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EHealth Africa Rekrutierungsportal 2021 www.ehealthafrica.org

Abgelegt in Jobs by auf August 13, 2021

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eHealth Africa Recruitment Portal 2021: eHealth Africa ist ein ICT-Lösungsunternehmen, das Absolventen und Studenten benötigt, um mehrere Positionen in der Einrichtung zu besetzen. Informationen zur Bewerbung für eHealth Africa-Jobs wie Bewerbungsfähigkeiten, Anforderungen und Qualifikationen sind unten aufgeführt. Lies gründlich.

EHealth Africa Rekrutierungsportal 2021 www.ehealthafrica.org

eHealth Africa (eHA) entwickelt und implementiert datengesteuerte Lösungen und Technologien zur Verbesserung der Gesundheitssysteme für und mit lokalen Gemeinschaften.

Die Technologie von eHA funktioniert in Umgebungen mit geringer Konnektivität und nutzt Daten intelligent, um die Entscheidungsfindung durch lokale Regierungen und Partneragenturen voranzutreiben
optimale Ergebnisse.

Lesen Sie auch:

Wir besetzen die folgenden Stellen in Abuja:

1. Sekretärin des Incident Managers

Adresse: Bauchi
Abteilung: Operationen
Anstellungsart: Vollzeit National – Befristet
Zweck der Position

  • Der Sekretär übernimmt die fachliche und administrative Unterstützung, um die Arbeitsabläufe in der Geschäftsstelle zu optimieren.
  • Er/sie wird Kollegen und Führungskräfte unterstützen, indem er sie bei der Planung und Verteilung von Informationen unterstützt.
  • Er/sie ist der Bezugspunkt für alle Fragen, Wünsche oder Probleme und wird ein integraler Bestandteil der Belegschaft des Unternehmens.

Was Sie tun
Um diese Aufgabe erfolgreich auszuführen, muss eine Einzelperson in der Lage sein, jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend zu erfüllen. Andere Aufgaben können zugewiesen werden:

  • Arbeiten Sie mit dem National Incident Manager zusammen, indem Sie Telefonanrufe annehmen und bei Bedarf umleiten
  • Verwalten Sie die tägliche / wöchentliche / monatliche Agenda und vereinbaren Sie neue Besprechungen und Termine
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Meetings und Verwaltung von Datenbanken
  • Erstellen und Verteilen von Korrespondenz, Memos und Formularen
  • Speichern und aktualisieren Sie die Kontaktdaten von Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und externen Partnern
  • Unterstützung und Erleichterung der Erstellung regelmäßiger Berichte
  • Tagebuch führen und Termine vereinbaren
  • Einführung neuer Verfahren und Verwaltungssysteme
  • Zusammenarbeit mit relevanten Organisationen und Kunden
  • Koordination von Mail-Shots und ähnlichen Werbeaufgaben
  • Entwickeln und warten Sie ein Ablagesystem
  • Überprüfen Sie regelmäßig den Stand des Büromaterials und geben Sie entsprechende Bestellungen auf
  • Treffen Sie bei Bedarf Reisevorbereitungen für den nationalen IM.
  • Dokumentieren Sie den Ausgabenbericht, indem Sie grundlegende Buchhaltungsaufgaben ausführen.
  • Sie müssen in der Lage sein, Fristen in einem schnelllebigen und sich schnell ändernden Umfeld einzuhalten, sowie eine proaktive Herangehensweise an die Problemlösung mit starken Entscheidungsfähigkeiten. 
  • Hält sich an Richtlinien und Verfahren.
  • Hält sich an den Verhaltenskodex von eHealth Africa sowie an ethische Standards.
  • Ist konsequent auf der Arbeit und pünktlich.
  • Sie nehmen an Mitarbeiterversammlungen, Schulungen und Supervisionen teil und nehmen daran teil. Präsentiert komplexe Ideen und antizipiert mögliche Einwände. 
  • Kommuniziert klar alle Auswirkungen von Entscheidungen und Problemen an die Projektbeteiligten und präsentiert Alternativen.
  • Beaufsichtigt und schreibt Berichte über das Programm für Management- und Geberagenturen.
  • Gewährleistet die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften.

