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Consultez le Portail d'emploi du Danish Refugee Council 2020 | www.drc.ngo

Classé dans Emploi by mai 28, 2020

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Conseil danois des réfugiés (RDC) est une organisation non gouvernementale internationale danoise qui promeut et soutient des solutions durables aux problèmes rencontrés par les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier.

La RDC est présente dans plus de 30 territoires de conflit à travers le monde, aidant les personnes déplacées avec un abri, de la nourriture, des activités génératrices de revenus et un large éventail d'autres formes d'assistance.

Portail de recrutement du Conseil danois pour les réfugiés

Il est de la plus haute importance que la RDC travaille dans le respect du système de gestion de la qualité et de la responsabilité de la RDC et des législations nationales. Des systèmes opérationnels souples, fiables et efficaces sont des conditions préalables pour que la RDC conserve sa position de partenaire fiable et digne de confiance pour nos donateurs et d’organisation responsable vis-à-vis de nos bénéficiaires.

Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous:

1. Titre: Spécialiste en informatique

Emplacement: Maiduguri, Borno
Type de contrat: Contrat national

La position

  • Objectif général du rôle: Responsable de la configuration, de la mise en œuvre et de la maintenance de toutes les technologies informatiques en mettant l'accent sur la configuration, la maintenance et l'administration efficaces de tout le matériel, les logiciels et les réseaux locaux de la RDC.
  • Assurer une assistance et une formation informatique accessibles et de haute qualité aux utilisateurs, tout en évaluant et en identifiant en permanence les solutions informatiques les plus appropriées pour répondre aux besoins changeants de la mission du pays.

Rôles clés
Responsabilités:

Support technique:

  • Élaborer et mettre en œuvre une procédure opérationnelle standard claire pour la prestation de services de support informatique
  • Agir en tant que principal point focal pour le dépannage des problèmes informatiques rencontrés par le personnel, y compris la fourniture d'une assistance à distance et sur site.
  • Évaluez tous les matériels, logiciels et réseaux locaux existants pour vous assurer de leur pertinence, de leur standardisation et de leur adéquation à l'objectif. Cela implique le suivi des tendances de support, l'identification proactive des solutions et le développement de formations pertinentes pour s'assurer que tout le personnel utilise au mieux les technologies informatiques disponibles conformément aux politiques informatiques de l'organisation.
  • Gérez les pannes des services informatiques en assurant une notification et des instructions en temps opportun au personnel concerné.
  • Superviser les relations techniques quotidiennes avec les fournisseurs de services Internet et tout autre fournisseur de technologie.

Réseautage / Support Internet:

  • Standardisez et optimisez les réseaux locaux entre les bureaux, y compris l'installation et la gestion du matériel et des logiciels.
  • Gestion de la surveillance et du réglage des performances du système des réseaux, ainsi que de la mise en place et du suivi de la restriction des sites non commerciaux pendant les heures de travail.
  • Superviser et surveiller la sécurité des logiciels et du réseau, la bande passante (conformément au service contractuel du fournisseur de services Internet) et l'utilisation de la bande passante.
  • Fournissez un dépannage pour les problèmes de connectivité ou de performances.

Administration de la sécurité / sauvegarde:

  • Gérer Assurer des sauvegardes régulières et centralisées des données utilisateur.
  • Assurez-vous que le logiciel antivirus est installé et à jour sur tous les appareils informatiques concernés.
  • Comptes d'utilisateurs et autorisations conformément aux politiques informatiques de la RDC.

Opérations et administration du serveur:

  • Gérez et surveillez tous les aspects de la conception, de l'installation, de la mise en œuvre et de la surveillance des services d'annuaire d'entreprise (Active Directory) ainsi que des pare-feu, des serveurs de noms de domaine (DNS), des DHCP et des relais de messagerie.
  • Fournir une gamme complète d'assistance technique dans le domaine des opérations, de la gestion et de l'administration des serveurs, y compris l'installation, la configuration, les tests et le déploiement du matériel et des logiciels du serveur. Cela comprend la surveillance des statistiques sur les performances et la fiabilité des systèmes serveurs.
  • Exploitez tous les rôles impliqués dans le provisionnement et le déclassement des comptes d'utilisateurs.

