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Greensprings School Graduate Trainee-Programm 2020 | Anwendungshandbuch und Anforderungen

Abgelegt in Job by am Januar 27, 2020

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Greensprings School Graduate Trainee-Programm 2020 | Anwendungshandbuch und Anforderungen.

Grüntöne Die Schule begann in 1985 im Herzen von Anthony Village, Lagos. Heute haben wir einen weiteren hochmodernen Campus auf der Lekki-Halbinsel in Lagos eingerichtet.

Die Greensprings Community legt großen Wert auf Charakter und moralische Bildung sowie auf die Leistungen der Wissenschaftler. Unsere einzigartige Ausbildung gewährleistet, dass Jungen und Mädchen in den Worten unseres Schulliedes lernen.

WICHTIG! Derzeit ist das Greensprings School Recruitment-Bewerbungsformular noch nicht online verfügbar. DISREGARDIEREN Sie jegliche Art von Werbung, auf die Sie stoßen. Diese Seite wird aktualisiert, sobald das Formular ausgeht.

Wir stellen ein, um die vakante Position zu besetzen:

1. Jobtitel: Französischlehrer

Adresse: Lagos
Job-Beschreibungen

  • Verantwortlich für die effektive und fürsorgliche Weitergabe des Lehrplans an die Studierenden
  • Gegebenenfalls effektiver Einsatz von Hilfslehrern.
  • Förderliche Unterrichtsumgebung.
  • Arbeitet mit anderen Lehrern innerhalb des unmittelbaren Abteilungs- oder Jahresteams zusammen, sowohl innerhalb des Campus als auch über beide Campus hinweg.

Hauptaufgaben
Kommunikation:

  • Beibehaltung professioneller Standards im gesamten mündlichen oder schriftlichen Diskurs mit Schülern, Kollegen, Administratoren, Eltern und anderen Interessengruppen.
  • Die Sicherstellung eigener Standards für schriftliches Englisch ist in allen öffentlichen Dokumentationen auf einem hohen Niveau.
  • Aufrechterhaltung eines hohen Maßes an Klarheit bei der Verwendung des gesprochenen Wortes.
  • Aufzeichnung und Meldung von Vorfällen vollständig und klar.
  • Gewährleistung von Tagen der offenen Tür und anderen Elternversammlungen im Geiste der gegenseitigen Zusammenarbeit und Unterstützung.
  • Führen Sie ordnungsgemäße Aufzeichnungen über Besprechungen mit den Eltern.

Lehren und Lernen:

  • Sicherstellen, dass der Unterricht vollständig geliefert und gemäß dem Lehrplan umgesetzt wird.
  • Festlegen der Hausaufgaben gemäß dem Zeitplan für die Hausaufgaben.
  • Sicherstellen, dass Hausaufgaben sinnvoll, gültig und relevant sind.
  • Anbieten von Ideen für die curriculare und pädagogische Entwicklung innerhalb des Jahresniveaus / der Abteilung.
  • Unterstützung von Initiativen auf Jahres- und Abteilungsniveau und gegebenenfalls Übernahme der Führung.
  • Die Bewertung der Arbeit der Schüler erfolgt in voller Übereinstimmung mit der Schul- und Abteilungspolitik und der Dokumentation, wobei auf die Entwicklung der Bedürfnisse des einzelnen Schülers geachtet wird.
  • Erfassung der Bewertungsergebnisse zur Förderung des individuellen Fortschritts.
  • Nutzung vorhandener Daten und Informationen zur Unterstützung des individuellen Fortschritts.
  • Aufrechterhaltung von Arbeitsbeispielen zur Verwendung in Elternversammlungen und als Nachweis für die individuelle Leistung.
  • Pflege und regelmäßige Aktualisierung attraktiver Unterrichtsanzeigen, die die Unterrichtspraxis unterstützen oder veranschaulichen.

Pastoral:

  • Unterstützung und Entwicklung der emotionalen, spirituellen und moralischen Entwicklung jedes Kindes in einer Klasse / Tutor-Gruppe.
  • Geben Sie Pastoralunterricht, wo es das Programm erfordert, und unterstützen Sie ihn gegebenenfalls durch andere.
  • Verhaltens- oder Einstellungsänderungen eines Kindes, die Anlass zur Sorge geben, zur Kenntnis nehmen und angemessen reagieren.

KLICKEN SIE HIER. .

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