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Bewerben Sie sich jetzt für offene Stellen in einer TV-Produktionsfirma in Lagos

Abgelegt in Job by am Juli 18, 2016

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Bewerben Sie sich jetzt für offene Stellen in einer Fernsehproduktionsfirma in Lagos. Smart Partners Consulting Limited - Unser Kunde in der TV-Produktion benötigt dringend folgende Dienstleistungen:

Berufsbezeichnung: Digitale Marketers
Lage: Lagos
Slot: 20
Pflichten

  • Erstellen und Hochladen von Kopien und Bildern für die Website der Organisation;
  • Schreiben und Versenden von E-Mail-Marketingkampagnen;
  • Bereitstellung genauer Berichte und Analysen für Kunden und das Management des Unternehmens, um eine effektive Kapitalrendite (ROI) nachzuweisen;
  • Erforschung neuer Möglichkeiten für Online-Medien, von denen das Geschäft profitieren kann, einschließlich mobiler, sozialer Medien, Entwicklung von Blogs und Foren;
  • Gestaltung von Website-Bannern und Unterstützung bei der Darstellung von Websites;
  • Kommunikation mit Kunden, Partnernetzwerken und Partnern;
  • Durchführung von Schlagwortrecherchen und Berichten zu Webstatistiken;
  • Beitrag zu Kampagnen für Social Media-Engagement und Markenbekanntheit;
  • Verwendung von Webanalysesoftware zur Überwachung der Leistung von Kundenwebsites und zur Abgabe von Verbesserungsempfehlungen;
  • Beiträge zu Unternehmens- und Branchenblogs und Verwaltung der elektronischen Kommunikation;
  • Unterstützung bei Bezahlmedien, einschließlich der Kontaktaufnahme mit digitalen Werbeagenturen;
  • Entwicklung und Integration von Content-Marketing-Strategien;
  • Bleiben Sie auf dem Laufenden über aktuelle digitale Trends.
  • Verwaltung der Kontaktdatenbank und Unterstützung bei der Lead-Generierung;
  • Verhandlungen mit Medienanbietern, um den besten Preis für Kunden zu erzielen.

Anforderungen:
Dieser Arbeitsbereich steht allen Absolventen offen, wobei folgende Fächer besonders nützlich sein können:

  • Werbung, Medien und Kommunikation;
  • Wirtschaft und Technologie;
  • Kreatives Design;
  • E-Business;
  • Journalismus;
  • Marketing
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.

Berufsbezeichnung: Human Resources Manager (Audiovisuell)
Ort:
Lagos
Aufgaben

  • Behält die Arbeitsstruktur bei, indem die Stellenanforderungen und Stellenbeschreibungen für alle Positionen in der audiovisuellen Produktion aktualisiert werden
  • Pflegt das Personal der Organisation, indem es ein Rekrutierungs-, Test- und Interviewprogramm aufstellt; Beratung von Managern bei der Kandidatenauswahl; Durchführung und Analyse von Austrittsinterviews; Änderungen empfehlen.
  • Bereitet Mitarbeiter auf Aufgaben vor, indem sie Orientierungs- und Schulungsprogramme aufstellt und durchführt.
  • Aufrechterhaltung einer guten Arbeitsbeziehung mit allen technischen Teams.
  • Sorgt für die Planung, Überwachung und Bewertung der Arbeitsergebnisse der Mitarbeiter durch Schulungsleiter, um die Mitarbeiter zu coachen und zu disziplinieren; Planen von Managementkonferenzen mit Mitarbeitern; Beschwerden der Mitarbeiter hören und lösen; Beratung von Mitarbeitern und Vorgesetzten.
  • Pflegt die Vorsorgeprogramme für Mitarbeiter und informiert die Mitarbeiter über die Leistungen, indem sie die Leistungsbedürfnisse und -entwicklungen untersucht und bewertet; Empfehlung von Vorteilsprogrammen an das Management; Leitung der Bearbeitung von Leistungsansprüchen; Einholung und Bewertung von Leistungsvertragsangeboten; Vergabe von Leistungsverträgen; Konzeption und Durchführung von Bildungsprogrammen für Leistungsprogramme.
  • Bewirtschaftet Richtlinien für das Management, indem Personalrichtlinien und -verfahren vorbereitet, aktualisiert und empfohlen werden.
  • Bewahrt historische Personalakten auf, indem ein Ablagesystem erstellt wird. Vergangenheit und aktuelle Aufzeichnungen aufbewahren.
  • Erfüllt die betrieblichen Anforderungen an die Humanressourcen durch Planung und Zuweisung von Mitarbeitern. Weiterverfolgung der Arbeitsergebnisse.
  • Pflege der Personalabteilung durch Rekrutierung, Auswahl, Orientierung und Schulung der Mitarbeiter.
  • Bewahrt die Arbeitsergebnisse der Personalabteilung, indem sie die Mitarbeiter berät und diszipliniert; Planung, Überwachung und Bewertung von Arbeitsergebnissen.
  • nach Bedarf Trägt durch die Verwirklichung relevante Ergebnisse Anstrengung zum Team.

Anforderungen:

  • Ein guter Abschluss in Human Resources und Master-Abschluss von einer anerkannten Universität.
  • HR-Zertifizierung ist der Schlüssel
  • Der bevorzugte Kandidat muss über gute HR-Erfahrung in audiovisuellen Unternehmen verfügen
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Muss mindestens 8 Jahre Erfahrung in einem audiovisuellen Unternehmen haben

Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber senden detaillierte Lebensläufe an: [Email protected]

Bewerbungsschluss 25. Juli, 2016.

Geben sie ihre E-Mailadresse ein:

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