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Cómo escribir un Curriculum Vitae (CV) para cualquier oportunidad de trabajo

Archivado en Artículos, Educación by de agosto 28, 2020
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Cómo escribir un Curriculum Vitae (CV) para cualquier oportunidad de trabajo.

Escriba un currículum vitae: en lo que respecta a la búsqueda de trabajo, su CV es vital. Hágalo bien y tendrá una entrevista en poco tiempo; Hágalo mal y enfrentará rechazo tras rechazo. Cada CV es diferente; por supuesto, quieres mostrar por qué eres único, pero todos siguen una estructura similar. Esta guía le mostrará los métodos generalmente aceptados para redactar un currículum increíble para 2020.

Escribir un currículum vitae

Muchos solicitantes preguntan, ¿Qué personaje Currículum Vitae Implicar? Es una herramienta de marketing personal que se utiliza para venderse a posibles empleadores. Debe informarles sobre usted, su historial profesional y sus habilidades; En última instancia, debe mostrar por qué eres el mejor candidato para el trabajo.

Cómo escribir un CV exitoso - Guía completa

1. Hazlo único.

Su CV debe demostrar su habilidad y experiencia individuales. También debería captar la atención del empleador. Piense en un papel que tiene un tono ligeramente diferente al blanco habitual; puede usar papel tintado.

No se olvide de la fuente, manténgala elegante y legible, pero no tiene que seguir las opciones habituales que se esperan. Recuerde que la asunción de riesgos puede ser una ventaja hasta cierto punto.

2. Mantenlo simple.

Al igual que la fuente, el diseño es clave para un buen CV. Para asegurarse de que el empleador entiende todo lo que puede ofrecer, tienen que poder leerlo. Ser ambiguo no haría ningún bien. Los formatos simples funcionan mejor para hacer esto. Trate de mirar las plantillas para ayudarle.

3. Déle un buen enfoque.

Pregúntese de qué industria se trata y luego adapte su CV. Asegúrese de que su experiencia relevante se vea primero para captar la atención del empleador. No se preocupe si siente que no tiene experiencia relevante. En su lugar, enfatice cómo la habilidad que tiene es un activo para el trabajo que está solicitando.

Entonces, si está solicitando un puesto de profesor y ha trabajado en una tienda minorista, no tenga miedo. "Su capacidad para pensar rápido y resolver un problema con un cliente iracundo le ha dado una habilidad para la iniciativa valiosa para difundir dramas en el aula".

Es pertinente señalar que en nuestro mundo actual, las habilidades están ganando más relevancia en el mercado laboral. Entonces, si tiene habilidades, desarrollelas.

4. Editar, editar, editar:

Los errores gramaticales y los contratiempos son lo primero que buscan los empleadores en un CV. Si su CV parece apresurado y mal planeado, inmediatamente desanima a un empleador sin importar cuán calificado esté.

De hecho, los empleadores se apresuran a tirar a la basura un currículum con errores independientemente de la experiencia, a favor de alguien que ha dedicado tiempo y esfuerzo a su trabajo.

Asegúrese de que toda la información de contacto sea correcta, incluidas direcciones, números de teléfono y correos electrónicos, y evite las fechas en conflicto. Asegúrese de tomarse el tiempo para repasar el proceso, esto muestra su entusiasmo por el trabajo.

5. Renuévelo:

Asegúrese de actualizar su CV con frecuencia. Debe asegurarse de que toda su experiencia se actualice periódicamente para cumplir con los requisitos laborales que está solicitando.

Tómese este tiempo para verificar también la información anterior, editar y asegurarse de que todos sus datos de contacto estén actualizados. ¿Te imaginas si consiguieras el trabajo pero el número de teléfono que diste es antiguo y no se usa? Puedo imaginar la sensación.

6. Longitud:

La regla general es que su CV no debe exceder las 2 páginas. Los empleadores tienen que mirar muchos y no tienen ni el tiempo ni la energía para leer la novela de un currículum.

Asegúrese de que la experiencia que enumere sea relevante para el trabajo. Sin embargo, si tiene muchas habilidades apropiadas, pasar más de 2 páginas está bien. Se trata de ser conciso y preciso.

7. Logros, no deberes.

Su CV debe vender sus logros o logros como individuo. Trate de evitar que su CV suene como una descripción de trabajo.

Concéntrese en lo que hizo y su resultado positivo. Usar un lenguaje 'activo' en lugar de un lenguaje 'pasivo' hace que tu CV suene más dinámico. Esto te hace sonar como un hacedor, en lugar de como alguien que solo estaba involucrado.

Preguntas frecuentes sobre CV - Preguntas frecuentes

A continuación hay una lista de preguntas que a menudo se hacen a nuestros expertos en carreras. Si tiene alguna pregunta que no hayamos abordado, deje un comentario a continuación o póngase en contacto a través de Facebook or Twitter.

1. ¿Debo incluir una imagen?

Esta se está convirtiendo en una discusión cada vez más importante en el mundo de la contratación. ¿Deberían los CV incluir fotografías? Con el acceso a los perfiles de las redes sociales, algunos argumentan que poner una foto en su CV no hace mucha diferencia.

Otros argumentan que podría conducir a la discriminación. En última instancia, es su elección, pero la práctica común es no incluir una imagen.

Si decides adjuntar una foto de ti mismo, asegúrate de que sea profesional, quizás de un disparo en la cabeza o una foto de LinkedIn. Las selfies de Snapchat no van a causar la mejor impresión. Y definitivamente no incluye una imagen desnuda frontal completa.

2. ¿Debo usar viñetas o párrafos?

Las viñetas pueden ayudar a dividir el diseño de su CV y ​​hacer que parezca más claro, especialmente en las secciones de Experiencia y Educación.

También pueden llamar la atención sobre ciertas habilidades y puntos clave. Los párrafos funcionan mejor para su perfil personal, pero si está siendo creativo con el estilo, puede jugar con este formato.

Depende de usted, pero los puntos pueden ayudar a evitar que su CV sea un gran bloque de texto.

3. ¿Qué tan atrás debe ir mi historial de empleo?

Su historial de empleo no debe ir más allá de los últimos diez años; se podría hacer una excepción si ha completado un período muy largo dentro de una empresa. Pero si ha tenido numerosos trabajos, no debe preocuparse por ir más allá de los diez años.

¿Cuál es su opinión sobre esto? Creemos que este artículo fue interesante, en caso afirmativo, no dude en usar nuestro botón de compartir a continuación para informar: amigos y relaciones a través de Facebook, Twitter.

Equipo CSN.

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