Wer du bist
Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für die Kenntnisse, Fähigkeiten und/oder Fähigkeiten, die erforderlich sind, um diese Aufgabe erfolgreich auszuführen:

  • Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Sekretariats- und Verwaltungswissenschaften oder einer verwandten Disziplin.
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Sekretariat im öffentlichen Gesundheitssektor, NGO, multinationalen Unternehmen, Blue Chips.
  • Sachkundiger Einsatz von Technologie; Frau Office-Suiten, Drucker, Scanner, Fotokopierer,
  • Fachliche Zertifizierung als Verwaltungsfachkraft IAAP-Zertifizierung
  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Sekretärin oder Verwaltungsassistentin
  • Vertrautheit mit Büroorganisation und Optimierungstechniken
  • Die hohe Multitasking- und Zeitmanagementfähigkeit
  • Ausgezeichnete Präsentations-, schriftliche und mündliche zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Sie müssen ein hohes Maß an Integrität, Professionalität und Verantwortung mitbringen
Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.
Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:
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Lesen Sie auch:

2. Kommunikationskoordinator

Adresse: Kaduna
Anstellungsart: Vollzeit National – Befristet
Abteilung: Programme und Wirkung
Zweck der Position

  • Ein von eHealth Africa geführtes Konsortium, bestehend aus der Society for Women Development and Empowerment in Nigeria, Middle Space Consulting und dem Busara Center for Behavioral Economics, wurde mit der Umsetzung des Accelerating Nutrition Results in Nigeria (ANRiN)-Projekts im Bundesstaat Kaduna beauftragt.
  • Das von der Weltbank und der Global Financing Facility (GFF) finanzierte Projekt wird durch den Einsatz kosteneffektiver und nachhaltiger Strategien zur Bereitstellung von Ernährungs-, Jugendgesundheits- und Familienplanungsdiensten in Nigeria zur Verringerung der Belastung durch Unterernährung beitragen Gemeindeebene in 12 LGAs des Staates (Kaduna Nord, Chikun, Kajuru, Kachia, Kagarko, Jaba, Zango Kataf, Kaura, Jema'a, Sanga, Kaduna Süd und Ikara).
  • Der Kommunikationskoordinator wird für die Verwaltung der Projektkommunikation für die Umsetzung des ANRiN-Programms durch das von eHealth Africa geführte Konsortium verantwortlich sein. 

Was wirst du tun? 

  • Entwicklung einer Kommunikationsstrategie und eines Umsetzungsplans für das Projekt
  • Entwickeln Sie hochwertige, ansprechende schriftliche und multimediale Inhalte für das Projekt und präsentieren Sie unsere Arbeit, Ressourcen und Wirkung klar und deutlich.
  • Gestaltung und Leitung der Produktion von Printmaterialien (Poster, Banner, Prospekte, Karten) und anderen Werbematerialien nach Bedarf
  • Unterstützung des Konsortiums bei der Entwicklung und Verbreitung von Materialien zur Kommunikation über soziale Verhaltensänderungen (SBCC) 
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Sensibilisierungskampagnen für Begünstigte
  • Binden Sie externe Zielgruppen online durch kreative Nutzung und effektive Verwaltung digitaler Kanäle ein, einschließlich der eHA-Website, sozialer Medien, Newsletter und E-Mail.
  • Stellen Sie sicher, dass die Projektfunktionen auf relevanten externen Websites enthalten sind und dass unsere Arbeit über geeignete Online-Kanäle von Drittanbietern beworben wird. 
  • Erstellen und implementieren Sie Kommunikationspläne zu wichtigen Projektereignissen/Arbeiten, z. B. MNCHW 
  • Verwalten Sie unsere Multimedia-Ressourcen, einschließlich der Entwicklung und Pflege der Fotobibliothek, und arbeiten Sie gegebenenfalls mit Beratern zusammen, um digitale Inhalte zu erstellen, um unsere Arbeit zu fördern. 
  • Überwachen, erfassen, bewerten und berichten Sie Leistungsstatistiken und Erfolge.
  • Unterstützung des Projektmanagement-Teams bei der Entwicklung geplanter monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher interner Kommunikationsinhalte
  • Unterstützen Sie das Projektmanagement-Team bei der Erstellung von geplanten Monats-, Quartals- und Jahresberichten
  • Alle anderen vom Projektleiter zugewiesenen Aufgaben