En tant que spécialiste, le titulaire du poste est responsable des tâches suivantes:

  • Responsable de fournir des connaissances spécialisées et un savoir-faire opérationnel dans une discipline spécifique
  • Peut également avoir des responsabilités techniques, mais généralement sur des questions techniques ou opérationnelles

Expérience et compétences techniques
Essentiel:

Expérience et compétences techniques: (inclure années d'expérience):

  • Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine pertinent
  • Compétence professionnelle complète en anglais
  • Vaste expérience de travail avec les produits Microsoft (tels que O365, Microsoft Dynamics)
  • Connaissance de la configuration du réseau, y compris mais sans s'y limiter, les pare-feu, NAT et routeurs.
  • Connaissance du protocole IP et de ses concepts.
  • Capacité à effectuer la maintenance de base du matériel - comme changer l'alimentation interne, corriger les erreurs de connectivité intranet / Internet, etc.

Tous les rôles de la RDC exigent que le titulaire du poste maîtrise les principales compétences de la RDC:

  • Viser l'excellence: viser à atteindre des résultats tout en garantissant des processus efficaces.
  • Collaboration: impliquer les parties concernées et encourager les réactions.
  • Prendre les devants: S'approprier et prendre des initiatives tout en visant l'innovation.
  • Communiquer: écouter et parler efficacement et honnêtement.
  • Faire preuve d'intégrité: Respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Education: (inclure certificats, licences, etc.)

  • Diplôme national ou équivalent dans un domaine pertinent de l'informatique (informatique, génie informatique, systèmes d'information.
  • Maîtrise ou équivalent dans un domaine informatique pertinent.
  • Une certification de mise en réseau est souhaitable

Parties prenantes clés:
Interne:

  • Tout le personnel
  • Ressources humaines
  • Achats et logistique

Externe:

  • Parties prenantes concernées

Conditions:

  • Disponibilité: dès que possible

Salaire et conditions

  • Conformément aux conditions d'emploi du Danish Refugee Council; Les revenus feront l’objet de retenues légales conformément aux lois en vigueur au Nigéria. L'employé est responsable des déclarations de revenus.

Date de clôture de la demande
2nd June, 2020.

Comment faire une demande d’inscription
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


2. Titre de l'emploi: Assistant de moyens d'existence

Emplacement: Michika, Adamawa
Type de contrat: contrat national

Contexte
La RDC opère dans la région de l'Afrique de l'Ouest depuis plus de 15 ans et gère une combinaison de programmes d'urgence, de moyens de subsistance, de protection et de plaidoyer par le biais des bureaux de pays (BC) en Guinée, au Libéria, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, au Niger, au Nigéria et Bureau régional (RO) à Abidjan. La RDC compte 17 bureaux et plus de 500 membres du personnel dans la région de l'AO.

La RDC a commencé à opérer au Nigéria en 2015 où des plans pour exécuter une combinaison de programmes d'urgence, de moyens de subsistance, WASH, de protection et de plaidoyer ont été fixés. La RDC a actuellement des bureaux à Abuja, Yola, Mubi, Maiduguri et Yobe, en plus de 50 membres du personnel soumis à une augmentation dans un proche avenir.

La position

  • La RDC est à la recherche des services d'un assistant de subsistance engagé et compétent pour rejoindre l'équipe d'Adamawa. Les personnes intéressées rendront compte au chef d'équipe des moyens d'existence
  • L'objectif général du rôle est d'aider et d'améliorer la programmation des moyens de subsistance à travers la fourniture de formation commerciale, le soutien aux subventions aux entreprises, les programmes de transferts monétaires conditionnels et inconditionnels, l'information des bénéficiaires et la formation professionnelle tout en développant la cohésion sociale entre la communauté d'accueil et les PDI.
  • L'assistant Livelihood, sous la supervision du chef d'équipe Livelihood, est responsable de la mise en œuvre et du suivi quotidiens des programmes de transferts monétaires au niveau de la paroisse; Subventions en espèces inconditionnelles / conditionnelles, subventions aux entreprises et Cash for Work, vérification et sélection des bénéficiaires cibles, formation en affaires pour les bénéficiaires de subventions aux entreprises et soutien aux activités de planification des activités avec les bénéficiaires.

