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Überprüfen Sie das Jobportal 2020 des dänischen Flüchtlingsrates www.drc.ngo

Abgelegt in Job by im Mai 28, 2020

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Überprüfen Sie das Jobportal 2020 des dänischen Flüchtlingsrates www.drc.ngo.

Dänischer Flüchtlingsrat (DRC) ist eine dänische internationale Nichtregierungsorganisation, die dauerhafte Lösungen für die Probleme von Flüchtlingen und Binnenvertriebenen auf der ganzen Welt fördert und unterstützt.

Die Demokratische Republik Kongo ist in mehr als 30 Konfliktgebieten auf der ganzen Welt präsent und unterstützt Vertriebene mit Unterkünften, Nahrungsmitteln, einkommensschaffenden Aktivitäten und einer Vielzahl anderer Hilfen.

Rekrutierungsportal des Dänischen Flüchtlingsrates

Für die Demokratische Republik Kongo ist es von größter Bedeutung, in Übereinstimmung mit dem Verantwortlichkeits- und Qualitätsmanagementsystem der Demokratischen Republik Kongo und den nationalen Gesetzen zu arbeiten. Ein reibungsloses, zuverlässiges und effektives operatives System ist die Voraussetzung dafür, dass die Demokratische Republik Kongo ihre Position als vertrauenswürdiger und zuverlässiger Partner für unsere Spender und als verantwortliche Organisation gegenüber ihren Begünstigten beibehält.

Wir stellen ein, um die folgende Position zu besetzen:

1. Berufsbezeichnung: IT-Spezialist

Adresse: Maiduguri, Borno
Vertragsart: Nationaler Vertrag

Die Position

  • Gesamtzweck der Rolle: Verantwortlich für die Konfiguration, Implementierung und Wartung aller IT-Technologien mit Schwerpunkt auf der effizienten Einrichtung, Wartung und Verwaltung aller DRC-Hardware, -Software und lokalen Netzwerke.
  • Gewährleisten Sie den Benutzern einen zugänglichen und qualitativ hochwertigen IT-Support und eine qualitativ hochwertige Schulung, während Sie kontinuierlich die am besten geeigneten IT-Lösungen bewerten und identifizieren, um den sich ändernden Anforderungen des Landes gerecht zu werden.

Schlüsselrollen
Aufgaben:

Technischer Support:

  • Entwicklung und Implementierung eines klaren Standardbetriebsverfahrens für die Bereitstellung von IT-Supportdiensten
  • Als Hauptschwerpunkt für die Behebung von IT-Problemen fungieren die Mitarbeiter, einschließlich der Bereitstellung von Remote- und Vor-Ort-Support.
  • Bewerten Sie alle vorhandenen Hardware-, Software- und lokalen Netzwerke, um Angemessenheit, Standardisierung und Gebrauchstauglichkeit sicherzustellen. Dies beinhaltet die Überwachung von Supporttrends, die proaktive Identifizierung von Lösungen und die Entwicklung relevanter Schulungen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die verfügbaren IT-Technologien im Einklang mit den IT-Richtlinien des Unternehmens optimal nutzen.
  • Verwalten Sie IT-Service-Ausfälle, indem Sie rechtzeitig Benachrichtigungen und Anweisungen an die betroffenen Mitarbeiter senden.
  • Überwachung der täglichen technischen Beziehungen zu Internetdienstanbietern und anderen Technologieanbietern.

Netzwerk- / Internet-Support:

  • Standardisieren und optimieren Sie lokale Netzwerke in verschiedenen Büros, einschließlich der Installation und Verwaltung von Hardware und Software.
  • Verwaltung und Überwachung der Systemleistung des Netzwerks sowie Einrichtung und Überwachung der Einschränkung von nicht geschäftlichen Standorten während der Arbeitszeit.
  • Überwachung und Überwachung der Software- und Netzwerksicherheit, der Bandbreite (gemäß dem vertraglich vereinbarten Dienst des Internetdienstanbieters) und der Bandbreitennutzung.
  • Stellen Sie eine Fehlerbehebung für Konnektivitäts- oder Leistungsprobleme bereit.

