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Danish Refugee Council Portail d'emploi 2019 | www.drc.ngo

Classé dans Emploi by sur Décembre 12, 2019

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Danish Refugee Council Portail d'emploi 2019 | www.drc.ngo.

Conseil danois des réfugiés (RDC) est une organisation non gouvernementale internationale danoise qui promeut et soutient des solutions durables aux problèmes rencontrés par les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. La RDC est présente dans plus de territoires du conflit 30 à travers le monde et aide les personnes déplacées à trouver un abri, de la nourriture, des activités génératrices de revenus et un large éventail d'autres formes d'assistance.

Il est de la plus haute importance que la RDC travaille dans le respect du système de gestion de la qualité et de la responsabilité de la RDC et des législations nationales. Des systèmes opérationnels souples, fiables et efficaces sont des conditions préalables pour que la RDC conserve sa position de partenaire fiable et digne de confiance pour nos donateurs et d’organisation responsable vis-à-vis de nos bénéficiaires.

Portail de recrutement du Conseil danois pour les réfugiés

Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous:

1. Titre du poste: Agent de protection itinérant

Lieu: Borno
Type de contrat: contrat national
Le but général du rôle

  • Dans le cadre des projets de protection de la RDC, l'officier itinérant de protection sera responsable de la supervision des activités de protection et de l'équipe sur son axe de responsabilité.
  • Le PRO devrait se rendre régulièrement au bureau extérieur conformément au plan de travail établi par le responsable de la protection.
  • Les responsabilités incluent la gestion et la supervision directe des assistants de protection opérant dans son axe de responsabilité, la supervision des activités de protection, la représentation aux réunions locales de coordination, ainsi que la liaison avec les principaux acteurs locaux (partenaires, autorités, etc.). ).
  • Le PRO est également responsable de la rédaction du suivi de la protection et des rapports d'activité (hebdomadaires, mensuels, ad hoc) en fonction des principales conclusions et réalisations.

Responsabilités

  • Sous la supervision du responsable de la protection, assurer une mise en œuvre rapide et qualitative des activités de protection sur le terrain, conformément aux normes de la RDC et internationales, et aux accords avec les donateurs. Les activités comprennent le suivi de la protection, les références, l'IPA (gestion de cas), le renforcement des capacités, l'intervention de protection communautaire et les efforts de plaidoyer
  • Superviser, encadrer et développer des équipes d'assistants de la protection sur le terrain, ainsi que des équipes de volontaires de la protection (y compris le plan de travail, le renforcement des capacités et l'assistance technique)
  • Projet de surveillance de la protection, rapports d'activité et note de plaidoyer fondée sur des preuves sur une base hebdomadaire, mensuelle et ponctuelle
  • Représenter la RDC lors des réunions de coordination locales, établir et maintenir une bonne relation de travail avec les principales parties prenantes dans les domaines de responsabilité (I / N / ONG, autorités locales, responsables des camps, etc.)
  • Établir de bonnes relations de travail et un haut niveau de communication avec le Protection Manager
  • En collaboration avec l'agent PIM, signaler, gérer et analyser les données de surveillance et d'activité de protection et les principales réalisations.
  • Et toutes autres tâches qui lui sont assignées par le supérieur hiérarchique.

Exigences clés
Essentiel:

  • BA./BSc. dans le domaine pertinent
  • 3 ans Expérience professionnelle dans une organisation humanitaire
  • 2 ans d'expérience pratique dans le secteur de la protection
  • Expérience avec la gestion à distance sera considérée comme un avantage
  • Excellentes compétences en communication (orale et écrite), capacité avérée de maintenir la communication depuis des sites éloignés
  • Compétences élevées en matière de rapports
  • Forte capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler de manière indépendante, attention aux détails et très proactif
  • Préféré: Expérience antérieure avec les programmes de protection de la RDC, atouts démontrés dans les compétences analytiques, le suivi et l'évaluation et la rédaction de rapports.

Desirables:

  • Fortes compétences interpersonnelles, interculturelles et de communication
  • Excellentes compétences orales et écrites
  • Maîtrise de l'anglais et du haoussa; la maîtrise d'autres langues parlées à Borno sera un atout.