Responsabilités
Soutenir le développement des PME et les CTP:

  • Veiller à ce que les bénéficiaires soient triés, sélectionnés et vérifiés en utilisant des critères de ciblage développés dans les zones opérationnelles.
  • Fournir des conseils sur les moyens de subsistance, individuellement ou en groupe, pour sensibiliser les bénéficiaires aux différentes options commerciales basées sur l'évaluation du marché et les intérêts des bénéficiaires.
  • Fournir aux bénéficiaires des informations sur les moyens de subsistance et les opportunités de développement commercial.
  • Organiser des activités de formation et de planification d'entreprise avec les bénéficiaires
  • Fournir aux bénéficiaires des informations sur la formation professionnelle, les opportunités de marché et la création de petites entreprises.
  • Faciliter la mise en œuvre des programmes de transferts monétaires et au niveau des quartiers; Subventions en espèces inconditionnelles / conditionnelles et Argent contre travail
  • Travailler avec le supérieur hiérarchique pour planifier la distribution des intrants agricoles et assurer la distribution responsable des intrants.
  • Soutenir l'organisation de formations et autres événements liés au projet.
  • Établir des liens avec les institutions d'apprentissage pour adultes et orienter les bénéficiaires vers des cours sélectionnés.
  • Fournir un soutien administratif si nécessaire.
  • Soumettre des rapports hebdomadaires et contribuer à la compilation du rapport mensuel et soumettre au supérieur hiérarchique.

Coordination des parties prenantes:

  • Coordination des intervenants au niveau du quartier en consultation avec le supérieur hiérarchique.
  • S'assurer que le protocole est suivi lors de la consultation des parties prenantes à toutes les étapes de la mise en œuvre du projet.

Programme de cohésion sociale:

  • Évaluer la pertinence des activités potentielles de dialogue intercommunautaire liées aux moyens de subsistance pour améliorer le dialogue et la coopération entre ces domaines (par exemple, ateliers conjoints, activités entre pairs, échanges linguistiques, etc.).
  • Sélectionnez les bénéficiaires qui participeront aux activités grâce à l'autonomisation des jeunes et à la planification de la sécurité communautaire.
  • Conservez une feuille de suivi Excel pour vous assurer que les données sont collectées en temps voulu.
  • Contribuer à des rapports réguliers sur les réalisations et les défis liés au projet, à la demande de l'agent chargé des moyens d'existence.

Suivi et évaluation:

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de suivi et le responsable des moyens d’existence pour le suivi et l’évaluation en temps voulu de toutes les composantes - informations, sélection des bénéficiaires, retour d’information des bénéficiaires sur les activités, etc.
  • Faciliter le suivi qualitatif et quantitatif du projet par le biais de réunions d’équipe, de visites chez les bénéficiaires sélectionnés, de rapports réguliers et de tout autre outil de suivi.
  • Participer à l'évaluation interne du programme.

Les responsabilités énumérées dans le JD ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées en fonction des besoins opérationnels, mais resteront en ligne avec l'objectif général du rôle.

Nos Exigences
Essentiel:

  • Expérience dans la programmation et la formation sur les moyens de subsistance.
  • Compréhension des problèmes humanitaires et de la société civile dans le pays et la région.
  • Plus de 1 an d'expérience professionnelle dans le domaine est requis.
  • Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
  • Maîtrise professionnelle de l'anglais et du haoussa
  • Capacité et volonté de maintenir une présence régulière sur les sites du projet (sites éloignés / sur le terrain) et de travailler pendant les heures de travail irrégulières et dans des environnements précaires
  • Fortes compétences interpersonnelles, de communication et de négociation - des individus motivés, capables de prendre des initiatives et de proposer des solutions, résilients, positifs et capables de travailler de manière autonome.
  • Doit avoir des compétences informatiques de base.

L'Education:

  • Diplôme universitaire ou formation avancée / cours en administration des affaires, agriculture, économie, sociologie, travail social, affaires internationales, humanitaire ou dans un domaine connexe.

Souhaitable:

  • Expérience de travail antérieure avec des agences humanitaires
  • Expérience de travail avec les populations déplacées.
  • Bonne compréhension du contexte dans les AGL de Michika et de Madagali.

Conditions

  • Disponibilité: DÈS QUE POSSIBLE.

Salaire et conditions:

  • Conformément aux conditions d'emploi du Conseil danois pour les réfugiés
  • Le revenu sera soumis à des déductions légales conformément aux lois applicables du Nigeria
  • L'employé est responsable des déclarations de revenus.

Date de clôture de la demande
9e juin, 2020.

Comment faire une demande d’inscription
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3. Titre de l'emploi: Assistant de protection (protection sociale)

Emplacement: Yobe
Type de contrat: Contrat national

La position

  • L'assistant à la protection (protection sociale), sous la supervision du chef de l'équipe de protection et du responsable des moyens d'existence, est responsable de la mise en œuvre quotidienne des différentes activités de protection sociale dans l'État de Yobe sous sa responsabilité.
  • L'aspect de la protection sociale comprendra le lissage de la consommation, la protection contre les risques et la réduction de la pauvreté et de la vulnérabilité
  • Les assistants de la protection sociale rempliront des fonctions de protection telles que l'assistance sociale aux personnes vulnérables; promouvoir à travers les compétences de vie et la formation professionnelle et agricole pour les femmes et les jeunes; et transformatrice pour répondre aux préoccupations d'inégalité sociale et d'exclusion par des campagnes de sensibilisation, des campagnes de réduction de la stigmatisation et des politiques et des lois pour protéger les groupes vulnérables.