Sicherheits- / Sicherungsverwaltung:

  • Verwalten Stellen Sie regelmäßige, zentralisierte Sicherungen von Benutzerdaten sicher.
  • Stellen Sie sicher, dass auf allen relevanten IT-Geräten Antivirensoftware installiert und auf dem neuesten Stand ist.
  • Benutzerkonten und Berechtigungen gemäß den IT-Richtlinien von DRC.

Serverbetrieb und -verwaltung:

  • Verwalten und überwachen Sie alle Aspekte des Entwurfs, der Installation, Implementierung und Überwachung der Enterprise Directory Services (Active Directory) sowie der Firewalls, DNS (Domain Name Server), DHCPs und Mail-Relays.
  • Bieten Sie umfassende technische Unterstützung im Bereich Serverbetrieb, -verwaltung und -verwaltung, einschließlich Installation, Konfiguration, Test und Bereitstellung von Serverhardware und -software. Dies umfasst die Überwachung von Statistiken zur Leistung und Zuverlässigkeit von Serversystemen.
  • Führen Sie alle Rollen aus, die an der Bereitstellung und De-Bereitstellung von Benutzerkonten beteiligt sind.

Als Spezialist ist der Postinhaber für Folgendes verantwortlich:

  • Verantwortlich für die Bereitstellung von Fachwissen und operativem Know-how innerhalb einer bestimmten Disziplin
  • Kann auch technische Zuständigkeiten haben, aber im Allgemeinen in technischen oder betrieblichen Angelegenheiten

Erfahrung und technische Kompetenzen
Essentials:

Erfahrung und technische Kompetenzen: (einschliesslich jahrelanger Erfahrung):

  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen
  • Volle professionelle Englischkenntnisse
  • Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft-Produkten (wie O365, Microsoft Dynamics)
  • Kenntnisse der Netzwerkkonfiguration, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Firewalls, NAT und Router.
  • Kenntnis des IP-Protokolls und seiner Konzepte.
  • Grundlegende Wartung der Hardware - z. B. Ändern der internen Stromversorgung, Fehlerbehebung bei Intranet- / Internetverbindungen usw.

Für alle DRC-Funktionen muss der Postinhaber die Kernkompetenzen von DRC beherrschen:

  • Streben nach Exzellenz: Konzentration auf das Erreichen von Ergebnissen bei gleichzeitiger Sicherstellung effizienter Prozesse.
  • Zusammenarbeit: Einbeziehung relevanter Parteien und Anregung von Feedback.
  • Führung übernehmen: Eigenverantwortung und Initiative übernehmen und gleichzeitig auf Innovation setzen.
  • Kommunizieren: Zuhören und effektiv und ehrlich sprechen.
  • Integrität demonstrieren: Einhaltung und Förderung höchster ethischer und professioneller Standards in Bezug auf die Werte und den Verhaltenskodex der Demokratischen Republik Kongo, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung.

Ausbildung: (einschließlich Zertifikate, Lizenzen usw.)

  • Nationaler Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in einem relevanten IT-Bereich (Informatik, Computertechnik, Informationssysteme).
  • Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in einem relevanten IT-Bereich.
  • Eine Netzwerkzertifizierung ist wünschenswert

Hauptakteure:
Intern:

  • Die ganze Belegschaft
  • Humanressourcen
  • Beschaffung & Logistik

Extern:

  • Relevante Stakeholder

Bedingungen:

  • Verfügbarkeit: ASAP

Gehalt und Bedingungen

  • In Übereinstimmung mit den Beschäftigungsbedingungen des Dänischen Flüchtlingsrates; Die Einkünfte unterliegen den gesetzlichen Abzügen gemäß den geltenden nigerianischen Gesetzen. Der Mitarbeiter ist für die Steuererklärung verantwortlich.

