Les publicités: Obtenez l’admission au niveau 200 et étudiez n’importe quel cours dans l’université de votre choix. Frais bas | Pas de JAMB UTME. Appeler 08063692710

Danish Refugee Council Portail d'emploi 2019 | www.drc.ngo

Classé dans Emploi by sur Décembre 12, 2019 0 Commentaires

=> Marquez 370 dans JAMB maintenant avec le logiciel de pratique CBT


Danish Refugee Council Portail d'emploi 2019 | www.drc.ngo.

Conseil danois des réfugiés (RDC) est une organisation non gouvernementale internationale danoise qui promeut et soutient des solutions durables aux problèmes rencontrés par les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. La RDC est présente dans plus de territoires du conflit 30 à travers le monde et aide les personnes déplacées à trouver un abri, de la nourriture, des activités génératrices de revenus et un large éventail d'autres formes d'assistance.

Il est de la plus haute importance que la RDC travaille dans le respect du système de gestion de la qualité et de la responsabilité de la RDC et des législations nationales. Des systèmes opérationnels souples, fiables et efficaces sont des conditions préalables pour que la RDC conserve sa position de partenaire fiable et digne de confiance pour nos donateurs et d’organisation responsable vis-à-vis de nos bénéficiaires.

Portail de recrutement du Conseil danois pour les réfugiés

Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous:

1. Titre du poste: Agent de protection itinérant

Lieu: Borno
Type de contrat: contrat national
Le but général du rôle

  • Dans le cadre des projets de protection de la RDC, l'officier itinérant de protection sera responsable de la supervision des activités de protection et de l'équipe sur son axe de responsabilité.
  • Le PRO devrait se rendre régulièrement au bureau extérieur conformément au plan de travail établi par le responsable de la protection.
  • Les responsabilités incluent la gestion et la supervision directe des assistants de protection opérant dans son axe de responsabilité, la supervision des activités de protection, la représentation aux réunions locales de coordination, ainsi que la liaison avec les principaux acteurs locaux (partenaires, autorités, etc.). ).
  • Le PRO est également responsable de la rédaction du suivi de la protection et des rapports d'activité (hebdomadaires, mensuels, ad hoc) en fonction des principales conclusions et réalisations.

Responsabilités

  • Sous la supervision du responsable de la protection, assurer une mise en œuvre rapide et qualitative des activités de protection sur le terrain, conformément aux normes de la RDC et internationales, et aux accords avec les donateurs. Les activités comprennent le suivi de la protection, les références, l'IPA (gestion de cas), le renforcement des capacités, l'intervention de protection communautaire et les efforts de plaidoyer
  • Superviser, encadrer et développer des équipes d'assistants de la protection sur le terrain, ainsi que des équipes de volontaires de la protection (y compris le plan de travail, le renforcement des capacités et l'assistance technique)
  • Projet de surveillance de la protection, rapports d'activité et note de plaidoyer fondée sur des preuves sur une base hebdomadaire, mensuelle et ponctuelle
  • Représenter la RDC lors des réunions de coordination locales, établir et maintenir une bonne relation de travail avec les principales parties prenantes dans les domaines de responsabilité (I / N / ONG, autorités locales, responsables des camps, etc.)
  • Établir de bonnes relations de travail et un haut niveau de communication avec le Protection Manager
  • En collaboration avec l'agent PIM, signaler, gérer et analyser les données de surveillance et d'activité de protection et les principales réalisations.
  • Et toutes autres tâches qui lui sont assignées par le supérieur hiérarchique.

Exigences clés
Essentiel:

  • BA./BSc. dans le domaine pertinent
  • 3 ans Expérience professionnelle dans une organisation humanitaire
  • 2 ans d'expérience pratique dans le secteur de la protection
  • Expérience avec la gestion à distance sera considérée comme un avantage
  • Excellentes compétences en communication (orale et écrite), capacité avérée de maintenir la communication depuis des sites éloignés
  • Compétences élevées en matière de rapports
  • Forte capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler de manière indépendante, attention aux détails et très proactif
  • Préféré: Expérience antérieure avec les programmes de protection de la RDC, atouts démontrés dans les compétences analytiques, le suivi et l'évaluation et la rédaction de rapports.

