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AfDB Recruitment 2018 und Online-Bewerbung für Stellenangebote

Abgelegt in Job by im Mai 3, 2018

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AfDB Recruitment 2018 und Online-Bewerbung für offene Stellen.

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AfDB-Rekrutierung 2018

AfDB-Rekrutierung 2018

African Development Bank Group (AfDB) - Die in 1964 gegründete African Development Bank ist die führende panafrikanische Entwicklungsinstitution, die das wirtschaftliche Wachstum und den sozialen Fortschritt auf dem gesamten Kontinent fördert.

Es gibt 80-Mitgliedsstaaten, einschließlich 54 in Afrika (regionale Mitgliedsländer). Die Entwicklungsagenda der Bank bietet die finanzielle und technische Unterstützung für transformative Projekte, die die Armut durch ein inklusives und nachhaltiges Wirtschaftswachstum erheblich reduzieren werden.

Wir stellen ein, um die folgende Position zu besetzen:

Berufsbezeichnung: Principal Budget Officer - Programmierung (SNPB1)
Referenz: ADB / 18 / 057
Unser Klinikstandort: Elfenbeinküste
Grade: PL4
Position Nr .: 50065684

Der Komplex

  • Die Vizepräsidentschaft (SNVP) ist dafür verantwortlich, den Präsidenten bei der laufenden Geschäftsführung der Bankgruppe zu unterstützen, um sein strategisches Ziel zu erreichen und eine Leistungskultur zu fördern, bei der alle Prozesse und Systeme aufeinander abgestimmt werden, um Ergebnisse mit hoher Wirkung zu erzielen.
  • Die SNVP wird eine effektive Führung und außergewöhnliche Koordination bereitstellen, um die Umsetzung und Überwachung wichtiger Unternehmensentscheidungen sowie die Ermittlung notwendiger Korrekturmaßnahmen und Maßnahmen sicherzustellen.
  • Die SNVP wird Diskussionen der Führungsspitze, Entscheidungsprozesse und die Umsetzung wichtiger Entscheidungen des Verwaltungsrats und des Managements leiten. Das

Die Anstellungsabteilung
Die Hauptaufgabe der Abteilung für Planung und Haushalt (SNPB) besteht darin, einen strategischen Ansatz für Planung und Budgetierung zu entwickeln und die Definition, Planung, Implementierung und Überwachung von bankweiten Programmierungs- und Budgetierungsprozessen zu koordinieren.

Die Abteilung für die Budgetplanung (SNPB1) ist dafür verantwortlich, die Formulierung des auf drei Jahre angelegten Rahmens für die Ressourcenplanung und -allokation der Bank im Einklang mit den wichtigsten institutionellen Prioritäten und der Strategie der Bank, den Querschnittszielen und Prioritätsbereichen zu leiten. Die Abteilung unterstützt und trägt auch zur Führung und Koordinierung der Budgetplanung, der Budgetprozesse und des Budgetdatenmanagements bei. Aktivitäten der Haushaltspolitik und des Haushaltskontrollrahmens.

Die Position

  • Der Principal Budget Officer - Programming ist für die Formulierung, Entwicklung und Umsetzung von Aktivitäten im Zusammenhang mit der Formulierung der bankweiten Programmierungs- und Budgetierungsprozesse verantwortlich, die die Vorbereitung des Arbeitsprogramms und des Budgets der Bank im Einklang mit den strategischen Zielen und Prioritäten der Bank leiten würden.
  • Der etablierte Betreiber trägt zur Verbesserung und Integration dieser Prozesse bei, um die laufenden Haushaltsrichtlinien, -richtlinien und -prozesse im Einklang mit den Richtlinienänderungen und den bewährten Verfahren kontinuierlich zu überprüfen und zu verbessern.

