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Portail des offres d'emploi INTERSOS Nigeria 2020 | www.intersos.org/en.

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INTERSOS est une organisation indépendante à but non lucratif qui, par le biais de ses propres opérateurs humanitaires, intervient pour répondre efficacement aux besoins des personnes confrontées à des crises graves, principalement dans les régions les plus pauvres du monde, qui souffrent, sont privées de droits, de dignité et de biens de première nécessité.

INTERSOS Nigeria

Il maintient une structure d'exploitation flexible. Le siège en Italie coordonne, soutient et surveille les activités prévues dans les pays d'intervention menées par des bureaux décentralisés. Les organes statutaires d'INTERSOS sont l'assemblée des membres, le conseil, la société d'audit et de certification des comptes.

Intersos, établie à 1992, est reconnue par le ministère italien des Affaires étrangères, la Commission européenne et les principales agences des Nations Unies; il est privilégié de bénéficier d'un statut consultatif auprès du Conseil économique et social des Nations Unies (ECOSOC).

IMPORTANT! Actuellement, le formulaire de candidature au recrutement d'INTERSOS Nigeria n'est pas encore en ligne, Ignorez toute forme d'annonce que vous rencontrez. Cette page sera mise à jour dès la sortie du formulaire.

Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous:

1. Titre: Gestionnaire d'entrepôt

Code: SR-49-1205
Emplacement: Maiduguri (avec de fréquentes visites sur le terrain à Bama, Banki, Monguno, Dikwa, Damasak et Ngala)
Date de début: 01 / 02 / 2020
Durée du contrat: mois 6
Relevant du chef de la base (hiérarchique) et du coordinateur logistique (fonctionnel)
Supervision de: personnel national 6
But général du poste

  • Le responsable du WH (entrepôt) sera responsable de la gestion globale de l'entrepôt de pays (entrepôt commun et entrepôt INTERSOS), conformément aux politiques nationales INTERSOS et aux directives du secteur de la logistique.
  • Le responsable du patrimoine mondial est responsable de toutes les opérations de la mission INTERSOS au Nigeria dans l'État de Borno, y compris: la fourniture de services de transport secondaires, l'enregistrement soigné et fréquent des mouvements et des changements. Le gestionnaire du patrimoine mondial travaillera en étroite collaboration avec le personnel du programme et le personnel administratif pour assurer des rapports complets, un soutien et une assistance pour toutes les activités INTERSOS. En outre, le responsable WH est responsable de la gestion du logiciel RITA.
  • Le responsable du PM doit superviser le responsable national du PM et veiller à ce qu'il coordonne efficacement les agents du PM et les assistants du PM.

Principales responsabilités et tâches
Exécuter les activités de gestion des entrepôts de manière efficace (délais et finances) conformément aux demandes de la mission et partager les informations avec les autres parties prenantes (chefs de projet, administration, coordonnateur de la logistique, chef de mission / base et secteur de la logistique);

Gestion de stock:

  • Garantit la gestion et le suivi du stock de la mission, conformément aux procédures et aux outils INTERSOS. Il veille à ce que ces procédures soient connues et appliquées sur toutes les bases de la mission;
  • Supervise les entrepôts communs à Banki, Ngala et Bama, y ​​compris les entrepôts de produits alimentaires à Ngala, Banki, Damasak et Maiduguri (ainsi que tout autre entrepôt pouvant être ouvert dans les mois suivants);
  • Veiller à ce que les sites de stockage répondent aux besoins de la mission et à ce que les marchandises soient stockées de manière appropriée en termes d'emplacement, de disposition et d'hygiène.
  • Supervise les flux de marchandises, s'assure que les marchandises reçues sont conformes et enregistrées. Il est attentif à la date limite d'utilisation des produits, le cas échéant;
  • Assure une gestion de qualité des entrepôts en veillant à ce que tous les mouvements de marchandises soient documentés et partagés avec le PAM / les autres donateurs, toutes les feuilles de route;
  • S'assure que le mouvement / transfert des documents est correctement référencé;
  • Vérifie mensuellement les états des stocks et effectue des inventaires physiques.
  • Stockage mensuel des matières, registre des stocks et rapports,

Gestion du transport et de la flotte:

  • Gestion du carburant dans les entrepôts communs;
  • Gérer l'envoi de fret;
  • Soutenir son équipe dans la gestion des travailleurs occasionnels (mise en place / déchargement);
  • Gérer les envois par camion;
  • Coordination et optimisation des transports;
  • Point focal pour les grappes (forum de coordination des produits alimentaires et non alimentaires).

