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Abgelegt in Job by am Dezember 2, 2021 0 Kommentare

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– Stellenportal UBA Recruiting –

Die United Bank for Africa Plc rekrutiert derzeit qualifizierte Nigerianer. Holen Sie sich die neueste United Bank for Africa Plc (UBA) Informationen zur Stellenausschreibung für Absolventen hier kostenlos. Interessierte Bewerber sollten für eine erfolgreiche Bewerbung den nachstehenden Anweisungen folgen.

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Die United Bank for Africa Plc (UBA) ist eines der führenden Finanzinstitute Afrikas mit Niederlassungen in 20 afrikanischen Ländern und drei globalen Finanzzentren: London, Paris und New York.

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Aus einer 1949 in Nigeria gegründeten Organisation eines einzelnen Landes hat sich das UBA zu einem panafrikanischen Finanzdienstleister mit über 11 Millionen Kunden entwickelt, der über fast 1000 Geschäftsstellen und Kontaktpunkte weltweit verfügt.

We rekrutieren, um die folgenden offenen Stellen zu besetzen:

1.) Relationship Manager

Ort: landesweit

Deadline: Nicht angegeben.

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2.) Kassenbeauftragter

Orte: Lagos und Ebonyi

Frist: 3. Dezember 2021.

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3.) Kundendienstleiter

Orte: Lagos und Ebonyi

Frist: 3. Dezember 2021.

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4.) Leiter Verarbeitung

Orte: Lagos und Ebonyi

Frist: 3. Dezember 2021.

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5.) Teammitglied, Ermittlungen & Betrugsmanagement

Ort: Nigeria

Frist: 3. Dezember 2021.

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6.) Leiter Produktbanking (Produktentwicklung & Marketing)

Ort: Nigeria

Frist: 3. Dezember 2021.

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7.) Compliance-Berater

Ort: Nigeria

Frist: 3. Dezember 2021.

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8.) Teammitglied, Regulatory Liaison

Ort: Nigeria

Einsendeschluss: 3. Dezember, 2021.

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9.) Teammitglied, Transaktionsüberwachung

Ort: Nigeria

Frist: 3. Dezember 2021.

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Bewerber-Update in die engere Wahl kommen

Wenn Sie in die engere Wahl gekommen sind, haben Sie Ihren Fuß in der Tür. Und es ist Zeit für Sie, in der letzten Phase - dem Interview - zu glänzen.

Wenn Sie jedoch in die engere Wahl kommen:

Bemühen Sie sich, Informationen über das Unternehmen zu erhalten.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine klare Vision haben. Versuchen Sie herauszufinden, warum Sie die spezifische Position wollen. Und wie würden Sie gut passen. Gehen Sie auch Ihre Bewerbung durch.

Seien Sie außerdem interaktiv. Es ist ein Interview, kein Verhör. Sie haben viel mehr zu bieten als Ihren Lebenslauf.

Die Praxis geht einen langen Weg. Nehmen Sie also Scheininterviews mit Ihren Freunden oder üben Sie das Sprechen vor einem Spiegel.

Es ist selten, aber manchmal erhalten Sie ein Angebotsschreiben direkt basierend auf Ihrer Bewerbung.

Sie beginnen mit der Planung der Feier, erinnern sich aber an einige Punkte, bevor Sie in diesen Partymodus wechseln: Lassen Sie es schriftlich.

Gehen Sie auch das schriftliche Angebot im Detail durch. Und stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Details erwähnt werden und stellen Sie Fragen, wenn Sie etwas nicht verstehen.

Wie Arbeitsprofil, Startdatum, Dauer und Stipendium usw.

Senden Sie einen Dankesbrief an den Arbeitgeber, sobald Sie das Angebot angenommen haben.

Senden Sie anschließend eine E-Mail, in der Sie Ihr Startdatum bestätigen und Ihre Begeisterung für Ihre neue Rolle zum Ausdruck bringen.

Aus dem oben Gesagten müssen Sie beachten, dass wir keine Partnerschaften mit diesen Unternehmen eingehen.

Wir stellen diese Informationen nur zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, Ihren Traumjob zu bekommen. Stellen Sie daher bei Ihrer Bewerbung sicher, dass Sie mehr über das Unternehmen recherchieren. VIEL GLÜCK.

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