Conditions

  • Disponibilité: dès que possible
  • Salaire et conditions: Conformément aux conditions d'emploi du Danish Refugee Council;
  • Les revenus feront l’objet de retenues légales conformément aux lois en vigueur au Nigéria. L'employé est responsable des déclarations de revenus.

La RDC en tant qu'employeur
En travaillant en RDC, vous rejoindrez un effectif mondial d'environ 8000 dans les pays 40. Nous sommes fiers de notre:

  • Professionnalisme, impact et expertise
  • Approche humanitaire et le travail que nous faisons
  • But, signification et contribution propre
  • Culture, valeurs et leadership fort
  • Rémunération équitable et développement continu

Date de clôture de la demande
19e décembre, 2019.

Méthode d'application
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


2. Titre: Responsable Assurance Qualité

Emplacement: Maiduguri, Borno
Type de contrat: Contrat d'expatrié
Objectif général du rôle

  • Le responsable de l'assurance qualité est responsable du leadership stratégique, des conseils techniques et de la gestion du portefeuille d'assurance qualité.
  • Le but du poste est de diriger une équipe de quatre (4) pour développer des systèmes et des outils pour une gestion efficace des subventions, le S&E et le reporting; et assurer une approche coordonnée de la gestion des risques en coopération avec la direction financière.

Principales responsabilités

  • Assurer le leadership stratégique et la supervision de la gestion du département d’assurance qualité de RDC Nigeria, avec un portefeuille comprenant: la gestion des subventions, la qualité des programmes, le suivi et l’évaluation, les rapports et la gestion de l’information;
  • La ligne gère et fournit un soutien technique au spécialiste des rapports et des communications, au coordonnateur MEAL et au responsable des subventions;
  • En coordination avec le chef des programmes de DRC / DDG, les coordinateurs de secteur technique et les responsables de secteur veillent à ce que la conception de programmes et l'élaboration de propositions, la surveillance et l'évaluation ainsi que les processus d'apprentissage reposent sur des bases factuelles et rationnelles tout au long de la mission dans le pays;
  • Aider le directeur de pays et les chefs de programme à identifier les opportunités de collecte de fonds et assumer la responsabilité de la soumission en temps voulu de toutes les notes conceptuelles et propositions;
  • Systématiser le S & E de RDC Nigeria et veiller à ce que le S & E spécifique au projet soit établi, pour faciliter la rédaction des rapports et la responsabilité du programme;
  • Développer et maintenir des processus pour la gestion des subventions et des contrats; en veillant à ce qu'elles restent applicables aux exigences actuelles des donateurs;
  • Veiller au respect en temps voulu de toutes les exigences internes et externes en matière de gestion des subventions, y compris la conformité contractuelle et les rapports
  • Gérer de manière proactive le rendement des subventions et des contrats, en collaborant avec des collègues du programme et du soutien pour identifier et minimiser les risques
  • Assurer la liaison avec les homologues du bureau régional de l'Afrique de l'Ouest de la RDC et du siège concernés, chargés de la conception du programme, des rapports, du suivi et de l'évaluation;
  • Coordonner et fournir en temps voulu des rapports et des informations au chef des programmes, au directeur de pays et au SMT sur les activités de l'unité d'assurance de la qualité.

Au Propos De Vous
Vous devez démontrer les cinq compétences de base de la RDC:

  • Viser l'excellence: vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace.
  • Collaboration: vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
  • Prendre les devants: vous prenez possession de vous et prenez des initiatives tout en visant l’innovation.
  • Communiquer: vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
  • Faire preuve d'intégrité: vous agissez conformément à la vision et aux valeurs de la RDC.