La gestion d'actifs:

  • Entretien des entrepôts (eau, égouts, clôture, groupe électrogène, système solaire, y compris à l'intérieur des bureaux des entrepôts communs);
  • Gestion du carburant dans les entrepôts;
  • Assurer l'équipement - ordinateur portable, téléphone, Thuraya, VHF, etc. (gestion des réparations, stockage, registre des stocks);
  • Surveillance du réseau dans les entrepôts (routeur, mot de passe Wi-Fi).

Gestion du personnel:

  • Superviser le personnel de l'entrepôt commun et de l'entrepôt alimentaire dans toutes les bases concernées;
  • Gestion du transfert (sauvegarde des données, sauvegarde du dossier de messagerie) du personnel des entrepôts;

Général:

  • Production de procédures opératoires standard pour tous les domaines les plus importants d’entrepôt et de chaîne d’approvisionnement.

Gestion du budget et reporting:

  • Gérer le budget des projets du PAM conformément aux directives INTERSOS et assurer la soumission des rapports conformément aux exigences des donateurs
  • S'acquitter de toute autre tâche liée au travail, le cas échéant.

Education

  • Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou domaine universitaire similaire (un diplôme universitaire de premier cycle assorti d'une combinaison pertinente de diplômes et d'expérience peut être accepté à la place du diplôme universitaire de niveau supérieur) est requis.

Expérience professionnelle:

  • Au moins trois (3) années d'expérience professionnelle en tant que logisticien / chaîne d'approvisionnement / entreposage et secteur humanitaire dans des pays autres que son domicile, avec au moins une (1) années en tant que haut dirigeant, sont requises.
  • Au moins deux (2) années de travail dans un environnement potentiellement peu sûr en tant que personnel expatrié, avec une expérience confirmée de la gestion de la sécurité, sont nécessaires.
  • Excellentes aptitudes à la rédaction, aux rapports et à la communication.
  • Expérience confirmée de la gestion d’effectifs ayant une diversité culturelle, avec une expérience du recrutement local et de la gestion à distance

Besoins professionnels:

  • Bonne connaissance des directives du PAM relatives aux entrepôts (souhaitable)
  • Très bonne connaissance de Microsoft Office (y compris MS Word, Excel, PowerPoint et autres logiciels de présentation, Outlook et Skype)
  • Excellent sens de l'organisation lors d'opérations d'urgence extrêmement complexes
  • Capable d'assurer une livraison rapide de qualité dans un environnement stressant
  • Très bonnes relations interpersonnelles: sens aigu de la communication et de la diplomatie
  • Pratique et solutionneur de problèmes
  • Excellente capacité à établir des relations interpersonnelles et bonnes aptitudes à la négociation

Langues:

  • Connaissance pratique de l'anglais

Besoins personnels:

  • Une souplesse de communication, réactive, motivée et efficace pour répondre à la nature changeante du contexte humanitaire et aux difficultés opérationnelles.
  • Capacité à communiquer ouvertement et à entretenir de bonnes relations au sein de l’équipe, du gouvernement et des autres autorités locales, des donateurs et des autres parties prenantes.
  • Volonté de prendre des responsabilités.
  • Capacité à faire face au stress et à vivre dans un environnement où les conditions de vie sont très basiques. Le titulaire peut être déployé sur le terrain sans Internet et sans diversité de produits alimentaires.
  • Capacité à travailler dans un environnement interculturel.
  • Prêt à s'engager et à adhérer aux valeurs, à la mission et à la vision d'INTERSOS.

Date de clôture de la demande
27e novembre, 2019.

Comment faire une demande d’inscription
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


2. Titre: Coordonnateur de la protection

Code: SR-49-1232
Emplacement: Maiduguri, Borno (avec des missions fréquentes sur d'autres bases)
Date de début: 01 / 02 / 2020
Sous l'autorité du chef de mission
Supervision de: personnel international 1
But général du poste

  • Ce poste a pour objectif général d’assurer la mise en œuvre adéquate et efficace de toutes les activités et services du programme INTERSOS relatifs à la protection au Nigéria, en fournissant des apports techniques, des conseils et un soutien, ainsi qu’un suivi et une évaluation opérationnels.

