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Postulez maintenant pour le poste Daudeen Freight Forwarding Company Limited à Lagos

Classé dans Emploi by sur Août 22, 2016

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Postulez maintenant pour le poste Daudeen Freight Forwarding Company Limited à Lagos. Daudeen Freight Forwarding Company Limited, une entreprise de logistique a besoin de candidats qualifiés pour les postes sous-listés suivants

Titre de l'emploi: Marketing Executive
Le niveau d'emploi:Expérimenté (non-manager)
Emplacement: Lagos
Type d'emploi: À plein temps
Description

  • Minimum de certificat OND.
  • Candidat préféré avec un minimum d'expérience de 1year.
  • Le candidat doit être intelligent, parler couramment et avoir de bonnes compétences interpersonnelles.
  • Le candidat travaillera à augmenter le nombre de clients de l'entreprise.
  • Utilisation du mix marketing complet pour les communications marketing de l'entreprise
  • Entreprendre une analyse continue et détaillée des campagnes marketing pour s'assurer que les objectifs sont atteints.
  • Aide à la production d'analyses et de rapports continus sur les concurrents, avec une référence particulière aux prix, à la présentation et à la promotion de nos services.
  • Réalisation d'études de marché, par exemple à l'aide de questionnaires clients et de groupes de discussion;
  • Contribuer à l'élaboration et à l'élaboration de plans et de stratégies de marketing;
  • Évaluation des campagnes marketing;
  • Surveiller l'activité des concurrents;
  • Soutenir le responsable marketing et les autres collègues.
  • Identifier, développer et évaluer une stratégie marketing basée sur la connaissance des objectifs de l'établissement, des caractéristiques du marché et des facteurs de coût et de majoration.

Titre de l'emploi: Responsable RH / Admin
Le niveau d'emploi: Responsable (superviseur du personnel / chef de département)
Emplacement: Lagos
Type d'emploi: À plein temps
Description

  • Qualification et exigences Minimum d’années d’expérience 3. Administrateur ou gestionnaire des ressources humaines ou tout domaine administratif associé en tant que gestionnaire.
  • Maintenir le personnel administratif en recrutant, en sélectionnant, en orientant et en formant les employés; maintenir un environnement de travail sûr et sécurisé; développer des opportunités de croissance personnelle.
  • Accomplit les résultats du personnel en communiquant les attentes du travail; planifier, surveiller et évaluer les résultats des travaux; encadrer, conseiller et discipliner les employés; initier, coordonner et appliquer des systèmes, des politiques et des procédures.
  • Fournit des fournitures en identifiant les besoins en matière de réception, de standard téléphonique, de salle de courrier et de cuisine; établir des politiques, des procédures et des horaires de travail.
  • Fournit des systèmes de communication en identifiant les besoins; évaluer les options; entretien du matériel; approuver les factures.
  • Acheter des documents imprimés et des formulaires en répondant aux exigences; négocier le prix, la qualité et la livraison; approuver les factures.
  • Mener à bien des projets spéciaux en organisant et en coordonnant les informations et les besoins; planifier, organiser et organiser les réunions; suivi des résultats.
  • Fournit une référence historique en développant et en utilisant des systèmes de classement et de récupération.
  • Améliore la qualité des programmes et des services en concevant de nouvelles applications; mise à jour des procédures; évaluer les résultats du système avec les utilisateurs.
  • Atteindre les objectifs financiers en anticipant les besoins; soumettre des informations pour la préparation du budget; dépenses de planification; suivi des coûts; analyser les variances.
  • Assure la continuité entre les équipes de travail de l'entreprise, de la division et locales en documentant et en communiquant les actions, les irrégularités et les besoins permanents.
  • Maintient ses connaissances professionnelles et techniques en participant à des ateliers pédagogiques; analyse comparative des normes professionnelles; examiner des publications professionnelles; établir des réseaux personnels.
  • Contribue à l'effort d'équipe en accomplissant des résultats connexes au besoin.

Titre de l'emploi: Manager Marketing
Exigences:

  • Un minimum de HND, candidat avec expérience en marketing sera un atout supplémentaire.
  • Minimum d'un an d'expérience.
  • Le candidat doit parler couramment et intelligemment.
  • Coordonnez l'ensemble du département marketing et de toute l'équipe marketing.
  • Sécuriser les clients pour l'entreprise et développer l'ensemble de l'entreprise.
  • Développer des stratégies marketing.
  • Le candidat doit être un bon chef d'équipe
  • Doit pouvoir préparer et présenter un rapport marketing quotidien et hebdomadaire au MD.
  • Doit être en mesure d'atteindre l'objectif de vente et de motiver les membres de l'unité sur leurs objectifs mensuels, trimestriels et annuels.
  • Doit pouvoir fournir des informations marketing pertinentes dans d’autres domaines afin d’aider le marketing à planifier et à vaincre ses concurrents.

Comment faire une demande d’inscription
NOTE: Tous les candidats qualifiés doivent envoyer leur CV à [EMAIL PROTECTED]

Date limite d'inscription: 2016-09-31

Entrez votre adresse email:

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