Anzeigen: Erhalten Sie die Zulassung zum 200-Level und studieren Sie einen beliebigen Kurs an einer Universität Ihrer Wahl. Niedrige Gebühren | Kein JAMB UTME. Rufen Sie 09038456231 an

International Rescue Committee Stellenportal 2020 | www.rescue.org

Abgelegt in Job by im Mai 27, 2020

ADS! LADEN SIE VERGANGENE FRAGEN UND ANTWORTEN HERUNTER (PDF-VERSION)


International Rescue Committee Stellenportal 2020 | www.rescue.org.

Der International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft den Menschen, zu überleben und ihr Leben wieder aufzubauen. Das auf Ersuchen von Albert Einstein in 1933 gegründete IRC bietet Menschen, die von Krieg oder Katastrophen betroffen sind, lebensrettende Pflege und lebensverändernde Hilfe.

International Rescue Committee

Bei unserer heutigen Arbeit in über 40-Ländern und in 22-Städten in den USA stellen wir Sicherheit, Würde und Hoffnung für Millionen wieder her, die entwurzelt sind und um ihr Überleben kämpfen. Das IRC weist den Weg vom Schaden nach Hause.

Wir besetzen folgende Positionen:

1. Berufsbezeichnung: Monitoring & Evaluation Manager - PEACE (Schutz- und adaptive Bildungsansätze für Kinder in Notfällen)

Anforderungs-ID: req9088
Adresse: Maiduguri, Borno
Sektor: Bildung
Beschäftigungskategorie: Regular
Beschäftigungsart: Vollzeit
Slots: 2-Öffnungen
Offen für Expatriates: Nein

IRC Nigeria Programm

  • Das IRC ist seit 2012 in Nigeria präsent, als die Organisation auf Überschwemmungen im Bundesstaat Kogi reagierte. Im Februar 2014 zog das IRC in den Bundesstaat Adamawa im Nordosten Nigerias, um humanitäre Interventionen durch einen multisektoralen, integrierten Ansatz für von Konflikten betroffene Bevölkerungsgruppen bereitzustellen. Das IRC Nigeria betreibt jetzt ein Länderbüro in Abuja und Außenstellen in Mubi und Yola im Bundesstaat Adamawa, Maiduguri und Monguno im Bundesstaat Borno sowie Damatru im Bundesstaat Yobe.
  • Das IRC reagiert in großem Umfang auf die humanitäre Situation in verschiedenen Sektoren, darunter Bildung, Kinderschutz, Gesundheit, Ernährung, Frauenschutz und -förderung, Umweltgesundheit, wirtschaftliche Erholung und Entwicklung, Schutz und Rechtsstaatlichkeit sowie Regierungsführung. Im Jahr 2015 entwickelte das IRC Nigeria einen fünfjährigen langfristigen Strategie-Aktionsplan (SAP): Der Plan sieht Gesundheit, Bildung und wirtschaftliches Wohlbefinden als Programmbereiche mit hoher Priorität vor.

Job Summary

  • Unter der Aufsicht des Senior Education and Child Protection Managers und unter technischer Aufsicht des M & E-Koordinators ist der M & E-Manager dafür verantwortlich, das PEACE M & E-Team bei der Einrichtung der erforderlichen M & E-Systeme strategisch zu beraten und zu unterstützen.
  • Er / sie wird für die Koordination der täglichen M & E-Aktivitäten des PEACE-Programms in den Staaten Borno, Adamawa und Yobe verantwortlich sein.
  • Der Positionsinhaber wird das gesamte PEACE M & E-Team beaufsichtigen und ist in erster Linie für den Aufbau seiner Kapazitäten durch die Organisation von Schulungen, Mentoring, Coaching und Supervision verantwortlich.
  • Der M & E-Manager wird auch eng mit dem Bildungsteam und dem M & E-Team des Länderprogramms zusammenarbeiten und technische Unterstützung leisten, um die im strategischen Aktionsplan und in der globalen Überwachungsinitiative (MfA) des IRC festgelegten Standards zur Verbesserung der Überwachungspraxis und -nutzung zu erfüllen von Daten für die Entscheidungsfindung innerhalb der Organisation.

Ihre Aufgaben
Programmgestaltung und Lernen:

  • Führen Sie diagnostische Studien, Forschungen, Bewertungen und Umfragen im Rahmen des PEACE-Programms durch.
  • Beteiligen Sie sich am Programm- / Projektdesign, insbesondere an der Entwicklung von Logframes
  • Stellen Sie sicher, dass detaillierte und durchführbare Überwachungspläne für das PEACE-Programm erstellt werden, die: i) eine Indikatormatrix bereitstellen, ii) die ethische und sichere Erfassung und Speicherung von Daten berücksichtigen, iii) Datenqualitätsprüfungen berücksichtigen, vi) die Speicherung, den Schutz und die Weitergabe von Projektdokumenten in Betracht ziehen;
  • Unterstützen Sie das M & E-Team des Programms, um sicherzustellen, dass das Programm Standardüberwachungstools getestet hat, die sowohl die Programmaktivität als auch den Fortschritt der Indikatoren erfassen
  • Unterstützung bei der Durchführung und Dokumentation von Projektlernüberprüfungen sowie beim Austausch von Erkenntnissen und bewährten Verfahren, um diese in neue Projektdesigns einzubeziehen
  • Unterstützung bei der Identifizierung, Dokumentation, Speicherung und Weitergabe von Erkenntnissen, die Auswirkungen auf die Verfeinerung der besten programmatischen Praxis haben

Überwachungs- und Bewertungsaktivitäten:

  • Erleichterung der Erstellung von monatlichen / vierteljährlichen / jährlichen Aktivitätsplänen einschließlich M & E-Plänen
  • Arbeiten Sie mit dem PEACE-Team zusammen, um zu bestimmen, welche Überwachungsaktivitäten stattfinden und welche Datenerhebungsmethoden verwendet werden sollen
  • Arbeiten Sie mit Mitarbeitern aus den Bereichen Bildung und M & E zusammen, um Datenerfassungstools nach Bedarf zu entwickeln, zu übersetzen, zu testen und abzuschließen
  • Entwerfen Sie Tools und Methoden zur Erfassung von Umfragedaten
  • Arbeiten Sie mit dem PEACE-Team zusammen, um sicherzustellen, dass Daten regelmäßig gesammelt und in Datenbanken und / oder Verfolgungsblätter und / oder die Datenplattform eingegeben werden
  • Arbeiten Sie mit dem PEACE-Team zusammen, um die Fortschritte bei Aktionspunkten im Zusammenhang mit der Implementierung und M & E-Aktivitäten zu verfolgen
  • Führen Sie Datenqualitätsprüfungen der Programmdaten durch, um systemische Probleme zu identifizieren und zu lösen, die sich auf die Datenqualität auswirken
  • Dokumentieren Sie den Zeitplan der Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Austausch von Berichten mit dem Projektteam, den Gebern und anderen Interessengruppen