Der oberste Haushaltsbeauftragte - Die Programmplanung soll:

  • Teilnahme am Budgetvorbereitungsprozess und an der Erstellung der Budgetdokumente (Strategic Direction Note, Budget Framework Paper sowie Programm- und Budgetdokument).
  • Sicherstellung, dass Ressourcenbedarf, Projektfinanzierung und Verwaltungshaushalt proaktiv ermittelt und in den Programmplanungsdokumenten vollständig erfasst und gemäß der strategischen Ausrichtung der Bank optimal zugeteilt werden.
  • Durchführung und Koordinierung zusätzlicher Unternehmensanalysen zu operativen Arbeitsprogrammen, Kreditperformance und -zielen sowie Budgettrends während des Budgetierungsprozesses.
  • Überprüfung und Verbesserung der Programmierungs- und Budgetierungsprozesse.

Aufgaben und Zuständigkeiten
Unter der Aufsicht und Anleitung des Bereichsleiters, Programmierung, hat der Hauptbeauftragte folgende Aufgaben zu erfüllen:

  • Grundlegend für den Geschäftsplanungsprozess, Standards für die Geschäftspläne der Organisationseinheiten festlegen, den Prozess der Ausarbeitung des Arbeitsprogramms und des Budgets der Bank sowie deren Vorlage an den Verwaltungsrat überwachen, Konsistenz und Qualität der Pläne mit den strategischen Ausrichtungen und Zielen der Bank sicherstellen .
  • Die Ausarbeitung der Strategic Direction Note und des Launch Memorandum in Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen der Bank vorantreiben.
  • Gewährleistung der Koordinierung des Haushaltsrahmenpapiers der Bank (BFP) und der Vorbereitung des Programm- und Haushaltsdokuments der Bank (PBD) zur Vorlage an den Verwaltungsrat
  • Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den betroffenen Komplexen zur Formulierung / Aktualisierung von Kriterien und Methoden zur Bestimmung der auf die Prioritäten der Bank abgestimmten Zuweisung von Ländern und Sektoren, um eine effiziente Verwendung des gesamten Verwaltungshaushalts der Bank sicherzustellen.
  • Stellen Sie sicher, dass die dem Verwaltungsrat vorgelegten Strategie- und Policendokumente klar und umfassend ihre Auswirkungen auf den Haushalt widerspiegeln, schlagen Sie eine Methode zum Löschen dieser Dokumente vor und stellen Sie sicher, dass die Eingaben von Komplexen während der Vorbereitung der Bank von hoher Qualität kontrolliert werden.
  • Durchführung und Koordinierung zusätzlicher Unternehmensanalysen zu operativen Arbeitsprogrammen, Kreditperformance und -zielen sowie Budgettrends während des Budgetierungsprozesses.
  • Überprüfung und Verbesserung der Programmierungs- und Budgetierungsprozesse.
  • Gewährleistung der regelmäßigen Aktualisierung / Überprüfung des Regulierungsrahmens und der institutionellen Steuerung der Programmplanung sowie Beteiligung an der Ausarbeitung von Unterlagen des Verwaltungsrats zur Verbesserung der Programmplanung und des Haushaltsverfahrens.
  • Koordinieren Sie den Druck und sorgen Sie für die rechtzeitige Vorlage der PBD beim Obersten Rat.
  • Teilnahme an der Aktualisierung / Überprüfung der Richtlinien für die Vorbereitung des Verwaltungs- und Kapitalhaushalts.
  • Vertreten Sie die Abteilung (und die Bank) bei wichtigen Programmiersitzungen und bei wichtigen Missionen, wenn Sie dazu aufgefordert werden.
  • Sie fungieren auf Anfrage als Anlaufstelle und Sprecher für Programmierfragen bei externen Wahlkreisen und Expertengruppen.