Wer du bist

  • B.Sc.-Abschluss in einem verwandten Bereich und professionelle Zertifizierung ist erforderlich
  • Ein Master-Abschluss ist ein zusätzlicher Vorteil
  • Mindestens 4 Jahre verwandte Erfahrung, NGO-Erfahrung ist ein zusätzlicher Vorteil
  • Erste Erfahrung in der Arbeit an einem Ernährungs- oder Jugendgesundheitsprojekt oder einem Projekt mit einer starken SBCC-Komponente ist ein zusätzlicher Vorteil
  • Erste Erfahrung in der Durchführung von Co-Design-Workshops und der Entwicklung von IEC-Materialien
  • Erste Erfahrung in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien 
  • Sie müssen in der Lage sein, Konflikte zu verwalten und Probleme effektiv zu lösen.
  • Agilität und Einfallsreichtum ändern, angemessen auf Risiken und Unsicherheit reagieren.
  • Ausgeprägte kreative, nicht-technische Schreibfähigkeiten,
  • Ausgezeichnete Organisations-, Analyse- und Bewertungsfähigkeiten sowie Projektmanagementfähigkeiten.
  • Fähigkeit, Kommunikationspläne zu entwickeln, um sie mit den Projektzielen zu synchronisieren
  • Verständnis der digitalen Kommunikationskanäle, einschließlich elektronischer und gedruckter Medien.
  • Nachgewiesene Erfahrung beim Aufbau digitaler Medienplattformen, insbesondere Social Media 
  • Fähigkeit, Konsens zu bilden und mit verschiedenen Gruppen von Menschen zu arbeiten.
  • Fähigkeit, eHA effektiv gegenüber externen Zielgruppen zu repräsentieren 
  • Fähigkeit, Termine unter extremem Druck einzuhalten.
  • Kenntnisse in Analytics, SEO, SEM & PPC.
  • Ausgezeichnete Schreib-, Lektorats- und Korrekturfähigkeiten sowie solide technische Fähigkeiten

Arbeitsumgebung

  • Die hier beschriebenen Arbeitsumgebungsmerkmale sind repräsentativ für diejenigen, auf die ein Mitarbeiter stößt, während er die wesentlichen Funktionen dieser Arbeit erfüllt.
  • Angemessene Unterkünfte können gemacht werden, damit Personen mit Behinderungen die wesentlichen Funktionen erfüllen können.
  • Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist normalerweise mäßig, kann jedoch aufgrund von Gruppendiskussionen oder Aktivitäten manchmal lauter werden. eHA ist eine tabakfreie Umgebung. 

Über alles

  • Wir glauben fest an unsere Mission und unsere Grundwerte und unsere Teams sind am erfolgreichsten, wenn sie es auch tun.

Wirkung & Qualität:

  • Wir setzen uns dafür ein, hohe Standards einzuhalten, um sicherzustellen, dass wir bei allem, was wir tun, die aussagekräftigsten Ergebnisse erzielen, egal wie groß oder klein.

Innovative Problemlösung:

  • Wir pflegen eine Weltanschauung, die von Möglichkeiten getrieben wird, nicht von Einschränkungen. Wir gehen intelligente Risiken ein und fördern ein Umfeld, in dem Kreativität und Innovation gedeihen.

Integrität:

  • Wir sind ehrlich und ehrlich in unserer Arbeit. Wir tun immer das Richtige, auch wenn es nicht einfach ist. Wir leben unsere Werte und nehmen uns gegenseitig zur Verantwortung.
Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.
Wie Sie sich bewerben
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EOC-Verwaltungskoordinator

3. Verwaltungskoordinator des EOC

Adresse: Katsina
Kategorie: Operationen
Zweck der Position

  • Der Verwaltungskoordinator des EOC beaufsichtigt eine Vielzahl von administrativen und technischen Diensten, um die Aktivitäten des Notfalleinsatzzentrums (EOC) zu unterstützen.
  • Er/sie stellt sicher, dass qualitativ hochwertige Dienstleistungen an der Rezeption und als Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder erbracht werden.

