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Rekrutierung des norwegischen Flüchtlingsrates zum Human Resources Officer

Abgelegt in Job by auf August 23, 2019

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Rekrutierung des norwegischen Flüchtlingsrates für Personalreferent.

Norwegian Refugee Council rekrutiert für Human Resources Officer .. Der ideale Kandidat muss besitzen Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss in relevanten Bereichen.


Rekrutierung des norwegischen Flüchtlingsrats für Berater

Der Norwegian Refugee Council (NRC) ist eine nichtstaatliche humanitäre Organisation mit 60-Jahren Erfahrung in der Schaffung eines sichereren und würdevolleren Lebens für Flüchtlinge und Binnenvertriebene. NRC setzt sich für die Rechte der Vertriebenen ein und bietet Unterstützung in den Bereichen Tierheim, Notfallsicherheit, Wasser, Abwasserentsorgung und Hygiene.

Der norwegische Flüchtlingsrat hat rund 5000 engagierte und kompetente Mitarbeiter, die an Projekten auf vier Kontinenten beteiligt sind. Darüber hinaus betreibt NRC einen der weltweit größten Bereitschaftsdienste, NORCAP, mit 650-Profis, die bereit sind, im Falle einer Krise innerhalb von 72-Stunden eingesetzt zu werden.

Wir stellen ein, um die folgende Position zu besetzen:

1. Berufsbezeichnung: Human Resources Officer

Adresse: Yola, Adamawa
Erstattet dem Gebietsleiter Bericht
Job Description

  • Der Norwegian Refugee Council (NRC) ist eine nichtstaatliche humanitäre Organisation mit 60-Erfahrung, die dazu beiträgt, ein sichereres und würdigeres Leben für Flüchtlinge und Binnenvertriebene zu schaffen. Das NRC setzt sich für die Rechte der Vertriebenen ein und bietet Unterstützung in den Bereichen Unterkunft, Bildung, Nahrungsmittelsicherheit, Rechtsbeistand sowie Wasser-, Sanitär- und Hygienesektor.
  • Der norwegische Flüchtlingsrat beschäftigt rund 5000 engagierte und kompetente Mitarbeiter, die an Projekten auf vier Kontinenten beteiligt sind. Darüber hinaus betreibt NRC einen der weltweit größten Standby-Dienstpläne - NORCAP - mit 650-Fachleuten, die im Krisenfall innerhalb von 72-Stunden einsatzbereit sind
  • NRC sucht einen Human Resource Officer für unser Regionalbüro in Yola, Adamawa in Nordnigeria. Der HR-Beauftragte hat den Zweck, die verschiedenen Personalfunktionen im NRC-Außenbüro im Bundesstaat Adamawa in der Personalabteilung zu unterstützen.
  • NRC hat im Juni 2015 Ländereinsätze in Nigeria eingeleitet, um auf die kritischen und wachsenden Bedürfnisse des Landes zu reagieren. NRC hat derzeit ein volles Team in Maiduguri und ein Koordinierungsbüro in Abuja. NRC erbringt derzeit Dienstleistungen in verschiedenen Sektoren, nämlich: Obdach und Non-Food-Artikel (NFI); Wasser-, Sanitär- und Hygieneförderung (WASH); Lebensmittelkontrolle; und Information, Beratung und Rechtshilfe (ICLA) zur Deckung des ermittelten humanitären Bedarfs.

Aufgaben

  • Rekrutierung von Mitarbeitern - Dazu gehören das Entwickeln von Stellenbeschreibungen und Personenspezifikationen, das Erstellen von Stellenanzeigen, das Überprüfen von Bewerbungsformularen, die Auswahl von Bewerbungsgesprächen und die Auswahl von Bewerbern.
  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Einarbeitung von NRC-Mitarbeitern
  • Umsetzung von Richtlinien zu Themen wie Arbeitsbedingungen, Leistungsmanagement, Chancengleichheit, Disziplinarverfahren und Abwesenheitsmanagement.
  • Umsetzung von Personalplanungsstrategien mit Vorgesetzten, die den unmittelbaren und langfristigen Personalbedarf berücksichtigen
  • Bereiten Sie regelmäßige HR-Berichte vor.
  • Beratung zur Einbeziehung der lokalen Arbeitsgesetze in die Personalrichtlinien und -verfahren von NRC.
  • Abstimmung mit relevanten Partnern, Lieferanten, Behörden, Anwälten, Pensionskasse, Krankenkasse usw
  • Führen Sie aktuelle Aufzeichnungen über gesetzliche Abzüge und Vergütungen für NRC - Mitarbeiter, einschließlich Pensionen, NSITF usw
  • Führen und führen Sie Aufzeichnungen über alle NRC-Arbeitszeittabellen
  • Lohnzettelvorbereitung für NRC-Mitarbeiter
  • Administration verlassen

Qualifikationen

  • Erfahrung aus der Arbeit als Support Function Officer in einem humanitären / Wiederherstellungskontext
  • Guter Hochschulabschluss an einer renommierten Hochschule, vorzugsweise Human Resources Management
  • Ein beruflicher Abschluss wäre ein zusätzlicher Vorteil
  • Kenntnisse über eigene Führungsqualitäten / -profil
  • Frühere Erfahrung in komplexen und volatilen Kontexten
  • Dokumentierte Ergebnisse in Bezug auf die Verantwortlichkeiten der Position
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Hochqualifizierte Computerkenntnisse (Microsoft Office-Anwendungen)

Bildungsbereich:

  • Verwaltung / Organisation / Management
  • Sozialwissenschaften
  • Büroverwaltung

Bildungsniveau:

  • Hochschule / Universität, Bachelor

Persönliche Eigenschaften:

  • Ergebnisse planen und liefern
  • Vertrauen schaffen und aufbauen
  • Mit Wirkung und Respekt kommunizieren
  • Umgang mit unsicheren Umgebungen
  • Ein guter Humor ist ein Gewinn
  • Alle Mitarbeiter des Norwegian Refugee Council sollten in der Lage sein, sich an unseren Verhaltenskodex und die vier organisatorischen Werte zu halten: Engagiert, innovativ, inklusive und verantwortlich.

Sprache:

  • Englisch

Reisen:

  • Ein bisschen Reisen ist zu erwarten

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