Bewerbungsschlussdatum
2nd Juni, 2020.

Wie Sie sich bewerben
Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:
Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben


2. Berufsbezeichnung: Lebensunterhaltsassistent

Adresse: Michika, Adamawa
Vertragsart: Nationaler Vertrag

Hintergrund
Die Demokratische Republik Kongo ist seit über 15 Jahren in der Region Westafrika tätig und führt über Länderbüros (COs) in Guinea, Liberia, der Elfenbeinküste, Mali, Burkina Faso, Niger, Nigeria und anderen Ländern eine Kombination aus Notfall-, Lebensunterhalts-, Schutz- und Interessenvertretungsprogrammen durch Regionalbüro (RO) in Abidjan. Die Demokratische Republik Kongo verfügt über 17 Niederlassungen und mehr als 500 Mitarbeiter in der gesamten Region WA.

Die Demokratische Republik Kongo wurde 2015 in Nigeria gegründet, wo Pläne für eine Kombination aus Notfall-, Lebensunterhalts-, WASH-, Schutz- und Interessenvertretungsprogrammen festgelegt wurden. Die Demokratische Republik Kongo verfügt derzeit über Niederlassungen in Abuja, Yola, Mubi, Maiduguri und Yobe sowie über 50 Mitarbeiter, die in naher Zukunft verstärkt werden müssen.

Die Position

  • Die Demokratische Republik Kongo sucht die Dienste eines engagierten und kompetenten Assistenten für den Lebensunterhalt, um dem Adamawa-Team beizutreten. Interessenten melden sich beim Livelihood Team Leader
  • Der allgemeine Zweck der Rolle besteht darin, die Lebensunterhaltsprogrammierung durch Bereitstellung von Unternehmensschulungen, Unterstützung von Unternehmenszuschüssen, bedingten und bedingungslosen Geldtransferprogrammen, Informationen zu Begünstigten und Qualifizierung zu unterstützen und zu verbessern und gleichzeitig den sozialen Zusammenhalt zwischen der Aufnahmegemeinschaft und den Binnenvertriebenen zu fördern.
  • Der Livelihood-Assistent unter der Aufsicht des Livelihood-Teamleiters ist für die tägliche Implementierung und Überwachung der Geldtransferprogramme auf Stationsebene verantwortlich. Bedingungslose / bedingte Geldzuschüsse, Unternehmenszuschüsse und Cash for Work, Überprüfung und Auswahl der Zielempfänger, Bereitstellung von Geschäftsschulungen für Empfänger von Unternehmenszuschüssen und Unterstützung von Geschäftsplanungsaktivitäten mit Begünstigten.

Aufgaben
Unterstützung der KMU-Entwicklung und des CTP:

  • Stellen Sie sicher, dass die Begünstigten anhand der entwickelten Zielkriterien in den operativen Bereichen überprüft, ausgewählt und verifiziert werden.
  • Bereitstellung von Leitlinien für den Lebensunterhalt auf Einzel- oder Gruppenbasis, um das Bewusstsein der Begünstigten für verschiedene Geschäftsoptionen auf der Grundlage der Markteinschätzung und der Interessen der Begünstigten zu stärken.
  • Informieren Sie die Begünstigten über den Lebensunterhalt und die Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten.
  • Organisation von Schulungen und Planungsaktivitäten für Kleinunternehmen mit Begünstigten
  • Bereitstellung von Informationen für Begünstigte zu Qualifizierung, Marktchancen und Gründung kleiner Unternehmen.
  • Erleichterung der Umsetzung von Geldtransferprogrammen und der Stationsebene; Bedingungslose / bedingte Cash Grants und Cash for Work
  • Arbeiten Sie mit dem Vorgesetzten zusammen, um die Verteilung der landwirtschaftlichen Betriebsmittel zu planen und eine verantwortungsvolle Verteilung der Betriebsmittel sicherzustellen.
  • Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und anderen projektbezogenen Veranstaltungen.
  • Stellen Sie Verbindungen zu Einrichtungen der Erwachsenenbildung her und verweisen Sie die Begünstigten auf ausgewählte Kurse.
  • Falls erforderlich, bieten Sie administrative Unterstützung an.
  • Senden Sie wöchentliche Berichte und tragen Sie zur Erstellung des monatlichen Berichts bei und senden Sie diese an den Vorgesetzten.

