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Chartered Institute of Personnel Management Recruitment 2020 and Application Guide

Classé dans Emploi by sur Avril 9, 2020

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Chartered Institute of Personnel Management Recruitment 2020 and Application Guide.

Chartered Institute of Personnel Management Recruitment 2020 - Dans cet article, vous obtiendrez sûrement gratuitement les dernières mises à jour sur les exigences de recrutement, les qualifications, les directives et d'autres mises à jour importantes du Chartered Institute of Personnel Management 2020.

Recrutement CIPM Nigeria

L'Institut agréé de gestion du personnel du Nigéria a été créé en tant qu'association faîtière pour les praticiens de la gestion du personnel de 1968 sous le nom d'association de gestion du personnel du Nigéria. En 1973, il a été renommé Institut du personnel du Nigeria. Enfin, l'acte n ° 58 de 1992 a créé l’institut.

Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous:

Titre de l'emploi: Agent de gestion des parties prenantes
Emplacement:
Lagos

Description du poste

  • Êtes-vous un excellent communicateur doté d'excellentes compétences en relations et en gestion des parties prenantes?
  • Avez-vous déjà travaillé avec des organisations pour nouer et entretenir des relations avec des institutions gouvernementales et non gouvernementales?iLes principaux acteurs de la fois au Nigéria et à l’étranger pour étendre la portée et l’influence de votre organisation
  • Si vous avez répondu oui aux deux questions, le Chartered Institute of Nigeria Management (CIPM) a besoin de vous!

Nos Exigences

  • En plus de vos compétences et de votre expérience soulignées ci-dessus, vous devrez posséder un baccalauréat dans n'importe quelle discipline.
  • Au moins 5 années d'expérience après l'obtention du diplôme dans la fonction ressources humaines avec de solides compétences en gestion des relations déployées dans le secteur privé et dans les principaux ministères, agences et organismes du secteur public.
  • L'adhésion au CIPM est obligatoire.

Titre de l'emploi: Analyste des politiques publiques et du plaidoyer
Villes :
Abuja, Lagos

Description du poste

  • Si la défense des intérêts n’est pas simplement un travail, mais une chose qui vous passionne et qui a au moins X ans d’expérience professionnelle post-diplôme dans un rôle similaire, vous devriez alors nous parler de l’aide que vous apportez au responsable de la SASR pour élaborer et mettre à jour lesiprogramme stratégique sur le développement du capital humain dans le pays et le fer de lance du rôle de l’Institut dans la promotion de ce programme auprès du gouvernement, des secteurs privé et public, des organisations non gouvernementales et des législateurs.

Nos Exigences

  • Si vous êtes la personne pour nous, vous devriez avoir un baccalauréat en droit, politique publique, gestion des ressources humaines ou dans d'autres disciplines connexes d'une institution reconnue avec 4 à 6 ans d'expérience progressivement responsable en ressources humaines, développement et / ou politique. Projets.
  • De plus, vous posséderez de solides compétences analytiques, de pensée critique et de rédaction, ainsi que la capacité de synthétiser des informations dans un rapport / produit cohérent. L’adhésion au CIPM serait un atout supplémentaire.

CLIQUEZ ICI pour plus d’informations.

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