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Personalbeschaffungsportal für Nigeria 2020 | www.careers.total.com - Anwendungsleitfäden

Abgelegt in Job by am Februar 12, 2020

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Personalbeschaffungsportal für Nigeria 2020 | www.careers.total.com.

Total ist das fünftgrößte börsennotierte integrierte Öl- und Gasunternehmen der Welt mit 100,000-Mitarbeitern in mehr als 130-Ländern weltweit. Unsere Größe und Leistung machen uns zu einem der fünf weltweit führenden Ölunternehmen. „Wir gehören zu den Majors, die am meisten in die Exploration investieren. Noch wichtiger ist, dass unsere Teams hoch motiviert sind. Sie haben einen echten Pioniergeist, den wir weiter pflegen müssen! “

http://www.careers.total.com/ - Total Nigeria Recruitment Portal

Total ist das fünftgrößte börsennotierte integrierte Öl- und Gasunternehmen der Welt mit 100,000-Mitarbeitern in mehr als 130-Ländern weltweit. Unsere Größe und Leistung machen uns zu einem der fünf weltweit führenden Ölunternehmen. „Wir gehören zu den Majors, die am meisten in die Exploration investieren. Noch wichtiger ist, dass unsere Teams hoch motiviert sind. Sie haben einen echten Pioniergeist, den wir weiter pflegen müssen! “

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Bewerbungen für die folgende Position sind möglich:

1. Berufsbezeichnung: Talent Developer

Angebots-ID: 21382BR
Ort: Nigeria
Métier: HR General Responsabilities, HR Administration, Personalentwicklung
Beschäftigungsart: reguläre Position
Branche: Exploration und Produktion
Job Description

  • Die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Faktor für die Leistung von Total und wird durch einen individuellen Karriereplan erreicht, der die Erwartungen, Fähigkeiten, Leistungen und Potenziale der einzelnen Mitarbeiter berücksichtigt. Die Talententwickler von Total sind die Ressourcen, die diese Entwicklung sicherstellen.
  • Jeder Mitarbeiter, unabhängig von seiner Position in der Organisation, erhält Unterstützung bei der Karriereentwicklung von einem engagierten Talententwickler, der neben der Belegschaft arbeitet.

Ihre Arbeit mit ungefähr 150-Mitarbeitern umfasst vier Hauptaktivitäten:

  • Unterstützung jedes Mitarbeiters bei der Definition eines Karriereentwicklungsplans und Vorbereitung auf seinen zukünftigen Karriereweg. Sie führen Karrierebeurteilungen durch und unterstützen Manager bei der Erstellung individueller Trainingspläne. Sie werden auf Bewertungsinstrumente zurückgreifen und eine Vielzahl von Gesichtspunkten einholen, um die gewählte Laufbahnrichtung jedes Mitarbeiters zu festigen. Dank Ihrer Coaching- und Zuhörfähigkeiten und Ihres Wissens über die Chancen, Karrierewege und Unternehmen bei Total können Sie Ideen und Empfehlungen vorschlagen.
  • Führungskräfte als Coach unterstützen. Sie fördern aktiv die Rolle jedes Managers als Coach, indem Sie den Managern helfen, effektiver mit ihrem Team zu interagieren und ihr Engagement für die persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters zu demonstrieren. Sie geben den Managern regelmäßig Feedback.
  • Als HR-Partner für die Organisation fungieren. Sie führen Mitarbeiter-Reviews durch und beraten Manager bei der Koordination ihrer Teams. Sie helfen bei der Umsetzung von Personalrichtlinien.
  • Mobilitätsmanagement für Mitarbeiter. Sie werden mit den Führungskräften zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Positionen in Ihrem Tätigkeitsbereich angemessen besetzt sind. Sie sorgen für Integrität, Transparenz und Fairness des internen Mobilitätsprozesses.