Informationsmanagement und Berichterstattung:

  • Bereitstellung von M & E-Inputs für regelmäßige Analyse- und Aktionsplanungsbesprechungen
  • Extrahieren Sie die Lehren aus dem Programm, dokumentieren Sie sie systematisch und machen Sie sie für die Mitarbeiter leicht zugänglich
  • Unterstützung des Programmteams bei der Sicherstellung, dass das Programm über Mechanismen zur Abwärts- / Vorwärtsverantwortung verfügt und funktionsfähig ist
  • Unterstützen Sie die Mitarbeiter von PEACE M & E, um sicherzustellen, dass Daten regelmäßig gesammelt und in Datenbanken und / oder Verfolgungsblätter und / oder die Datenplattform eingegeben werden

Aufbau von Personalkapazitäten:

  • Bereiten Sie Mentoring-Coaching-Pläne für M & E-Mitarbeiter vor und setzen Sie diese entsprechend um
  • Schulung der Mitarbeiter in Datenerhebungsmethoden, Verwaltung, Analyse und Verwendung von Daten für die Entscheidungsfindung
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von Enumeratoren und HR-Onboarding
  • Bereitstellung einer konsistenten, unterstützenden Überwachung, um die Leistung des Personals nach Bedarf zu verbessern und die Überwachungsziele zu erreichen.

Wichtige Arbeitsbeziehungen:

  • Positionsberichte an: Senior Education and Child Protection Manager
  • Position direkt überwacht: Drei Überwachungs- und Bewertungsbeauftragte

Wichtige interne Kontakte:

  • Länderprogramm: Koordinator für Überwachung und Bewertung

Qualifikationen und Erfahrung

  • Universitätsabschluss (Statistik, Bildung, Informationsmanagement, Messung und Bewertung oder eine verwandte Disziplin)
  • Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung im Bereich Entwicklung / humanitäre Hilfe;
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz von M & E-Erfahrungen bei der Unterstützung von Bildungs- und Kinderschutzprogrammen, vorzugsweise Bildung in Notfällen
  • Gutes Verständnis der Ansätze zum Lesen in der frühen Klasse und zur Bewertung der Mathematik in der frühen Klasse (EGRA und EGMA)
  • Nachgewiesene technische Fähigkeiten bei der Überwachung und Bewertung, einschließlich Erfahrung mit sektorübergreifenden und von mehreren Gebern finanzierten Programmen sowie Erfahrung mit der qualitativen und quantitativen Datenerfassung und -analyse
  • Nachgewiesene Fähigkeiten bei der Entwicklung von Überwachungsplänen, der Datenerfassung, dem Informationsmanagement, der Verwendung von Datenbanken sowie der Analyse und Leistungsüberwachung
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Kapazitäten anderer zu trainieren und aufzubauen
  • Umfassende Kenntnis der Grundsätze der humanitären Rechenschaftspflicht und ihrer Umsetzung in die Praxis
  • Starke planerische, organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Ausgezeichnete analytische, Präsentations- und Berichterstattungsfähigkeiten
  • Hervorragende Kenntnisse in Datenbank, Datenmanagement und Datenanalyse mit Erfahrung in der Verwendung von mindestens zwei Softwareanwendungen wie Microsoft Excel, Access, SPSS, STATA, Epi-Daten, Epi-Info; und
  • Starkes Engagement für die Mission, den Zweck und die Werte des IRC
  • Gute Englischkenntnisse erforderlich; Hausa-Kenntnisse bevorzugt.

Standards des professionellen Verhaltens:

  • Das IRC und die IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Werte und Grundsätze halten, die im IRC-Verhaltenskodex aufgeführt sind. Dies sind Integrität, Service und Verantwortlichkeit.
  • In Übereinstimmung mit diesen Werten betreibt und setzt das IRC Richtlinien zum Schutz der Begünstigten vor Ausbeutung und Missbrauch, zum Schutz der Kinder, zum Schutz vor Belästigung am Arbeitsplatz, zur steuerlichen Integrität, zur Bekämpfung von Vergeltungsmaßnahmen und zur Bekämpfung des Menschenhandels durch.

Geschlechtergleichheit:

  • Das IRC ist bestrebt, die Kluft zwischen den Geschlechtern in Führungspositionen zu verringern. Wir bieten Leistungen, die Frauen die Teilnahme an unserer Belegschaft ermöglichen, einschließlich Elternurlaub, geschlechtsspezifischen Sicherheitsprotokollen und anderen unterstützenden Leistungen und Zulagen.

Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.

Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:
Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben


2. Berufsbezeichnung: Koordinator für Notfallvorsorge und Reaktion

Anforderungs-ID: req8495
Adresse: Maiduguri, Borno
Sektor: Notfallmaßnahmen
Beschäftigungskategorie: Feste Laufzeit
Beschäftigungsart: Vollzeit
Offen für Expatriates: Ja

Job Description

  • Der Konflikt im Nordosten Nigerias hat über 1.9 Millionen Menschen vertrieben und den Lebensunterhalt vieler weiterer Menschen zerstört
  • Seit 2014 unterstützt das IRC die betroffenen Gemeinden. in den Bundesstaaten Borno, Yobe und Adamawa mit Außenstellen in Maiduguri, Monguno, Gwoza, Damaturu, Yola und Mubi sowie einem Länderbüro in Abuja
  • Mit über 700 Mitarbeitern leisten wir humanitäre Hilfe und längerfristige Wiederherstellungsprogramme in den Bereichen Gesundheit, Ernährung, WASH, Bildung, Schutz, wirtschaftliche Erholung und Lebensunterhalt
  • Wir arbeiten in Abstimmung mit den Ministerien der Landesregierung, der WHO, UNICEF, UNHCR, UN OCHA und anderen Entwicklungsorganisationen
  • Das IRC beteiligt sich aktiv an Koordinierungsmechanismen, um zu einer verbesserten Wirkung beizutragen.

Umfang der Arbeiten

  • Das IRC Nigeria sucht eine erfahrene, dynamische Person für die Rolle des Koordinators für Bereitschaft und Reaktion (PRC), die das Länderprogramm und seine Durchführungspartner sektorübergreifend und funktionsübergreifend unterstützen soll
  • Die VR China ist verantwortlich für die Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen, koordinierten und raschen Reaktion auf Notfälle, wobei der Schwerpunkt auf Aktualität und bestmöglicher Nutzung der Ressourcen liegt. Führung und Aufbau von Personalkapazitäten für Vorsorge- und Akutreaktionsinitiativen
  • Zu den Aufgaben der VR China gehören auch die Bewertung und das Sammeln von Informationen zu Frühwarn- und Notfallauswirkungen. Vertretung in verschiedenen Foren; und Verbindung mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich technischen Einheiten des IRC, Regierungspartnern sowie internationalen und lokalen NGOs
  • Diese Position berichtet an den stellvertretenden Direktor Field Management und wird mit häufigen Feldreisen in Maiduguri stationiert sein.
  • Er / sie ist verantwortlich für die Koordination der Qualität und Wirksamkeit der akuten Notfallmaßnahmen des IRC Nigeria im Nordosten Nigerias
  • Der Koordinator für Bereitschaft und Reaktion (PRC) wird für die Koordinierung und Bereitstellung von technischem Fachwissen für die Country Leadership Group (CLG) verantwortlich sein, um die allgemeine Fähigkeit des Country Office zu stärken, auf Notfälle gemäß den Grundsätzen und Praktiken des IRC vorbereitet zu sein und auf diese zu reagieren.