Desirables:

  • Fortes compétences interpersonnelles, interculturelles et de communication
  • Excellentes compétences orales et écrites
  • Maîtrise de l'anglais et du haoussa; la maîtrise d'autres langues parlées à Borno sera un atout.

Conditions

  • Disponibilité: dès que possible
  • Salaire et conditions: Conformément aux conditions d'emploi du Danish Refugee Council;
  • Les revenus feront l’objet de retenues légales conformément aux lois en vigueur au Nigéria. L'employé est responsable des déclarations de revenus.

La RDC en tant qu'employeur
En travaillant en RDC, vous rejoindrez un effectif mondial d'environ 8000 dans les pays 40. Nous sommes fiers de notre:

  • Professionnalisme, impact et expertise
  • Approche humanitaire et le travail que nous faisons
  • But, signification et contribution propre
  • Culture, valeurs et leadership fort
  • Rémunération équitable et développement continu

Date de clôture de la demande
19e décembre, 2019.

Méthode d'application
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


2. Titre: Responsable Assurance Qualité

Emplacement : Maiduguri, Borno
Type de contrat: Contrat d'expatrié
Objectif général du rôle

  • Le responsable de l'assurance qualité est responsable du leadership stratégique, des conseils techniques et de la gestion du portefeuille d'assurance qualité.
  • Le but du poste est de diriger une équipe de quatre (4) pour développer des systèmes et des outils pour une gestion efficace des subventions, le S&E et le reporting; et assurer une approche coordonnée de la gestion des risques en coopération avec la direction financière.

Principales responsabilités

  • Assurer le leadership stratégique et la supervision de la gestion du département d’assurance qualité de RDC Nigeria, avec un portefeuille comprenant: la gestion des subventions, la qualité des programmes, le suivi et l’évaluation, les rapports et la gestion de l’information;
  • La ligne gère et fournit un soutien technique au spécialiste des rapports et des communications, au coordonnateur MEAL et au responsable des subventions;
  • En coordination avec le chef des programmes de DRC / DDG, les coordinateurs de secteur technique et les responsables de secteur veillent à ce que la conception de programmes et l'élaboration de propositions, la surveillance et l'évaluation ainsi que les processus d'apprentissage reposent sur des bases factuelles et rationnelles tout au long de la mission dans le pays;
  • Aider le directeur de pays et les chefs de programme à identifier les opportunités de collecte de fonds et assumer la responsabilité de la soumission en temps voulu de toutes les notes conceptuelles et propositions;
  • Systématiser le S & E de RDC Nigeria et veiller à ce que le S & E spécifique au projet soit établi, pour faciliter la rédaction des rapports et la responsabilité du programme;
  • Développer et maintenir des processus pour la gestion des subventions et des contrats; en veillant à ce qu'elles restent applicables aux exigences actuelles des donateurs;
  • Veiller au respect en temps voulu de toutes les exigences internes et externes en matière de gestion des subventions, y compris la conformité contractuelle et les rapports
  • Gérer de manière proactive le rendement des subventions et des contrats, en collaborant avec des collègues du programme et du soutien pour identifier et minimiser les risques
  • Assurer la liaison avec les homologues du bureau régional de l'Afrique de l'Ouest de la RDC et du siège concernés, chargés de la conception du programme, des rapports, du suivi et de l'évaluation;
  • Coordonner et fournir en temps voulu des rapports et des informations au chef des programmes, au directeur de pays et au SMT sur les activités de l'unité d'assurance de la qualité.

Au Propos De Vous
Vous devez démontrer les cinq compétences de base de la RDC:

  • Viser l'excellence: vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace.
  • Collaboration: vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
  • Prendre les devants: vous prenez possession de vous et prenez des initiatives tout en visant l’innovation.
  • Communiquer: vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
  • Faire preuve d'intégrité: vous agissez conformément à la vision et aux valeurs de la RDC.

