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Erstes Bank Jobportal 2019 | www.firstbanknigeria.com.

Erste Bank von Nigeria Limited (FirstBank) ist nach Bilanzsumme und Bruttoergebnis Nigerias größtes Finanzdienstleistungsinstitut. Mit mehr als 10 Millionen Kundenkonten verfügt FirstBank über mehr als 750-Niederlassungen, die ein umfassendes Spektrum an Finanzdienstleistungen für Privatkunden und Unternehmen anbieten.

Die Bank Internationale Präsenz hat die FBN Bank (UK) Limited in London und Paris, die FBNBank DRC, die FBNBank Ghana, die FBNBank Gambia, die FBNBank Guinea, die FBNBank Sierra-Leone und die FBNBank Senegal sowie ihre Repräsentanzen in Johannesburg, Peking und Abu Dhabi.

Wir stellen ein, um die folgenden freien Stellen zu besetzen:

1. Berufsbezeichnung: Sub Dean, Leadership School

Job-ID: 1900005R
Ort: Lagos
Job-Typ: Vollzeit
Zeitplan: Regelmäßig
Shift: Standard
Organisation: Geschäftsführer
Pflichten

• Führung bei der Umsetzung der Vision und der strategischen Planung für die Schule und ihre Programme
• Nehmen Sie als Fachexperte an Lern- und Entwicklungsprozessen sowie Kursüberprüfungen teil, um aktuelle Lehrpläne zu gewährleisten
• Förderung der Fakultät und der Personalentwicklung an der Schule, einschließlich einer stärkeren Nutzung der Lehrbewertung und des Feedbacks der Schüler, um das Lernen und die Moderation zu verbessern
• Unterstützung des Dekans in der Funktion des Vorsitzenden der Lehr- und Lernausschüsse der Fakultät
• Überprüfen Sie die Leistung der Fakultät bei der Bewertung des Lernens und Lehrens und geben Sie dem Dekan und dem Fakultätsvorstand Ratschläge zur Verbesserung der Lern- und Lehrprozesse an der Fakultät.
• Führen Sie andere Aufgaben aus, die im Rahmen der Position zugewiesen wurden

Job-Anforderungen
Qualifikationen (Ausbildung):

• Mindestausbildung: Erster Abschluss in schul- / fakultätsrelevantem Bereich, Höhere Abschlüsse / Fachausbildung in relevantem Bereich (Pflicht)

Erfahrung:

• Minimale Erfahrung - 10 Jahre relevante Erfahrung (Erfahrung in der Personal- / Kompetenzentwicklungsfunktion ein zusätzlicher Vorteil)

Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.

Wie Sie sich bewerben
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2. Berufsbezeichnung: Prodekan, Stiftung & People Management

Job-ID: 1900005S
Ort: Lagos
Job-Typ: Vollzeit
Zeitplan: Regelmäßig
Shift: Standard
Organisation: Direktion MD / CE
Pflichten

• Führung bei der Umsetzung der Vision und der strategischen Planung für die Schule und ihre Programme
• Nehmen Sie als Fachexperte an Lern- und Entwicklungsprozessen sowie Kursüberprüfungen teil, um aktuelle Lehrpläne zu gewährleisten
• Förderung der Fakultät und der Personalentwicklung an der Schule, einschließlich einer stärkeren Nutzung der Lehrbewertung und des Feedbacks der Schüler, um das Lernen und die Moderation zu verbessern
• Unterstützung des Dekans in der Funktion des Vorsitzenden der Lehr- und Lernausschüsse der Fakultät
• Überprüfen Sie die Leistung der Fakultät bei der Bewertung des Lernens und Lehrens und geben Sie dem Dekan und dem Fakultätsvorstand Ratschläge zur Verbesserung der Lern- und Lehrprozesse an der Fakultät.
• Führen Sie andere Aufgaben aus, die im Rahmen der Position zugewiesen wurden

Job-Anforderungen
Qualifikationen (Ausbildung)

• Mindestausbildung: Erster Abschluss in schul- / fakultätsrelevantem Bereich, Höhere Abschlüsse / Fachausbildung in relevantem Bereich (Pflicht)

Erfahrung:

• Minimale Erfahrung - 10 Jahre relevante Erfahrung (Erfahrung in der Personal- / Kompetenzentwicklungsfunktion ein zusätzlicher Vorteil)

Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.