Aufgaben und Zuständigkeiten
Programmierung:

  • Führen und koordinieren Sie das Design und die Durchführung von akuten Notfallmaßnahmen im IRC als Reaktion auf z. B. Vertreibungen aufgrund von Konflikten oder Naturkatastrophen, Krankheitsausbrüchen und anderen Notfällen, sobald diese auftreten und auf den Bedürfnissen basieren.
  • Bedarfsermittlungen und Datenerhebungen initiieren und erforderlichenfalls leiten, um in die Projektplanung einfließen zu können; Unterstützen Sie Außendienstteams, wenn dies erforderlich ist, um Tools für schnelle Bewertungen zu entwickeln / zu verfeinern und / oder Informationen daraus zu erstellen.
  • Arbeiten Sie in der Planungsphase der Bewertungen eng mit der Lieferkette zusammen, um sicherzustellen, dass alle logistischen Anforderungen vereinbart und erfüllt werden.
  • Bewerten Sie und arbeiten Sie zusammen, um die Möglichkeiten zur Integration von Bereitschafts-, Bargeld- und Resilienzkomponenten in neue und laufende Programme zu nutzen.
  • Arbeiten Sie bei der Entwicklung von Budgets und Vorschlägen für Notfallvorsorge- und Reaktionsmaßnahmen eng mit den Abteilungen für Zuschüsse und Finanzen zusammen und koordinieren Sie dies mit anderen technischen Leitern / Spezialisten für Projektdesign und Vorschläge zur Entwicklung von Vorschlägen.
  • Bieten Sie Führung während des schnellen Starts der Notfallreaktion
  • Sicherstellen, dass Notfallaktivitäten in Übereinstimmung mit den Sphere-Mindeststandards und der humanitären Charta für Katastrophenhilfe und anderen einschlägigen Standards durchgeführt werden;
  • Stärkung der Verbindungen in allen Programmsektoren, um einen starken, kohärenten Ansatz für integrierte Ergebnisse im Einklang mit dem strategischen Aktionsplan des IRC Nigeria sicherzustellen
  • Engmaschige Überwachung und Verwaltung der Programmausgaben sowie Budgetverwaltung für Notfallzuschüsse.
  • Beobachten Sie kontextspezifische Faktoren, die die IRC-Planung und -Implementierung informieren und / oder beeinflussen, z. B. Frühwarndaten, Sicherheits- und Zugriffsprobleme, andere Akteurszuordnungen, und geben Sie entsprechende Empfehlungen an SMT- und Programmteams.
  • Arbeiten Sie eng mit der M & E-Abteilung zusammen, um sicherzustellen, dass die Tools zur Datenerfassung und -überwachung auf die M & E-Rahmenbedingungen des Notfallprogramms, die Kernindikatoren und die besonderen Bedürfnisse schutzbedürftiger Gruppen abgestimmt sind und auf diese reagieren.
  • Gewährleistung der Einhaltung der IRC-Richtlinien, -Verfahren und -Praktiken während der gesamten Vorbereitungs- und Notfallmaßnahmen, einschließlich der Einhaltung der Do No Harm-Grundsätze
  • Als Hauptschwerpunkt für die abteilungsübergreifenden, funktionsübergreifenden Notfallvorsorge- (EVP), Country Emergency Team (CET) - und Cash Program Prepositioning- (CPP) -Initiativen des IRC Nigeria fungieren und die Umsetzung und Weiterentwicklung dieser Initiativen mit koordinierten und effiziente Ansätze; Aufbau und Aufrechterhaltung von Buy-In und Kapazität; und Kontaktaufnahme mit SMT und der Regional / HQ Emergency Unit bezüglich des Fortschritts und des laufenden Unterstützungsbedarfs.

Koordination und Vertretung:

  • Überwachen und kommunizieren Sie in Zusammenarbeit mit Feldkoordinatoren / leitenden Gebietsleitern und Sicherheitsschwerpunkten die wichtigsten Mitarbeiter nach Bedarf über neue oder erwartete Entwicklungen bei Bevölkerungsbewegungen, Sicherheitskontext, Zugänglichkeitsbeschränkungen sowie Natur- oder Umweltphänomenen.
  • Zusammenarbeit mit und Unterstützung der operativen Funktionen bei der effektiven Gestaltung und Bereitstellung von Vorbereitungen und Reaktionen, insbesondere in Bezug auf Bargeld, Vorpositionierung und rechtzeitige Beschaffung.
  • Vertretung des IRC in relevanten Foren auf nationaler Ebene (z. B. Cluster, Arbeitsgruppen und andere Koordinierungssitzungen; Starts und Briefings) mit Rückmeldungen, Analysen und Empfehlungen an das Senior Management Team.
  • Stellen Sie sicher, dass die Reaktion des IRC gut mit anderen humanitären Akteuren, Gemeindevorstehern und geeigneten Regierungsbehörden koordiniert ist.
  • Ermittlung von Möglichkeiten für konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Koordinierung mit anderen NRO und Umsetzung dieser Maßnahmen.
  • Erleichtern Sie bei Bedarf Besuche von Spendern und Hauptquartieren auf den Programmstandorten.

Berichterstattung & Dokumentation:

  • Erstellen Sie nach Bedarf Bewertungsberichte und Projektberichte oder tragen Sie dazu bei.
  • Sammeln und verbreiten Sie alle Daten, Berichte, Briefings usw. (IRCs oder andere Agenturen), die für die IRC-Bereitschafts- und Reaktionsaktivitäten relevant sind, rechtzeitig.
  • Tragen Sie zum Entwurf und zur Entwicklung von Informationsmaterialien für das Programm bei und liefern Sie zeitnahe, qualitative Beiträge zu Informationsanfragen von IRC-Regional- und HQ-Management und -Gebern.
  • Führen Sie die Erstellung und das Schreiben von regelmäßigen Lageberichten nach Bedarf durch.