Principales responsabilités et tâches

  • Le coordinateur de la protection est chargé de développer le programme de protection dans le pays, d'orienter et de soutenir toutes les activités et services liés à la protection du programme INTERSOS au Nigéria, en veillant à une mise en œuvre rapide et de qualité et à une surveillance en conformité avec les procédures opérationnelles normalisées, les principes et directives internationaux, Normes internationales, bonnes pratiques en matière de protection, Charte fondamentale INTERSOS et Code de déontologie.
  • En outre, le Coordonnateur de la protection est chargé d'assister le chef de la mission Nigéria et la direction régionale pour l'Afrique occidentale et centrale dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie et du programme de protection au niveau des pays.

Principales responsabilités

  • Planification, suivi et évaluation de la mise en œuvre du programme de protection au Nigeria - y compris, mais sans s'y limiter, le suivi de la protection au niveau de la communauté et des ménages; assistance aux personnes les plus vulnérables, prévention et réponse en matière de protection des enfants, prévention et réponse en matière de violence sexiste et soutien psychosocial - assurer la réalisation rapide et de qualité des objectifs fixés conformément aux propositions de projets approuvés.
  • Renforcer les capacités du personnel spécialisé et non spécialisé, ainsi que des volontaires communautaires et des homologues locaux, en proposant des sessions de formation ad hoc et un accompagnement continu sur le tas.
  • Entretenir des relations avec le programme de protection avec les donateurs, les partenaires, les principales parties prenantes et les autres acteurs concernés au niveau des pays.
  • Aider à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la stratégie et du programme de protection au niveau des pays, en fournissant des apports techniques, des suggestions d’amélioration et des recommandations pour les actions futures

Plus précisement
Développement du programme:

  • Évaluer en permanence les besoins de protection et les lacunes des populations cibles dans les zones d'opérations actuelles et futures, mettre à jour périodiquement l'analyse de la situation de protection et informer le programme en conséquence.
  • Évaluer en permanence la capacité de réaction de protection des partenaires potentiels.
  • Soutenir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie et du programme de protection au niveau des pays, en fournissant des apports techniques, des suggestions d'amélioration et des recommandations pour des actions futures.
  • Soutenir la conception, la promotion et l'élaboration de nouvelles interventions aux niveaux national et régional, en veillant à l'intégration de la protection.
  • Stimuler et maintenir un échange actif d'informations sur la protection au sein de la région sur les nouvelles utiles, les publications, les outils, les meilleures pratiques et les enseignements tirés.
  • Promouvoir l'harmonisation des approches, méthodologies et outils de protection dans le pays et créer des opportunités de partage d'expériences et d'apprentissage entre les membres de l'équipe.
  • En coopération avec le responsable du département des ressources humaines et de la responsabilisation, suivi de la mise en œuvre des politiques de protection de l'enfance et de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (LEFP).

Planification, surveillance et évaluation des activités de programme:

  • Soutenir les chefs de projet dans la préparation, la gestion et la mise à jour régulière du plan de travail des activités des projets de protection, en veillant à une mise en œuvre rapide et de qualité, conformément à la stratégie du projet défini, ainsi qu'aux directives d'INTERSOS et des donateurs.
  • Guidez des évaluations détaillées de la vulnérabilité des populations cibles dans les zones du projet afin de définir les lieux d'intervention exacts et les bénéficiaires.
  • Fournir des intrants, des orientations et un soutien pour assurer la qualité de la mise en œuvre des activités des projets de protection du point de vue technique.
  • Maintenir tous les formulaires pertinents pour la gestion de cas (formulaire d'évaluation de la vulnérabilité, formulaire de plan de cas, formulaire de renvoi, formulaire de suivi, etc.) et veiller à ce qu'ils soient correctement utilisés.
  • Donner des conseils sur la gestion des cas complexes.
  • Contribuer à l'élaboration, au déploiement et à la révision des boîtes à outils de protection internes et des procédures d'utilisation normalisées (SOP).
  • Être responsable du fonctionnement de la structure de la mission du CP-PSEA;
  • Assurez-vous que les protocoles de protection et de partage des données requis sont respectés.
  • Promouvoir les approches tenant compte de l'âge, du genre et de la diversité dans les activités des projets, ainsi que les initiatives de cohésion sociale.
  • En coopération avec les responsables du programme / projet, élaborer et mettre en place des mécanismes spécifiques pour suivre et évaluer les activités des projets de protection, ainsi que pour recueillir les réactions et les plaintes des bénéficiaires et de la population cible en général.
  • Effectuer des visites de terrain sur les sites des projets selon les besoins pour suivre en permanence l'avancement et la qualité de la mise en œuvre des activités des projets de protection.
  • En coopération avec l'équipe de protection, effectuez des audits de cas pour évaluer la qualité de la prestation de service.
  • Évaluer, analyser et évaluer en permanence l’impact des activités des projets de protection afin d’informer et d’ajuster le programme en conséquence.
  • Signalez en temps utile tout problème ou retard éventuel, perte ou dommage survenu, fraude ou mauvaise utilisation détectée.
  • Travailler en étroite collaboration avec les collègues pour assurer l'intégration du programme de protection avec les autres secteurs d'intervention.
  • Renforcement des capacités du personnel du programme, des volontaires et des partenaires locaux
  • En coopération avec le personnel de la direction et des ressources humaines, identifiez et sélectionnez le personnel de protection, selon les besoins.
  • Contribuer à la supervision et à l'évaluation des performances du personnel de protection national et international (Spécialiste PSS / GBV)
  • Évaluez en permanence les besoins de formation du personnel de protection, concevez le programme de renforcement des capacités et développez le matériel nécessaire pour renforcer la capacité de réaction en matière de protection et la fourniture de services conformément aux meilleures pratiques, normes et principes internationaux.
  • Veiller à ce que tous les membres du personnel non spécialisés concernés, ainsi que les volontaires communautaires et leurs homologues locaux, soient formés aux principes humanitaires et au code d'éthique; principes de base de la protection générale, de la protection de l'enfance, de la violence sexiste et du soutien psychosocial; protocoles de protection et de partage des données; référence sécurisée; et l'atténuation des risques.

