Les publicités: Obtenez l’admission au niveau 200 et étudiez n’importe quel cours dans l’université de votre choix. Frais bas | Pas de JAMB UTME. Appeler 09038456231

Postulez maintenant pour le poste de responsable national pour la parité hommes-femmes et la réhabilitation économique à ONU Femmes

Classé dans Emploi by mai 29, 2016

LES PUBLICITÉS! TÉLÉCHARGEZ TOUTES LES QUESTIONS ET RÉPONSES PASSÉES (VERSION PDF)


Postulez maintenant pour le poste de responsable national pour la parité hommes-femmes et la réadaptation économique à ONU Femmes. ONU Femmes, ancrée dans la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles. l'autonomisation des femmes; et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire, de la paix et de la sécurité.

ONU Femmes, avec le financement du gouvernement japonais, met en œuvre un projet d'un an intitulé «Intégration de la dimension de genre dans la réponse humanitaire au Nigéria». Ce projet est une composante de l'action humanitaire du programme actuel de paix et de sécurité d'ONU Femmes au Nigeria. Il est conçu pour répondre aux besoins des femmes et des filles déplacées à l'intérieur de leur pays, en particulier des victimes de violence sexuelle et sexiste (SGBV). Il s’attachera à combler les disparités entre les sexes dans les activités de réponse humanitaire en cours dans trois domaines:

Renforcer les initiatives d'assistance d'urgence en faveur des femmes / filles et des survivantes de violence sexuelle et sexiste dans les zones ciblées.

Améliorer la capacité économique et la réinsertion sociale des femmes touchées par une crise pour favoriser la cohabitation pacifique dans les zones cibles.

Renforcer les mécanismes de coordination humanitaire pour une approche plus globale et plus sensible au genre au Nigéria.

Sous la direction et les directives générales du superviseur, la chargée de projet apporte son soutien à la gestion efficace des programmes d'ONU Femmes dans le bureau de pays en contribuant à la conception, à la formulation, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet. Il / elle soutient l'exécution des programmes d'ONU Femmes en analysant les résultats obtenus lors de la mise en œuvre et en soutenant l'application appropriée des systèmes et procédures. Il / elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe du programme et des opérations, le personnel du siège d'ONU Femmes, des responsables gouvernementaux, des donateurs multilatéraux et bilatéraux et la société civile, afin de garantir le succès de la mise en œuvre du programme ONU Femmes dans le portefeuille.

Titre de l'emploi: Responsable national de la parité hommes-femmes et de la réadaptation économique

Devoirs et responsabilités
Résumé des fonctions clés:

  • Fournir des conseils sur le projet visant à assurer que les femmes et les filles déplacées à l'intérieur de leur pays aient un meilleur accès à des services de survivants adéquats;
  • Contribuer à l'autonomisation des femmes et des filles déplacées internes et de leurs communautés d'accueil vulnérables;
  • Renforcement des systèmes de coordination humanitaire dans les États cibles;
  • Contrôle et évaluation;
  • Rapports des donateurs.
  • Fournir des conseils sur le projet visant à garantir aux femmes et aux filles déplacées à l'intérieur de leur pays un meilleur accès à des services de survivants adéquats:
  • Conseille le coordonnateur de projet sur la direction du projet et les options au niveau de l’État sur la base d’une connaissance de la réponse humanitaire, des priorités, des défis et des problèmes émergents;
  • Contribuer à la mise en place de centres de crise fonctionnels dans les États et les communautés cibles;
  • S'assure que les victimes ciblées de violence sexiste reçoivent un soutien tout en préservant la confidentialité des victimes:
  • Participe aux initiatives d'autres parties prenantes concernées dans le domaine d'intervention défini, qui traduit les priorités d'ONU Femmes;
  • S'engager avec les agences gouvernementales chargées d'assurer un soutien à la violence infligée aux victimes;
  • Facilite les relations de collaboration avec les autres agences des Nations Unies, les experts et les homologues gouvernementaux en veillant à la fourniture rapide et efficace d'intrants liés à la réponse humanitaire.
  • Contribuer à l'autonomisation des femmes et des filles déplacées internes et de leurs communautés d'accueil vulnérables:
  • Examiner les propositions de projet des OSC et des coopératives en ce qui concerne l’autonomisation des femmes et des communautés d’accueil;
  • Veiller à ce qu'ONU Femmes collabore avec d'autres organisations œuvrant dans le domaine de l'autonomisation économique des femmes et des filles déplacées dans leur propre pays.

