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Portail des offres d'emploi du Fonds des Nations Unies pour l'enfance 2020 | www.unicef.org

Classé dans Emploi by sur Février 18, 2020 2 Commentaires

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Nations Unies Fun Fund Portail des offres d'emploi 2020 | www.unicef.org.

Le choix parfait pour changer de look en quelques minutes. Le Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF) - Depuis plusieurs années, l’UNICEF travaille sur le terrain dans les pays et territoires 70 afin de promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants.

Le Fonds des Nations Unies pour l'enfance

Premier fournisseur mondial de vaccins pour les pays en développement, l'UNICEF soutient la santé et la nutrition des enfants, l'eau et l'assainissement de qualité, une éducation de base de qualité pour tous les garçons et les filles et la protection des enfants contre la violence, l'exploitation et le sida. UNICEF est entièrement financé par les contributions volontaires de particuliers, d'entreprises, de fondations et de gouvernements

Si vous êtes un professionnel engagé et créatif et que vous avez la passion de faire une différence durable pour les enfants, la plus grande organisation mondiale de défense des droits de l'enfant aimerait avoir de vos nouvelles.

IMPORTANT! Actuellement, le formulaire de candidature pour le recrutement de l'UNICEF n'est pas encore en ligne. Ignorez toute forme d'annonce que vous rencontrez. Cette page sera mise à jour dès la sortie du formulaire.

Nous recrutons pour pourvoir le poste vacant ci-dessous:

1. Titre du poste: Consultant en données - Renforcement des systèmes de santé

Numéro du poste: 527374
Lieu: Nigeria
Type de travail: Consultance
But de la mission

  • Le Nigéria est confronté à des problèmes de santé publique majeurs avec des taux élevés de mortalité maternelle, néonatale et infantile et des taux élevés de malnutrition chez les enfants. Chaque année au Nigéria, plus de millions de bébés naissent, dont environ 13 millions meurent au cours de leur premier mois de vie. Malgré nos gains en termes de survie des enfants, dans lesquels la mortalité des enfants de moins de cinq ans a diminué au cours de la dernière décennie, les données disponibles montrent que le taux de déclin est lent.
  • Le Plan de développement stratégique national pour la santé II du gouvernement définit les priorités et objectifs clés pour accélérer les progrès vers l'amélioration des résultats en matière de santé maternelle et infantile. Il existe un engagement en faveur de la réalisation de la couverture sanitaire universelle (CSU), mais les progrès ont été lents. Il est nécessaire de se concentrer sur les efforts de suivi rapide visant à renforcer la plate-forme de soins de santé primaires et à soutenir la mise en œuvre de la stratégie 1 PHC pour 1 ward.
  • Travaillant en étroite collaboration avec les gouvernements aux niveaux national et national, au cours des derniers mois 15, une approche de renforcement du système fondée sur des preuves a été mise en œuvre dans certains États du pays. L'approche s'est concentrée sur l'utilisation des données pour l'action, la hiérarchisation des actions et la recherche de solutions localisées. Il est nécessaire de se concentrer davantage sur les LGA et les quartiers très chargés et d'aider certains départements à atteindre les fonctionnalités liées à la stratégie 1 PHC de 1 ward. Bien que des interventions en cours soient axées sur le renforcement des capacités pour améliorer les résultats de la fourniture de services, il est nécessaire de renforcer la réactivité de la gestion aux niveaux décentralisés, en mettant l’accent sur les résultats fondés sur les résultats et en reliant diverses interventions, y compris au niveau communautaire.
  • Le but de la mission est d’appuyer la conception et la mise en œuvre d’une intervention intégrée reliant la gestion et l’action de la communauté, éclairée par les données et centrée sur le renforcement de la plate-forme de prestation de services au niveau des établissements et de la communauté. Cela inclut la documentation des meilleures pratiques pour informer la programmation et la développer à plus grande échelle.