Qualifikationen

  • Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich von einer anerkannten Universität mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung; oder Master-Abschluss in einem relevanten Bereich von einer anerkannten Universität mit mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der humanitären Hilfe bei komplexen und Naturkatastrophen.
  • Die Erfahrung muss die Arbeit in einer ähnlichen Rolle innerhalb eines internationalen humanitären / Notstands in einem komplexen humanitären Kontext umfassen
  • Starkes Verständnis des Einsatzkontexts für humanitäre Notfälle, einschließlich Sphere, des humanitären Systems, der Geber, der Sicherheit, der zivilen militärischen Verbindung und des Projektzyklusmanagements
  • Außergewöhnliche Koordination und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Hintergrund in Situationsanalyse, Bedarfsermittlung und Projektmanagement.
  • Nachweislich ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; gute Englischkenntnisse erforderlich
  • Erfahrung mit Cash-Programmierung ist von Vorteil.
  • Vertrautheit mit den wichtigsten Spenderregeln und -bestimmungen (z. B. USAID / OFDA, DFID, ECHO, SIDA).
  • Kenntnisse in MS Office, MS Word, MS Excel und MS PowerPoint, Kobo

Persönliche Angaben:

  • Fähigkeit, unter Druck, langen Arbeitszeiten und hoher Arbeitsbelastung zu arbeiten
  • Fähigkeit, Arbeit unabhängig zu organisieren und Aufgaben zu priorisieren
  • Selbstmotiviert, ehrlich, verantwortungsbewusst und pünktlich
  • Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch als Teil eines Teams zu arbeiten

Standards für professionelles Verhalten:

  • Die Mitarbeiter des IRC und des IRC müssen sich an die Werte und Grundsätze halten, die in IRC Way - Standards for Professional Conduct festgelegt sind. Dies sind Integrität, Service und Rechenschaftspflicht
  • In Übereinstimmung mit diesen Werten betreibt das IRC Richtlinien zum Schutz von Leistungsempfängern vor Ausbeutung und Missbrauch, zum Schutz von Kindern, zur Bekämpfung von Belästigung am Arbeitsplatz, zur steuerlichen Integrität und zur Bekämpfung von Vergeltungsmaßnahmen und setzt diese durch.

Geschlechtergleichheit:

  • Das IRC ist bestrebt, die Kluft zwischen den Geschlechtern in Führungspositionen zu verringern. Wir bieten Leistungen, die Frauen die Teilnahme an unserer Belegschaft ermöglichen, einschließlich Elternurlaub, geschlechtsspezifischen Sicherheitsprotokollen und anderen unterstützenden Leistungen und Zulagen.

Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.

Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:
Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben


3. Berufsbezeichnung: Stellvertretender Direktor für Feldmanagement

Anforderungs-ID: req8805
Adresse: Maiduguri, Borno
Beschäftigungsart: Vollzeit
Sektor: Programmverwaltung
Beschäftigungskategorie: Feste Laufzeit
Offen für Expatriates: Ja

Hintergrund
Das IRC kam im Oktober 2012 als Reaktion auf eine weit verbreitete Flutkatastrophe nach Nigeria. Seitdem hat das IRC den Umfang und die Größe der Programme erweitert, da nach anhaltenden Konflikten und Unsicherheiten in den Staaten Adamawa, Borno und Yobe neue Gebiete zugänglich wurden. Das IRC reagiert in großem Umfang auf die humanitäre Situation in verschiedenen Sektoren, einschließlich integrierter Gesundheits- und Ernährungsdienste, Dienste für reproduktive Gesundheit und Frauenschutz, Umweltgesundheit, Kinderschutz, wirtschaftliche Erholung und Entwicklung, Bildung und allgemeinen Schutz. Im Jahr 2015 entwickelte das IRC Nigeria einen fünfjährigen langfristigen Strategie-Aktionsplan: Der Plan sieht Gesundheit, Bildung und wirtschaftliches Wohlbefinden als vorrangige Programmbereiche vor.

Jobübersicht / Zusammenfassung

  • Der stellvertretende Direktor für Feldmanagement (DDFM) ist Mitglied des Senior Management Teams (SMT). Das DDFM berichtet an den Country Director (CD) und wird die IRC-Feldoperationen in Nigeria in enger Abstimmung mit anderen Mitgliedern der SMT und den in Abuja ansässigen Mitarbeitern für Schlüsseloperationen und Finanzen leiten.
  • Das DDFM ist verantwortlich für die Gewährleistung des Zusammenhalts zwischen Programmen und Operationen durch eine enge Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Programmdirektor und dem stellvertretenden Operationsdirektor.
  • Das DDFM berät die Geschäftsleitung über Programmieranweisungen und -möglichkeiten und stellt sicher, dass die Programmaktivitäten effektiv, effizient und sicher durchgeführt werden, um die im strategischen Aktionsplan festgelegten Ziele zu erreichen und alle internen und externen Faktoren zu berücksichtigen, die sich auf den operativen Bereich auswirken Umgebung.

Hauptaufgaben
Führung und Management:

  • Teilnahme an Initiativen des Senior Management Teams (SMT), einschließlich wöchentlicher, monatlicher und vierteljährlicher Treffen sowie anderer Ad-hoc-Veranstaltungen;
  • Entwicklung und Leitung von subnationalen Managementforen in Zusammenarbeit mit SMT-Kollegen, um die sektorübergreifende Programmintegration sowie abteilungsübergreifende Partnerschaften und Synergien sicherzustellen;
  • Überwachung des robusten und umfassenden Sicherheits- und Risikomanagements in Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Betriebsdirektor durch partizipative Ansätze in allen Abteilungen und Personalebenen vor Ort;
  • Überwachen und bewerten Sie in Zusammenarbeit mit den Senior Program Coordinators und Field Coordinators kontinuierlich den sich entwickelnden humanitären Kontext und die Bedürfnisse im Nordosten und leiten Sie diese an SMT-Kollegen weiter
  • Vertretung des IRC im Namen des Länderdirektors im Nordosten Nigerias nach außen und Sicherstellung, dass die Organisation in relevanten subnationalen UN-, NRO- und Regierungsforen strategisch positioniert ist;
  • Stellen Sie sich als Verfechter des Strategic Action Plan (SAP) vor, stellen Sie sicher, dass alle Operationen und Programmaktivitäten auf die Erfüllung der SAP-Ziele ausgerichtet sind, und beteiligen Sie sich uneingeschränkt an SAP-Berichten und -Revisionen.
  • Bereitstellung einer Führungs- und Aufsichtsleitung für hochrangige Programmkoordinatoren in Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Programmdirektor für die effiziente und effektive Erfüllung von Programmverpflichtungen durch Überwachung der Entwicklung und Implementierung von Instrumenten wie Beschaffungsplänen, Budget- und Istberichten, Arbeitsplänen usw.;
  • Unterstützen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Programmdirektor, den Senior Program Coordinators und dem Grant-Team die Programmkoordinatoren, um ein umfassendes Management und die Einhaltung der Geberzuschüsse sicherzustellen.
  • Stellen Sie in enger Zusammenarbeit mit SMT-Kollegen sicher, dass die Abläufe (Finanzen, Lieferkette, Personal, IT) auf die Anforderungen der Programme eingehen, den IRC-Richtlinien / Geberbestimmungen entsprechen und den höchstmöglichen Compliance-Standards entsprechen.
  • Gewährleistung eines effektiven Personalmanagements in Zusammenarbeit mit relevanten Kollegen durch reaktionsschnelle Überwachung und Leistungsverwaltung direkter Berichte sowie Überwachung von Personal, Urlaub, Planung des Leistungsmanagements und Einführung in relevanten Teams.
  • Halten Sie sich an die IRC Global HR Policies and Procedures und handeln Sie in Übereinstimmung mit diesen. Kommunizieren Sie durch Wort und Beispiel einen hohen Standard der Einhaltung aller anwendbaren Richtlinien und Vorschriften.