Auswahlkriterium
Erwünschte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen einschließen:

  • Mindestens einen Masterabschluss (oder einen entsprechenden Abschluss) in den Bereichen IT, Business Administration, Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder verwandten Bereichen erworben haben; Eine Zertifizierung in mindestens einem Modul von SAP- oder anderen ERP-Systemen und / oder die Mitgliedschaft in einer Wirtschaftsprüfungs-, Finanz- oder Planungsbehörde ist ein zusätzlicher Vorteil.
  • Mindestens 6-Jahre einschlägige Berufserfahrung bei der Entwicklung und Implementierung von Budget- oder Finanzmanagementsystemen sowie bei der Verarbeitung, Analyse und Präsentation von Budget- und anderen statistischen oder buchhalterischen Informationen; Die Erfahrung des Privatsektors ist ein zusätzlicher Vorteil
  • Gute Kenntnisse der Betriebs- und Projektmanagementsysteme wären von Vorteil
  • Fähigkeit zur Formulierung, konzeptionellen und strategischen Analyse sowie zur Beherrschung von Budget, Betriebsführung und Leistungsüberwachung
  • Nachgewiesene Fähigkeit, neue Projekte, Initiativen und Change-Management-Initiativen zu leiten und zu beraten
  • Problemlösung: Identifizieren Sie Probleme, die mit Änderungen in der Methodik zusammenhängen, und nutzen Sie betriebswirtschaftliches Wissen, um sie zu lösen
  • Klare, präzise mündliche und schriftliche Kommunikation auf Englisch oder Französisch, vorzugsweise mit Arbeitskenntnissen der anderen Sprache, und die Möglichkeit, mündliche Informationen in einem angemessenen Stil zu präsentieren und die Sprache an die Anforderungen eines bestimmten Publikums anzupassen; Förderung einer offenen und offenen Kommunikation in allen Interaktionen
  • Teamarbeit und -beziehungen: Erkennen Sie die Erfolge der Führung von Teams und steuern Sie sie auf fundierte Entscheidungen und die Fähigkeit, Partnerschaften mit einer breiten Palette von Kunden innerhalb und außerhalb der Bank aufzubauen, und liefern Ergebnisse, die ihren Bedürfnissen und langfristigen Interessen entsprechen
  • Fähigkeit zur Verwaltung mehrerer und gleichzeitiger und wechselnder Anforderungen, Prioritäten unter engen Terminen
  • Kompetenz in der Verwendung von Bank Standardsoftware (Word, Excel, Access, PowerPoint)
  • Kompetenz im Einsatz von ERP-Systemen (vorzugsweise SAP, Schwerpunkt SAP-CO und Funds Management), BI-Tools (vorzugsweise BIW und Dashboards) und Standard-MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Access und PowerPoint).

Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten: Hier klicken zu Apply

Berufsbezeichnung: Principal Transaction Support Officer - PINS1
Referenz: ADB / 17 / 345 / 3
Ort: Côte d'Ivoire
Grade: PL4
Position Nr .: 50069787

Der Komplex

  • Die Vizepräsidentschaft für Privatsektor, Infrastruktur und Industrialisierung ist von zentraler Bedeutung für die Aufgabe der Bank, den Privatsektor zu entwickeln, die Infrastruktur zu verbessern und die Industrialisierung zu beschleunigen.
  • Die komplexen Hauptfunktionen bestehen darin, (i) das förderliche Umfeld für die Entwicklung des Privatsektors [und des Finanzsektors] zu fördern, die ein inklusives Wachstum und eine nachhaltige Entwicklung begünstigen, (ii) die Entwicklung einer zuverlässigen und nachhaltigen Infrastruktur, einschließlich der Städte- und Stadtentwicklung, zu unterstützen und iii) erneute Betonung der Leistungsfähigkeit von Industrie und Handel zur Unterstützung des strukturellen Wandels in ganz Afrika.
  • Der Komplex setzt Wissen, Kofinanzierung und Partnerschaften ein, um privates Kapital anzuziehen und mit Regierungen zusammenzuarbeiten, um die Entwicklungsagenda der Bank umzusetzen.

