Mercy Corps Nigeria Jobportal 2021 www.mercycorps.org: Aktuelle Schulnachrichten

Mercy Corps Nigeria Jobportal 2021 Update

Abgelegt in Job by am November 26, 2021

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– Mercy Corps Nigeria Job –

Als frischgebackener Absolvent gibt es derzeit neue Jobs bei Mercy Corps in Nigeria. Wenn Sie ihnen also gerne eine Chance geben möchten, sollten Sie diesen Artikel beim Durchlesen beachten.

Mercy Corps Nigeria Job

 

Mercy Corps ist eine führende globale Organisation, die von der Überzeugung angetrieben wird, dass eine bessere Welt möglich ist.

Die Programme der Organisation werden in zwölf Bundesstaaten durchgeführt, hauptsächlich im Nordwesten und Nordosten Nigerias sowie in Lagos.

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Verfügbare offene Stellen auf dem Mercy Corps Nigeria Job Portal

Mercy Corps stellt ein, um die folgenden vakanten Positionen zu besetzen:

1.) Berater bei Mercy Corps Nigeria – 9 Stellenangebote

Standorte: Abuja (FCT), Adamawa, Benue, Borno, Ebonyi, Gombe, Kebbi, Niger & Yobe

Frist: 2. Dezember 2021.

Art der Anwendung

Interessierte und qualifizierte Bewerber senden ihre Bewerbungen an: [E-Mail geschützt] Verwenden des Jobtitels als Betreff der Mail.

2.) Koordinator für Politik und Interessenvertretung

Adresse: Abuja (FCT)

Einsendeschluss: 8. Dezember 2021.

Wie Sie sich bewerben

Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten: Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben

Vielfalt, Gerechtigkeit & Inklusion:

  1. Das Erreichen unserer Mission beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten.
  2. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Glaubensrichtung, Hintergrund und Denkweise zu bereichern, sind wir besser in der Lage, die kollektive Kraft unserer Teams zu nutzen und die komplexesten Herausforderungen der Welt zu lösen.
  3. Wir streben eine Kultur des Vertrauens und des Respekts an, in der jeder seine Perspektiven und sein authentisches Selbst einbringt, sein Potenzial als Einzelpersonen und Teams ausschöpft und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit seines Lebens zu leisten.
  4. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine Reise sind, und wir sind bestrebt, zu lernen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln, um vielfältiger, gerechter und integrativer zu werden, als wir es heute sind.

Gleiche Einstellungsmöglichkeit:

  • Mercy Corps ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der Diskriminierung in keiner Weise toleriert.
  • Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, um gemeinsam stärker zu sein und eine nachhaltige globale Wirkung zu erzielen.
  • Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld des Respekts und der psychologischen Sicherheit zu schaffen, in dem allen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden.
  • Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), Familienstand, Militärveteranenstatus oder jede andere geschützte Gruppe an den Standorten, an denen wir arbeiten.

Schutz & Ethik:

  1. Mercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen, egal ob Teammitglieder, Gemeindemitglieder, Programmteilnehmer oder andere, mit Respekt und Würde behandelt werden.
  2. Wir bekennen uns zu den Kernprinzipien zur Prävention von sexueller Ausbeutung und sexuellem Missbrauch, die vom UN-Generalsekretär und dem IASC festgelegt wurden.
  3. Wir tolerieren keinen Kindesmissbrauch, keine sexuelle Ausbeutung, keinen Missbrauch oder keine Belästigung durch oder von unseren Teammitgliedern.
  4. Als Teil unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten, lokale Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und sich jederzeit an die Verhaltensrichtlinien und Werte des Mercy Corps-Verhaltenskodex halten.
  5. Teammitglieder müssen bei der Einstellung und auf jährlicher Basis obligatorische eLearning-Kurse zum Verhaltenskodex absolvieren.

3.) Ernährungskoordinator

Adresse: Gombe

Frist: 2. Dezember 2021.

Wie Sie sich bewerben

Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten: Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben

Vielfalt, Gerechtigkeit & Inklusion

  1. Das Erreichen unserer Mission beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten.
  2. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Glaubensrichtung, Hintergrund und Denkweise zu bereichern, sind wir besser in der Lage, die kollektive Kraft unserer Teams zu nutzen und die komplexesten Herausforderungen der Welt zu lösen.
  3. Wir streben eine Kultur des Vertrauens und des Respekts an, in der jeder seine Perspektiven und sein authentisches Selbst einbringt, sein Potenzial als Einzelpersonen und Teams ausschöpft und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit seines Lebens zu leisten.
  4. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine Reise sind, und wir sind bestrebt, zu lernen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln, um vielfältiger, gerechter und integrativer zu werden, als wir es heute sind.