Nos Exigences

  • Cinq ans d'expérience professionnelle dans des contextes d'urgence humanitaire avec des responsabilités d'AQ, préférable d'avoir au moins deux ans d'expérience au niveau de la haute direction;
  • Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise (ou niveau du baccalauréat avec une expérience professionnelle équivalente) dans un domaine pertinent tel que les sciences sociales, les études de développement, le droit international / humanitaire, la communication ou similaire;
  • Connaissances et expérience de travail dans les domaines sectoriels pertinents mis en œuvre par les programmes du DRG-DDG au Nigeria - notamment la protection, la sécurité alimentaire, WASH, les abris, les NFI, la lutte antimines, la sensibilisation aux risques des mines et la réduction de la violence armée;
  • Aptitude confirmée à diriger une équipe performante et diversifiée, à gérer les performances, à créer un environnement de travail positif et à gérer les problèmes avec sensibilité et diplomatie;
  • Connaissance approfondie des donateurs institutionnels américains et européens et de leurs exigences de conformité, avec une expérience prouvée de l'élaboration de propositions de financement retenues et de la supervision de subventions complexes d'envergure;
  • Excellente compréhension des principes de budgétisation, de gestion financière et de gestion des contrats;
  • Capacité concentrée et prouvée à penser de manière stratégique et à planifier, hiérarchiser et organiser le travail d'un département / d'une équipe de manière à atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation;
  • Excellentes aptitudes pour l’influence, la présentation et la communication, y compris l’anglais oral et écrit, l’écoute active et la capacité d’adapter la communication à différents publics;
  • Capacité à gérer une charge de travail importante et variée, à travailler sous pression et à respecter les délais;
  • Engagement illustré et une bonne compréhension des valeurs et du mandat de la RDC, ainsi que la capacité de les faire vivre dans votre travail
  • Habileté à vivre et à travailler dans un environnement peu sûr et très stressant.
  • Anglais - courant, avec une capacité démontrée à maîtriser la langue de manière écrite et verbale

Nous offrons

  • Durée du contrat: 12 mois avec possibilité de prolongation, sous réserve de financement et de performance. Le salaire et d'autres conditions sont offerts conformément aux conditions d'emploi de la RDC pour le personnel expatrié. Ce poste est sous la bande d'emploi MF 1
  • Lieu d'affectation: Maiduguri, famille non occupée, poste non accompagné
  • Date de début: dès que possible
  • Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d'emploi pour les expatriés du Danish Refugee Council; Veuillez vous référer à drc.ngo sous Vac Vacations.

La RDC en tant qu'employeur
En travaillant en RDC, vous rejoindrez un effectif mondial d'environ 8000 dans les pays 40. Nous sommes fiers de notre:

  • Professionnalisme, impact et expertise
  • Approche humanitaire et le travail que nous faisons
  • But, signification et contribution propre
  • Culture, valeurs et leadership fort
  • Rémunération équitable et développement continu

Date de clôture de la demande
31st Décembre, 2019.

Méthode d'application
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


3. Titre du poste: Agent des subventions

Emplacement: Damaturu, Yobe
Type de contrat: contrat national
La position

  • L'objectif général de ce rôle est de soutenir l'unité d'assurance de la qualité du programme dans l'exécution de ses tâches clés, y compris la gestion des subventions, les rapports et la visibilité.

Exigences clés
Essentiel:

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent comme les relations internationales, la gestion de projet, les études de développement, l'administration des affaires, les sciences sociales ou l'équivalent;
  • Au moins 2 années d'expérience professionnelle avec une organisation internationale humanitaire / développement avec des responsabilités de gestion des subventions / programmes;
  • Connaissance des domaines sectoriels pertinents mis en œuvre par les programmes de la RDC au Nigéria - y compris la protection, la sécurité alimentaire, WASH, les abris, les articles non alimentaires, l'action humanitaire contre les mines et la réduction de la violence armée;
  • Connaissance des donateurs de l'USAID, du DFID, des Nations Unies et de l'UE, avec une attention particulière aux exigences en matière de rapports et d'archivage;
  • Anglais - courant avec la capacité de produire des produits bien écrits pour les rapports formels et la communication.

Desirables:

  • Connaissance et maîtrise du haoussa et d'autres langues utilisées dans le nord-est du Nigéria
  • Capacité à représenter la RDC auprès des groupes locaux et des membres de la communauté;
  • Capacité démontrée à travailler en collaboration dans un environnement multiculturel avec des priorités concurrentes, des délais serrés et dans un contexte d'urgence complexe.

Conditions

  • Disponibilité: Jan 2020
  • Salaire et conditions: Conformément aux conditions d'emploi du Danish Refugee Council;
  • Les revenus seront soumis à des déductions légales conformément aux lois nigérianes applicables.

La RDC en tant qu'employeur
En travaillant en RDC, vous rejoindrez un effectif mondial d'environ 8000 dans les pays 40. Nous sommes fiers de notre:

Professionnalisme, impact & expertise:

  • Approche humanitaire et le travail que nous faisons
  • But, signification et contribution propre
  • Culture, valeurs et leadership fort
  • Rémunération équitable et développement continu

Date de clôture de la demande
17e décembre, 2019.