Le but général du rôle
Les principaux objectifs du rôle sont les suivants:

  • L'assistant de protection (protection sociale) appuiera la mise en œuvre réussie du volet protection sociale du programme Renforcer la résilience dans les crises complexes (BRICC); Soutenir les besoins et les besoins en informations et données programmatiques sur les interventions de protection sociale par le biais d'évaluations, de visites régulières de suivi post-distribution et de supervision sur le terrain et de consultations avec les ménages bénéficiaires; Identifier, mobiliser et sensibiliser les communautés, y compris les autorités locales, aux préoccupations de protection, aux objectifs et activités de protection sociale, et servir de lien entre la RDC et les bénéficiaires; Participer à une coordination interne et externe régulière du programme si nécessaire
  • Il / elle aidera également l'agent à fournir le renforcement des capacités aux principales parties prenantes et à collecter et gérer les données du projet en garantissant les normes les plus élevées de protection et de confidentialité des données et des informations.

Responsabilités

  • Faciliter la mobilisation communautaire vers les activités de protection sociale
  • Travailler avec les groupes de résilience communautaire (CRG) pour garantir le ciblage, l'identification et l'enregistrement des bénéficiaires les plus vulnérables afin de bénéficier des activités de protection sociale, y compris les transferts monétaires, la formation professionnelle, l'épargne et les groupes de prêt, etc. une manière transparente qui garantit la protection et la sensibilité au genre avec la participation active des femmes, des hommes et des membres des minorités des communautés
  • Identifier et intervenir sur les dossiers de protection sociale dans les communautés avec le support technique de leur supérieur hiérarchique
  • Assurer l'organisation et la mise en œuvre de toutes les activités de protection sociale sur le terrain conformément au plan de travail convenu et conformément aux normes internationales, y compris la responsabilité, l'équité et la transparence lors des activités de décaissement des espèces ou des bons.
  • Travailler en étroite collaboration avec les structures communautaires pour assurer le suivi de la mise en œuvre des activités prévues avec le soutien des équipes de réduction de la violence armée et des moyens de subsistance
  • Appui à la mise en œuvre de formations au renforcement des capacités, y compris celles qui se tiendront au niveau communautaire
  • Mettre en œuvre directement sur le terrain les activités définies dans le programme en étroite collaboration avec les membres de l'équipe projet et les parties prenantes
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan de travail détaillé pour le programme au niveau communautaire
  • Coordonnez-vous avec AVR, les équipes des moyens de subsistance pour fournir des mises à jour détaillées des activités dans votre site de terrain désigné et soumettre des rapports d'activité hebdomadaires et mensuels, y compris des histoires de réussite, des études de cas, etc.
  • Soutenir la préparation de la documentation requise pour la mise en œuvre des activités de protection sociale
  • S'assurer que les bonnes approches et infrastructures de paiement sont utilisées pour payer les bénéficiaires des interventions de protection sociale du projet
  • Contribuer à l'apprentissage organisationnel et sectoriel en documentant les enseignements tirés et les meilleures pratiques sur le volet protection sociale du programme
  • Superviser et collecter des informations pour s'assurer que la surveillance de la situation de la protection sociale dans le domaine de la mise en œuvre du programme atteint les résultats escomptés
  • Soutenir l'équipe de S&E dans la conduite des évaluations des besoins et des programmes dans les endroits ciblés et l'analyse de la collecte des données des bénéficiaires à travers les différents outils utilisés par le département
  • Coordonner étroitement avec les interventions de protection, AVR et moyens de subsistance dans la communauté pour s'assurer qu'elles sont mises en œuvre en synergie
  • Participer et informer les discussions à plus long terme avec l'équipe du programme concernant la stratégie de mise en œuvre du programme
  • Contribuer au développement d'outils de suivi et d'amélioration de la qualité des programmes de protection sociale
  • Contribuer au développement de stratégies de mobilisation communautaire pour le ciblage et l'enregistrement des bénéficiaires des interventions de protection sociale
  • S'engager directement avec les communautés et sensibiliser sur le travail de la RDC, les droits de l'homme, la protection des enfants, la violence sexuelle et sexiste et d'autres sujets liés à la protection sociale et le renforcement
  • Organiser des réunions communautaires, des discussions de groupe et d'autres activités communautaires directes dans le cadre du suivi de la protection sociale
  • Collaborer et faciliter une bonne relation de travail entre l'État, la LGA, l'ONU, les OING, les organisations communautaires, les parties prenantes au niveau communautaire et les bénéficiaires cibles
  • Représenter le programme de la RDC (interventions de protection sociale) dans les réunions de coordination et les forums au niveau des États et des LGA
  • Identifier les tendances de la protection sociale et les porter à l'attention du supérieur hiérarchique pour la planification des actions
  • Soutenir le chef d'équipe de protection, gestionnaire des moyens d'existence avec la planification de l'itinéraire pour les visites sur le terrain, y compris les visites des donateurs
  • Assurer la liaison avec les agents de sécurité en RDC pour se tenir informé à tout moment de la situation sécuritaire de la base sur le terrain
  • Effectuer toutes les activités déléguées assignées par la direction de la RDC sur le terrain.