CHANCENGLEICHHEIT FÜR MITARBEITER

  1. Mercy Corps ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der Diskriminierung in keiner Weise toleriert.
  2. Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, um gemeinsam stärker zu sein und eine nachhaltige globale Wirkung zu erzielen.
  3. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld des Respekts und der psychologischen Sicherheit zu schaffen, in dem allen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden.
  4. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), Familienstand, Militärveteranenstatus oder jede andere geschützte Gruppe an den Standorten, an denen wir arbeiten.

Schutz & Ethik

  1. Mercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen, egal ob Teammitglieder, Gemeindemitglieder, Programmteilnehmer oder andere, mit Respekt und Würde behandelt werden.
  2. Wir bekennen uns zu den Kernprinzipien zur Prävention von sexueller Ausbeutung und sexuellem Missbrauch, die vom UN-Generalsekretär und dem IASC festgelegt wurden.
  3. Wir tolerieren keinen Kindesmissbrauch, keine sexuelle Ausbeutung, keinen Missbrauch oder keine Belästigung durch oder von unseren Teammitgliedern.
  4. Als Teil unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten, lokale Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und sich jederzeit an die Verhaltensrichtlinien und Werte des Mercy Corps-Verhaltenskodex halten.
  5. Teammitglieder müssen bei der Einstellung und auf jährlicher Basis obligatorische eLearning-Kurse zum Verhaltenskodex absolvieren.

Fehler, die Sie bei der Bewerbung auf dem Jobportal von Mercy Corps Nigeria vermeiden sollten

Viele Menschen scheitern in vielen Anwendungen nicht daran, dass sie nicht qualifiziert sind, sondern an zahlreichen Fehlern. Beachten Sie daher Folgendes:

Bewerben Sie sich rechtzeitig. Warten Sie nicht bis zum Abgabetermin.

Sie können sich nur einmal bewerben.

• So Bevor Sie Ihre Bewerbung absenden, vergewissern Sie sich, dass Sie das sind, was Sie zu sein angegeben haben.

Sie werden disqualifiziert, wenn Sie falsche Dokumente einreichen.

Nehmen Sie sich vor dem Absenden Zeit, um Ihre Angaben zu überprüfen.

Bezahle niemanden, der behauptet, er würde dir helfen, diesen Job zu bekommen

Das Bewerbungsformular für Mercy Corps Nigeria ist kostenlos

Es wird ein Screening und eine Prüfung für alle Kandidaten geben, die in die engere Wahl kommen

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Update für Bewerber in der engeren Auswahl auf dem Jobportal von Mercy Corps Nigeria

Wenn Sie in die engere Wahl gekommen sind, haben Sie Ihren Fuß in der Tür. Und es ist Zeit für Sie, in der letzten Phase - dem Interview - zu glänzen.

Wenn Sie jedoch in die engere Wahl kommen:

Bemühen Sie sich, Informationen über das Unternehmen zu erhalten.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine klare Vision haben. Versuchen Sie herauszufinden, warum Sie die spezifische Position wollen. Und wie würden Sie gut passen. Gehen Sie auch Ihre Bewerbung durch.

Seien Sie außerdem interaktiv. Es ist ein Interview, kein Verhör. Sie haben viel mehr zu bieten als Ihren Lebenslauf.

Die Praxis geht einen langen Weg. Nehmen Sie also Scheininterviews mit Ihren Freunden oder üben Sie das Sprechen vor einem Spiegel.

Es ist selten, aber manchmal erhalten Sie ein Angebotsschreiben direkt basierend auf Ihrer Bewerbung. Sie beginnen mit der Planung der Feier, aber denken Sie an einige Punkte, bevor Sie in diesen Partymodus wechseln: Schreiben Sie sie schriftlich.

Gehen Sie auch das schriftliche Angebot im Detail durch. Stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Details erwähnt werden, und stellen Sie Fragen, wenn Sie nichts verstehen. Wie Arbeitsprofil, Startdatum, Dauer und Stipendium usw.

Senden Sie einen Dankesbrief an den Arbeitgeber, sobald Sie das Angebot angenommen haben.

Senden Sie anschließend eine E-Mail, in der Sie Ihr Startdatum bestätigen und Ihre Begeisterung für Ihre neue Rolle zum Ausdruck bringen.

Aus dem oben Gesagten müssen Sie beachten, dass wir keine Partnerschaften mit diesen Unternehmen eingehen.

Wir stellen diese Informationen nur zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, Ihren Traumjob zu bekommen. Stellen Sie daher bei Ihrer Bewerbung sicher, dass Sie mehr über das Unternehmen recherchieren. VIEL GLÜCK.

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Wir schätzen Ihre Meinung und freuen uns darauf. Wenn wir Sie also zum richtigen Zeitpunkt mit aktualisierten Informationen über Mercy Corps Nigeria Recruitment 2021 versorgen möchten.

Bitte geben Sie Ihre Telefonnummer und E-Mail-Addresse im Kommentarfeld unten.

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