basierend auf nominellen Plänen
  18. Validierung der Details der technischen Standortuntersuchung und Bereitstellung von wertvollem Feedback und ggf. Korrekturen
  19. End-to-End-Prozessüberprüfung zur Stärkung und Optimierung von Lösungen, Prozessen und Methoden, die zu höherer Effizienz und qualitätsgesicherter Lieferung führen
  20. Zusammenarbeit mit internen und externen Teams (GSC), Koordination und Validierung der technischen Arbeit einer kleinen Gruppe von HF-Ingenieuren
  21. Unterstützung der Vertriebs- und Lösungsabteilung, sowie Beteiligung an Presales-Aktivitäten, einschließlich Vorstudien
  22. Teilnahme an Kundenprojekten, Umgang mit Umfang, Risiken, Veränderungen und Kundenerwartungen.
  23. Richten Sie Ausrichtung, Kommunikation und Prozesse zwischen NDO und anderen Projektströmen ein, einschließlich NRO, Vertrieb, EP und MS

Anforderungen
Um in der Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie:

  1. Bachelor-Abschluss und höher in Elektronik und Kommunikation oder relevanten Bereichen.
  2. Mindestens 15 Jahre Multi-Technologie-Erfahrung in der Entwicklung strategischer Planung und Lösungen von Funknetzen
  3. Tiefes Verständnis der neuesten technologischen Trends in Funknetzen, einschließlich Small Cells, CA, MIMO, IOT usw.
  4. Starke Erfahrung in Design und Planung, Erfahrung mit Ericsson Network Design Tools, Funkprodukten und -lösungen (GSM, WCDMA und LTE)
  5. Gutes Verständnis fortgeschrittener und komplexer Funknetze und sollte in der Lage sein, bei fortgeschrittener Planung und kreativen Designlösungen zu helfen
  6. Sie müssen Erfahrung mit Kundenkontakt und Engagement haben.
  7. Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für eine effektive Kommunikation und Beziehungsentwicklung mit dem Kunden

Zusätzliche Anforderungen:

  1. Selbst motiviert. Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und selbstständig zu lernen.
  2. Gute Präsentation, Zeitmanagement und Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Hintergründen zu arbeiten
  3. Ergebnisorientiert mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und Projektabwicklung
  4. Fließendes Englisch in Wort und Schrift.
Bewerbungsschluss: Keine Angabe.
Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten: Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben

Freie Stellenangebote

2. Berufsbezeichnung: Mobile Financial Services, MSIP Operations Assurance Manager, Nigeria

Benötigte ID: 582753
Adresse: Lagos, Nigeria
Job Description

  1. West- und Zentralafrika (WECA) Operations Assurance Manager stellt sicher, dass alle vertraglichen Lieferungen für Mobile Money-Vereinbarungen erfüllt werden.
  2. Die Rolle ist dafür verantwortlich, eine End-to-End-Betriebsleistung in Bezug auf das Konto und die MFS-Bereitstellung und den Betrieb gemäß den vereinbarten Zielen sicherzustellen.
  3. Die Rolle handelt im Auftrag von Operations, in der Regel für Gruppen- oder mehrere Kundenkonten.
  4. Die Rolle muss sicherstellen, dass Ericsson Converged Wallet gemäß den Best Practices von MSTOP/ITIL funktioniert.
  5. Die Rolle wird eng mit den Technologie- und Betriebsteams der Kundengruppe und der OPCO sowie der Mobile Financial Services Unit bei Ericsson zusammenarbeiten.
  6. Um einen stabilen Betrieb von Ericsson Converged Wallet zu gewährleisten, ist eine enge Zusammenarbeit mit Programmbeteiligten wie CPM, Business Analyst, Mobile Money KMU und M-Commerce-Beteiligten erforderlich.
  7. Sie berichten an den Head of Mobile Money Operations.

Du wirst:

  1. Besitzen und Ausführen von Betriebsplänen für die Ericsson Converged Wallet Platform
  2. Unterstützung bei der Lösung von Betriebsproblemen im Zusammenhang mit Plattform- und Kundenanfragen.
  3. Eigener Change-Management-Prozess und entsprechende Aktivitäten in bestimmten Ländern
  4. Treiben Sie die wöchentliche/monatliche Governance mit MTN-OPCOs in der Region West voran
  5. Kundenmanagement inklusive C-Level in Notfallsituationen
  6. Sichere SLA-/KPI-Erfüllung
  7. CAB-Management Ericsson
  8. CAB-Management-Kunde
  9. Das Teammanagement befindet sich vor Ort sowie GSCs.
  10. Planung und Präsentation von Fest- & Eventplattformen
  11. Verantwortlich für Planung & Kapazitätsmanagement
  12. Auditmanagement (extern & intern)
  13. Wöchentliche/monatliche Governance mit GSC