Wie Sie sich bewerben
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3. Berufsbezeichnung: Regional Admin / Finance Coordinator

Job-ID: 1900005T
Ort: Lagos
Job-Typ: Vollzeit
Zeitplan: Regelmäßig
Shift: Standard
Organisation: Geschäftsführer
Pflichten

• Überwachen Sie das Budget und kontrollieren Sie die Kosten, um sicherzustellen, dass die Kosten innerhalb des Budgetlimits bleiben
• Bereitstellung von Klassenzimmerzuordnungen und Lebensmittelanbietern zur Verwendung in Programmen zur Sicherstellung von Unterstützungsdiensten
• Erleichterung der Kostenabrechnung: Verarbeiten von Zahlungen an Dienstleister / Berater / Auftragnehmer und Aufteilung der Kosten auf die teilnehmenden Niederlassungen / Abteilungen
• Beantworten Sie alle Budgetabweichungsabfragen, um eine zeitnahe und genaue Antwort zu erhalten
• Stellen Sie sicher, dass die Kosten für Upcountry-Lernzentren in die verschiedenen Konten der First Academy übernommen werden, um eine effektive Kostenplanung und -überwachung zu gewährleisten
• Verwalten und Bereitstellen von Wartungsarbeiten an Räumlichkeiten, um eine förderliche Lernumgebung bereitzustellen
• Personalangelegenheiten im Zusammenhang mit der Ersten Akademie
• Erstellen Sie wöchentliche Aktivitätsberichte und geben Sie diese rechtzeitig wieder
• Im Rahmen der Informationssicherheitsanforderungen der Bank die Sicherheit aller dem Personal anvertrauten Informationen gewährleisten und die Grundsätze und Richtlinien des Handbuchs zur Informationssicherheit einhalten

Job-Anforderungen
Qualifikationen (Ausbildung):

• Mindestausbildung: Erster Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen

Erfahrung:

• Mindesterfahrung - 2 Jahre einschlägige Erfahrung

Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.

Wie Sie sich bewerben
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4. Berufsbezeichnung: Dean, Specialized Banking School

Job-ID: 1900005U
Ort: Lagos
Job-Typ: Vollzeit
Zeitplan: Regelmäßig
Shift: Standard
Organisation: Geschäftsführer
Pflichten

• Tragen Sie zur Vision bei und verankern Sie die strategische Planung, Entwicklung und Einführung der Specialized Banking and Management Schools.
• Speerspitze proaktive Konsultationen / Engagements mit Geschäftsbereichen zu Themen rund um die Managemententwicklung, um Anforderungen in Lernbedürfnisse umzusetzen und regelmäßige Trainingspläne / -pläne zu erstellen
• Beaufsichtigung des täglichen Betriebs (akademisch und administrativ) der bankweiten Specialized Banking and Management Schools, zu denen auch BIC (Kongo) und andere Offshore-Standorte von FirstBank gehören.
• Übungen zur Bewertung der Ankerkompetenz, die erforderlich sind, um Kompetenzlücken in Bezug auf Programme innerhalb der Specialized Banking and Management Schools zu identifizieren
• Führen Sie den Vorsitz über regelmäßige Kursüberprüfungen und neue Kursentwicklungsprozesse, um sicherzustellen, dass hochwertige Lern- und Lehrmethoden in die verschiedenen Kurs- / Programmstrukturen einbezogen werden.
• Führen Sie Vendor Assessment / Engagement-Prozesse und verwalten / pflegen Sie aktiv die Beziehungen zu externen Fakultäten / Partnern für die Specialized Banking Schools und die Management School.
• Vermitteln Sie strategische Allianzen und Partnerschaften mit erstklassigen globalen und professionellen Institutionen, um die erforderlichen Akkreditierungen und Zertifizierungen für verschiedene Fakultätsprogramme / -kurse zu erhalten
• Verfechten Sie den Entwurf / die Entwicklung der am besten geeigneten Ausbildungsmethoden, die erforderlich sind, um die gewünschten Lernergebnisse (dh individuelle und geschäftliche Ergebnisse) für Programme innerhalb der Fakultät II zu erzielen
• Erstellen Sie dem Management regelmäßig Berichte über die geschäftlichen Auswirkungen von Schulungsprogrammen - dh Berichte, in denen das Maß für die Effektivität / den ROI der Schulung angegeben ist
• Schlagen Sie notwendige Verbesserungen / Aktualisierungen der Richtlinien vor, insbesondere in Bezug auf Lernen / Lehren, zur Berücksichtigung durch den Leiter der FirstAcademy
• Vertretung der FirstAcademy Faculty II in verschiedenen internen Wahlkreisen, einschließlich FirstBank Management, Internal Faculty und dem Querschnitt der FirstBank-Mitarbeiter
• Im Rahmen der Informationssicherheitsanforderungen der Bank die Sicherheit aller dem Personal anvertrauten Informationen gewährleisten und die Grundsätze und Richtlinien des Handbuchs zur Informationssicherheit einhalten

