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Eine Bewertung der Rolle der Informations- und Kommunikationstechnologie für die Entwicklung der Humanressourcen in der Region Ika North-East Local Government Area, Bundesstaat Delta, Nigeria 2008 - 2014

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Eine Bewertung der Rolle der Informations- und Kommunikationstechnologie bei der Entwicklung der Humanressourcen in der Region Ika North-East Local Government Area, Bundesstaat Delta, Nigeria 2008 - 2014.

ABSTRACT

Der Schwerpunkt dieser Studie lag auf der Rolle der Informations- und Kommunikationstechnologie für das soziale, kulturelle und wirtschaftliche Leben der Menschen und deren Auswirkungen auf Bereiche von öffentlichem Interesse wie Bildung, politisches, kulturelles und Umweltmanagement.

Der politische Aspekt elektronischer Medien wurde ebenfalls bewertet, beispielsweise in Bezug auf staatliche Aktionspläne für „Regierungsgeschäfte“, die Verbesserung des Lebens der Nigerianer im Allgemeinen und der Bürger von Ika im Nordosten im Besonderen. Um diese Aufgabe zu erfüllen, übernahm der Forscher das deskriptive Umfrageforschungsdesign. Die einfachen Zufalls-, Schicht- und Cluster-Stichprobentechniken der Wahrscheinlichkeitsstichprobe wurden verwendet.

Die Forschung angenommen Verbreitung von Innovationen theoretischer Rahmen für die Erklärung, und drei Hypothesen wurden in dieser Forschung angegeben und getestet. Es wurden sowohl primäre als auch sekundäre Daten verwendet, und die Daten wurden in Tabellen dargestellt und mit einfachem Prozentsatz und Chi-Quadrat analysiert.

Die Forschungsergebnisse zeigten, dass Informations- und Kommunikationstechnologien in der Region Ika North East im Delta State und in Nigeria im Allgemeinen nicht effizient als Instrument für die Entwicklung der Humanressourcen eingesetzt wurden. Daher empfiehlt der Forscher, dass die Regierung die erforderlichen Maßnahmen ergreifen sollte IKT-Ressourcen, die den Menschen zur Verfügung stehen, um die Entwicklung zu fördern.

EINFÜHRUNG

Das Wachstum der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) in Nigeria ist heute ein wichtiger Grund zur Besorgnis, da es sich auf die sozioökonomischen Aktivitäten und die Entwicklung auswirkt. Die Veränderungen aufgrund der Revolution der Informations- und Kommunikationstechnologie und der damit verbundenen Expansion wirken sich erheblich auf den kontinuierlich wachsenden Arbeitsmarkt aus.

Diese Revolution hat die Informations- und Kommunikationstechnologie für Organisationen, den Staat, die Zivilgesellschaft und den Grund, warum das Überleben von Unternehmen durch die Revolution der Informationstechnologie verbessert wird, sehr wichtig gemacht (Anderson und Arrow, 1988). Diese Änderungen diversifizieren das Informations- und Kommunikationstechnologieunternehmen, die Berufsbereiche und wirken sich auf den beruflichen Gewinn aus.

Diese schrittweise Entwicklung der Informations- und Kommunikationstechnologie hatte zu einer Verbesserung der Unternehmen in Entwicklungsländern wie Nigeria geführt. Den ständig wachsenden Herausforderungen der Informations- und Kommunikationstechnologie werden durch Schulung und Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten begegnet (Ogunna, 2004). Das heißt, dass es einen Zusammenhang zwischen Personalentwicklung und IKT gibt, da die Einführung neuer Technologien die Belegschaft direkt betrifft.

Je mehr Fähigkeiten oder technologische Fähigkeiten ein Personal erwirbt, desto beschäftigungsfähiger wird das Personal, da der Facharbeiter eher zu höherer Produktivität und folglich zu einer Erhöhung der Löhne des Arbeitnehmers neigt. Behörden und politische Entscheidungsträger sollten die Notwendigkeit berücksichtigen, die Aus- und Weiterbildung der Arbeitnehmer zu verbessern und zu verbessern, um mögliche Vorteile zu nutzen, die die Schaffung eines fruchtbaren Umfelds für den Erwerb von Fähigkeiten und Kompetenzen fördern.

REFERENZEN

Ake, C. (2001). Demokratie und Entwicklung in Afrika, Ibadan: Onibonoje Books Ltd.

Anderson, PW und Arrow, K. (1988). Die Wirtschaft als sich entwickelndes komplexes System, USA: Westview Press.

Anaekwe, MC und Unigwe SC (2007). Bevölkerungs-, Stichproben- und Stichprobenverfahren in Grundlagenforschungsmethoden und Statistiken in den Bildungs- und Sozialwissenschaften, AnaekweM.C. (Hrsg.). Onitsha: Sofie Publicity und Printing Limited.

Bell, D. (1976). Das Kommen der postindustriellen Gesellschaft: Ein Unternehmen für soziale Prognosen, New York: Grundlegende Bücher.

Beniger, J. (1986). Die Kontrollrevolution: Technologische und wirtschaftliche Ursprünge der Informationsgesellschaft, Großbritannien: Harvard University Press.

Black, J. und Champion, D. (1976). Methoden und Probleme der Sozialforschung. New York: John Wiley und Söhne.

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