Stakeholder-Koordination:

  • Koordination der Stakeholder auf Gemeindeebene in Absprache mit dem Vorgesetzten.
  • Stellen Sie sicher, dass das Protokoll in allen Phasen der Projektumsetzung durch Konsultation der Stakeholder eingehalten wird.

Programmierung des sozialen Zusammenhalts:

  • Bewertung der Relevanz potenzieller interkommunaler Dialogaktivitäten im Zusammenhang mit Lebensgrundlagen zur Verbesserung des Dialogs und der Zusammenarbeit zwischen diesen Bereichen (z. B. gemeinsame Workshops, Peer-to-Peer-Aktivitäten, Sprachaustausch usw.).
  • Wählen Sie Begünstigte aus, die an den Aktivitäten durch Jugendförderung und Planung der Sicherheit in der Gemeinde teilnehmen.
  • Pflegen Sie das Excel-Verfolgungsblatt, um sicherzustellen, dass die Daten rechtzeitig erfasst werden.
  • Beitrag zur regelmäßigen Berichterstattung über die vom Livelihoods Officer geforderten Erfolge und Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Projekt.

Überwachung und Auswertung:

  • Arbeiten Sie eng mit dem Überwachungsteam und dem Livelihood Officer zusammen, um alle Komponenten - Informationen, Auswahl der Begünstigten, Feedback der Begünstigten zu Aktivitäten usw. - rechtzeitig zu überwachen und zu bewerten.
  • Erleichterung der qualitativen und quantitativen Überwachung des Projekts durch Teambesprechungen, Besuche bei ausgewählten Begünstigten, regelmäßige Berichterstattung und sonstige Überwachungsinstrumente.
  • Beteiligen Sie sich an der internen Evaluierung des Programms.

Die in der JD aufgelisteten Verantwortlichkeiten sind nicht erschöpfend und können je nach betrieblichen Erfordernissen angepasst werden, bleiben jedoch im Einklang mit dem Gesamtzweck der Rolle.

Anforderungen:
Essentials:

  • Erfahrung in der Programmierung und Ausbildung des Lebensunterhalts.
  • Verständnis für humanitäre / zivilgesellschaftliche Themen in Land und Region.
  • Mehr als 1 Jahr Berufserfahrung in diesem Bereich ist erforderlich.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
  • Professionelle Sprachkenntnisse in Englisch und Hausa
  • Fähigkeit und Bereitschaft, an Projektstandorten (Remote / Field Sites) regelmäßig präsent zu sein und während unregelmäßiger Arbeitszeiten und in unsicheren Umgebungen zu arbeiten
  • Starke zwischenmenschliche, kommunikative und Verhandlungskompetenz - selbstmotivierte Individuen, die in der Lage sind, Initiativen zu ergreifen und Lösungen vorzuschlagen, belastbar, positiv und in der Lage, unabhängig zu arbeiten
  • Computer Grundkenntnisse vorausgesetzt.

Ausbildung:

  • Universitätsabschluss oder Fortbildung / Kurs in Betriebswirtschaft, Landwirtschaft, Wirtschaft, Soziologie, Sozialarbeit, Internationale Angelegenheiten, Humanitär oder einem verwandten Bereich.

Wünschenswert:

  • Frühere Arbeitserfahrung bei humanitären Organisationen
  • Erfahrung in der Arbeit mit Vertriebenen.
  • Gutes Verständnis des Kontextes in Michika und Madagali LGAs.

Konditionen

  • Verfügbarkeit: ASAP.