Qualifikationen

  • Fortgeschrittener Abschluss in einem relevanten technischen oder leitenden Fachgebiet
  • Mindestens sieben Jahre internationale Erfahrung mit vier Jahren Erfahrung im Management von Notfall-, Post-Konflikt- oder Entwicklungsprogrammen.
  • Nachgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen in der Programmgestaltung und -bereitstellung, einschließlich Angebotserstellung und / oder Entwurf und Bereitstellung von Operationen auf strategischer Ebene
  • Nachgewiesene Kompetenz in Personalmanagement, Multitasking, Zeitmanagement und Diplomatie.
  • Erfahrung in feindlichen Umgebungen sowie in der Sicherheitsanalyse und -verwaltung
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Muss ein innovativer und kreativer Problemlöser sein und ein Teamplayer mit Erfahrung in der Arbeit mit multikulturellen Teams.
  • Fließend in Englisch

Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.

Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:
Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben


4. Berufsbezeichnung: Education Manager - PEACE (Schutz- und adaptive Bildungsansätze für Kinder in Notfällen

Anforderungs-ID: req9087
Adresse: Maiduguri, Borno
Sektor: Bildung
Beschäftigungskategorie: Regular
Beschäftigungsart: Vollzeit
Offen für Expatriates: Nein

IRC Nigeria Programm

  • Das IRC ist seit 2012 in Nigeria präsent, als die Organisation auf Überschwemmungen im Bundesstaat Kogi reagierte. Im Februar 2014 zog das IRC in den Bundesstaat Adamawa im Nordosten Nigerias, um humanitäre Interventionen durch einen multisektoralen, integrierten Ansatz für von Konflikten betroffene Bevölkerungsgruppen bereitzustellen. Das IRC Nigeria betreibt jetzt ein Länderbüro in Abuja und Außenstellen in Mubi und Yola im Bundesstaat Adamawa, Maiduguri und Monguno im Bundesstaat Borno sowie Damaturu im Bundesstaat Yobe. Das IRC reagiert in großem Umfang auf die humanitäre Situation in verschiedenen Sektoren, darunter Bildung, Kinderschutz, Gesundheit, Ernährung, Frauenschutz und -förderung, Umweltgesundheit, wirtschaftliche Erholung und Entwicklung, Schutz und Rechtsstaatlichkeit sowie Regierungsführung. Im Jahr 2015 entwickelte das IRC Nigeria einen fünfjährigen langfristigen Strategie-Aktionsplan (SAP): Der Plan sieht Gesundheit, Bildung und wirtschaftliches Wohlbefinden als Programmbereiche mit hoher Priorität vor.

Job Summary

  • Das IRC arbeitet im Rahmen der Pilotprogrammatic Partnership mit ECHO zusammen, um zwischen 2020 und 2023 in Nigeria, Niger und Kamerun ein dreijähriges Regionalprogramm mit dem Titel „Schutz- und adaptive Bildungsansätze für Kinder in Notfällen (PEACE)“ durchzuführen. In Nigeria nimmt PEACE teil Ein integrierter und anpassungsfähiger Ansatz für Bildung und Kinderschutz, um mehr als 81,000 Jungen und Mädchen im schulpflichtigen Alter, die am stärksten von der Krise betroffen sind, in den Bundesstaaten Borno, Adamawa und Yobe (BAY) beim Zugang zu und Lernen in sicheren Bildungsumgebungen zu unterstützen.
  • Unter der Aufsicht des Managers für Seniorenbildung und Kinderschutz ist der Bildungsspezialist für die Überprüfung, Entwicklung, Anpassung und Kontextualisierung aller Bildungsinhalte verantwortlich, die vom PEACE-Programm sowohl für formale als auch für nicht formale Bildungsprogramme verwendet werden. PEACE Nigeria wird vier Modelle für die Bereitstellung von Bildung einsetzen (akute Reaktion, Aufholjagd, Programm für beschleunigtes Lernen und Unterstützung für formelle Schulen), um den Zugang zu formaler und nicht formaler Bildung zu erweitern, die konfliktsensitiv ist und Kinder unterstützen soll, die am meisten in der Schule sind brauchen. Innerhalb jedes Modells existieren Inhalte und Lehrpläne, die jedoch eine Kontextualisierung und Anpassung an den Kontext im Nordosten Nigerias erfordern. In einigen Fällen kann die Entwicklung zusätzlicher Ressourcen erforderlich sein, um den sich ändernden Anforderungen gerecht zu werden.
  • Die Arbeit im Lehrplan umfasst auch die Erstellung, Anpassung und / oder Prüfung von Handbüchern zur beruflichen Weiterentwicklung von Lehrern und Moderatoren (z. B. Schulungen, Coaching, Lehrerkurse usw.) sowie von Inhalten für Schüler in den Bereichen Lesen und Mathematik in der frühen Klasse sowie sozial-emotionales Lernen. Der Bildungsspezialist wird auch mit dem technischen Berater von PEACE Education zusammenarbeiten, der einen zusammenhängenden und innovativen programmweiten technischen Ansatz in Nigeria, Kamerun und Niger verwaltet.

