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Standard Chartered Bank Recruitment für Business Development Executive, Priorität

Abgelegt in Job by am Januar 2, 2017

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Standard Chartered Bank Recruitment für Business Development Executive, Priorität.

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BERUFSBEZEICHNUNG: Business Development Executive, Schwerpunkt
Ziel der Stelle
* Binden Sie Kunden von NTB Affluent über Leads ein, die von Allianzen, Ziellisten oder dem Employee Banking Team (leitende Angestellte) mit vollem Prioritätsangebot stammen
* Behandeln Sie auch Client-geführte Anfragen über ATL / Online Pull
* Aktivieren Sie NTB-Clients, richten Sie Clients für die Verwendung von Remote-Kanälen ein und informieren Sie sie darüber, z. B. Online-, Client Center-, ATM- und Übergabe-Clients an das zugewiesene Priority Banking-Team
* Verwalten Sie die Kundenbeziehung nur nach Erwerb und Aktivierung

SONSTIGE VERANTWORTUNG
1. Vorbereiten und Einrichten (Fernbedienung)
* Sammeln Sie Informationen von Leads aus Quellen
* Produktpaketbeschreibung und Bankangebot vorab zusenden
* Sammeln Sie alle (digitalen) Dokumente, die für die Kontoeröffnung und das Ausfüllen von Formularen erforderlich sind

Bezugsquellen
* ATL / Online führt
* Allianzen
* Einzugsgebiet Aktivität
* Gezielte Wohlstandslisten
* BC / CC / CIC Cross Selling

Zielkunden
* Priority NTB potenzielle Kunden

2. Meet, Deep Sell & Train (persönlich)
* Persönliches Treffen (Priority Banking Team sicherstellen)
* Hören Sie zu und bestimmen Sie weitere Bedürfnisse
* Gewinnen Sie Kunden mit Ankerprodukten
* Richten Sie die KYC-Anforderungen mit dem KYC-Center ein
* Schulung und Durchführung der Ersteinrichtung für Online, Geldautomaten, Kundencenter und Geschäft

3. Aktivieren und weitergeben (remote)
* Aktivieren Sie gemäß 100-Tagesplan
* Bereiten Sie den Kunden vor und geben Sie ihn an ihn weiter, damit er über das Online-, Kundencenter-, Store- und Priority Banking-Team mit der Bank interagieren kann

POLITIK UND LEITLINIEN
Kenntnis und Einhaltung aller relevanten Konzernrichtlinien und lokalen Bestimmungen in Bezug auf alle Produkte.
Stellen Sie sicher, dass alle Richtlinien zur Verhinderung von Geldwäsche / Know Your Customer (KYC) und Customer Due Diligence (CDD) eingehalten werden.

ANTI-GELDWÄSCHE / KYC / CDD

Bleiben Sie auf das Risiko der Geldwäsche aufmerksam und unterstützen Sie die Bemühungen der Bank bei ihrer Bekämpfung, indem Sie die wichtigsten Grundsätze in Bezug auf Folgendes beachten:
* Identifizierung Ihres Kunden
* Ihren Kunden kennen,
* Verdachtsmeldungen melden,
* Sicherung von Aufzeichnungen und
* Kein Misstrauen gegenüber Kunden offenlegen.

KONZERN-COMPLIANCE-LEISTUNGSZIELE
Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, internen Risiken und Compliance-Richtlinien sowie des Group Code of Conduct
Abschluss aller obligatorischen Risiko- und Compliance-Schulungen einschließlich E-Learning innerhalb des angegebenen Zeitrahmens
Proaktive Erkennung von Risiken und Bedenken, einschließlich der Eskalation an alle relevanten Stakeholder
Zeitnahe Risikominimierung und Problemlösung einschließlich der Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholderfunktionen und Einführung wirksamer Kontrollen.

PROJEKTE
* Teilnahme an den anstehenden Projekten der Abteilung, um eine zeitnahe und reibungslose Implementierung sicherzustellen

SCHLÜSSELBEZIEHUNGEN (INTERN & EXTERN)
Intern
* Senior Relationship Manager, RMs und Peers in Privatkunden
* Senior Manager, SBIM, BOMs und BOOs aller Ebenen in den Geschäftsbereichen.
* Geäst
* Interne Konzernrevision

Extern
TRÄGT BEI ZU
Der Gesamterfolg von Retail Client Nigeria.

WISSEN UND ERFAHREN
* Mindestens 5-Jahre Erfahrung im Vertrieb mit mindestens 3-Jahren Erfahrung in der Beschaffung und Verwaltung von HNIs
* Gute Kenntnisse der Betriebssysteme der Bank.
* Gute Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
* Gute Kenntnisse der Produkte und Dienstleistungen der Bank.
* Gute PC-Kenntnisse.
Produktverbreiterung
* Verbessertes Mehrprodukt-Prioritätswissen
* Markt- und Wettbewerbskenntnisse
Kundenbindung
* Closing Deals
* Kundenschulung zu digitalen Lösungen
* Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
* Verhandlungs- und Einspruchsabwicklung
Abschluss der Reise
* Verständnis der KYC-Prinzipien

Wie Sie sich bewerben
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Vielfalt und Integration
Standard Chartered setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir glauben, dass ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt umfasst, es uns ermöglichen wird, das breiteste Spektrum an Menschen optimal zu nutzen, um eine starke Geschäftsleistung und einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Durch den Aufbau einer integrativen Kultur kann jeder Mitarbeiter ein Zugehörigkeitsgefühl entwickeln und die Möglichkeit haben, sein persönliches Potenzial zu maximieren.

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