Candidate Profile
Sie könnten der ideale Kandidat sein, wenn Sie zu diesem Profil passen:

  • Sie arbeiten gerne mit Menschen.
  • Sie sind HR-Experte mit mindestens 10-Jahren Erfahrung oder
  • Sie wechseln von Ihrem ursprünglichen Karriereweg zu HR, weil Sie von der facettenreichen Herausforderung angezogen werden, Mitarbeitern bei der Entwicklung ihres Karrierepotenzials zu helfen.
  • Sie sind mit Coaching oder Training vertraut.
  • Sie möchten sich engagieren und Mitarbeiter beim Wachsen und Entwickeln unterstützen, indem Sie sie in die Lage versetzen, ihre eigenen Ideen zu klären und ihnen Ratschläge und Vorschläge zu geben.
  • Sie können zuhören und sich Gehör verschaffen.
  • Kommen Sie und werden Sie Teil der beruflichen Entwicklung eines jeden Mitarbeiters.

Anforderungen:
Ausbildung:

  • Bachelor- oder Master-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss in Sozialwissenschaften, Kunst oder Ingenieurwissenschaften. Kenntnisse der französischen Sprache können ein zusätzlicher Vorteil sein.

Erfahrung:

  • 10-15 Jahre erfolgreiche Erfahrung in einem Bereich mit einem starken HR- und / oder Management-Fokus, vorzugsweise in der Beratung oder der Öl- und Gasindustrie. Internationale Erfahrung kann ein zusätzlicher Vorteil sein.

Skills:

  • Selbständiges Arbeiten, ein umfassender Blickwinkel, Teamgeist, Offenheit, Zuhörfähigkeit, die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und Überzeugung und Einfluss zu zeigen, organisatorische Fähigkeiten und Interesse an der Unterstützung von Teams und Managern.

Bewerbungsschlussdatum
27 November, 2019

Wie Sie sich bewerben

Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:
Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben
Or
Besuchen Sie unsere Website www.careers.total.com für detaillierte Informationen und Einreichung von Bewerbungen. Alle Antragsformulare müssen online ausgefüllt werden. Es werden keine Papieranträge angenommen.

Tipps zum Navigieren auf der Website:

  • Wenn die Seite standardmäßig auf Französisch ist, klicken Sie oben auf der Seite auf "Englisch", um die Sprache zu ändern.
  • Klicken Sie in der Navigationsleiste auf "GESAMT ANWENDEN".
  • Navigieren Sie zu "Unsere Angebote" und wählen Sie Ihre bevorzugte Sprache aus
  • Klicken Sie auf "Erweiterte Suche".
    • Geben Sie im Textfeld "Land" "Nigeria" ein
    • Scrollen Sie nach unten und klicken Sie auf "Suchen", um eine Liste der Jobs in Nigeria anzuzeigen
    • Wählen Sie Ihre Jobpräferenz aus, um Details des Jobs anzuzeigen
  • Klicken Sie auf "Auf Stelle bewerben", um ein Online-Bewerbungsformular auszufüllen
  • Sie werden aufgefordert, ein Konto zu erstellen, falls Sie noch kein Konto haben. Das ist obligatorisch.
  • Bitte füllen Sie das Formular entsprechend aus.
  • Es ist obligatorisch, Ihren Lebenslauf dort beizufügen, wo er im Bewerbungsformular erforderlich ist.

Ihr Lebenslauf muss die folgenden Angaben in der angegebenen Reihenfolge enthalten:

  • Name, Vorname, andere Namen (wo anwendbar)
  • Geburtsdatum
  • Kontaktadresse, die nur Straßen- / Straßennummern angibt
  • Funktionale E-Mail-Adresse. Bitte beachten Sie: Die gesamte Kommunikation erfolgt ausschließlich per E-Mail
  • Herkunftsland
  • Angaben zur Hochschulausbildung: Hochschule, Studienabschluss, Abschlussklasse, Studienzeit
  • Angaben zur Sekundarstufe: Einrichtung, Zeugnis, Studienzeit
  • Angaben zur Grundschulbildung: Einrichtung, Zeugnis, Studienzeit.