Nos Exigences

  • Cinq ans d'expérience professionnelle dans des contextes d'urgence humanitaire avec des responsabilités d'AQ, préférable d'avoir au moins deux ans d'expérience au niveau de la haute direction;
  • Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise (ou niveau du baccalauréat avec une expérience professionnelle équivalente) dans un domaine pertinent tel que les sciences sociales, les études de développement, le droit international / humanitaire, la communication ou similaire;
  • Connaissances et expérience de travail dans les domaines sectoriels pertinents mis en œuvre par les programmes du DRG-DDG au Nigeria - notamment la protection, la sécurité alimentaire, WASH, les abris, les NFI, la lutte antimines, la sensibilisation aux risques des mines et la réduction de la violence armée;
  • Aptitude confirmée à diriger une équipe performante et diversifiée, à gérer les performances, à créer un environnement de travail positif et à gérer les problèmes avec sensibilité et diplomatie;
  • Connaissance approfondie des donateurs institutionnels américains et européens et de leurs exigences de conformité, avec une expérience prouvée de l'élaboration de propositions de financement retenues et de la supervision de subventions complexes d'envergure;
  • Excellente compréhension des principes de budgétisation, de gestion financière et de gestion des contrats;
  • Capacité concentrée et prouvée à penser de manière stratégique et à planifier, hiérarchiser et organiser le travail d'un département / d'une équipe de manière à atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation;
  • Excellentes aptitudes pour l’influence, la présentation et la communication, y compris l’anglais oral et écrit, l’écoute active et la capacité d’adapter la communication à différents publics;
  • Capacité à gérer une charge de travail importante et variée, à travailler sous pression et à respecter les délais;
  • Engagement illustré et une bonne compréhension des valeurs et du mandat de la RDC, ainsi que la capacité de les faire vivre dans votre travail
  • Habileté à vivre et à travailler dans un environnement peu sûr et très stressant.
  • Anglais - courant, avec une capacité démontrée à maîtriser la langue de manière écrite et verbale

Nous offrons

  • Durée du contrat: 12 mois avec possibilité de prolongation, sous réserve de financement et de performance. Le salaire et d'autres conditions sont offerts conformément aux conditions d'emploi de la RDC pour le personnel expatrié. Ce poste est sous la bande d'emploi MF 1
  • Lieu d'affectation: Maiduguri, famille non occupée, poste non accompagné
  • Date de début: dès que possible
  • Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d'emploi pour les expatriés du Danish Refugee Council; Veuillez vous référer à drc.ngo sous Vac Vacations.

La RDC en tant qu'employeur
En travaillant en RDC, vous rejoindrez un effectif mondial d'environ 8000 dans les pays 40. Nous sommes fiers de notre:

  • Professionnalisme, impact et expertise
  • Approche humanitaire et le travail que nous faisons
  • But, signification et contribution propre
  • Culture, valeurs et leadership fort
  • Rémunération équitable et développement continu

Date de clôture de la demande
31st Décembre, 2019.

Méthode d'application
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


3. Titre du poste: Agent des subventions

Emplacement : Damaturu, Yobe
Type de contrat: contrat national
La position

  • L'objectif général de ce rôle est de soutenir l'unité d'assurance de la qualité du programme dans l'exécution de ses tâches clés, y compris la gestion des subventions, les rapports et la visibilité.

Exigences clés
Essentiel:

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent comme les relations internationales, la gestion de projet, les études de développement, l'administration des affaires, les sciences sociales ou l'équivalent;
  • Au moins 2 années d'expérience professionnelle avec une organisation internationale humanitaire / développement avec des responsabilités de gestion des subventions / programmes;
  • Connaissance des domaines sectoriels pertinents mis en œuvre par les programmes de la RDC au Nigéria - y compris la protection, la sécurité alimentaire, WASH, les abris, les articles non alimentaires, l'action humanitaire contre les mines et la réduction de la violence armée;
  • Connaissance des donateurs de l'USAID, du DFID, des Nations Unies et de l'UE, avec une attention particulière aux exigences en matière de rapports et d'archivage;
  • Anglais - courant avec la capacité de produire des produits bien écrits pour les rapports formels et la communication.