Gehalt und Bedingungen:

  • In Übereinstimmung mit den Beschäftigungsbedingungen des dänischen Flüchtlingsrates
  • Das Einkommen unterliegt den gesetzlichen Abzügen gemäß den geltenden nigerianischen Gesetzen
  • Der Mitarbeiter ist für die Steuererklärung verantwortlich.

Bewerbungsschlussdatum
9. Juni, 2020.

Wie Sie sich bewerben
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3. Berufsbezeichnung: Schutzassistent (Sozialschutz)

Adresse: Yobe
Vertragsart: Nationaler Vertrag

Die Position

  • Der Schutzassistent (Sozialschutz) ist unter der Aufsicht des Leiters des Schutzteams und des Lebensunterhaltsmanagers für die tägliche Umsetzung der verschiedenen Sozialschutzaktivitäten im Yobe-Staat unter seiner Verantwortung verantwortlich
  • Der Aspekt des Sozialschutzes umfasst die Glättung des Konsums, den Schutz vor Risiken sowie die Verringerung von Armut und Verletzlichkeit
  • Die Sozialschutzassistenten erfüllen Schutzfunktionen wie die Sozialhilfe für schutzbedürftige Personen. Förderung der Ausbildung von Frauen und Jugendlichen durch Lebenskompetenzen sowie berufliche und landwirtschaftliche Kompetenzen; und transformativ, um Bedenken hinsichtlich sozialer Ungleichheit und Ausgrenzung durch Sensibilisierungskampagnen, Kampagnen zur Reduzierung von Stigmatisierung sowie Richtlinien und Gesetze zum Schutz schutzbedürftiger Gruppen auszuräumen.

Der allgemeine Zweck der Rolle
Die Kernziele der Rolle sind:

  • Der Schutzassistent (Sozialschutz) wird die erfolgreiche Umsetzung der Sozialschutzkomponente des BRICC-Programms (Building Resilience in Complex Crises) unterstützen. Unterstützungsbedarf und programmatischer Informations- und Datenbedarf zu Sozialschutzmaßnahmen durch Bewertungen, regelmäßige Überwachung nach der Verteilung und Besuche vor Ort sowie Konsultationen mit begünstigten Haushalten; Ermittlung, Mobilisierung und Sensibilisierung der Gemeinden, einschließlich der lokalen Behörden, für Schutzbedenken, Sozialschutzziele und -aktivitäten sowie als Bindeglied zwischen der Demokratischen Republik Kongo und den Begünstigten; und bei Bedarf an der regelmäßigen internen und externen Koordination des Programms teilnehmen
  • Er / sie unterstützt den Beauftragten auch beim Aufbau von Kapazitäten für wichtige Stakeholder sowie bei der Erfassung und Verwaltung von Projektdaten, um die höchsten Standards für Daten- und Informationsschutz und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Aufgaben

