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INTERSOS Nigeria Recrutement pour Project Manager - Multisector 2019

Classé dans Emploi by en Septembre 19, 2019

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INTERSOS Nigeria Recrutement pour Project Manager - Multisector 2019.

INTERSOS Nigeria Poste à pourvoir pour Project Manager - Multisector… INTERSOS Nigeria recrute actuellement pour Project Manager - Multisector. Le candidat idéal doit posséder un diplôme universitaire ou un niveau équivalent en économie, en sciences de la santé publique, en sciences sociales ou similaire.


INTERSOS Nigeria Recrutement pour Project Manager - Multisector

INTERSOS est une organisation humanitaire indépendante qui aide les victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés et d'exclusion. Ses activités sont fondées sur les principes de solidarité, de justice, de dignité humaine, d'égalité des droits et des chances, de respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux personnes les plus vulnérables.

Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous:

Titre du poste: Project Manager - Multisector

Code: SR-49-559
Emplacement : Maiduguri, avec de fréquentes missions sur le terrain (LGA Ngala, Bama et Dikwa), Borno
Débutez le: 15th August, 2018.
Durée du contrat: mois 12
Sous l'autorité du chef de mission
Supervision de: personnel 15 (expatriés 4)
Personnes à charge: non

Contexte général du projet
Depuis 2009, l'insurrection de Boko Haram a paralysé le nord-est du Nigéria. L’État de Borno continue d’être le plus touché, avec plus de 1.8 millions de personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays. Les progrès récents de l'armée nigériane et de la force opérationnelle multinationale ont amélioré l'accès humanitaire à 22 des zones de gouvernement local (LGA) 27 à Borno, mais ont également révélé l'étendue de la crise. Dans les zones nouvellement accessibles, les infrastructures de base ont été détruites, les services essentiels sont inexistants et la plupart des systèmes de gouvernance locaux ne sont pas fonctionnels.

En appui à la réponse humanitaire coordonnée dirigée par l'ONU dans la région, INTERSOS propose un projet intégré d'un an qui s'attaquera aux lacunes critiques en matière de services de santé, de nutrition et WASH pour une population extrêmement vulnérable dans les communautés hôtes nouvellement accessibles du gouvernement local. Zones (LGA) de la zone de gouvernement local (LGA) de Ngala (Ngala-Gambaru), Bama (Banki) et Dikwa (Dikwa), État de Borno, Nigéria.

En termes de secteur de la santé, l’intervention d’INTERSOS s’articule autour de deux piliers:

  • Renforcer les systèmes de santé en formant le personnel des établissements de santé, y compris les agents de santé communautaires, les infirmières, les infirmiers auxiliaires et les sages-femmes à la gestion intégrée des maladies infantiles, mais aussi au dépistage des maladies à tendance épidémique, aux enquêtes sur les cas et aux mécanismes de notification. INTERSOS interviendra pour la réhabilitation des structures des établissements de santé et l'achat d'équipements pour des activités de santé désignées, conformément au paquet de base de services de santé essentiels. Des cliniques mobiles seront organisées pour atteindre les services distants de chaque administration locale ciblée;
  • Améliorer la santé reproductive en fournissant des formations et du matériel sur la violence sexiste (y compris la gestion de cas au niveau des établissements de santé), le conseil et le dépistage du VIH et la planification familiale
  • En ce qui concerne le secteur d'intervention de la nutrition, les établissements de santé recevront un appui pour introduire les services de ANP dans le cadre d'un programme complet de PCMA. En outre, INTERSOS fournira du mobilier; l'équipement et les outils anthropométriques correspondant aux besoins des établissements de santé identifiés, y compris des cliniques mobiles, garantissant que tous les cas de MAS identifiés bénéficient de la surveillance et des soins thérapeutiques nécessaires. Les établissements de santé fixes et les cliniques mobiles bénéficieront de l’approvisionnement en ATPE.
  • Enfin, en ce qui concerne WASH, le plan d’action pour renforcer la promotion de l’hygiène en fournissant des stations de lavage des mains et accroître les connaissances en matière d’hygiène et d’assainissement sûrs au niveau des établissements de santé, mais également pour améliorer la santé de l’environnement par la mise en œuvre d’une gestion des déchets solides au niveau des établissements , en introduisant les connaissances, les matériaux et les infrastructures nécessaires. Au niveau communautaire, des campagnes de nettoyage seront organisées et soutenues par la fourniture de matériel incitant les communautés à participer activement à la préservation d'un environnement sain et à l'identification d'emplacements sûrs pour la gestion des déchets.

But général du poste

  • Responsabilité technique et de gestion totale de la mise en œuvre du projet, y compris passation des marchés, sélection du personnel, suivi et supervision financière des dépenses par rapport aux activités cibles.
  • Il / elle soutiendra la formation et supervisera toutes les activités sur le terrain.
  • Il est responsable des rapports réguliers à l’intention des donateurs et assiste aux réunions de coordination technique, travaille sous la supervision générale du chef de mission et assure la coordination avec l’expert de la santé et des noix, qui assurera le mentorat et le suivi de la mise en œuvre du projet.