Anforderungen
Um in der Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie:

  1. Erfahrung in Managed Services im Bereich Operational Assurance oder KMU. 5+ Jahre
  2. Erfahrung mit E-Wallets-Lösung 4+ Jahre
  3. Nachgewiesene Kenntnisse von MSTOP, ITIL
  4. Erfahrung im Betrieb von Managed-Services-Tools. In erster Linie MSDP.
  5. Verständnis der Ericsson Wallet Platform oder angrenzender BSS-Domain-Produkte als Ladesystem
  6. BSS-Erfahrung 3+ Jahre
  7. Ausgeprägte Führungsqualitäten mit Fokus auf Teamleistung
  8. Ergebnisorientiert mit Kundenorientierung
  9. Kann mit stressigen und mehrdeutigen Situationen umgehen
  10. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch in Wort und Schrift
  11. Selbstmotiviert mit starkem Antrieb und Initiative, kollaborativ, kontaktfreudig und vernetzt
  12. Erfolgsbilanz als Führungskraft und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, vorzugsweise mit einem gut etablierten Kontaktnetzwerk innerhalb von Ericsson
  13. Aufgeschlossene Persönlichkeit, die es leicht findet, über Unternehmensgrenzen hinweg und in einem globalen Umfeld zusammenzuarbeiten und Beziehungen aufzubauen
  14. Gut im Umgang mit Ressourcenplanung und Kompetenzentwicklung
  15. Hochschulabschluss in Technologie oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise MSC, MBA oder gleichwertig.
Bewerbungsschluss: Keine Angabe.
Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten: Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben

Zu vermeidender Fehler beim Auftragen

Viele Menschen scheitern bei vielen Bewerbungen nicht an mangelnder Qualifikation, sondern an zahlreichen Fehlern.

Beachten Sie daher Folgendes:

Bewerben Sie sich rechtzeitig. Warten Sie nicht bis zum Abgabetermin.

Sie können sich nur einmal bewerben.

• So Bevor Sie Ihre Bewerbung absenden, vergewissern Sie sich, dass Sie das sind, was Sie zu sein angegeben haben.

Sie werden disqualifiziert, wenn Sie falsche Dokumente einreichen.

Nehmen Sie sich vor dem Absenden Zeit, um Ihre Angaben zu überprüfen.

Bezahle niemanden, der behauptet, er würde dir helfen, diesen Job zu bekommen

Das Antragsformular von Ericsson Nigeria ist kostenlos

Es wird ein Screening und eine Prüfung für alle Kandidaten geben, die in die engere Wahl kommen

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Aktualisieren für Bewerber in der engeren Auswahl

Wenn Sie in die engere Wahl gekommen sind, haben Sie Ihren Fuß in der Tür. Und es ist Zeit für Sie, in der letzten Phase - dem Interview - zu glänzen.

Wenn Sie jedoch in die engere Wahl kommen:

Bemühen Sie sich, Informationen über das Unternehmen zu erhalten.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine klare Vision haben. Versuchen Sie herauszufinden, warum Sie die bestimmte Position wünschen. Und wie Sie gut passen würden.

Gehen Sie auch Ihre Bewerbung durch.

Seien Sie außerdem interaktiv. Es ist ein Interview, kein Verhör. Sie haben viel mehr zu bieten als Ihren Lebenslauf.

Die Praxis geht einen langen Weg. Nehmen Sie also Scheininterviews mit Ihren Freunden oder üben Sie das Sprechen vor einem Spiegel.

Es ist selten, aber manchmal erhalten Sie ein Angebotsschreiben direkt basierend auf Ihrer Bewerbung.

Sie beginnen mit der Planung der Feier, erinnern sich aber an einige Punkte, bevor Sie in diesen Partymodus wechseln: Lassen Sie es schriftlich.

Gehen Sie auch das schriftliche Angebot im Detail durch. Und stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Details erwähnt werden und stellen Sie Fragen, wenn Sie etwas nicht verstehen.

Wie Arbeitsprofil, Startdatum, Dauer und Stipendium usw.

Senden Sie einen Dankesbrief an den Arbeitgeber, sobald Sie das Angebot angenommen haben.

Senden Sie anschließend eine E-Mail, in der Sie Ihr Startdatum bestätigen und Ihre Begeisterung für Ihre neue Rolle zum Ausdruck bringen.

Aus dem oben Gesagten müssen Sie beachten, dass wir keine Partnerschaften mit diesen Unternehmen eingehen.

Wir stellen diese Informationen nur zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, Ihren Traumjob zu bekommen. Stellen Sie daher bei Ihrer Bewerbung sicher, dass Sie mehr über das Unternehmen recherchieren. VIEL GLÜCK.

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