Expérience et compétences techniques
Essentiel:

  • Diplôme ou diplôme en développement communautaire, psychologie, sociologie et autres sciences sociales pertinentes.

Compétences et expérience:

  • 2 ans d'expérience professionnelle dans une organisation humanitaire avec des populations affectées vulnérables ou une expérience significative dans la protection sociale en RDC ou dans le travail de proximité; Sécurité alimentaire ou moyens de subsistance
  • Connaissance des normes, principes et activités de protection sociale
  • Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
  • Maîtrise professionnelle de l'anglais et des langues locales
  • Capacité et volonté de maintenir une présence régulière sur les sites du projet (sites éloignés / sur le terrain) et de travailler pendant les heures de travail irrégulières et dans des environnements précaires
  • Solides compétences interpersonnelles, de communication et de négociation - individus motivés, capables de prendre des initiatives et de proposer des solutions, résilients, positifs et capables de travailler de manière indépendante
  • Doit avoir des compétences informatiques de base.

Desirables:

  • Connaissance des interventions de protection sociale
  • La connaissance des langues des États du nord-est du Nigeria, y compris le haoussa et le kanuri, est un atout supplémentaire.

Éducation (inclure les certificats, licences, etc.)

  • Diplôme ou BA / B.Sc. dans un domaine pertinent (sociologie, travail social, psychologie, éducation, conseil, droits de l'homme, études du développement, etc.)
  • Alternativement: expérience en tant qu'agent de terrain de la protection RDC

Parties prenantes clés: (internes et externes):

  • Gestionnaire des moyens d'existence
  • Coordinateur de la protection
  • Gestionnaire de protection
  • Chef d'équipe de protection, officier, assistants et équipes de terrain
  • Chef d'équipe, officier et assistants de Livelihoods
  • Superviseur et facilitateurs AVR
  • Acteurs locaux
  • Spécialiste PIM.

Conditions

  • Disponibilité: DÈS QUE POSSIBLE.

Salaire et conditions

  • Conformément aux conditions d'emploi du Conseil danois pour les réfugiés;
  • Le revenu sera soumis à des déductions légales conformément aux lois nigérianes applicables. L'employé est responsable des déclarations de revenus.

Date de clôture de la demande
1st Juin, 2020.

Comment faire une demande d’inscription
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Procédé d'application

  • CV et lettre de motivation indiquant et expliquant l’adéquation au poste proposé.
  • Indiquez les coordonnées (nom, poste, adresse e-mail et numéro de téléphone) des références professionnelles 3 non liées, 1 devant être pour le dernier employeur. Veuillez ne joindre aucune recommandation écrite.
  • Les candidatures doivent être adressées à: "Recruitment Manager".
  • Seules les candidatures motivées répondant aux tâches stipulées et répondant aux qualifications requises, envoyées avec CV, seront prises en compte. Les candidatures sur CV uniquement ne seront pas considérées
  • Les demandes envoyées / reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

importante

  • Le poste est réservé aux ressortissants nigérians.
  • Les demandes envoyées / reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.
  • Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un test écrit et à un entretien oral.

Nous chérissons votre opinion et nous l'attendons avec impatience. Par conséquent, si vous souhaitez que nous vous fournissions des informations plus récentes au bon moment sur Conseil danois des réfugiés - Recrutement 2020, veuillez nous indiquer votre numéro de téléphone et votre adresse électronique dans la case ci-dessous.

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