Ihre Aufgaben
Lehrplanentwicklung, Anpassung und Kontextualisierung:

  • Überprüfen Sie vorhandene Bildungsinhalte in der PEACE-Inhaltsdatenbank und ermitteln Sie die Übereinstimmung mit den Prioritäten und Modellen des PEACE-Programms
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung von COVID-19-Antwortinhalten
  • Passen Sie den Healing Classrooms-Ansatz des IRC an die berufliche Entwicklung der Lehrer an, um ihn in jedem der vier PEACE-Bildungsmodelle zu verwenden
  • Arbeiten Sie eng mit dem Senior Education and Child Protection Manager und dem Education Coordinator zusammen, um die Inhalte für die vier PEACE-Modelle (akute Reaktion, Aufholjagd, ALP und Unterstützung für formelle Schulen) zu überprüfen und anzupassen und sicherzustellen, dass sie den technischen Prioritäten von PEACE entsprechen.
  • Arbeiten Sie mit dem Senior Education and Child Protection Manager und dem Education Coordinator zusammen, um zusätzliche Materialien für Lehrer oder Schüler zu entwickeln oder anzupassen, die auf kontextbezogenen Änderungen und Lücken basieren
  • Testen, testen und verfeinern Sie die oben genannten Materialien, einschließlich der Durchführung von Workshops zur Kontextualisierung persönlicher oder virtueller Inhalte, an denen wichtige Interessengruppen wie das State Universal Basic Education Board (SUBEB), Beamte der staatlichen Agentur für Massenbildung (SAME) und IRC-Mitarbeiter teilnehmen. Lehrer und Schüler und sorgen für Materialien von hohem Standard und Qualität
  • Führen Sie regelmäßige Feldüberwachungsbesuche durch, um den Fortschritt zu bewerten und technische Qualitätsprobleme und / oder andere Implementierungsprobleme zu identifizieren, Lösungen bereitzustellen und Änderungen vorzunehmen

Kapazitätsaufbau und Schulung:

  • Führen Sie technische Schulungen und fortlaufendes technisches Coaching für PEACE-Mitarbeiter durch: unter anderem in Bezug auf soziales und emotionales Lernen, Lesen und Mathematik sowie die berufliche Entwicklung von Lehrern und bauen Sie die Personalkapazität in verschiedenen Themenbereichen auf, einschließlich Projektmanagement-Tools
  • Leitung der Konzeption, Planung und Durchführung von Aktivitäten zur beruflichen Weiterentwicklung von Lehrern / Moderatoren
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungen und beim Aufbau logistischer und finanzieller Vorkehrungen für Schulungen und Workshops.

Wichtige Arbeitsbeziehungen:

  • Positionsberichte an: Senior Education and Child Protection Manager
  • Position direkt Überwacht: Nein

Wichtige interne Kontakte:

  • Länderprogramm: Bildungskoordinator
  • Region / Global: Technischer Berater für Bildung
  • Wichtige externe Kontakte: SUBEB UND GLEICH

Qualifikationen

  • Ein Bachelor-Abschluss in Pädagogik, Bildungspsychologie, Sozialarbeit, menschlicher Entwicklung oder einem relevanten Bereich oder einem gleichwertigen Bereich ist erforderlich. Master-Abschluss wird bevorzugt.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bildungssektor (einschließlich Unterricht, Lehrerausbildung und Materialgestaltung) in Konflikt- oder Postkonfliktkontexten.
  • Nachgewiesene Fähigkeiten in der Lehrplanentwicklung, insbesondere im Lehrplan für die Lehrerausbildung, insbesondere in den Bereichen Lesen, Mathematik und sozial-emotionales Lernen.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Erleichterung der beruflichen Entwicklung, die auf Lehrer, Moderatoren und Lehrerausbilder zugeschnitten ist.
  • Starkes Verständnis des Bildungskontexts in Nigeria.
  • Unterricht in der Grundschule bevorzugt.
  • Starke Kenntnisse in sozialem und emotionalem Lernen und / oder Kinderpsychologie / Kinderentwicklung bevorzugt.
  • Flexibilität, Engagement, Arbeitsmoral und Teamgeist.
  • Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Gute Englischkenntnisse erforderlich; Hausa-Kenntnisse bevorzugt.
  • Computerkenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook.

Standards des professionellen Verhaltens:

  • Das IRC und die IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Werte und Grundsätze halten, die im IRC-Verhaltenskodex aufgeführt sind. Dies sind Integrität, Service und Verantwortlichkeit. In Übereinstimmung mit diesen Werten betreibt und setzt das IRC Richtlinien zum Schutz der Begünstigten vor Ausbeutung und Missbrauch, zum Schutz der Kinder, zum Schutz vor Belästigung am Arbeitsplatz, zur steuerlichen Integrität, zur Bekämpfung von Vergeltungsmaßnahmen und zur Bekämpfung des Menschenhandels durch.

Geschlechtergleichheit:

  • Das IRC ist bestrebt, die Kluft zwischen den Geschlechtern in Führungspositionen zu verringern. Wir bieten Leistungen, die Frauen die Teilnahme an unserer Belegschaft ermöglichen, einschließlich Elternurlaub, geschlechtsspezifischen Sicherheitsprotokollen und anderen unterstützenden Leistungen und Zulagen.

Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.

Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:
Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben


5. Berufsbezeichnung: Roving M & E Officer - WPE

Anforderungs-ID: req9086
Adresse: Maiduguri, Borno
Sektor: Überwachung und Bewertung
Beschäftigungskategorie: Regular
Beschäftigungsart: Vollzeit
Offen für Expatriates: Nein

Hintergrund / IRC-Zusammenfassung

  • Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft den Menschen, zu überleben und ihr Leben wieder aufzubauen. Gegründet in 1933 auf Ersuchen von Albert Einstein, bietet das IRC Flüchtlingen, die vor einem Krieg oder einer Katastrophe flüchten müssen, lebensrettende Hilfe und lebensverändernde Hilfe. Bei der Arbeit heute in über 40-Ländern und 22-Städten in den USA stellen wir Millionen Menschen, die entwurzelt sind und nur schwer durchhalten können, wieder in Sicherheit, Würde und Hoffnung. Der IRC führt den Weg vom Schaden nach Hause.
  • Das IRC ist seit 2012 in Nigeria präsent, als die Organisation auf Überschwemmungen im Bundesstaat Kogi reagierte. Anfang 2014 eröffnete das IRC eine Außenstelle in der Stadt Mubi im Bundesstaat Adamawa im Nordosten Nigerias, gefolgt von Büros in Yola (Bundesstaat Adamawa) im November 2014, Maiduguri (Bundesstaat Borno) im Oktober 2015 und Damaturu (Bundesstaat Yobe). Das Länderprogramm des IRC Nigeria führt sektorübergreifende Interventionen in den Bereichen Gesundheit und Ernährung durch; Umweltgesundheit; Kinderschutz; Bildung; Frauenschutz und Empowerment; Wirtschaftliche Erholung und Entwicklung und Schutz. Die meisten dieser Programme werden in Partnerschaft mit strategischen lokalen NGOs durchgeführt.