  • Erleichterung der Mobilisierung der Gemeinschaft für soziale Schutzmaßnahmen
  • Arbeiten Sie mit Community Resilience Groups (CRGs) zusammen, um sicherzustellen, dass die am stärksten gefährdeten Begünstigten gezielt, identifiziert und registriert werden, um von den Sozialschutzaktivitäten zu profitieren, einschließlich Geldtransfers, Ausbildung beruflicher Fähigkeiten, Ersparnissen und Kreditgruppen usw. Dies sollte in erfolgen Ein transparenter Weg, der Schutz und Sensibilität der Geschlechter unter aktiver Beteiligung von Frauen, Männern und Minderheitenmitgliedern von Gemeinschaften garantiert
  • Identifizieren und Eingreifen in Sozialschutzfälle in den Gemeinden mit technischer Unterstützung durch ihren Vorgesetzten
  • Gewährleistung der Organisation und Durchführung aller Sozialschutzaktivitäten auf Feldebene gemäß dem vereinbarten Arbeitsplan und im Einklang mit internationalen Standards, einschließlich Rechenschaftspflicht, Fairness und Transparenz bei Bargeld- oder Gutscheinauszahlungsaktivitäten
  • Arbeiten Sie eng mit den Gemeinschaftsstrukturen zusammen, um die Umsetzung der geplanten Aktivitäten mit Unterstützung der Teams für die Reduzierung bewaffneter Gewalt und den Lebensunterhalt zu verfolgen
  • Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen zum Kapazitätsaufbau, einschließlich solcher, die auf Gemeindeebene durchgeführt werden sollen
  • Implementieren Sie die im Programm definierten Aktivitäten direkt vor Ort in enger Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Projektteams und den Stakeholdern
  • Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung eines detaillierten Arbeitsplans für das Programm auf Gemeindeebene
  • Koordinieren Sie mit AVR, den Teams für den Lebensunterhalt, um detaillierte Aktualisierungen der Aktivitäten auf Ihrem festgelegten Feldstandort bereitzustellen und wöchentliche, monatliche Ad-hoc-Aktivitätsberichte mit Erfolgsgeschichten, Fallstudien usw. einzureichen.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Unterlagen, die für die Durchführung von Sozialschutzmaßnahmen erforderlich sind
  • Stellen Sie sicher, dass die richtigen Zahlungsansätze und die richtige Infrastruktur verwendet werden, um die Begünstigten der Sozialschutzmaßnahmen des Projekts zu bezahlen
  • Beitrag zum organisatorischen und branchenweiten Lernen durch Dokumentation der gewonnenen Erkenntnisse und bewährten Verfahren zur Sozialschutzkomponente des Programms
  • Überwachung und Sammlung von Informationen, um sicherzustellen, dass die Überwachung der Sozialschutzsituation im Bereich der Programmdurchführung die erwarteten Ergebnisse erzielt
  • Unterstützung des M & E-Teams bei der Durchführung von Bedarfs- und programmatischen Bewertungen an bestimmten Standorten und bei der Analyse der Datenerfassung der Begünstigten mithilfe der verschiedenen von der Abteilung verwendeten Tools
  • Koordinieren Sie eng mit den Schutz-, AVR- und Lebensunterhaltsmaßnahmen in der Gemeinde, um sicherzustellen, dass sie in Synergie umgesetzt werden
  • Nehmen Sie an längerfristigen Diskussionen mit dem Programmteam über die Strategie zur Programmumsetzung teil und informieren Sie diese
  • Beitrag zur Entwicklung von Instrumenten zur Überwachung und Verbesserung der Qualität der Sozialschutzprogramme
  • Beitrag zur Entwicklung von Mobilisierungsstrategien für die Gemeinschaft zur gezielten Ausrichtung und Registrierung von Begünstigten für die Sozialschutzmaßnahmen
  • Engagieren Sie sich direkt mit den Gemeinden und schaffen Sie ein Bewusstsein für die Arbeit der Demokratischen Republik Kongo, die Menschenrechte, den Kinderschutz, den SGBV und andere sozialschutzbezogene Themen und stärken Sie diese
  • Führen Sie im Rahmen der Überwachung des Sozialschutzes Gemeindetreffen, REA und andere direkte Aktivitäten der Gemeinde durch
  • Zusammenarbeit und Erleichterung einer guten Arbeitsbeziehung zwischen Staat, LGA, UN, INGOs, CBOs, Interessengruppen auf Gemeindeebene und Zielbegünstigten
  • Vertretung des DRC-Programms (Sozialschutzmaßnahmen) in Koordinierungssitzungen und Foren auf staatlicher und LGA-Ebene
  • Identifizieren Sie soziale Schutztrends und machen Sie den Vorgesetzten für die Aktionsplanung darauf aufmerksam
  • Support Protection Team Leader, Livelihoods Manager bei der Routenplanung für Feldbesuche einschließlich Spenderbesuchen
  • Nehmen Sie Kontakt mit Sicherheitsbeamten in der Demokratischen Republik Kongo auf, um jederzeit über die Sicherheitslage der Feldbasis auf dem Laufenden zu bleiben
  • Führen Sie alle delegierten Aktivitäten aus, die vom DRC-Management auf Feldebene zugewiesen wurden.