Job-Anforderungen
Qualifikationen (Ausbildung)

• Mindestausbildung: Erster Abschluss in Sozialwissenschaften oder Personalwesen
• Höhere Qualifikation und / oder professionelle Zertifizierungen in Training und Entwicklung und / oder Personalmanagement

Erfahrung:

• Minimale Erfahrung - 10 Jahre einschlägige Erfahrung mit praktischer Erfahrung im Bereich Kursdesign und -entwicklung und Programmerleichterung (Durchführung von Stand-up-Schulungen)

Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.

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5. Berufsbezeichnung: Performance Management & Reporting Specialist

Job-ID: 1900005W
Ort: Lagos
Job-Typ: Vollzeit
Zeitplan: Regelmäßig
Shift: Standard
Organisation: Technologie und Dienstleistungen
Pflichten

• Entwerfen, entwickeln und aktualisieren Sie ein ganzheitliches Messungs-Dashboard, um Leistungsindikatoren zu verfolgen und zu messen
• Stakeholder-Engagement mit den Leitern der verschiedenen SBUs, Filialen und internen Abteilungen
• Durchführung einer detaillierten Geschäftsanalyse der BO & S-Gruppe, in der Probleme, Chancen und Lösungen für das Unternehmen dargelegt werden
• Eigentümer der MPR- und QPR-Sitzungen der Zweigstellenbetriebe
• Unterstützung der GH bei der Interpretation, Auswertung und Verknüpfung von Forschungsdaten sowie Entwicklung integrierter Geschäftsanalysen und -projektionen zur Einbeziehung in strategische Entscheidungen für die BO & S-Gruppe
• Erstellen Sie informative, umsetzbare und wiederholbare Berichte und Analysen, die relevante Geschäftstrends und Verbesserungsmöglichkeiten über das Operations Management Dashboard aufzeigen (um einen schnellen Überblick über die Leistung der wichtigsten Betriebsmetriken zu erhalten)
• Schlagen Sie Änderungen an der Geschäftsleitung mit Hilfe von Analysen vor, um Empfehlungen zu unterstützen. Beteiligen Sie sich aktiv an der Umsetzung genehmigter Änderungen
• MIS-Berichterstattung (Zusammenarbeit mit der IT, um Betriebsdaten aus MIS abzurufen und technische Berichte zu erstellen, indem Informationen und Trends gesammelt, analysiert und zusammengefasst werden
• Führen Sie tägliche, wöchentliche und monatliche Überprüfungen und Analysen der aktuellen Prozesse mithilfe von Betriebsmetriken und Berichten durch
• Unterstützung des GH bei der Kontaktaufnahme mit BPM für das Kosten- und Budgetmanagement der BO & S-Gruppe
• Verstehen und kommunizieren Sie die finanziellen und operativen Auswirkungen von Veränderungen in der BO & S-Gruppe
• Unterstützung des GH bei der Bereitstellung finanzieller Erkenntnisse, die den Entscheidungsprozess unterstützen, und bei der Abstimmung der Kapital- und Ressourcenzuteilung innerhalb des Geschäftsbudgets
• Mitarbeiterproduktivitätsanalyse (Besetzung der Niederlassungen und Ressourcenebene im Verhältnis zur Niederlassungsleistung) zur Sicherstellung der betrieblichen Effizienz auf verschiedenen Niederlassungsebenen
• Stellen Sie sicher, dass die Filialen den Vorschriften entsprechen
• Verfolgen und protokollieren Sie genau die Kundendienstkennzahlen für Filialbetriebe
• Führen Sie Marktanalysen durch, analysieren Sie Produktlinien, Umsatz und die Gesamtrentabilität der BO & S Gruppe
• Unterstützung des GH bei Prognoseaktivitäten sowie bei der Varianzanalyse
• Planen und koordinieren Sie die Entwicklung von Primär- und Sekundärmarktforschungsstudien zur Unterstützung der strategischen Planung und spezifischer Operations & Services-Initiativen nach Bedarf und legen Sie die Ergebnisse dem Management und anderen relevanten Stakeholdern vor
• Führen Sie aufschlussreiche Ad-hoc-Analysen durch, um laufende oder einmalige betriebliche Probleme zu untersuchen