Jobübersicht / Zusammenfassung

  • Der Zweck der Position des M & E-Beauftragten besteht darin, die Erfassung, Zusammenstellung, Konsolidierung und Analyse von Daten zu koordinieren, um die Programm- / Projektaktivitäten zu verfolgen, den Fortschritt zu überwachen und die Wirkungsmessung zu unterstützen.
  • Er / Sie wird auch Entwicklungsforschung betreiben, sich mit Reflexionspraxis befassen und Lehren aus Projekten / Programmen ziehen und M & E-Pläne für den WPE-Sektor erstellen.
  • Er ist verantwortlich für die Einrichtung und Sicherstellung besserer Datenmanagementsysteme für das WPE-Kernprogramm und koordiniert die ordnungsgemäße und zeitnahe Bewertung der Projektziele / -auswirkungen.
  • Er / Sie wird sicherstellen, dass Mechanismen zur Rechenschaftspflicht bestehen, und eine Strategie für die Beteiligung der Programmmitarbeiter an F & E-Aktivitäten entwickeln.
  • Der Stelleninhaber wird eng mit Mitarbeitern und Freiwilligen an der Front zusammenarbeiten.
  • Er / Sie wird auch in technischen Fragen eng mit der M & E-Abteilung zusammenarbeiten und dem M & E-Manager und den WPE-Managern Bericht erstatten.

Hauptaufgaben
Programm- / Projektgestaltung und Lernen:

  • Teilnahme am Programm- / Projektdesign speziell bei der Entwicklung von Logframes;
  • Entwerfen, entwickeln und aktualisieren Sie Projekt-M & E sowie Tools und Systeme zur Wirkungsmessung zeitnah.
  • Entwickeln Sie und stellen Sie sicher, dass alle Projekte im WPE-Sektor Überwachungsinstrumente getestet haben, die sowohl die Programmaktivität als auch den Fortschritt der Indikatoren erfassen.
  • Nehmen Sie an diagnostischen Studien, Bewertungen und Umfragen teil.
  • Organisation regelmäßiger, fortlaufender Überprüfungen auf Sektorebene, Reflexions-, Bewertungs- und Fortschrittsüberwachungsveranstaltungen unter Einbeziehung von Gemeinden und lokalen Partnern;
  • Organisation von Panel-Monitoring- und / oder ähnlichen M & E-Veranstaltungen, um die Rechenschaftspflicht gegenüber der Zielgemeinschaft sicherzustellen, wobei relevante Stakeholder, einschließlich Communities, einbezogen werden und deren Verbreitung an betroffene Parteien sicherzustellen;
  • Einrichtung und Pflege des Informationsmanagementsystems auf Projektebene mit Unterstützung des M & E-Managers, der WPE-Manager und des Koordinators;
  • Entwerfen einer Strategie zum Sammeln von Informationen auf archivierter Ebene, die von IRC, Gebern und / oder Interessengruppen benötigt werden.
  • Proaktive Sicherstellung der Vernetzung und des Austauschs von Lehren aus dem Kernprogramm mit strategischen Partnern und anderen Interessengruppen, einschließlich der Regierung;
  • Stellen Sie sicher, dass das Lernen aus früheren Projekten gegebenenfalls in die Projektplanung einbezogen wird.
  • Koordination von Synergien und Cross-Learning zwischen verschiedenen Projekten;
  • Die gegenseitige Befruchtung des Lernens zwischen Projekten durch regelmäßige Erstellung (Zusammenstellung) von zusammenfassenden Überwachungsberichten und Weitergabe an Mitarbeiter und Partner.

Überwachung und Bewertung:

  • Verfolgung der Fortschritte bei der Überwachung der Arbeitspläne;
  • Koordinierung der partizipativen Überwachung und Bewertung auf Feldebene, der Reflexionspraxis und der Wirkungsmessung;
  • Gewährleistet die pünktliche Durchführung der wichtigsten Überwachungs- und Bewertungsereignisse des Projekts, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Basiserhebung, Halbzeitbewertung, Abschlussbewertung, Datenqualitätsprüfung und Feldüberwachung;
  • Bereitstellung technischer Unterstützung für Mitarbeiter und Partnerorganisationen in Bezug auf das Informationsmanagementsystem, die ordnungsgemäße Datenerfassung und die Führung von Aufzeichnungen;
  • Gewährleistung einer kohärenten und unterstützenden Überwachung, um die Leistung des Personals zu verbessern, sofern dies zur Erreichung der Überwachungsziele erforderlich ist;
  • Aktualisieren Sie den M & E-Plan rechtzeitig und geben Sie dem Programmpersonal Feedback zum Status und zur Qualität der Implementierung.
  • Unterstützung bei der monatlichen und / oder vierteljährlichen Leistungsindikatoranalyse, einschließlich der Erstellung von Berichten sowie Präsentationen für Mitarbeiter in Bezug auf die laufende Leistung;
  • Führen Sie regelmäßige Datenüberprüfungsübungen durch, um die Berichterstattung und Erfassung von Qualitätsdaten sicherzustellen.
  • Überprüfen Sie die eingegebenen Daten auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Konsistenz und verfolgen Sie alle Datenqualitätsprobleme.
  • Dokumentieren Sie die Ergebnisse von Datenqualitätsprüfungen und speichern Sie sie in Projektdateien, um einen kollektiven und nachhaltigen Zugang zu gewährleisten.
  • Aktive Teilnahme an und Beteiligung an Aktivitäten des M & E-Teams, Systembewertungen, Entwicklung und Implementierung neuer Systeme und / oder Tools zur Stärkung der allgemeinen M & E-Praktiken im IRC Nigeria;
  • Eng mit dem Personal zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass es bei der Registrierung des Begünstigten die korrekten Verfahren und Kriterien befolgt;
  • Nehmen Sie an der Rekrutierung von Zählern und Umfrageberatern teil.
  • Bereitstellung von M & E-Eingaben für Berichte, die während der Projektumsetzung erstellt wurden;
  • Leitet regelmäßig reflektierende Praxisforen auf der Ebene der Außenstelle / des Projekts und erstellt Lehren aus den Projektumsetzungsprozessen.

Informationsmanagement und Berichterstattung:

  • Einrichten und Verwalten des Projektinformationsmanagementsystems;
  • Senden Sie den Datensatz, um die landesweite Programmdatenbank monatlich zu aktualisieren.
  • Erstellung eines regelmäßigen Projektüberwachungsberichts mit Erkenntnissen aus verschiedenen Projekten und Anwendung von Bewertungsempfehlungen;
  • Sicherstellen, dass alle Projekte über Abwärts- / Vorwärts-Rechenschaftsmechanismen verfügen und mit den Projektmitarbeitern zusammenarbeiten, um deren Umsetzung sicherzustellen;
  • Erstellen Sie vierteljährliche, halbjährliche und jährliche tabellarische und narrative Berichte (wie von den Projektbeteiligten gefordert) zu den Kosten der Projekte und machen Sie das Management auf besondere Abweichungen vom Plan aufmerksam.