Was Sie tun

  • Um diese Aufgabe erfolgreich auszuführen, muss eine Einzelperson in der Lage sein, jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend zu erfüllen. Andere Aufgaben können zugewiesen werden.
  • Organisiert und moderiert Meetings, Konferenzen und andere besondere Veranstaltungen. Richtet Besprechungsräume mit entsprechender Technik ein und arrangiert Mittag- und Abendessen sowie Erfrischungen für Besprechungen.
  • Beaufsichtigt alle Sekretariats-/Sekretariatsaufgaben, einschließlich Aufzeichnung und Transkription von Sitzungsprotokollen, Fotokopieren, Faxen und Versenden. Hilft bei der Verwaltung aller technischen Geräte (Drucker, Computer, Projektoren usw.)
  • Verantwortlich für die Zuweisung täglicher Aufgaben und die Überwachung der Wartung von elektronischen und physischen Kopienablagesystemen und ändert Dokumente wie Korrespondenz, Berichte, Entwürfe und E-Mails.
  • Koordiniert und überwacht die tägliche Verwaltung von Verbrauchsmaterialien, Ausrüstung und Einrichtungen für die Organisation, soweit erforderlich, einschließlich Wartung, Bestandsverwaltung, Logistik, Sicherheit und damit verbundene Aktivitäten.
  • Überwacht Einträge und/oder aktualisiert Daten, um gegebenenfalls Abteilungsaufzeichnungen und Datenbanken zu pflegen; erstellt und verwaltet Akten und Aufzeichnungen für das EOC. Organisiert und unterhält elektronische und Papier-Ablagesysteme für EOC-Ressourcen, Tools und Materialien, einschließlich Dateien auf dem freigegebenen Laufwerk.
  • Gewährleistung allgemeiner administrativer/technischer Unterstützung für die Mitarbeiter des EOC-Büros und die Partner nach Bedarf.
  • Verfügt über ein gründliches Verständnis der Grundlagen des Internets und seiner Funktionsweise (DNS, Sicherheit, IP-Routing, VPN, E-Mail-Routing und HTTP). Untersucht, diagnostiziert und löst Computersoftware- und Hardwarefehler.
  • Installiert, wartet, konfiguriert und behebt Fehler in der Telekommunikationsinfrastruktur, einschließlich VOIP-Telefone, APs, WLAN-Controller einschließlich Server, Drucker, Computerarbeitsplätze usw.
  • Führt alle anderen vom Management zugewiesenen Aufgaben aus.
  • Bietet technischen Support zur Behebung von Fehlfunktionen von Netzwerkhardware- und -softwareanwendungen, Telefonen und Sicherheitssystemen, um Betriebsprobleme zu beheben und Dienste wiederherzustellen.

Wer du bist

  • Bachelor-Abschluss einer anerkannten akademischen Einrichtung in Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Management oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung im technischen administrativen Support, vorzugsweise in einer internationalen NGO oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
  • Nachgewiesene Kenntnisse in Software und Fehlerbehebung.
  • Kann über verschiedene Modi kommunizieren, z. B. mündlich persönlich, Mobiltelefon, Pager und Direktverbindung/Funk.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und viel Liebe zum Detail. Sie sollten in der Lage sein, im Team zu arbeiten und über gute Fähigkeiten zur Problemlösung verfügen.
  • Flexibilität der Arbeitszeiten, einschließlich Rufbereitschaft und Bereitschaft zu Feiertagen müssen vorhanden sein. Ausgezeichnete Fähigkeiten im Kundenservice.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und viel Liebe zum Detail. Sie sollten in der Lage sein, im Team zu arbeiten und über gute Fähigkeiten zur Problemlösung verfügen.
  • Fortgeschrittene Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Windows und Microsoft Office Suite.
  • Kenntnisse in der Arbeit mit spezialisierter Software, die im Programm verwendet wird

Arbeitsumfeld:

  • Die hier beschriebenen Arbeitsumgebungsmerkmale sind repräsentativ für diejenigen, auf die ein Mitarbeiter stößt, während er die wesentlichen Funktionen dieser Arbeit erfüllt.
  • Angemessene Unterkünfte können gemacht werden, damit Personen mit Behinderungen die wesentlichen Funktionen erfüllen können.
  • Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist normalerweise mäßig, kann jedoch aufgrund von Gruppendiskussionen oder Aktivitäten manchmal lauter werden. eHA ist eine tabakfreie Umgebung.
Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.
Wie Sie sich bewerben
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4. Technischer Projektleiter