Méthode d'application
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
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4. Titre: Coordonnateur des ressources humaines

Emplacement: Yola-Adamawa avec voyages fréquents
Type de contrat: Expatrié
Date de début: 1st février 2020

Objectif général du rôle

  • Le coordonnateur des RH est chargé de veiller à ce que la stratégie et les fonctions de gestion des ressources humaines de la RDC soient exécutées efficacement à travers le pays grâce à une prestation de services optimisée.
  • Rôle RH le plus élevé dans le pays, il conseille l'équipe de direction sur les enjeux stratégiques et opérationnels RH clés pour la réalisation des objectifs programmatiques du pays.

Principales responsabilités

  • Planification des personnes: S'assurer que le pays a inclus la planification du capital humain dans le cadre de la planification et de la budgétisation annuelles. Accompagner les managers dans la conception et la gestion des prévisions du personnel et des plannings de succession
  • Développement des capacités: Renforcer les capacités du personnel RH dans le pays pour s'acquitter efficacement de ses fonctions et s'associer avec les gestionnaires
  • Recrutement: Soutenir la gestion et les ressources humaines régionales / du QG en recrutant des postes critiques pour l'entreprise tout en utilisant les
  • Intégration: Assurer une introduction et une intégration adéquates du nouveau personnel au niveau du pays sur la base des politiques et directives pertinentes de la RDC ainsi que d'autres exigences spécifiques régionales
  • Bien-être: Assurez-vous que tout le personnel a accès à un service de soutien aux employés quand et où cela est nécessaire. Surveillez et dirigez le changement pour tous les aspects du bien-être (R&R, conditions de travail et de vie, etc.)
  • Performance et développement: Accompagner les managers dans la mise en place des retours d'expérience et des évaluations annuelles de la gestion de la période probatoire Renforcer les capacités des managers en management / coaching. Accompagner les managers dans la résolution des problèmes de leurs équipes.
  • Soutien administratif: Veiller à ce que les RH dans le pays puissent fournir des fonctions de soutien administratif essentielles de manière efficace et conforme à la loi locale et aux règles et règlements de la RDC: contrats de travail, paie, etc.
  • Respect du code de conduite et des décisions internes: Veiller à ce que l'environnement de travail offre la possibilité au personnel de signaler une faute.
  • Traitez tout rapport d'inconduite avec le plus grand soin et la plus grande responsabilité. Assurez-vous que toutes les inconduites font l'objet d'une enquête appropriée. Soutenir la prise de décision et la communication quand et où c'est nécessaire

Au Propos De Vous

  • Vous devez démontrer les cinq compétences de base de la RDC:
  • Viser l'excellence: vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace.
  • Collaboration: vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
  • Prendre les devants: vous prenez possession de vous et prenez des initiatives tout en visant l’innovation.
  • Communiquer: vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
  • Faire preuve d'intégrité: vous agissez conformément à la vision et aux valeurs de la RDC.

Nos Exigences

  • Une maîtrise dans un domaine pertinent (RH, administration des affaires, etc.)
  • Expérience professionnelle minimale de 3-5 en ressources humaines au sein d'une organisation internationale humanitaire ou de développement
  • Expérience démontrable en ressources humaines stratégiques (planification globale des effectifs, développement de processus de ressources humaines);
  • Fortement collaboratif et capable d'établir des relations de travail positives avec la direction et les autres parties prenantes afin de maximiser la coopération et la productivité;
  • Solide maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint requise.

Souhaitable:

  • Expérience de travail antérieure avec la RDC
  • Connaître les applications ERP

Nous offrons

  • Durée du contrat: 12 mois avec possibilité de prolongation, sous réserve de financement et de performance. Le salaire et d'autres conditions sont offerts conformément aux conditions d'emploi de la RDC pour le personnel expatrié. Ce poste est sous la tranche d'emploi N.MG niveau 1
  • Lieu d'affectation: Yola, poste non familial, non accompagné
  • Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d'emploi pour les expatriés du Conseil danois pour les réfugiés; veuillez vous référer à drc.ngo sous Offres d'emploi.

Date de clôture de la demande
26e décembre, 2019.

