PricewaterhouseCooper Rekrutierung für stellvertretenden Geschäftsführer 2021 : Aktuelle Schulnachrichten

PricewaterhouseCooper Rekrutierung für stellvertretenden Geschäftsführer 2021

Abgelegt in Job by im Juni 18, 2021

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PricewaterhouseCooper Rekrutierung stellvertretender Geschäftsführer: PricewaterhouseCooper sucht einen stellvertretenden Geschäftsführer. Der ideale Kandidat muss über mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem renommierten Investment Banking Unternehmen verfügen.

PricewaterhouseCooper Rekrutierung für stellvertretenden Geschäftsführer 2021

PricewaterhouseCooper (PwC) – Unser Kunde aus dem Investment Banking-Sektor sucht die folgende Position:

Berufsbezeichnung: Stellvertretender Geschäftsführer

Referenznummer: 130-PEO00859
Adresse: 
Lagos
Abteilung: People & Change Nigeria
Auftragsart: Permanent

Auftragsdetail

  • Das Unternehmen ist bestrebt, einen Schlüsselführer in der Transaktionsanbahnung zu gewinnen.

Rollen und Aufgaben

  • Initiieren Sie neue Kundenbeziehungen
  • Verwalten Sie die Deal-Pipeline und bieten Sie Marketing für bestehende und neue potenzielle Kunden
  • Entwicklung von Möglichkeiten in den Bereichen Asset Management, Wertpapierhandel und Treuhandgesellschaften und damit starke interne Beziehungen zu diesen, um Cross-Selling-Strategien zu maximieren
  • Verantwortlich für alle Aspekte eines Transaktionslebenszyklus: Kundenbeschaffung, Due Diligence, Verhandlungen, Bewertungsanalysen und Transaktionsabschlüsse
  • Mentor, Leiter und Entwickler von Teammitgliedern.

Anforderungen

  • Mindestens 15 Jahre Erfahrung in einer seriösen Investmentbank
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz mit zunehmender Verantwortung der Leadgenerierung
  • Außergewöhnliche zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen
  • Selbstfahrend mit der Fähigkeit, selbständig zu arbeiten.

KLICKEN SIE HIER. für weitere informationen.

Bewerber-Update in die engere Wahl kommen

Wenn Sie in die engere Wahl gekommen sind, haben Sie Ihren Fuß in der Tür. Und es ist Zeit für Sie, in der letzten Phase - dem Interview - zu glänzen.

Es kann sich jedoch auch um ein Telefon-, Skype- oder persönliches Interview handeln. Und das hängt vom Arbeitgeber ab. Wenn in die engere Wahl gezogen:

  1. Bemühen Sie sich, Informationen über das Unternehmen zu erhalten.
  2. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine klare Vision haben. Versuchen Sie herauszufinden, warum Sie die spezifische Position wollen. Und wie würden Sie gut passen. Gehen Sie auch Ihre Bewerbung durch.
  3. Seien Sie außerdem interaktiv. Es ist ein Interview, kein Verhör. Sie haben viel mehr zu bieten als Ihren Lebenslauf.
  4. Die Praxis geht einen langen Weg. Nehmen Sie also Scheininterviews mit Ihren Freunden oder üben Sie das Sprechen vor einem Spiegel.
  5. Es ist selten, aber manchmal erhalten Sie ein Angebotsschreiben direkt basierend auf Ihrer Bewerbung. Sie beginnen mit der Planung der Feier, aber denken Sie an einige Punkte, bevor Sie in diesen Partymodus wechseln: Schreiben Sie sie schriftlich.
  6. Gehen Sie auch das schriftliche Angebot im Detail durch. Stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Details erwähnt werden, und stellen Sie Fragen, wenn Sie nichts verstehen. Wie Arbeitsprofil, Startdatum, Dauer und Stipendium usw.
  7. Senden Sie einen Dankesbrief an den Arbeitgeber, sobald Sie das Angebot angenommen haben.
  8. Senden Sie anschließend eine E-Mail, in der Sie Ihr Startdatum bestätigen und Ihre Begeisterung für Ihre neue Rolle zum Ausdruck bringen.

Aus den oben genannten Gründen ist es wichtig, dass Sie nicht mit diesen Unternehmen zusammenarbeiten. Wir stellen diese Informationen nur zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, Ihren Traumjob zu bekommen. Stellen Sie daher bei Ihrer Bewerbung sicher, dass Sie mehr über das Unternehmen recherchieren. VIEL GLÜCK.

Zu vermeidende Fehler beim Auftragen

Viele Menschen scheitern in vielen Anwendungen nicht daran, dass sie nicht qualifiziert sind, sondern an zahlreichen Fehlern. Beachten Sie daher Folgendes:

  1. Bewerben Sie sich rechtzeitig, warten Sie nicht auf die Frist.
  2. Machen Sie die Bewerbungsprozesse alleine, senden Sie niemanden, um Fehler in Ihren Daten zu vermeiden
  3. Halten Sie sich über die Bewerbung auf dem Laufenden
  4. Stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllen
  5. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Daten vor der Einreichung zu überprüfen.
  6. Bewerber müssen sich für eine Stelle bewerben. Bewerber, die versuchen, sich mehrfach zu bewerben, werden disqualifiziert
  7. Die Online-Bewerbung ist kostenlos.

Aktuelle Stellenangebote in Nigeria

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