Desirables:

  • Connaissance et maîtrise du haoussa et d'autres langues utilisées dans le nord-est du Nigéria
  • Capacité à représenter la RDC auprès des groupes locaux et des membres de la communauté;
  • Capacité démontrée à travailler en collaboration dans un environnement multiculturel avec des priorités concurrentes, des délais serrés et dans un contexte d'urgence complexe.

Conditions

  • Disponibilité: Jan 2020
  • Salaire et conditions: Conformément aux conditions d'emploi du Danish Refugee Council;
  • Les revenus seront soumis à des déductions légales conformément aux lois nigérianes applicables.

La RDC en tant qu'employeur
En travaillant en RDC, vous rejoindrez un effectif mondial d'environ 8000 dans les pays 40. Nous sommes fiers de notre:

Professionnalisme, impact & expertise:

  • Approche humanitaire et le travail que nous faisons
  • But, signification et contribution propre
  • Culture, valeurs et leadership fort
  • Rémunération équitable et développement continu

Date de clôture de la demande
17e décembre, 2019.

Méthode d'application
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


4. Titre: Coordonnateur des ressources humaines

Emplacement : Yola-Adamawa with frequent travels
Contract type: Expatriate
Start Date: 1st February 2020

Objectif général du rôle

  • The HR Coordinator is responsible for ensuring that DRC Human Resources Management strategy and functions are carried out effectively across the country through optimized service delivery.
  • The most senior HR role in country, it advises management team on strategic and operational HR stakes key to the achievement of the country programmatic objectives.

Principales responsabilités

  • People planning: Ensure that the country have included human capital planning as part of annual planning and budgeting. Support managers to design and manage staff forecasts and succession plannings
  • Capacity development : Build the capacities of HR staff in country to effectively perform their duties and partner with managers
  • Recruitment : Support management and Regional/ HQ HR with recruitment for selected business-critical positions while using proper
  • Onboarding : Ensure adequate induction and onboarding is provided for new staff at country level based on relevant DRC policies and guidelines as well as other regional specific requirements
  • Well-Being: Ensure that all staff have access to an Employee Support Service when and where needed. Keep a watch and lead the change for all well-being aspects (R&R, working & living arrangements, etc)
  • Performance and development: Support managers to implement probation period management feedback and annual appraisals. Build the capacities of the managers in management/ coaching. Support managers to deal with issues in their teams.
  • Administrative support : Ensure that HR in country can provide essential administrative support functions efficiently and compliant with the local law and DRC rules and regulations : work contracts, payroll, etc
  • Respect of the Code of Conduct and Internal Rulings: Ensure that the working environment provides the opportunity for staff to report misconduct.
  • Treat any report of misconduct with the utmost care and responsibility. Ensure all misconducts are properly investigated. Support decision-making and communication when and where needed

Au Propos De Vous

  • Vous devez démontrer les cinq compétences de base de la RDC:
  • Viser l'excellence: vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace.
  • Collaboration: vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
  • Prendre les devants: vous prenez possession de vous et prenez des initiatives tout en visant l’innovation.
  • Communiquer: vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
  • Faire preuve d'intégrité: vous agissez conformément à la vision et aux valeurs de la RDC.

Nos Exigences

  • A master’s degree in a relevant field (HR, Business Administration, etc.)
  • Minimum 3-5 years’ working experience in Human Resources within an international humanitarian or development organization
  • Expérience démontrable en ressources humaines stratégiques (planification globale des effectifs, développement de processus de ressources humaines);
  • Fortement collaboratif et capable d'établir des relations de travail positives avec la direction et les autres parties prenantes afin de maximiser la coopération et la productivité;
  • Solide maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint requise.

Souhaitable:

  • Previous work experience with DRC
  • Have knowledge of ERP applications

Nous offrons

  • Contract length: 12 months with possibility of extension, subject to funding and Performance. Salary and other conditions are offered in accordance with DRC’s Terms of Employment for expatriate staff. This position is under Employment band N.MG level 1
  • Duty Station: Yola, Non-family, Unaccompanied Position
  • Salary and conditions will be in accordance with Danish Refugee Council’s Terms of Employment for Expatriates;Please refer to drc.ngo under Vacancies.