Die Anstellungsabteilung

  • Die Rolle der Bank für nichtstaatliche Operationen und die Unterstützung des Privatsektors der Bank (PINS) besteht darin, den Privatsektor in den regionalen Mitgliedstaaten zu fördern und sicherzustellen, dass dieser eine zentrale Rolle bei der Schaffung der Grundlagen für die Entwicklungsrolle der Bank spielt im Einklang mit der 10-Jahresstrategie der Bank und den Initiativen von HI 5.
  • Als Teil der PINS-Abteilung ist die Abteilung Strategie- und Transaktionsunterstützung dafür verantwortlich, Strategien, Richtlinien, Richtlinien und Analysewerkzeuge für den Sektor auszuarbeiten. Sie sorgt auch für ein globales Kundenmanagement und führt spezialisierte Aufträge für die Regionen durch, bietet Ad-hoc-Beratung in Bezug auf die Bankfähigkeit von Transaktionen, Strukturierung und Projektmodellierung sowie die Konzeption und Umsetzung technischer Unterstützung für den Privatsektor.

Die Position
Die Hauptaufgaben des Stelleninhabers sind:

  • Unterstützung der Gründungsteams bei der Bewertung der besten wirtschaftlichen und finanziellen Optionen und der Auswahl des am besten geeigneten Modells, um die verfügbaren Finanzinstrumente und rechtlichen Strukturen in NS-Transaktionen zu optimieren
  • Entwicklung strukturierter sozioökonomischer und finanzieller Modelle und damit verbundener rechtlicher Strukturen, die von den IOs als Referenz für die Verwendung der Instrumente der Bank als Reaktion auf das sich entwickelnde Marktangebot dienen sollen;
  • Spielen Sie eine Schnittstelle und erleichtern Sie die Teamarbeit der NSO-Ökosystemmitglieder in den ersten Phasen der Projektentwicklung

Aufgaben und Zuständigkeiten
Unter der allgemeinen Anleitung und der direkten Aufsicht des Abteilungsleiters - Strategie- und Transaktionsunterstützung führt der Principal Transaction Support Officer folgende Aufgaben aus:

  • Entwurf von Gutachten zu den besten wirtschaftlichen und finanziellen Optionen und zum integrierten Transaktionsmodell, einschließlich der Voraussetzungen zur Risikominimierung und zur Steigerung der Effizienz bei der Projektumsetzung.
  • Entwurf innovativer sozioökonomischer und finanzieller Modelle für IOs-Leitlinien.
  • Beteiligen Sie sich an Schulungen zum Kapazitätsaufbau für Investment Officer (IOs) sowie für Geschäftspartner und andere Stakeholder, wenn Sie Anfragen an die Bank stellen
  • Best Practices identifizieren, verbreiten und kommunizieren.
  • Teilnahme an der Due Diligence bei neuen Produkten / Programmen, die von den betroffenen Abteilungen der Bank durchgeführt werden.
  • Teilnahme an Missionen der NSO-Abteilungen auf Anfrage

Auswahlkriterium
Erwünschte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen einschließen:

  • Mindestens einen Masterabschluss (oder einen entsprechenden Hochschulabschluss) in Finanzen oder Wirtschaft oder einem verwandten Bereich haben
  • Professionelle Zertifizierung in der Charterfinanzierung
  • Mindestens sechs (06) Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Bank oder einer ähnlichen Einrichtung und / oder in strategischer Beratung, insbesondere in der Geschäftsentwicklung und der Geschäftsstrukturierung.
  • Ein öffentlicher und öffentlicher Sektor ist ein zusätzlicher Vorteil
  • Kenntnisse aus erster Hand über Finanzinstrumente und -techniken
  • Starke Erfahrung mit Kreditverbesserungsinstrumenten.
  • Fundierte Kenntnisse maßgeschneiderter Produkte (z. B. Garantien) für sektorspezifische Investitionen.
  • Erfahrung mit Aggregations- und Poolstrukturen für Investoren
  • Fähigkeit, schnell auf neue Situationen zu reagieren und neue Probleme zu antizipieren;
  • Nachgewiesene Fähigkeit zum Erwerb neuer Kompetenzen (insbesondere in den Bereichen Recht, Investitionen, Risikokapital, Technologie und innovative Bereiche)
  • Fähigkeit zur Anpassung an die sich rasch entwickelnden Bedürfnisse des Ökosystems der Bank für nichtstaatliche Organisationen.
  • Solide Verhandlungsgeschick, Diplomatie und Glaubwürdigkeit im Umgang mit internen und externen Kunden auf allen Ebenen.
  • Operative Effizienz
  • Innovation und Kreativität
  • Problemlösung
  • Kommunikation
  • Teamarbeit und Beziehung
  • Kundenorientierung
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Englisch- oder Französischsprache, vorzugsweise mit Arbeitskenntnissen der anderen;
  • Kompetenz in der Verwendung von Standardanwendungen der Microsoft Office Suite; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.

Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten: Hier klicken zu Apply

Berufsbezeichnung: Chefprogramm und Finanzbeauftragter - SNPB0
Referenz: ADB / 18 / 058
Ort: Elfenbeinküste
Grade: PL3
Position Nr .: 50070525

Der Komplex

  • Die Vizepräsidentschaft (SNVP) ist dafür verantwortlich, den Präsidenten bei der laufenden Geschäftsführung der Bankgruppe zu unterstützen, um sein strategisches Ziel zu erreichen und eine Leistungskultur zu fördern, bei der alle Prozesse und Systeme aufeinander abgestimmt werden, um Ergebnisse mit hoher Wirkung zu erzielen.
  • Die SNVP wird eine effektive Führung und außergewöhnliche Koordination bereitstellen, um die Umsetzung und Überwachung wichtiger Unternehmensentscheidungen sowie die Ermittlung notwendiger Korrekturmaßnahmen und Maßnahmen sicherzustellen.
  • Die SNVP wird Diskussionen der Führungsspitze, Entscheidungsprozesse und die Umsetzung wichtiger Entscheidungen des Verwaltungsrats und des Managements leiten.

Die Anstellungsabteilung

  • Die Hauptaufgabe der Abteilung für Planung und Haushalt (SNPB) besteht darin, einen strategischen Ansatz für Planung und Budgetierung zu entwickeln und die Definition, Planung, Implementierung und Überwachung von bankweiten Programmierungs- und Budgetierungsprozessen zu koordinieren.
  • Die Abteilung ist an der Ausarbeitung von bankweiten Richtlinien, Strategien und neuen Initiativen beteiligt und unterstützt deren Umsetzung, indem sie Ratschläge zu den Auswirkungen des Ressourcenmanagements und zum Preis-Leistungs-Verhältnis gibt.
  • Das Front Office des Direktors ist für die Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Ansatzes für die Leitung, Definition, Planung, Organisation und Koordinierung der Aktivitäten der Abteilung verantwortlich. Es ist auch für das Benchmarking der Programm- und Haushaltsfunktion der Bank verantwortlich, einschließlich ihrer Strategien, Praktiken und Systeme mit anderen internationalen Finanzinstitutionen und vergleichbaren Organisationen. Sie leitet das Capital Budget Management und vertritt die SNPB in verschiedenen Governance-, Verwaltungs-, Koordinierungs- und Ständigen Ausschüssen der Bank.