Rapport de programme:

  • Soutenir les chefs de projet dans l’élaboration et la mise à jour mensuelle de l’outil de suivi et d’évaluation interne, l’outil d’évaluation des projets (PAT), en faisant spécifiquement référence aux activités de protection.
  • Contribuer à la préparation des rapports narratifs des projets avec une référence spécifique aux activités de protection, ainsi que d'autres rapports et documents d'analyse ad hoc, conformément aux exigences d'INTERSOS et des donateurs.
  • Veiller à ce que toutes les données relatives aux activités de protection soient ventilées par sexe et par âge, afin de développer des profils sur les différents besoins et réalités des femmes, des filles, des garçons et des hommes, à des fins de rapport et d'analyse.

Coordination et représentation:

  • Établir et entretenir des relations de collaboration avec les responsables des donateurs, les partenaires, les principales parties prenantes et les autres acteurs humanitaires.
  • Participer aux réunions avec les responsables des donateurs concernés et faciliter les visites sur le terrain des missions de donateurs, selon les besoins.
  • Participer de manière proactive aux groupes / groupes de travail et sous-groupes / sous-groupes sur la protection, y compris les groupes de coordination stratégique et les équipes spéciales thématiques connexes, au niveau des pays.

Education

  • Minimum: BA dans un domaine pertinent (sciences sociales, psychologie, travail social, droits de l'homme, droit international humanitaire ou autres domaines liés au développement social et au travail humanitaire)
  • Master (MA ou LLM) en droits de l'homme, droit international humanitaire ou sujets connexes (souhaitable)

Expérience professionnelle:

  • Au moins 5 années dans des postes liés à la protection

Exigences professionnelles:

  • Solides connaissances théoriques, techniques et pratiques en matière de protection
  • Compétences et capacités de formation éprouvées dans l'élaboration de programmes de formation
  • Solides compétences en réseautage avec les partenaires et liaison avec les donateurs
  • Capable de collecter et d'analyser de manière critique les données, les lacunes et les tendances liées aux problèmes de protection
  • La connaissance du contexte humanitaire nigérian et de la crise du bassin du lac Tchad est un atout
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs priorités, échéances et tâches
  • Solides compétences en gestion du temps, ingéniosité et souci du détail

Langues:

  • Maîtrise de l'anglais et excellente communication orale et écrite

Besoins personnels:

  • Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et l'esprit d'équipe, ainsi que capacité à travailler sous pression et avec flexibilité
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s'intégrer dans une équipe multiculturelle
  • Résolution de problèmes, dynamique, mature
  • En toute confiance capable de traiter avec les autorités et les donateurs
  • Approche proactive au travail
  • Capable de travailler de façon autonome et de jouer un bon esprit d'équipe
  • Flexibilité, capacité de gérer le stress, bonnes compétences diplomatiques
  • Disponible pour partager les installations d'hébergement si nécessaire

Date de clôture de la demande
27e novembre, 2019.