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5. Titre du poste: Assistant de la chaîne d'approvisionnement - Approvisionnement

Emplacement: Maiduguri, Borno
Type de contrat: contrat national

La position

  • Maintenir les politiques et procédures d'approvisionnement standard de la RDC et s'assurer que l'approvisionnement est effectué de manière équitable et transparente, est entièrement documenté et est en pleine conformité avec les politiques de la RDC et toutes les politiques pertinentes des donateurs.
  • Soutenir le chef d'équipe d'approvisionnement sur le processus de demande de prix.
  • Faire l'approvisionnement local et assurer une prestation de services d'approvisionnement responsable et efficace aux programmes et aux services de soutien.
  • Assurez-vous que le délai de commande et de livraison des marchandises est suivi et atteint.
  • Respecter et maintenir le système de classement de la réception de la demande d'achat au paiement.
  • Suivi de la logistique pour s'assurer que le dédouanement est fait pour l'approvisionnement sur le terrain.
  • Faire un suivi avec le service de la flotte pour s'assurer que toute demande supplémentaire de véhicule est communiquée.
  • Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous soyez honnête, fortement motivé par le travail humanitaire, discipliné et axé sur l'équipe.

Autre:

  • Toute autre tâche assignée par l'AM, chef d'équipe d'approvisionnement, coordonnateur des achats.
  • Les responsabilités énumérées dans le JD ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées en fonction des besoins opérationnels, mais resteront en ligne avec l'objectif général du rôle.

Exigences clés
Essentiel:

  • Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement / finance / comptabilité / commerce / administration des affaires.
  • Expérience de travail d'au moins 1 ans dans la chaîne d'approvisionnement
  • Expérience / compétences pratiques dans MS Excel (expérience de l'utilisation de formules)
  • L'expérience de travail ERP est un avantage supplémentaire.
  • Excellent sens de l'organisation, motivé, auto-actif et capable de respecter les délais impartis.
  • Prêt à respecter les délais avec un minimum de supervision
  • Capacité à travailler sous pression et à réagir lorsque des fournitures d'urgence sont demandées dans les bureaux extérieurs
  • Autonome et prêt à prendre des initiatives pour s'améliorer dans son domaine de responsabilité
  • Maîtrise de l'anglais écrit et parlé et de toute langue locale.
  • Bon esprit de communication et de travail d'équipe.

Conditions

  • Disponibilité: dès que possible
  • Salaire et conditions: Conformément aux conditions d'emploi du Danish Refugee Council;
  • Les revenus feront l’objet de retenues légales conformément aux lois en vigueur au Nigéria. L'employé est responsable des déclarations de revenus.

Date de clôture de la demande
25e décembre, 2019.

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6. Titre: Assistant de protection

Emplacement: Borno
La position

  • L'assistant à la protection, sous la supervision des agents de protection itinérants et du responsable de la protection, est responsable de la mise en œuvre quotidienne des différentes activités de protection sur le terrain sous sa responsabilité. Cela comprend la surveillance de la protection, les références et le suivi des références (y compris l'établissement de voies de référence), l'identification des bénéficiaires de l'IPA et le suivi des cas, les activités de soutien psychosocial, le suivi du travail des travailleurs incitatifs à la protection et leur gestion quotidienne.
  • L'assistant de protection sera également chargé de soutenir les besoins et les évaluations programmatiques, de soutenir la préparation de rapports et d'analyses d'activités et de protection (collecte d'informations, consultations communautaires, etc.), d'identifier et de communiquer les problèmes de protection dans ses locaux, d'identifier et de communiquer les programmes besoins dans des endroits ciblés, en aidant les agents à fournir un renforcement des capacités aux principales parties prenantes et à collecter et gérer les données du projet en garantissant les normes les plus élevées de protection et de confidentialité des données et des informations.