Date de clôture de la demande
26e décembre, 2019.

Comment faire une demande d’inscription
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


5. Job Title: Supply Chain Assistant- Procurement

Emplacement : Maiduguri, Borno
Type de contrat: contrat national

La position

  • Maintain standard DRC procurement policies and procedures and ensure that procurement is conducted in a fair and transparent manner, is fully documented and is in full compliance with DRC policies and any relevant donor policies.
  • Support the procurement team leader on RFQ process.
  • Do the local procurement and ensure accountable and efficient procurement service provision to program and support departments.
  • Ensure that the lead-time for ordering and delivery of goods is followed up and achieved.
  • Respect and maintain the filing system from the receiving of the purchase request to the payment.
  • Follow up with logistics to ensure that Clearance is done for field supply.
  • Follow up with fleet department to ensure additional request for vehicle is communicated.
  • To be successful in this role we expect you to be honest, strongly motivated by humanitarian work, disciplined and team oriented.

Autre:

  • Any other task assigned by the AM, Procurement Team Leader, Procurement Coordinator.
  • Les responsabilités énumérées dans le JD ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées en fonction des besoins opérationnels, mais resteront en ligne avec l'objectif général du rôle.

Exigences clés
Essentiel:

  • University degree in Supply Chain Management/ Finance/Accounting/Commerce/Business Administration.
  • At least 1-year work experience in Supply Chain
  • Hands-on experience/skills in MS Excel (experience in working with formulas)
  • ERP working experience is an added advantage.
  • Excellent sens de l'organisation, motivé, auto-actif et capable de respecter les délais impartis.
  • Willing to meet deadlines with minimum supervision
  • Ability to work under pressure and respond when emergency supply is requested in the field offices
  • Autonomous and ready to take initiative to improve within her/his area of responsibility
  • Fluency in written and spoken English and any local language.
  • Good communication and teamwork spirit.

Conditions

  • Disponibilité: dès que possible
  • Salaire et conditions: Conformément aux conditions d'emploi du Danish Refugee Council;
  • Les revenus feront l’objet de retenues légales conformément aux lois en vigueur au Nigéria. L'employé est responsable des déclarations de revenus.

Date de clôture de la demande
25e décembre, 2019.

Comment faire une demande d’inscription
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


6. Titre: Assistant de protection

Emplacement : Borno
La position

  • The Protection Assistant, under the supervision of the Roving Protection Officers and Protection Manager, is responsible for the day to day implementation of the various protection activities in the field locations under his/her responsibility. This includes conduct Protection Monitoring, referrals and follow up of referrals, (including establishing referral pathways), identification of IPA beneficiaries and follow up of cases, psychosocial support activities, monitor the protection incentive workers’ work and manage them on a daily basis.
  • The Protection Assistant will also be responsible for supporting needs and programmatic assessments, supporting the preparation of activity and protection reports and analysis (information collection, community consultations, etc.), identifying and communicating protection concerns in his/her locations, identifying and communicating programmatic needs in targeted locations, supporting the Officers in providing capacity building to key stakeholders, and in collecting and managing project data ensuring the highest standards of data and information protection and confidentiality.

Responsabilités

  • Ensure the organization and the implementation of all protection activities at field level in accordance with the agreed Workplan (under the supervision of the Protection Roving Officers and Manager) and the international standards
  • Assurer la gestion des travailleurs incitatifs de protection de terrain (gestion d'équipe et de travail)
  • Préparer les rapports d'activité et de protection nécessaires (hebdomadaires, mensuels, ad hoc)
  • Participer à la conduite des évaluations des besoins et des programmes dans des endroits ciblés
  • Identify and intervene on protection cases in the camps and host communities with technical support from their line manager.
  • Refer protection cases to partner agencies and seek to solicit services for them.
  • Ensure all protection activities and cases re individually documented, filed and up to date in Kobo.
  • Engage with communities directly and create awareness on human rights, child protection, SGBV, and other protection-related topics
  • Train community members, partner staff and other local authorities on protection topics
  • Identify protection trends and bring this to the attention of the line manager for action planning
  • Carry out advocacy and sensitization activities at the field level
  • Represent DRC protection in all partner discussions at the field level
  • Participate in and actively recruit casual social workers are needed.
  • Conduct community meetings, FGDs, and other direct community activities as part of protection monitoring.
  • Document all protection activities on Kobo.
  • Carry out any delegated activities as assigned by DRC management at the field level including supervision of field bases.
  • Manage DRC protection assets assigned to the field of operation.
  • Liaise with security officers in DRC to keep up to date on the security situation of the field base at all times.
  • Support protection coordinator, the manager with itinerary planning for field visits including donor visits.
  • Provide detailed updates of activities within your designated field site.