Renforcement des systèmes de coordination humanitaire dans les États cibles:

  • Veiller à ce que l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes soient prises en compte lors de la mise en œuvre et de la planification du plan de réponse stratégique humanitaire dans les États cibles;
  • Fournir un appui technique et un renforcement des capacités aux acteurs humanitaires et gouvernementaux, y compris au système de coordination;
  • Veiller à ce que les besoins et les droits en matière d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes soient correctement et durablement intégrés dans toutes les interventions humanitaires;
  • Assurer de bons partenariats avec les agences des Nations Unies, les institutions gouvernementales, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé, la société civile, etc.

Contrôle et évaluation:

  • Élaborer un plan de suivi et d’évaluation conforme aux principes de la gestion axée sur les résultats;
  • S'assure que les données humanitaires sont capturées à la demande du donneur;
  • Recueille des connaissances sur les tendances actuelles et émergentes en rassemblant des informations pertinentes sur les projets, les stratégies, les approches et les expériences en cours sur les enseignements tirés et les meilleures pratiques;
  • Contribue aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique;
  • Gère l'évaluation et l'évaluation du projet conformément aux exigences de la gestion axée sur les résultats;
  • Soutient l'application efficace des outils de GAR et le suivi de la réalisation des résultats.

Déclaration des donateurs:

  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et les consultants pour garantir la soumission en temps voulu des rapports d'avancement et des rapports finaux aux donateurs;
  • Fournir des contributions aux rapports des donateurs en termes de réalisations.
  • Assurer une collaboration étroite avec le personnel administratif et financier d'ONU Femmes pour assurer une gestion financière efficace ainsi qu'un transfert et un suivi efficaces des fonds pour les subventions et les entrepreneurs.

Compétences
Compétences d'entreprise:

  • Fait preuve d'intégrité en présentant les valeurs et les normes éthiques de l'ONU;
  • Promeut la vision, la mission et les objectifs stratégiques d'ONU Femmes;
  • Affiche la sensibilité et l'adaptabilité culturelles, de genre, de religion, de race, de nationalité et d'âge,
  • Traite toutes les personnes équitablement sans favoritisme;
  • Remplit toutes les obligations de sensibilité au genre et de tolérance zéro pour le harcèlement sexuel.

Compétences fonctionnelles

  • Connaissance et expérience du travail sur le genre, les élections et les processus de démocratisation;
  • Connaissance approfondie des questions relatives à l'égalité des sexes et à l'autonomisation des femmes;
  • Compétences exceptionnelles en matière de constitution d'équipes, d'organisation et de communication;
  • Capacité à travailler avec divers partenaires, y compris les gouvernements, les donateurs et la société civile.

Compétences et expérience requises
L'Education:

  • Maîtrise en économie, disciplines liées au genre et aux droits de l'homme, sociologie, psychologie, sciences sociales ou dans un domaine apparenté.

expérience:

  • Au moins 5 années d'expérience pertinente au niveau national ou international dans des projets de développement, incluant de préférence une expérience en conception, suivi et évaluation de projets de développement. Une connaissance des questions de genre et de droits de l'homme est souhaitable.
  • Expérience de travail avec des personnes déplacées à l'intérieur de leur pays.
  • Une expérience dans l'autonomisation économique des femmes est un atout supplémentaire.
  • Doit avoir une bonne connaissance et une expérience des questions de genre en ce qui concerne le nord du Nigeria.
  • Avoir une bonne connaissance pratique du S & E, en particulier en ce qui concerne les questions de genre.
  • Une expérience préalable du système des Nations Unies et de la région sera un atout.

Langue:

  • La maîtrise de l'anglais est requise.
  • Connaissance de la langue officielle nationale essentielle.
  • La connaissance pratique de Hausa est une exigence.

Comment faire une demande d’inscription
Les candidats intéressés et qualifiés doivent Cliquez ici pour postuler

Entrez votre adresse email:

Livré par TMLT NIGERIA

Rejoignez plus de 3,500 000 XNUMX lecteurs en ligne maintenant!


=> SUIVEZ-NOUS SUR INSTAGRAM | FACEBOOK & TWITTER POUR LES DERNIÈRES MISES À JOUR

ADS: DIABÈTE ENCORE EN 60 JOURS! - COMMANDEZ LE VÔTRE ICI

AVERTISSEMENT DE COPYRIGHT! Le contenu de ce site Web ne peut être republié, reproduit, redistribué en totalité ou en partie sans autorisation ni reconnaissance. Tous les contenus sont protégés par DMCA.
Le contenu de ce site est affiché avec de bonnes intentions. Si vous êtes propriétaire de ce contenu et pensez que vos droits d'auteur ont été violés ou violés, assurez-vous de nous contacter à [[EMAIL PROTECTED]] pour déposer une plainte et des mesures seront prises immédiatement.

Tags: ,

Les commentaires sont fermés.