Erfahrung und technische Kompetenzen
Essentials:

  • Abschluss oder Diplom in Gemeindeentwicklung, Psychologie, Soziologie und anderen relevanten Sozialwissenschaften.

Fähigkeiten und Erfahrung:

  • 2 Jahre Berufserfahrung in einer humanitären Organisation mit gefährdeten betroffenen Bevölkerungsgruppen oder bedeutende Erfahrung in der Sozial- oder Öffentlichkeitsarbeit im Bereich des Schutzes der Demokratischen Republik Kongo; Ernährungssicherheit oder Lebensunterhalt
  • Kenntnis der Normen, Grundsätze und Aktivitäten des Sozialschutzes
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
  • Professionelle Beherrschung der englischen Sprache und der Landessprachen
  • Fähigkeit und Bereitschaft, an Projektstandorten (Remote / Field Sites) regelmäßig präsent zu sein und während unregelmäßiger Arbeitszeiten und in unsicheren Umgebungen zu arbeiten
  • Starke zwischenmenschliche, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - selbst motivierte Personen, die in der Lage sind, Initiative zu ergreifen und Lösungen vorzuschlagen, belastbar, positiv und in der Lage, unabhängig zu arbeiten
  • Computer Grundkenntnisse vorausgesetzt.

Wünscht:

  • Kenntnis von Sozialschutzmaßnahmen
  • Kenntnisse der Sprachen der Staaten im Nordosten Nigerias, einschließlich Hausa und Kanuri, kamen hinzu.

Bildung (einschließlich Zertifikate, Lizenzen usw.)

  • Diplom oder BA / B.Sc. in einem relevanten Bereich (Soziologie, Sozialarbeit, Psychologie, Bildung, Beratung, Menschenrechte, Entwicklungsstudien usw.)
  • Alternativ: Erfahrung als DRC Protection Field Worker

Hauptakteure: (intern und extern):

  • Livelihoods Manager
  • Schutzkoordinator
  • Schutzmanager
  • Schutzteamleiter, Offizier, Assistenten und Feldteams
  • Livelihoods Teamleiter, Offizier und Assistenten
  • AVR Supervisor und Moderatoren
  • Lokale Interessengruppen
  • PIM-Spezialist.

Konditionen

  • Verfügbarkeit: ASAP.

Gehalt und Bedingungen

  • In Übereinstimmung mit den Beschäftigungsbedingungen des dänischen Flüchtlingsrates;
  • Das Einkommen unterliegt den gesetzlichen Abzügen gemäß den geltenden nigerianischen Gesetzen. Der Mitarbeiter ist für die Steuererklärung verantwortlich.

Bewerbungsschlussdatum
1st Juni, 2020.

Wie Sie sich bewerben
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Anwendungsverfahren

  • Lebenslauf und Anschreiben, aus denen die Eignung für die eingesetzte Stelle hervorgeht und erläutert wird.
  • Geben Sie die Kontaktdaten (Name, Position, E-Mail-Adresse und Telefonnummer) von 3 Professional-Referenzen an, während 1 für den neuesten Arbeitgeber gelten muss. Bitte fügen Sie keine schriftlichen Empfehlungen bei.
  • Bewerbungen sind zu richten an: "Recruitment Manager".
  • Es werden nur motivierte Bewerbungen berücksichtigt, die sich mit den vorgegebenen Aufgaben befassen und die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, zusammen mit einem Lebenslauf. Bewerbungen nur mit Lebenslauf werden nicht berücksichtigt
  • Anträge, die nach Ablauf der Frist eingehen, werden nicht berücksichtigt.

Hinweis

  • Die Position ist nur für nigerianische Staatsangehörige.
  • Anträge, die nach Ablauf der Frist eingehen, werden nicht berücksichtigt.
  • Nur in die engere Wahl kommende Bewerber werden zu einem schriftlichen Test und einem mündlichen Interview eingeladen.

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