Exigences clés
Essentiel:

  • Diploma or degree in Community Development, Psychology, Sociology, and other Social Sciences relevant.
  • 2 yrs. Work experience in a humanitarian organization / with displacement affected populations or significant experience as a DRC Protection social or outreach worker
  • Connaissance des normes, principes et activités de protection
  • Ability and willingness to maintain a regular presence at project sites (remote / field sites) and to work during irregular working hours and in insecure environments
  • Fortes compétences interpersonnelles, de communication et de négociation - des individus motivés, capables de prendre des initiatives et de proposer des solutions, résilients, positifs et capables de travailler de manière autonome.
  • Must have basic level computer skills.

Desirables:

  • Fortes compétences interpersonnelles, interculturelles et de communication
  • Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
  • Proficiency in English and Hausa; fluency in other languages spoken in Borno will be a plus.

Conditions

  • Disponibilité: dès que possible
  • Salaire et conditions: Conformément aux conditions d'emploi du Danish Refugee Council;
  • Les revenus feront l’objet de retenues légales conformément aux lois en vigueur au Nigéria. L'employé est responsable des déclarations de revenus.

Date de clôture de la demande
20e décembre, 2019.

Comment faire une demande d’inscription
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


Procédé d'application

  • CV et lettre de motivation indiquant et expliquant l’adéquation au poste proposé.
  • Indiquez les coordonnées (nom, poste, adresse e-mail et numéro de téléphone) des références professionnelles 3 non liées, 1 devant être pour le dernier employeur. Veuillez ne joindre aucune recommandation écrite.
  • Les candidatures doivent être adressées à: "Recruitment Manager".
  • Seules les candidatures motivées répondant aux tâches stipulées et répondant aux qualifications requises, envoyées avec CV, seront prises en compte. Les candidatures sur CV uniquement ne seront pas considérées
  • Les demandes envoyées / reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

Note

  • Le poste est réservé aux ressortissants nigérians.
  • Les demandes envoyées / reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.
  • Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un test écrit et à un entretien oral.

Nous chérissons votre opinion et nous l'attendons avec impatience. Par conséquent, si vous souhaitez que nous vous fournissions des informations plus récentes au bon moment sur Conseil danois des réfugiés - Recrutement 2019, veuillez nous indiquer votre numéro de téléphone et votre adresse électronique dans la case ci-dessous.

Quel est votre avis là-dessus? Nous pensons que cet article a été utile. Si oui, n'hésitez pas à partager cette information avec vos amis sur Facebook, Twitter, Whatsapp et Google plus.

Équipe CSN.

Rejoignez Plus de lecteurs 500,000 + en ligne maintenant.

annonces: Diabète Knock-off dans 60 Days => COMMANDER ICI!


Abonnez-vous maintenant au dernier portail GIST de CSN dans votre adresse e-mail

Avertissement de copyright: Le contenu de ce site Web ne peut être republié, reproduit, redistribué en totalité ou en partie sans autorisation ni reconnaissance. Tous les contenus sont protégés par DMCA.
Le contenu de ce site est affiché avec de bonnes intentions. Si vous possédez ce contenu et que vous pensez que vos droits d'auteur ont été violés, contactez-nous à l'adresse [[EMAIL PROTECTED]] pour déposer une plainte et des mesures seront prises immédiatement.

Tags: , , ,

Laissez un commentaire

Votre adresse email ne sera pas publié. Les champs obligatoires sont marqués *