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3. Titre: Médecin

Emplacement: (Bama, Dikwa, Ngala et Magumeri), Borno
Date de début: ASAP
Relevant du: superviseur de la clinique
But général du poste

  • Sous la supervision du responsable de la santé et de la nutrition, il fournira des conseils techniques professionnels afin de garantir la fourniture de soins médicaux de qualité aux patients et à leurs communautés, ainsi que d'améliorer l'état de santé de la population cible.
  • Fournir des soins médicaux ambulatoires et / ou hospitaliers aux patients / bénéficiaires selon des connaissances médicales adaptées et actualisées, des protocoles existants et validés, des valeurs et des normes d'hygiène universelles afin d'améliorer les conditions de santé des patients / bénéficiaires.

Principales responsabilités et tâches
Clinique:

  • Appliquer les connaissances et les compétences médicales pour diagnostiquer et prévenir. Organisez des consultations ambulatoires et / ou hospitalières en prescrivant le traitement nécessaire en respectant les protocoles dans les activités d'IC ​​ciblées et dans les cliniques mobiles.
  • Connaît et s'assure que tous les protocoles médicaux sont suivis et mis en œuvre, vérifiant que les précautions universelles sont respectées à tout moment, réduisant les risques de risques biologiques et améliorant le contrôle des infections. Veille au respect du secret professionnel
  • Évaluer et prendre les dispositions nécessaires pour les patients nécessitant des soins avancés, qui ne sont pas disponibles dans la structure de santé INTERSOS et qui doivent être référés.

Gestion:

  • Participer à la réponse et à la gestion de toute urgence en matière de santé et de nutrition et participer à la mise au point de systèmes de préparation aux catastrophes.
  • Promouvoir les meilleures pratiques en matière d'alimentation de la mère, du nourrisson et du jeune enfant dans divers établissements de santé.
  • Participer activement aux évaluations / enquêtes sur la santé et la nutrition dans le cadre du programme prévu.
  • Examinez les problèmes et préoccupations du personnel de santé et de nutrition et aidez-les à trouver et à mettre en œuvre des solutions.
  • Participer au recrutement du personnel du programme de santé et de nutrition, le cas échéant.
  • Superviser l'utilisation du matériel, des équipements et des fournitures pour l'intervention.
  • Identifier les opportunités de développement de programme

Exigences du poste
Education:

  • Baccalauréat en médecine et chirurgie d'une université accréditée.
  • Expérience professionnelle
  • Deux ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la santé publique et de la nutrition, y compris dans un pays en développement.
  • Excellentes compétences en informatique (Microsoft Office: Word, Excel, présentation PowerPoint, etc.)
  • Fort sens des responsabilités, méthodique et précis avec de grandes compétences organisationnelles
  • Gère efficacement son temps, de manière flexible et disponible pour travailler au fil du temps en cas de besoin
  • Prêt à être déployé dans les zones de gouvernement local nouvellement libérées.

Langues:

  • Maîtrise de l'anglais, du kanuri et du haoussa;
  • Exigences personnelles
  • Fortes compétences interpersonnelles et de consolidation d'équipe et excellence en tant que joueur d'équipe.
  • Doit posséder la capacité d'apprendre avec rapidité et facilité.
  • Honnêteté et intégrité et capacité à faire face à des situations stressantes.

Date de clôture de la demande
15e novembre, 2019.

Comment faire une demande d’inscription
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IMPORTANT! Actuellement, le formulaire de candidature au recrutement d'INTERSOS Nigeria n'est pas encore en ligne, Ignorez toute forme d'annonce que vous rencontrez. Cette page sera mise à jour dès la sortie du formulaire.

Note

  • Les candidats intéressés par ce poste doivent remplir le formulaire de candidature en ligne et joindre leur CV sous le format suivant: «Nom_Position que vous avez postulé».
  • Veuillez noter que seuls les candidats dont les compétences répondent aux critères du poste seront contactés.
  • Veuillez noter qu'INTERSOS ne demande aucune forme de paiement à aucune étape du recrutement.

Nous chérissons votre opinion et nous l’attendons avec impatience. Par conséquent, si vous avez besoin de nous pour vous aider avec des informations plus récentes au bon moment INTERSOS Recrutement 2020, veuillez nous indiquer votre numéro de téléphone et votre adresse électronique dans la case ci-dessous. Aussi, n'hésitez pas à poser des questions concernant ce guide.

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