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Nationales Institut für Rekrutierung im Gastgewerbetourismus www.nihotour.gov.ng 2020 Portal

Abgelegt in Job by am November 20, 2020

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Nationales Institut für Rekrutierung im Gastgewerbetourismus www.nihotour.gov.ng 2020 Portal.

NIHOTOU Recruitment 2020: Auf dieser Seite erfahren Sie, wie Sie sich für die vom Nationalen Institut für Gastgewerbetourismus ausgeschriebenen Stellen bewerben und Benachrichtigungen für andere Stellenangebote in Nigeria für Absolventen und Nicht-Absolventen erhalten.

Überprüfen Sie den NIHOTOUR Shortlisted Candidate

Der Hauptzweck des Nationalen Instituts für Tourismus im Gastgewerbe besteht darin, mehr Arbeitsplätze für nigerianische Jugendliche zu schaffen, sowohl für Absolventen als auch für Studenten. Auf diese Weise wird die Arbeitslosigkeit in Nigeria eingedämmt und wird zur Geschichte der Vergangenheit.

Über die Nationales Institut für Tourismus im Gastgewerbe

Seit seiner Gründung (NIHOTOUR) hat das Institut weit über 5,000 qualifizierte und handwerkliche Auszubildende hervorgebracht, die die verschiedenen Sektoren der nigerianischen Reise-, Tourismus- und Gastgewerbebranche bedienen.

Das Institut ist bestrebt, ein Ausbildungsziel von 2 bis 3,000 und mehr Auszubildenden pro Jahr zu erreichen, um die über 40,000 technischen Fachkräfte und Fachkräfte zu erreichen, die erforderlich sind, um den Reise-, Tourismus- und Gastgewerbesektor der Wirtschaft in den nächsten drei bis fünf Jahren zu bedienen.

NIHOTOUR Ziele

Die Hauptziele des Nationalen Instituts für Gastgewerbe und Tourismus sind:

  • Bereitstellung eines verbesserten und qualitativ hochwertigen Service in der Hotellerie- und Tourismusbranche durch Einführung einer professionellen, technischen und spezialisierten Ausbildung sowie eines Aufbaustudiengangs in den Bereichen Reisen, Tourismus und Gastgewerbe.
  • Kurz- und langfristige Management- und Aufsichtstrainings zur Entwicklung spezifischer Fähigkeiten sowie zur Verbesserung der Qualität und Effizienz von leitenden Angestellten in der Hotellerie- und Tourismusbranche.
  • Zusammenarbeit mit einschlägigen Stellen zur Organisation und Erleichterung von Personalentwicklungsprogrammen für Lehrer und Vorgesetzte an Fachhochschulen und in der Tourismusbranche.
  • Zusammenarbeit mit einschlägigen Stellen bei der Entwicklung und Aktualisierung des nationalen Lehrplans für alle Personalebenen in der Branche.
  • Bereitstellung eines Forums, auf dem Vertreter sowohl des öffentlichen als auch des organisierten privaten Tourismussektors und von Tourismusinstitutionen Ideen und Informationen zur Entwicklung der Branche austauschen können.
  • Führung und Führung eines Registers der Reise- und Tourismusausbildungseinrichtungen, ihrer Ausbildungsprogramme, Fächer, Standortstandards, Dauer und Art.
  • Entwicklung eines Lernressourcenzentrums für die Herstellung audiovisueller Hilfsmittel, Sammlung und Verbreitung von Lernmaterialien.
  • Beschaffung von Geldern und technischer Hilfe zur Förderung seiner Ziele

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