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Comment rédiger un curriculum vitae (CV) pour toute opportunité d'emploi

Classé dans Article(s) Publié(s), Éducation by sur Août 28, 2020
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Comment rédiger un curriculum vitae (CV) pour toute opportunité d'emploi.

Rédigez un Curriculum Vitae - En ce qui concerne la recherche de travail, votre CV est essentiel. Faites les choses correctement et vous aurez une entrevue en un rien de temps; si vous vous trompez, vous serez confronté au rejet après le rejet. Chaque CV est différent - vous voulez bien sûr montrer pourquoi vous êtes unique - mais tous suivent une structure similaire. Ce guide vous montrera les méthodes généralement acceptées pour rédiger un CV génial pour 2020.

Rédiger un curriculum vitae

De nombreux candidats demandent, Comment Curriculum Vitae Impliqué? C'est un outil de marketing personnel utilisé pour se vendre à des employeurs potentiels. Il devrait leur parler de vous, de vos antécédents professionnels et de vos compétences. en fin de compte, cela devrait montrer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

Comment rédiger un CV réussi - Guide complet

1. Rendez-le unique.

Votre CV doit démontrer vos compétences et votre expérience individuelles. Il devrait également attirer l'attention de l'employeur. Pensez à un papier qui a une fonte légèrement différente du blanc habituel - vous pouvez utiliser du papier teinté.

N'oubliez pas la police, gardez-la lisse et lisible, mais vous n'avez pas à suivre les choix habituels attendus. N'oubliez pas que la prise de risque peut être un atout dans une certaine mesure.

2. Restez simple.

Tout comme la police, la mise en page est la clé d'un bon CV. Pour s’assurer que l’employeur comprend tout ce que vous pouvez offrir, il doit pouvoir le lire. Être ambigu ne servirait à rien. Les formats simples fonctionnent le mieux. Essayez de regarder des modèles pour vous aider.

3. Donnez-lui une bonne concentration.

Demandez-vous de quel secteur il s'agit, puis adaptez votre CV. Assurez-vous que votre expérience pertinente est vue en premier pour attirer l'attention de l'employeur. Ne vous inquiétez pas si vous sentez que vous n'avez aucune expérience pertinente. Insistez plutôt sur le fait que vos compétences sont un atout pour l'emploi pour lequel vous postulez.

Donc, si vous postulez pour un poste d'enseignant et que vous avez travaillé dans un magasin de détail, n'ayez pas peur. "Votre capacité à réfléchir rapidement et à résoudre un problème avec un client en colère vous a donné un talent pour l'initiative précieux pour diffuser des dramatiques en classe."

Il est pertinent de noter que dans notre monde actuel, les compétences gagnent en pertinence sur le marché du travail. Donc, si vous avez des compétences, développez-les.

4. Éditez, éditez, éditez:

Les erreurs grammaticales et les incidents sont les premières choses que les employeurs recherchent dans un CV. Si votre CV semble précipité et mal planifié, il désactive immédiatement un employeur, peu importe votre qualification.

En fait, les employeurs sont prompts à détruire un CV contenant des erreurs quelle que soit l'expérience, en faveur de quelqu'un qui a consacré des efforts et du temps à son travail.

Assurez-vous que toutes les informations de contact sont correctes, y compris les adresses, numéros de téléphone et e-mails, et évitez les conflits de dates. Assurez-vous de prendre le temps de passer en revue le processus, cela montre votre impatience pour le travail.

5. Réorganisez-le:

Assurez-vous de mettre à jour votre CV régulièrement. Vous devez vous assurer que toute votre expérience est régulièrement actualisée pour répondre aux exigences du poste pour lequel vous postulez.

Prenez ce temps pour vérifier également les anciennes informations, les modifier et vous assurer que toutes vos coordonnées sont à jour. Pouvez-vous imaginer si vous avez obtenu le poste mais que le numéro de téléphone que vous avez donné est ancien et inutilisé? Je peux imaginer le sentiment.

6. Longueur:

La règle générale est que votre CV ne doit pas dépasser 2 pages. Les employeurs doivent en regarder beaucoup et n'ont ni le temps ni l'énergie de lire votre roman de CV.

Assurez-vous que l'expérience que vous mentionnez est pertinente pour le poste. Cependant, si vous avez beaucoup de compétences appropriées, parcourir plus de 2 pages est très bien. Il s'agit d'être concis et précis.

7. Réalisations, pas devoirs.

Votre CV doit vendre vos réalisations ou réalisations en tant qu'individu. Essayez d'éviter que votre CV ressemble à une description de poste.

Concentrez-vous sur ce que vous avez fait et ses résultats positifs. L'utilisation d'un langage «actif» au lieu d'un langage «passif» rend votre CV plus dynamique. Cela vous fait passer pour un faiseur, plutôt que comme quelqu'un qui était juste impliqué.

Questions fréquemment posées sur le CV - FAQ

Vous trouverez ci-dessous une liste de questions fréquemment posées à nos experts en carrière. Si vous avez des questions que nous n’avons pas abordées, veuillez laisser un commentaire ci-dessous ou contactez-nous via Facebook or Twitter.

1. Dois-je inclure une photo?

Cela devient une discussion de plus en plus importante dans le monde du recrutement - les CV doivent-ils inclure des photos? Avec l'accès aux profils de médias sociaux, certains affirment que mettre une photo sur votre CV ne fait pas beaucoup de différence.

D'autres soutiennent que cela pourrait conduire à une discrimination. C'est finalement votre choix, mais la pratique courante est de ne pas inclure d'image.

Si vous décidez de joindre une photo de vous-même, assurez-vous que c'est une photo professionnelle - peut-être une photo professionnelle ou une photo de LinkedIn. Les selfies Snapchat ne vont pas faire la meilleure impression. Et certainement ne pas inclure une image nue de face.

2. Dois-je utiliser des puces ou des paragraphes?

Les puces peuvent aider à diviser la mise en page de votre CV et à la rendre plus claire, en particulier dans les sections Expérience et Formation.

Ils peuvent également attirer l'attention sur certaines compétences et points clés. Les paragraphes fonctionnent mieux pour votre profil personnel, mais si vous êtes créatif avec le style, vous pouvez jouer avec ce format.

C'est à vous de voir, mais les points peuvent aider à éviter que votre CV ne soit un gros bloc de texte.

3. Jusqu'où mes antécédents professionnels devraient-ils remonter?

Vos antécédents professionnels ne devraient pas remonter au-delà des dix dernières années; une exception peut être faite si vous avez effectué un très long séjour au sein d'une entreprise. Mais si vous avez eu de nombreux emplois, vous ne devriez pas vous inquiéter d'aller au-delà de dix ans.

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Équipe CSN.

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