Adresse: Kano
Kategorie: Softwareentwicklung
Beschäftigungsart: Vollzeit (Nationaler Angestellter)
Zweck der Position

  • Der technische Projektmanager wird mit dem Team zusammenarbeiten, um Softwarelösungen zu entwickeln, indem er den Informationsbedarf untersucht; Rücksprache mit Benutzern; Studium des Systemflusses, der Datennutzung und der Arbeitsprozesse; Untersuchung von Problembereichen; Verfolgen des Softwareentwicklungslebenszyklus;
  • Ermittlung der betrieblichen Machbarkeit durch Bewertung von Analyse, Problemdefinition, Anforderungen, Lösungsentwicklung und Lösungsvorschlägen;
  • Dokumentation und Demonstration von Lösungen durch Entwicklung von Dokumentation, Flussdiagrammen, Layouts, Diagrammen, Diagrammen, Codekommentaren und klarem Code;
  • Bereiten Sie Lösungen vor und installieren Sie sie, indem Sie Systemspezifikationen, Standards und Programmierung festlegen und entwerfen.

Was Sie tun
Um diese Aufgabe erfolgreich auszuführen, muss eine Einzelperson in der Lage sein, jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend zu erfüllen. Andere Aufgaben können zugewiesen werden:

  • Leitet Entwicklungsteams, etabliert Entwicklungsstandards und agile Softwareentwicklungspraktiken.
  • Arbeitet mit dem Produkt- und Projektmanagement, der Qualitätssicherung, dem Support, dem Marketing und der Geschäftsleitung zusammen, um sicherzustellen, dass das Entwicklungsteam die Zeitpläne, Ziele und Zielsetzungen für Software-Releases einhält.

Leadership:

  • Stellen Sie sicher, dass Projektinitiativen und -aufgaben priorisiert und gemäß Projektzeitplänen und technischen Best Practices ausgeführt werden.
  • Überwachen Sie Ticketwarteschlangen, um sicherzustellen, dass die Arbeit nicht nicht zugewiesen oder in Bearbeitung bleibt, wenn SLAs verletzt werden.
  • Effektive Kommunikation über den Status der Entwicklungs- und Betriebsunterstützung und die Prioritätensetzung.
  • Behalten Sie ein Verständnis der aktuellen Technologien, ihrer Trends, Geschäftsstrategien und Fähigkeiten sowie ihrer Auswirkungen auf die aktuelle Umgebung bei.
  • Starke Fähigkeiten in der Festlegung, Kommunikation, Umsetzung und Erreichung von Geschäftszielen und -zielen durch das direkte Management anderer.

Systemanalyse:

  • Beteiligen Sie sich an Design, Entwicklung und Integration von Systemen und Lösungen, um die Geschäftsanforderungen zu unterstützen.
  • Erleichtern Sie die Entwicklung und Dokumentation von Geschäftsprozessen und unterstützen Sie bei der Formulierung, Festlegung und Entwicklung von technischen/geschäftlichen Gesamtlösungen.
  • Identifizieren und dokumentieren Sie Lücken zwischen aktuellen und zukünftigen Geschäftsprozessen.
  • Führt bei der Durchführung von Machbarkeitsanalysen unter Berücksichtigung technischer, infrastruktureller, organisatorischer und wirtschaftlicher Aspekte zu alternativen Lösungen.

Anwendungs- und Systemunterstützung:

  • Wenden Sie Technologie auf Geschäftsprozesse an, um die Nutzung von Geschäftssystemen zu optimieren, zu nutzen und zu standardisieren.
  • Arbeiten Sie mit dem internen Projektteam zusammen, um identifizierte Probleme zu lösen.
  • Stellen Sie sicher, dass die Fehlerbehebung über das Run Book durchgeführt wird. Das Run Book sollte ständig referenziert und aktualisiert werden.
  • Unterstützung und Verbesserung der Tools für kontinuierliches Build und Deployment, automatisierte Tests, Protokollierung, Sicherheit, Überwachung und Release-Management von der Entwicklung bis zur Produktion

Entwicklung:

  • Führt eine Rolle als technischer Leiter bei zugewiesenen Projekten aus und stellt die Einhaltung der Projektmanagementmethoden sicher.
  • Nutzen Sie Scrum- und Kanban-Agile-Entwicklungspraktiken.
  • Seien Sie praxisnah und überprüfen Sie Code aktiv mit dem Team, mit Zeitausgleich zwischen Entwicklung, Code-Review und Management.
  • Unterstützung beim Aufbau von Continuous-Integration-Systemen.
  • Teilnahme an Architektur- und Code-Reviews
  • Fähigkeit zum Verfassen von Berichten, Geschäftskorrespondenz und Verfahrenshandbüchern. Englisch ist die gesprochene und geschriebene Sprache
  • Fähigkeit, Informationen effektiv zu präsentieren und auf Fragen von Führungskräften und leitenden Angestellten, Mitarbeitern, der Öffentlichkeit und Kunden/Partnern zu antworten
  • Schlüsselwörter: JavaScript, Git, ReactJS, AngularJS, AJAX, CSS3, Python, Visual Basic C++

Wer du bist
Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für das Wissen, die Fähigkeiten und / oder Fähigkeiten, die zur erfolgreichen Durchführung dieser Aufgabe erforderlich sind:

  • Master-Abschluss in Informatik, Computertechnik, Softwaretechnologie oder einem anderen verwandten Bereich oder gleichwertige Jahre an Ausbildung und Berufserfahrung oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und -bereitstellung, 5+ Jahre in einer leitenden Architekturrolle, 7+ Jahre als Delivery Manager mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der pünktlichen und budgetgerechten Bereitstellung von Softwareanwendungen im Unternehmensbereich, 5+ Jahre Zusammenarbeit mit gemischten Onshore-/Offshore-Entwicklungs- und QA-Teams.
  • Praktische Erfahrung in der Anwendung von Lean/Six Sigma auf Softwareentwicklungsmetriken.
  • Erfahrung im Management von Continuous Integration mit Testautomatisierung.
  • Fließend in Softwareentwicklungen und Architekturparadigmen und -techniken, mit der Fähigkeit, die beste Mischung dieser Techniken mit hochwertigen, skalierbaren, flexiblen und zuverlässigen Lösungen bereitzustellen und gleichzeitig mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt zu halten.
  • Erfahrung mit der Entwicklung von verteilten, leistungsstarken und geschäftskritischen Softwareanwendungen im Unternehmensmaßstab ist erforderlich.
  • Erfahrung im Aufbau und im Management großer Entwicklungsorganisationen zur Bereitstellung von Softwareanwendungsprojekten im Unternehmensmaßstab, die innovativ, zeitnah, gut geplant, kosteneffektiv und auf soliden IT-Prinzipien basieren, ist erforderlich.
  • Ein starker technischer Hintergrund und die Fähigkeit, die gesamte Landschaft der RITE Solution Suite einschließlich Daten, Integration, Anwendungen und Infrastruktur zu verstehen, sind erforderlich.
  • Kenntnisse und Expertise in der Entwicklung von Software mit unterschiedlichen Technologien, Bereitstellungsmodellen, Prozessen und Kontrollen.
  • Die Fähigkeit, neue Technologien schnell zu beurteilen und zu erlernen, sowie die Fähigkeit, sich schnell an sich ändernde Geschäftsanforderungen anzupassen, ist erforderlich.
  • Erfahrung mit Business Rules Management Systemen und Decision Engines ist von Vorteil.
  • Tiefes technisches Wissen über Datenbanken, verteilte Netzwerke, eine moderne Programmiersprache wie Java, Geräteintegration, Sicherheit und Anwendungsintegrationstechnologien
  • Ausgeprägtes analytisches Denken, Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten mit Liebe zum Detail.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte erfolgreich abzuwickeln und kritische Fristen einzuhalten.
  • Ein Teamplayer mit hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Engagement für den Aufbau von Beziehungen für das Unternehmen nach innen und außen.
  • Fähigkeit, mit Kunden/Mitarbeitern unterschiedlicher kultureller, sozioökonomischer und ethnischer Herkunft zu arbeiten.
  • Erfahrung mit Technologiesystemen, Informatik und strategischer Planung.
  • Nachgewiesene Führungs- / Managementfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Verwaltung komplexer Programme.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Budgets zu verwalten, Mitarbeiter zu entwickeln und mit der Geschäftsleitung an der kurz- und langfristigen strategischen Planung zusammenzuarbeiten.
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Kommunikation durch Schreiben, öffentliches Reden und zwischenmenschliche Interaktionen.

