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MacTay Consulting Recruitment für Sales Manager (FMCG Experience) 2018

Abgelegt in Job by im Juni 25, 2018

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MacTay Consulting Recruitment für Sales Manager (FMCG Erfahrung) 2018.

MacTay Consulting Stellenangebot für Sales Manager (FMCG Experience)… MacTay Consulting rekrutiert für Sales Manager (FMCG Experience). Der ideale Kandidat muss mindestens über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einer anderen verwandten Disziplin verfügen.


Verkaufsleiter (FMCG Erfahrung) bei MacTay Consulting

MacTay Consulting - Unser Kunde, ein nationales Ölunternehmen (National Oil Company, NOC), das im vor- und nachgelagerten Sektor tätig ist, sucht die Dienste eines qualifizierten Kandidaten, um die folgende Position zu besetzen:

Berufsbezeichnung: Sales Manager (FMCG Erfahrung)

Standort: Lekki Phase I, Lagos

Job Description

  • Den Downstream führen und entwickeln
  • Vertriebsteam mit dem Ziel, die KPI-Performance positiv zu beeinflussen, um die Geschäftsziele zu erreichen.

Hauptverantwortung

  • Erzielen Sie Einnahmen / Volumen und andere KPIs
  • Definieren Sie eine wettbewerbsfähige Vertriebsstrategie und Vertriebsanforderungen, die einen wettbewerbsfähigen Weg zum Verbraucher, eine numerische Verteilung, eine tiefere Durchdringung / Dichte und die Erreichung der relevanten Geschäftsziele gewährleisten.
  • Fördern und entwickeln Sie neue exklusive Agenten / Kunden im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
  • Verantwortlich für die Entwicklung der Vertriebskapazität der Channel-Mitarbeiter und Handelspartner, einschließlich der Anbieter
  • Verantwortlich für das Management und die Verbesserung der Unternehmensreputation der Organisation durch Einhaltung des Corporate Governance-Verfahrens.
  • Bauen Sie die erforderliche Disziplin in unserer Vertriebsorganisation auf, damit der definierte Außendienstprozess und -standard vollständig eingebettet werden kann.
  • Einführung der Sales Force-Automatisierung intern und extern bei Kunden
  • Führen Sie regelmäßig Fachbesuche durch, um das Sales Force sowie das Kunden-Coaching und die Kundenentwicklung zu verbessern.
  • Optimierung des Verkaufsvermögens

Verantwortlichkeiten

  • Stellen Sie sicher, dass die Channel-KPIs erreicht werden.
  • Fahren Sie eine gewinnende Kultur; Coaching leiten und wöchentliche / monatliche Regionaltreffen koordinieren und Zielverstehen sicherstellen.

Performance-Management
Wichtige Leistungsindikatoren:

  • Volumen
  • Anzahl neuer exklusiver Agenten / Kunden
  • Sales Asset Deployment
  • Aktive Anbieter
  • Verfügbarkeit
  • Preiskonformität

Arbeits- / Geschäftskontakte und Befugnisse
Intern:

  • Das gesamte Verkaufsteam in allen Kanälen und auf allen Ebenen
  • Treffen Sie sich regelmäßig mit dem Team, dem Vertriebsleiter, um ein ergebnisorientiertes, kundenorientiertes und verantwortungsbewusstes Vertriebsteam gemäß unseren Richtlinien und Plänen zu bilden.
  • Supply Chain - Distribution Center, Technik und Produktion
  • Marketing
  • Vertrieb
  • Qualitätssicherung
  • Personalabteilung für Vertriebsmitarbeiter und Unternehmensrichtlinien.
  • Finanzierung auf Kundenkonten etc
  • Recht & Sicherheit
  • Markenwerbung.

Extern:

  • Neue exklusive Agenten.

Kritische Qualifikationen / Fähigkeiten / Erfahrung
Die idealen Kandidaten müssen:

  • Minimum des ersten Abschlusses in Business Admin, Marketing oder einer anderen verwandten Disziplin oder HND. MBA in Marketing oder Business-bezogenen Kurs wird von Vorteil sein.
  • Muss finanziellen, kommerziellen und geschäftlichen Scharfsinn haben.
  • Mindestens 12-15-Jahre nach Abschluss des Studiums, von denen 10-Jahre auf Führungsebene für den Vertrieb von FMCG in einem multikulturellen / multinationalen Umfeld sein müssen.
  • IT-Kenntnisse (MS Office - PowerPoint, Excel, Word)
  • Fähigkeiten planen, organisieren und koordinieren
  • Ergebnisorientiert
  • Es muss ein leistungsfähiges Umfeld geschaffen werden, indem kompromisslose Leistungsziele und -standards festgelegt und andere trainiert und weiterentwickelt werden, um diese Ziele zu erreichen.
  • Muss angetrieben werden, um den Prozess in Gang zu halten, kontaktfreudig und überzeugendiEine Persönlichkeit mit einem Gefühl der Dringlichkeit, die auf allen Ebenen kommunizieren und wichtige Stakeholder von der richtigen Vorgehensweise überzeugen kann.
  • Führungsqualitäten
  • Präsentationstechniken
  • Persönliche Wirksamkeit / Glaubwürdigkeit.
  • Analytik & Geschäftssinn.
  • Problemlösung / Analyse.
  • Ergebnisse getrieben.
  • Strategisches Denken.

Zusätzliche Angaben
Lern- und Karrieremöglichkeiten:
In dieser Position hat der etablierte Betreiber die Möglichkeit, Kenntnisse und Kenntnisse in folgenden Bereichen zu erwerben:

  • Führung eines Teams in einer großen Organisation
  • Eingehender BusiKenntnis des nachgelagerten Geschäfts
  • Gute (interne und externe) Kommunikationsfähigkeiten
  • Business Development Fähigkeiten
  • Karriereentwicklungsprogramme im In- und Ausland.

Art der Anwendung
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:
Klicken Sie hier, um sich zu bewerben

Bewerbungsschluss: Keine Angabe.

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