Job-Anforderungen
Qualifikationen (Ausbildung)

• Erster Abschluss in einem technischen Bereich

Erfahrung:

• 7-jährige Berufserfahrung in den Bereichen Business Analysis / Project Management / Business Process Improvement
• Erfahrung in Qualitätsmanagementsystemen
• Dashboards entwickeln
• Berichtstools, Power BI und MIS

Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.

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6. Berufsbezeichnung: Learning Advisory Coordinator

Job-ID: 1900005V
Ort: Lagos
Job-Typ: Vollzeit
Zeitplan: Regelmäßig
Shift: Standard
Organisation: Geschäftsführer
Pflichten

• Arbeiten Sie mit dem Chief Learning Officer zusammen, um den strategischen Zweck der Akademie zu fördern
• Führung und Koordination bei der Lehrplanplanung für die Schulung und Entwicklung des Personals, um den Fortschritt des lebenslangen Lernens für alle Mitarbeiter sicherzustellen
• Überprüfen und leiten Sie die Entwicklung des Lehrplans für die verschiedenen Schulen der Ersten Akademie
• Planen, entwerfen und implementieren Sie kompetenzbasierte Lehrpläne für jede Schule an der Akademie
• Erfassen, entwickeln und verwalten Sie Lerninterventionen, die den Erwerb der erforderlichen Geschäfts- und Funktionskompetenzen sicherstellen
• Konsultieren Sie und arbeiten Sie mit Vorgesetzten / Geschäftsinhabern zusammen, um betriebliche / funktionale Anforderungen in Lernbedürfnisse umzusetzen
• Unterstützung der Geschäftseinheiten, um die Effektivität, Effizienz und Ausrichtung der Schulung in den wichtigsten Phasen des Lebenszyklus eines Mitarbeiters sicherzustellen; von der Beschaffung bis zur Nachfolgeplanung
• Konsultieren Sie die Interessengruppen zur Lehrplanentwicklung, zu den Kompetenzzielen und zur Materialauswahl sowie zur Ausrichtung an den Geschäftsstrategien
• Stellen Sie sicher, dass die Lernziele durch Bewertungsprozesse und -verfahren erreicht werden
• Wirken Sie als Anwalt und Vermittler für eine angemessene Überprüfung der Lehrpläne
• Entwickeln und verwalten Sie Bewertungsmethoden und Berichtsmetriken, um die Geschäftsplanung und die Messung der Programmwirksamkeit zu unterstützen
• Bauen Sie Beziehungen zu Schulungsanbietern und Akkreditierungsstellen auf und pflegen Sie diese, um dem Unternehmen effektive Schulungsaktivitäten zu bieten
• Förderung von Qualitätssicherungsprozessen für die Gestaltung und Durchführung von Lehrplänen, die in den Zuständigkeitsbereich der Akademie fallen
• Förderung und Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der Curriculum-Management-Teams als Reaktion auf globale Best Practices

Job-Anforderungen
Qualifikationen (Ausbildung)

• Mindestausbildung: Erster Abschluss in einer relevanten Disziplin; Höhere Grade / Berufszertifizierungen (ein zusätzlicher Vorteil)

Erfahrung:

• Mindesterfahrung - 8 Jahre einschlägige Erfahrung (mit mindestens 4 in Ausbildung / Kompetenzentwicklung / Lehrplanplanung).

Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.

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