Responsabilités

  • Assurer l'organisation et la mise en œuvre de toutes les activités de protection sur le terrain conformément au plan de travail convenu (sous la supervision des responsables itinérants de la protection et du gestionnaire) et aux normes internationales
  • Assurer la gestion des travailleurs incitatifs de protection de terrain (gestion d'équipe et de travail)
  • Préparer les rapports d'activité et de protection nécessaires (hebdomadaires, mensuels, ad hoc)
  • Participer à la conduite des évaluations des besoins et des programmes dans des endroits ciblés
  • Identifier et intervenir sur les cas de protection dans les camps et les communautés d'accueil avec le soutien technique de leur supérieur hiérarchique.
  • Renvoyez les cas de protection aux agences partenaires et cherchez à leur demander des services.
  • Assurez-vous que toutes les activités de protection et tous les cas sont documentés, classés et mis à jour individuellement dans Kobo.
  • S'engager directement avec les communautés et sensibiliser aux droits de l'homme, à la protection des enfants, aux violences sexuelles et sexistes et à d'autres sujets liés à la protection
  • Former les membres de la communauté, le personnel partenaire et les autres autorités locales sur les sujets de protection
  • Identifier les tendances de protection et les porter à l'attention du supérieur hiérarchique pour la planification des actions
  • Mener des activités de plaidoyer et de sensibilisation sur le terrain
  • Représenter la protection de la RDC dans toutes les discussions avec les partenaires sur le terrain
  • Participer et recruter activement des travailleurs sociaux occasionnels sont nécessaires.
  • Organisez des réunions communautaires, des discussions de groupe et d'autres activités communautaires directes dans le cadre du suivi de la protection.
  • Documentez toutes les activités de protection sur Kobo.
  • Effectuer toutes les activités déléguées assignées par la direction de la RDC sur le terrain, y compris la supervision des bases sur le terrain.
  • Gérer les actifs de protection DRC affectés au domaine d'opération.
  • Assurer la liaison avec les agents de sécurité en RDC pour se tenir au courant de la situation sécuritaire de la base sur le terrain à tout moment.
  • Soutenir le coordinateur de la protection, le gestionnaire avec la planification de l'itinéraire pour les visites sur le terrain, y compris les visites des donateurs.
  • Fournissez des mises à jour détaillées des activités au sein de votre site de terrain désigné.

Exigences clés
Essentiel:

  • Diplôme ou diplôme en développement communautaire, psychologie, sociologie et autres sciences sociales pertinentes.
  • 2 ans Expérience de travail dans une organisation humanitaire / avec des populations affectées par le déplacement ou expérience significative en tant que travailleur social ou de sensibilisation de la protection de la RDC
  • Connaissance des normes, principes et activités de protection
  • Capacité et volonté de maintenir une présence régulière sur les sites du projet (sites éloignés / sur le terrain) et de travailler pendant les heures de travail irrégulières et dans des environnements précaires
  • Fortes compétences interpersonnelles, de communication et de négociation - des individus motivés, capables de prendre des initiatives et de proposer des solutions, résilients, positifs et capables de travailler de manière autonome.
  • Doit avoir des compétences informatiques de base.

Desirables:

  • Fortes compétences interpersonnelles, interculturelles et de communication
  • Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
  • Maîtrise de l'anglais et du haoussa; la maîtrise d'autres langues parlées à Borno sera un plus.

Conditions

  • Disponibilité: dès que possible
  • Salaire et conditions: Conformément aux conditions d'emploi du Danish Refugee Council;
  • Les revenus feront l’objet de retenues légales conformément aux lois en vigueur au Nigéria. L'employé est responsable des déclarations de revenus.

Date de clôture de la demande
20e décembre, 2019.

Comment faire une demande d’inscription
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Procédé d'application

  • CV et lettre de motivation indiquant et expliquant l’adéquation au poste proposé.
  • Indiquez les coordonnées (nom, poste, adresse e-mail et numéro de téléphone) des références professionnelles 3 non liées, 1 devant être pour le dernier employeur. Veuillez ne joindre aucune recommandation écrite.
  • Les candidatures doivent être adressées à: "Recruitment Manager".
  • Seules les candidatures motivées répondant aux tâches stipulées et répondant aux qualifications requises, envoyées avec CV, seront prises en compte. Les candidatures sur CV uniquement ne seront pas considérées
  • Les demandes envoyées / reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

Note

  • Le poste est réservé aux ressortissants nigérians.
  • Les demandes envoyées / reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.
  • Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un test écrit et à un entretien oral.

Nous chérissons votre opinion et nous l'attendons avec impatience. Par conséquent, si vous souhaitez que nous vous fournissions des informations plus récentes au bon moment sur Conseil danois des réfugiés - Recrutement 2019, veuillez nous indiquer votre numéro de téléphone et votre adresse électronique dans la case ci-dessous.

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