Arbeitsumfeld:

  • Die hier beschriebenen Arbeitsumgebungsmerkmale sind repräsentativ für diejenigen, auf die ein Mitarbeiter stößt, während er die wesentlichen Funktionen dieser Arbeit erfüllt.
  • Angemessene Unterkünfte können gemacht werden, damit Personen mit Behinderungen die wesentlichen Funktionen erfüllen können.
  • Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist normalerweise mäßig, kann jedoch aufgrund von Gruppendiskussionen oder Aktivitäten manchmal lauter werden. eHA ist eine tabakfreie Umgebung.
Bewerbungsschlussdatum
Keine Angabe.
Wie Sie sich bewerben
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Lesen Sie auch:

Zu vermeidende Fehler beim Auftragen

Viele Menschen scheitern in vielen Anwendungen nicht daran, dass sie nicht qualifiziert sind, sondern an zahlreichen Fehlern. Beachten Sie daher Folgendes:

  1. Bewerben Sie sich rechtzeitig, warten Sie nicht auf die Frist.
  2. Machen Sie die Bewerbungsprozesse alleine, senden Sie niemanden, um Fehler in Ihren Daten zu vermeiden
  3. Halten Sie sich über die Bewerbung auf dem Laufenden
  4. Stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllen
  5. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Daten vor der Einreichung zu überprüfen.
  6. Bewerber müssen sich für eine Stelle bewerben. Bewerber, die versuchen, sich mehrfach zu bewerben, werden disqualifiziert
  7. Die Online-Bewerbung ist kostenlos.

Bewerber-Update in die engere Wahl kommen

Wenn Sie in die engere Wahl gekommen sind, haben Sie Ihren Fuß in der Tür. Und es ist Zeit für Sie, in der letzten Phase - dem Interview - zu glänzen.

Es kann sich jedoch auch um ein Telefon-, Skype- oder persönliches Interview handeln. Und das hängt vom Arbeitgeber ab. Wenn in die engere Wahl gezogen:

  1. Bemühen Sie sich, Informationen über das Unternehmen zu erhalten.
  2. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine klare Vision haben. Versuchen Sie herauszufinden, warum Sie die spezifische Position wollen. Und wie würden Sie gut passen. Gehen Sie auch Ihre Bewerbung durch.
  3. Seien Sie außerdem interaktiv. Es ist ein Interview, kein Verhör. Sie haben viel mehr zu bieten als Ihren Lebenslauf.
  4. Die Praxis geht einen langen Weg. Nehmen Sie also Scheininterviews mit Ihren Freunden oder üben Sie das Sprechen vor einem Spiegel.
  5. Es ist selten, aber manchmal erhalten Sie ein Angebotsschreiben direkt basierend auf Ihrer Bewerbung. Sie beginnen mit der Planung der Feier, aber denken Sie an einige Punkte, bevor Sie in diesen Partymodus wechseln: Schreiben Sie sie schriftlich.
  6. Gehen Sie auch das schriftliche Angebot im Detail durch. Stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Details erwähnt werden, und stellen Sie Fragen, wenn Sie nichts verstehen. Wie Arbeitsprofil, Startdatum, Dauer und Stipendium usw.
  7. Senden Sie einen Dankesbrief an den Arbeitgeber, sobald Sie das Angebot angenommen haben.
  8. Senden Sie anschließend eine E-Mail, in der Sie Ihr Startdatum bestätigen und Ihre Begeisterung für Ihre neue Rolle zum Ausdruck bringen.

Aus den oben genannten Gründen ist es wichtig, dass Sie nicht mit diesen Unternehmen zusammenarbeiten. Wir stellen diese Informationen nur zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, Ihren Traumjob zu bekommen. Stellen Sie daher bei Ihrer Bewerbung sicher, dass Sie mehr über das Unternehmen recherchieren. VIEL GLÜCK.

Bitte geben Sie Ihre Telefonnummer und E-Mail-Addresse im Kommentarfeld unten.

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