Die Position
Das Chief Program und der Capital Budget Officer sind für die Verwaltung der Fragen zum Kapitalbudget verantwortlich:

  • Beratung in Fragen, die vor verschiedenen Governance-, Verwaltungs-, Koordinations- und Ständigen Ausschüssen der Bank gestellt werden, wie Beschaffungsausschuss, Ständiger Ausschuss für Partnerschaften, Lenkungsausschuss für Informationssysteme (ISSC), Lenkungsausschuss für Investitionsinvestitionen (CIPSC Medical Benefits und Personalrente) Plan, Senior Management Coordination Committee (SMCC) und Personalwesen
  • Sicherstellen, dass Investitionsvorschläge aus soliden Geschäftsfällen generiert werden und gemäß den Finanzvorschriften, der Delegation of Authority Matrix, den bestehenden Richtlinien und den allgemein anerkannten Grundsätzen für das Kapitalbudget bewertet, ausgeführt, überwacht und berichtet werden. Beteiligen Sie sich an der Vorbereitung und Aktualisierung der Kapitalbudget-Richtlinien im Einklang mit den bewährten Verfahren und innerhalb des bestehenden Rechtsrahmens
  • Förderung der Zielkonsistenz, der finanziellen Richtigkeit, der Effizienz und des Kosten-Nutzen-Verhältnisses in allen Bankprogrammen, -strategien und -strategien
  • Qualitätssicherung von Dokumenten, die von der Abteilung erstellt werden.

Aufgaben und Zuständigkeiten
Unter der Aufsicht und Anleitung des Direktors hat der Chefprogramm- und Haushaltsbeauftragte folgende Aufgaben zu erfüllen:

Kapitalbudgetverwaltung:

  • Führen und führen Sie eine Due-Diligence-Prüfung für Vorschläge zum Kapitalbudget und für Geschäftsfälle durch und erarbeiten Sie Empfehlungen für die Freigabe / Umschichtung von Kapitalbudgets in Übereinstimmung mit den Finanzvorschriften und den geltenden Richtlinien.
  • Erstellen Sie vierteljährlich detaillierte Investitionsanalysen. und Beratung des Lenkungsausschusses für Informationssysteme (ISSC) und des Lenkungsausschusses für Investitionsprojekte (CIPSC) zu Fragen im Zusammenhang mit der Politik, den Richtlinien und Prozessen des Kapitalhaushalts, einschließlich Fragen zum Projektfortschritt, zur Ausführung des Haushaltsplans und zur Berichterstattung;
  • Bei Bedarf Überprüfungen und Verbesserungen der Richtlinien und Richtlinien für das Kapitalbudget bereitstellen;
  • Entwickeln Sie proaktiv Verbesserungen für die Infrastruktur für die Verwaltung von Kapitalbudgets und Projekten sowie für die Entwicklung vereinfachter Budgetierungswerkzeuge (in SRAS - Strategic Resource Assessment Software & SAP).

Förderung von Preis-Leistungs-Verhältnis, Effizienz und Kosteneinsparungen:

  • Führen und koordinieren Sie die Agenda zu Preis-, Effizienz- und Kosteneinsparungsinitiativen, indem Sie in Zusammenarbeit mit verschiedenen Einheiten Konzepte entwickeln und Methoden für das Monitoring und die Berichterstattung über deren Umsetzung vorschreiben
  • Entwickeln und überwachen Sie Preis-Leistungs-Kennzahlen über ein Dashboard
  • Bewerten Sie die Leistung der Bank anhand vergleichbarer Institute und schlagen Sie Managementmaßnahmen zur Verbesserung der durch den Status der KPIs hervorgehobenen Ausnahmen vor
  • Durchführung unabhängiger Kostenüberprüfungen und gründliche Überprüfungen ausgewählter Abteilungsfunktionen und -programme der Bank, Prüfung der Programmziele, Richtlinien, Verfahren, Standards, Leistung, Fortschritte, Arbeitsabläufe, Kosten und Personalbesetzung zur Verbesserung der Überprüfung und Ausführung des Budgets Formulierung oder Umformulierung von Haushalten und Programmverwaltung

Qualitätssicherung und Beratungsdienste:

  • Die erste Unterstützungslinie in Fragen der Entwicklung von Leistungsbeschreibungen für Beratungsdienste und Unterstützung von Beschaffungsprozessen und Vertragsmanagement sowie bei wichtigen Beschaffungen in der SNPB
  • Unterstützung der Entwicklung von bankweiten Richtlinien, Arbeitsprogrammen und Strategien durch Überprüfung der Entwürfe von Dokumenten und Beratung des Direktors in Bezug auf ihre Auswirkungen auf den Haushalt
  • Unterstützung des Aufbaus von Kapazitäten beim Aufbau von Haushaltsstrategien, Leitlinien und Verfahren und damit zusammenhängenden Verordnungen sowie Verbreitung bewährter Verfahren und Lehren an Haushaltsschwerpunkten innerhalb der Bank und anderer internationaler Finanzinstitutionen
  • Vertretung der Abteilung im Einkaufsausschuss, im Ständigen Ausschuss für Partnerschaften, Vorsorgepläne für medizinische Leistungen und Personal sowie bei wichtigen Haushaltssitzungen und wichtigen Missionen, wenn dies vom Direktor oder der Geschäftsleitung verlangt wird
  • Unterstützung in enger Zusammenarbeit mit den Managern von SNPB.1 & 2 bei der Vorbereitung der bankweiten jährlichen Verwaltungs- und Kapitalbudgets sowie der regelmäßigen Budgetausführung und Leistungsberichterstattung;

Auswahlkriterium
Erwünschte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen einschließen:

  • Mindestens einen Masterabschluss (oder einen entsprechenden Abschluss) in den Bereichen IT, Business Administration, Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder verwandten Bereichen erworben haben; Eine Zertifizierung in mindestens einem Modul von SAP- oder anderen ERP-Systemen und / oder die Mitgliedschaft in einer Wirtschaftsprüfungs-, Finanz- oder Planungsbehörde ist ein zusätzlicher Vorteil.
  • Mindestens 7-Jahre einschlägige Berufserfahrung bei der Entwicklung und Implementierung von Budget- oder Finanzmanagementsystemen sowie bei der Verarbeitung, Analyse und Präsentation von Budget- und anderen statistischen oder buchhalterischen Informationen; Die Erfahrung des Privatsektors ist ein zusätzlicher Vorteil
  • Gute Kenntnisse der Betriebs- und Projektmanagementsysteme wären von Vorteil
  • Fähigkeit zur Formulierung, konzeptionellen und strategischen Analyse sowie zur Beherrschung von Budget, Betriebsführung und Leistungsüberwachung
  • Nachgewiesene Fähigkeit, neue Projekte, Initiativen und Change-Management-Initiativen zu leiten und zu beraten
  • Problemlösung: Identifizieren Sie Probleme, die mit Änderungen in der Methodik zusammenhängen, und nutzen Sie betriebswirtschaftliches Wissen, um sie zu lösen
  • Fähigkeit zur effektiven (schriftlichen und mündlichen) Kommunikation in Englisch oder Französisch, vorzugsweise mit Arbeitskenntnissen in der anderen
  • Teamarbeit und -beziehungen: Erkennen Sie die Erfolge der Führung von Teams und steuern Sie sie auf fundierte Entscheidungen und die Fähigkeit, Partnerschaften mit einer breiten Palette von Kunden innerhalb und außerhalb der Bank aufzubauen, und liefern Ergebnisse, die ihren Bedürfnissen und langfristigen Interessen entsprechen
  • Fähigkeit zur Verwaltung mehrerer und gleichzeitiger und wechselnder Anforderungen, Prioritäten unter engen Terminen
  • Kompetenz in der Verwendung der Bank-Standardanwendung Microsoft Office Suite (Word, Excel, Access, PowerPoint)
  • Kompetenz im Einsatz von ERP-Systemen (vorzugsweise SAP, Schwerpunkt SAP-CO und Funds Management), BI-Tools (vorzugsweise BIW und Dashboards).

Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten: Hier klicken zu Apply

Bewerbungsschluss: 16. Mai, 2018.

Hinweis: Diese Position ist als internationaler Status eingestuft und zieht internationale Beschäftigungsbedingungen an.

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