Kapazitätsaufbau und Überwachung:

  • Unterstützung lokaler Partner bei der Entwicklung von Überwachungs- und Berichterstellungstools und der Einrichtung von Datenbankverwaltungssystemen.
  • Organisieren Sie die Orientierung der Mitarbeiter an vorderster Front, der Mitarbeiter der Partner und der Freiwilligen in Bezug auf die Überwachungstools und schulen Sie sie darin, wie sie Daten für die Entscheidungsfindung verwenden.
  • Unterstützung der Mitarbeiter an der Front und der Freiwilligen beim Verständnis der Programmprinzipien des IRC und des Gesamtbildes im Allgemeinen;
  • Coach, Mentor und Supervisor Assistant M & E Officer (s) (falls zutreffend)
  • Unterstützung ihrer / seiner Untergebenen bei der Durchführung von Leistungsmanagementaktivitäten, einschließlich: Leistungsplanung, Überwachung und jährlicher Leistungsbeurteilungen;

Führen Sie andere vom Vorgesetzten zugewiesene Aufgaben aus:

  • Führen Sie andere aufgabenbezogene Aufgaben durch, die von seinem / ihren Vorgesetzten vorgeschlagen wurden

Wichtige Arbeitsbeziehungen:

  • Positionsberichte an: M & E / WPE-Manager, WPE-Koordinator
  • Position direkt überwacht von: M & E / WPE Manager

Qualifikationen

  • Abschluss in Statistik, Informatik / IT / oder einem anderen verwandten Bereich;
  • Hervorragende Computerkenntnisse sind erforderlich (insbesondere Advanced Microsoft Excel, Access und Word).
  • Mindestens zweijährige Erfahrung in der Begleitung und Bewertung bevorzugt;
  • Starke Datenerfassungs-, Analyse- und Berichterstellungsfähigkeiten erforderlich;
  • Fähigkeit, selbständig zu arbeiten, analytisch zu denken und bei der Lösung von Problemen Eigeninitiative zu ergreifen;
  • Fähigkeit, technische Probleme effektiv zu kommunizieren;
  • Vertrautheit mit Log-Frame-Analyse und M & E-Plan;
  • Erfahrung in der Durchführung von Bewertungen;
  • Wünschenswert - Schutzhintergrund und die Arbeit mit stark gefährdeten und vertriebenen Menschen wären ein zusätzlicher Vorteil.
  • Gute mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Landessprachen und gute Englischkenntnisse;
  • Am wichtigsten ist die Verpflichtung zu IRC-Werten und -Prinzipien.
  • Ein starker Teamplayer mit exzellenten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und der Fähigkeit, mit Gruppen mit unterschiedlichem Hintergrund zu arbeiten.

Sprachkenntnisse:

  • Muss in der Lage sein, auf Englisch zu kommunizieren und zu schreiben. Die Landessprache ist ein zusätzlicher Vorteil.

Standards des professionellen Verhaltens:

  • Das IRC und die IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Werte und Grundsätze halten, die im IRC-Verhaltenskodex aufgeführt sind. Dies sind Integrität, Service und Verantwortlichkeit. In Übereinstimmung mit diesen Werten betreibt und setzt das IRC Richtlinien zum Schutz der Begünstigten vor Ausbeutung und Missbrauch, zum Schutz der Kinder, zum Schutz vor Belästigung am Arbeitsplatz, zur steuerlichen Integrität, zur Bekämpfung von Vergeltungsmaßnahmen und zur Bekämpfung des Menschenhandels durch.

Geschlechtergleichheit:

  • Das IRC ist bestrebt, die Kluft zwischen den Geschlechtern in Führungspositionen zu verringern. Wir bieten Leistungen, die Frauen die Teilnahme an unserer Belegschaft ermöglichen, einschließlich Elternurlaub, geschlechtsspezifischen Sicherheitsprotokollen und anderen unterstützenden Leistungen und Zulagen.

Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.

Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:
Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben


Wichtige Informationen / Hinweise

  • Das IRC und die IRC-Mitarbeiter halten sich an die Werte und Prinzipien, die in IRC Way - Standards for Professional Conduct beschrieben sind. Dies sind Integrität, Service und Verantwortlichkeit. In Übereinstimmung mit diesen Werten betreibt das IRC Richtlinien zum Schutz von Leistungsempfängern vor Ausbeutung und Missbrauch, zum Schutz von Kindern, zur Bekämpfung von Belästigung am Arbeitsplatz, zur steuerlichen Integrität und zur Bekämpfung von Vergeltungsmaßnahmen und setzt diese durch.
  • Das IRC ist bestrebt, die Kluft zwischen den Geschlechtern in Führungspositionen zu verringern. Wir bieten Leistungen, die Frauen die Teilnahme an unserer Belegschaft ermöglichen, einschließlich Elternurlaub, geschlechtsspezifischen Sicherheitsprotokollen und anderen unterstützenden Leistungen und Zulagen
  • Das IRC ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Das IRC prüft alle Bewerber auf der Grundlage ihres Verdienstes, ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.

Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern

  • Das IRC ist bestrebt, die Kluft zwischen den Geschlechtern in Führungspositionen zu verringern. Wir bieten Leistungen, die Frauen die Teilnahme an unserer Belegschaft ermöglichen, einschließlich Elternurlaub, geschlechtsspezifischen Sicherheitsprotokollen und anderen unterstützenden Leistungen und Zulagen.
  • Qualifizierte Kandidatinnen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Wenn Sie brauchen, helfen wir Ihnen mit aktualisierten Informationen zum richtigen Zeitpunkt Der internationale Rekrutierung von Absolventen des Rettungsausschusses 2020, Bitte teilen Sie uns Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse im Kommentarfeld unten mit. Sie können auch jederzeit Fragen stellen.

Wir sind der Meinung, dass dieser Artikel interessant war. Wenn ja, zögern Sie nicht, den folgenden Teilen-Button zu verwenden, um Freunde und Verwandte über Facebook, Twitter oder Google+ zu informieren.

CSN-Team.

Geben sie ihre E-Mailadresse ein:

Zugestellt von TMLT NIGERIA

Schließen Sie sich den 500,000 + -Lesern jetzt online an!


=> FOLGE UNS AUF Instagram | FACEBOOK & TWITTER FÜR AKTUELLE UPDATES

ADS: FALSCHE DIABETES IN NUR 60 TAGEN! - BESTELLE DEINEN HIER

COPYRIGHT WARNUNG! Die Inhalte dieser Website dürfen weder ganz noch teilweise ohne Genehmigung oder Bestätigung erneut veröffentlicht, vervielfältigt oder weitergegeben werden. Alle Inhalte sind durch DMCA geschützt.
Der Inhalt dieser Website wird mit guten Absichten gepostet. Wenn Sie Eigentümer dieses Inhalts sind und glauben, dass Ihr Urheberrecht verletzt oder verletzt wurde, kontaktieren Sie uns bitte unter [[Email protected]], um eine Beschwerde einzureichen, und es werden unverzüglich Maßnahmen ergriffen.

Tags: , , , , , , , , , , , ,

Kommentarfunktion ist abgeschaltet.