2. Berufsbezeichnung: Internationales Programm für Junioren (VIE) - Solarprojektingenieur (M / W)

Angebot ID17671BR
Ort: Lagos-CHURCHGATE ST (NGA)
Métier: Projektmanagement
Beschäftigungsart: VIE
Vertragsdauer: 180
Dauereinheit: Monate
Branche: Marketing & Dienstleistungen
Vorgeschlagenes Startdatum: 1st Dezember 2019
Job Description

  • Sie werden dem Conceptual Design Manager Bericht erstatten und der Vertriebsabteilung, der Solarabteilung, der Marketingabteilung, der Betriebsabteilung, den Depots / Maintenance / Plants Engineers, den Projektingenieuren, der Plant and Maintenance Department funktionale Anleitungen und Unterstützung geben.
  • Von der Unternehmenszentrale aus besuchen Sie die Standorte des Unternehmens an verschiedenen Standorten im ganzen Land, an denen Sie von Zeit zu Zeit Ihre Aufmerksamkeit benötigen.
  • Sie verwalten Projekte vom Layout bis zur Inbetriebnahme, im Wesentlichen im Netzwerk- und allgemeinen Handel und in außergewöhnlichen Depots / Einrichtungen, und stellen sicher, dass alle größeren und kleineren Projekte sicher, qualitativ, zeitnah und zu optimalen Kosten ausgeführt werden.
  • Um eine Idee zu haben, betragen die durchschnittlichen Projektkosten einer Solarstation USD 50k, und es gibt ungefähr 65-Projekte pro Jahr.

Ihre Aktivitäten werden die folgenden sein:

  • Besuchen Sie Unternehmen und / oder Kundenstandorte, um eine technische Bewertung durchzuführen und technische Berichte zu erstellen, in denen der Arbeitsumfang angegeben ist
  • Definieren Sie Arbeitsumfangsempfehlungen und Projektvorschläge
  • Führen Sie technische Analysen, Entwürfe und Berechnungen für Projekte mit solchen Anforderungen durch.
  • Erstellen Sie Kostenvoranschläge auf der Grundlage der oben genannten Informationen und legen Sie die Anforderungen an die Angebotserstellung und die Ausschreibung mit dem Quantity Surveyor fest
  • Seien Sie das erste Bindeglied zwischen Auftragnehmer und Unternehmen während des gesamten Projekts

Kontext und Umwelt

  • Der ausgewählte Kandidat erhält eine VIE-Zulage gemäß den Business France-Tarifen, und die Tochtergesellschaft stellt eine Unterkunft zur Verfügung.
  • Bitte überprüfen Sie die folgende Website, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung die Kriterien für die Durchführung eines VIE-Auftrags erfüllt: www.civiweb.com

Candidate Profile
Gewünschte Qualifikationen:

  • Master in Elektrotechnik / Erneuerbare Energien
  • Erfahrungen in Projektmanagement, Bauleitung und Elektroinstallation.

Erforderliches Erfahrungsniveau:

  • 0 - 3 Jahre, 3 - 6 Jahre

Sprachen:

  • Fließend Französisch und Englisch

Computerkenntnisse:

  • AutoCAD, Excel, PV-System oder gleichwertig.

Bewerbungsschlussdatum
31st Dezember, 2019.

Wie Sie sich bewerben

Interessierte und qualifizierte Bewerber sollten:
Klicken Sie hier, um sich online zu bewerben


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Hinweis

  • Es werden nur vollständig ausgefüllte Bewerbungen bearbeitet
  • Wir werden nur mit Bewerbern in die engere Wahl schreiben
  • Antragstellern wird hiermit empfohlen, nur einen Antrag einzureichen, da mehrere Anträge zur Disqualifikation führen können
  • TEPNG übernimmt keine Verantwortung für Karrieren / Stellenangebote außerhalb dieser Anzeige

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