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SOS-Kinderdorf Nigeria Stellenangebote für Sozialforscher

Abgelegt in Job by im September 20, 2019

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SOS-Kinderdorf Nigeria Stellenangebote für Sozialforscher.

SOS-Kinder Dörfer Nigeria - In 1970 besuchte Hermann Gmeiner nach dreijährigem Bürgerkrieg Nigeria auf Einladung des „Nationalen Rates der Frauengesellschaft“ (NCWS) und verschaffte sich einen Einblick in die Bedürfnisse der Bevölkerung, insbesondere der Kinder. Nach mehreren Treffen mit Betroffenen des Landes wurde das SOS-Kinderdorf-Komitee unter der Leitung von Frau Awoliyi gegründet; dies ermöglichte es, die notwendigen Mittel für den Bau eines SOS Kinderdorf in Nigeria.

SOS-Kinderdorf Nigeria Stellenangebote

Wir stellen ein, um die Position zu besetzen:

Berufsbezeichnung: Sozialforscher

Ort: Lagos
Job Summary

  • SOS-Kinderdorf International sucht einen erfahrenen Sozialforscher, der im Juli einen 16-Tagesvertrag mit einem internationalen Berater abschließt.
  • Der Auftrag konzentriert sich in erster Linie auf eine Studie zur Kinderbetreuung in Nigeria. Im Rahmen der Hauptverantwortung wird der Forscher die Entwicklung von Forschungsinstrumenten und -methoden unterstützen, Treffen mit relevanten Organisationen und Einzelpersonen organisieren und die Ausarbeitung von Berichten unterstützen.
  • Insbesondere wird der Forscher Einzel- oder Gruppeninterviews mit Kindern und Erwachsenen mit altersgerechten und sensiblen Ansätzen entwerfen und organisieren.
  • Alle Einzelheiten des Projekts werden den ausgewählten Kandidaten zur Verfügung gestellt.

Erfahrung und Qualifikation

  • Besitz des entsprechenden Master-Abschlusses.
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige / nachgewiesene Forschungserfahrung, insbesondere in Studien mit Bezug zu Kindern und Jugendlichen
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Methoden der Sozialforschung.
  • Detaillierte Kenntnis der einschlägigen Gesetze, Richtlinien und des Rahmens für die Kinderbetreuung
  • Vertrautheit mit den Rechten des Kindes und den UN-Richtlinien für die alternative Betreuung von Kindern.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
  • Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zwischen Teams und Organisationen aufzubauen und aufrechtzuerhalten

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