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HR Specialist Job Description und Gehaltsinformationen

Abgelegt in Job by im Juni 24, 2019

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HR Specialist Job DescriptionInteressieren Sie sich für eine Bewerbung als HR Spezialist? In diesem Artikel erfahren Sie mehr über alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen, angefangen von der Stellenbeschreibung bis hin zu den Gehaltsinformationen eines HR-Spezialist.

HR Specialist Job Description

Berufsbezeichnung eines HR-Spezialisten

An HR-Spezialist hilft einem Arbeitgeber dabei, Bewerber zu finden, die für die Anforderungen der Organisation am besten geeignet sind. Er oder sie rekrutiert Bewerber, überprüft Lebensläufe, führt Interviews durch und führt Hintergrundprüfungen durch. Der HR-Spezialist kann den Antragsteller auch über seine Annahme oder Ablehnung informieren.

Ein HR-Spezialist geht oft über die Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeitern hinaus. Ein HR-Spezialist kann neue Mitarbeiter durch Erklären von Unternehmens- oder Organisationsrichtlinien, -verfahren und -vorteilen orientieren. Einige HR-Spezialisten haben auch andere Aufgaben, einschließlich der Verwaltung der Leistungen und der Mitarbeiterbindung.

Aufgaben und Zuständigkeiten

Die Arbeit von HR-Spezialisten beginnt, wenn eine Position innerhalb der Organisation besetzt werden muss. Diese HR-Spezialisten können derzeit alles tun, von der Erstellung und Platzierung von Stellenangeboten über den Besuch von Jobmessen bis hin zur Suche nach dem richtigen Kandidaten.

Nach der Zusammenstellung einer Reihe potenzieller Kandidaten sortiert der HR-Spezialist diese, plant und führt Interviews durch. In größeren Organisationen sind möglicherweise hochrangige HR-Mitglieder für den Befragungsprozess verantwortlich, obwohl HR-Spezialisten in kleineren Unternehmen häufig für diesen Schritt im Einstellungsprozess verantwortlich sind.

Wenn HR-Spezialisten keine neuen Mitarbeiter einstellen, einstellen oder einweisen, überwachen sie häufig die aktuelle Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität, um sicherzustellen, dass der Arbeitsplatz immer effizient läuft.

Human Resources Spezialisten arbeiten unter HR Direktoren und Managern. Während des Einstellungsprozesses konsultieren sie in der Regel Mitglieder des Managementteams, um sicherzustellen, dass die richtigen Kandidaten in die richtige Position gebracht werden. Zu ihren Aufgaben gehört es daher häufig, sich mit den entsprechenden Personalleitern in Verbindung zu setzen.

Zu den gemeinsamen Aufgaben und Zuständigkeiten eines HR-Spezialisten gehören:

  • Rekrutieren und koordinieren Sie Interviews, Referenzen und Dokumentationen für die Einstellung von Mitarbeitern.
  • Nachverfolgung von Einstellungsentscheidungen.
  • Verteilen, vervollständigen und verarbeiten Sie die Unterlagen für einen neuen Mitarbeiter.
  • Arbeiten Sie mit Mitarbeitern zusammen, um Fragen zu Sozialleistungen zu beantworten und bei der Verarbeitung von Lebensereignissen und offenen Einschreibewahlen zu helfen.
  • Führen Sie eine Neueinstellungen- und Leistungsorientierung durch, um eine solide Grundlage für neue Mitarbeiter zu schaffen und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Richtlinien und Verfahren.
  • Koordinieren Sie den Austrittsprozess für ausscheidende Mitarbeiter.
  • Coach Management und Teams zur Förderung und Erleichterung der Karriereentwicklung.

Fähigkeiten und Qualifikationen

  • HR-Spezialisten müssen über einen Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Hauptfach verfügen.
  • Ein HR-Spezialist sollte auch über eine professionelle Zertifizierung von einer dieser beiden Organisationen verfügen. die Gesellschaft für Personalmanagement (SHRM) und das HR Certification Institute (HRCI).
  • Ausgezeichnete Liebe zum Detail beim Multitasking.
  • Fähigkeit, mit sensiblen Situationen umzugehen und ein hohes Maß an Vertraulichkeit zu wahren.
  • PC-Kenntnisse, einschließlich Microsoft Office-Produkte.
  • Extrem starke organisatorische Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu entwickeln.
  • Fähigkeit, tägliche Aufgaben mit minimaler Aufsicht auszuführen.
  • Pflegen Sie Aufzeichnungen oder Dateien und antworten Sie auf Besucher und Telefonanrufe.
  • Demonstrieren Sie die Fähigkeit, Eigeninitiative zu üben, unabhängig zu urteilen, und seien Sie ein Selbststarter, der mit Integrität arbeitet und gleichzeitig ein starker Teamplayer ist.

Gehaltsinformationen

Die Gehaltsspanne wird im Folgenden tabellarisch in verschiedenen Währungen dargestellt:

Dollar ($)Naira (₦)Pfund (£)Euro (€)
$ 39,480 - $ 110,120₦ 12,099,040 - ₦ 33,747,375£ 31,076 - £ 86,680€ 35,047- € 97,801

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