Principales responsabilités et tâches

  • Le PM gère, coordonne et supervise le personnel du projet pour la mise en œuvre des activités et des services, en assurant une mise en œuvre et un suivi rapides et de qualité conformément aux Procédures Opérationnelles Normalisées, aux Principes et directives internationaux, ainsi qu’à la Charte fondamentale et au code de déontologie d’INTERSOS.

Gestion de projet:

  • Planifier, coordonner, suivre et évaluer la mise en œuvre du projet, en assurant une prestation de services rapide et de qualité, conformément à la proposition de projet approuvée
  • Assurer, conformément aux règles et réglementations internes d'INTERSOS, aux réglementations des donateurs et aux standards humanitaires internationaux (tels que SPHERE) la gestion du projet
  • Effectuer des visites régulières sur le terrain pour évaluer la qualité du programme et les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs, faciliter la résolution collective des problèmes avec le personnel et les autres parties prenantes afin de relever les défis
  • Contrôle de la supervision financière des dépenses et gestion budgétaire appropriée
  • Coordonner avec le département des finances et de la logistique pour obtenir en temps voulu le matériel nécessaire à la mise en œuvre des activités afin de garantir un approvisionnement adéquat sur les sites d'intervention
  • Assurer la liaison avec le gouvernement local et les autorités sectoriels, les acteurs non étatiques, les agences des Nations Unies, les ONG et les donateurs sur le terrain, en coordination avec le chef de mission
  • Planifier et répartir les tâches et la charge de travail entre les équipes, en guidant leur compréhension des problèmes liés au projet et à la mission par le biais de réunions de travail et de retours d'expérience réguliers, afin de garantir le déploiement efficace des ressources et la réalisation des objectifs attendus
  • Informer l'équipe sur le terrain des instructions données par la capitale pour une communication fluide et fluide, une communication écrite et orale fluide, ainsi que pour assurer la confidentialité et le respect total des règles de sécurité et de l'éthique médicale.
  • Superviser les ressources matérielles du projet mises à la disposition d'INTERSOS afin d'assurer une utilisation correcte et sa pérennité
  • Superviser toutes les commandes (médicales et logistiques) et les achats du projet ainsi que les indicateurs financiers, avec l'appui des référents de la capitale, afin d'assurer l'efficacité, un approvisionnement adéquat sur les sites d'intervention et de détecter rapidement les écarts et leurs causes.
  • Assurer une gestion budgétaire appropriée
  • Surveiller les risques et les menaces autour du (des) projet (s), documenter la situation et analyser les conséquences des décisions politiques ou des négociations en cours
  • Participer de manière proactive aux réunions de coordination technique et aux groupes de travail pertinents.

Supervision du personnel:

  • Assurer la supervision et les conseils techniques de l'équipe médicale, à la fois pour l'équipe mobile et le personnel des installations statiques
  • Être responsable de la bonne application des politiques RH et des processus associés (recrutement, formation, briefing / débriefing, évaluation, potentiel, détection, développement du personnel et communication interne) afin de garantir à la fois le dimensionnement et la quantité de connaissances nécessaires aux activités qu'il / elle est responsable de
  • Identifier les besoins en formation, assurer un suivi et un accompagnement individuels, effectuer une évaluation de fin de mission des membres de l'équipe et diriger des initiatives de communication interne afin de faciliter l'intégration et le développement professionnel des personnes et d'optimiser leurs capacités et leur engagement vis-à-vis des objectifs du projet.

Reporting:

  • Développer des rapports réguliers, y compris les rapports des donateurs et l'outil d'évaluation de projet, assurant une collecte de données précise et une soumission en temps voulu
  • Veiller à ce que la collecte de données et les rapports soient exacts au moinsimanière discrète pour toutes les activités du projet
  • Élaborer la mémoire institutionnelle du projet, en conservant des archives (et les archiver) sur son développement.

De l’éducation

  • Diplôme universitaire ou niveau équivalent en économie, disciplines de la santé publique, sciences sociales ou similaires. Diplôme souhaitable / Master en gestion de projet.

Expérience professionnelle:

  • Au moins 5 années d'expérience internationale significative dans des postes similaires ou dans le secteur humanitaire
  • Vaste expérience de travail en gestion de projet
  • Bonne connaissance du PCM
  • Solide connaissance des outils de suivi financier et de reporting

Exigences professionnelles:

  • Connaissance approfondie des directives et normes internationales sectorielles
  • Expérience de travail avec des personnes déplacées ou des réfugiés

Langues:

  • Maîtrise de l'anglais (conversation, lecture et écriture) requise.

Besoins personnels:

  • Solides compétences organisationnelles personnelles, y compris la gestion du temps, la capacité à respecter les délais, la polyvalence, la hiérarchisation des tâches et le travail sous pression
  • Sensibilisation culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international multiethnique et multiculturel
  • Compétences éprouvées en gestion et en leadership
  • Capacité à livrer hitravailler de qualité dans de courtes périodes et travailler sous pression
  • Souplesse pour répondre à la nature changeante du contexte humanitaire et aux difficultés opérationnelles sur le terrain
  • Volonté d'accepter le niveau de vie de base et de fréquentes missions sur le terrain
  • Aptitude à établir des relations de collaboration avec le personnel, les bénéficiaires et les autres parties prenantes.

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