Comment pouvez-vous faire une différence?
Principales tâches à accomplir:

  • Un rapport décrivant les résultats des missions de cadrage dans certains États et sélection des collectivités locales, des quartiers et des communautés sur la base d'un examen des indicateurs et des résultats et de discussions avec les parties prenantes
  • Rapport documentant les processus engagés par État, LGA, division, y compris les revues de direction, les réponses intégrées prises par la direction et liées à l'action communautaire, au suivi des résultats et des solutions (au moins les États 2 doivent être sélectionnés avec le potentiel de soutien dans les autres États 3).
  • Rapport décrivant une analyse des tendances pour des résultats spécifiques par quartier, LGA, état à partir du niveau de référence (avant la gestion et les actions de la communauté) et suivi des progrès et des résultats liés à l'action intégrée.
  • Études de cas qualitatives terminées pour le quartier sélectionné, décrivant notamment les processus clés qui ont fonctionné, les difficultés rencontrées et les enseignements tirés.
  • Rapport fournissant des informations sur les modèles d'intervention pour une action intégrée réunissant les niveaux de gestion et de communauté

Nos Exigences
Pour être considéré comme un avocat pour chaque enfant, vous aurez:

  • Au moins huit ans d’expérience ou plus dans des programmes d’amélioration des soins de santé primaires. Une expérience préalable du travail communautaire lié aux soins de santé primaires constitue un atout supplémentaire.
  • Capacité démontrée à concevoir des projets et expérience de la gestion intégrée et des réponses de la communauté pour obtenir des résultats en matière de soins de santé primaires.
  • Une maîtrise en gestion, santé publique, promotion de la santé ou dans des domaines connexes.
  • Une expérience de travail avec l'ONU est un atout supplémentaire.
  • Une expérience et une compréhension du Nigéria et une collaboration avec le gouvernement et les principales parties prenantes constituent un atout supplémentaire.
  • Une expérience dans des projets similaires travaillant sur les réponses de la direction pour améliorer les résultats des soins de santé primaires et le travail au niveau communautaire dans des contextes différents est un avantage supplémentaire.
  • La maîtrise de l'anglais oral et écrit est indispensable.
  • Compétences informatiques, y compris la navigation sur Internet et diverses applications de bureau.
  • Capacité démontrée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, à la fois au sein et en dehors de l'organisation.

Pour chaque enfant, vous démontrez:

  • Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont l'engagement, la diversité et l'intégrité, ainsi que les compétences clés en communication, travailler avec les personnes et rechercher les résultats.

Les compétences requises pour ce poste sont:

Date de clôture de la demande
20th décembre, 2019. (GMT + 0100 (Heure standard de l'Afrique de l'Ouest).

Comment faire une demande d’inscription
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


2. Titre du poste: FT Health Manager, P4

Numéro du poste: 528258
Emplacement: Kano, Nigeria
Type de travail: Nomination à durée déterminée
Description du poste
Pour chaque enfant:

  • Le responsable de la santé rend compte au chef du bureau extérieur pour des conseils généraux et une supervision. Le gestionnaire est responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l'évaluation et de la communication des programmes de santé (genre, maternel, néonatal, survie / développement de l'enfant) au sein du programme de pays et de fournir des conseils techniques et un soutien opérationnel tout au long du processus de programmation pour faciliter la l'obtention de résultats concrets et durables conformément aux plans, à l'allocation, aux approches et à la méthodologie de gestion axée sur les résultats (GAR) et aux plans et objectifs stratégiques de l'organisation, aux normes de performance et au cadre de responsabilisation.

Responsabilités du poste
Comment pouvez-vous faire une différence?

Développement et planification du programme:

  • Planifier et fournir un appui technique / des conseils pour la préparation / conception et mener / mettre à jour l'analyse de situation afin d'établir un plan stratégique complet / mis à jour pour le développement, la conception et la gestion de programmes liés à la santé. Se tenir au courant des tendances du développement pour améliorer la gestion, l'efficacité et la prestation du programme.
  • Préparer, coordonner et / ou superviser la formulation des recommandations de programmes de santé et des documentations connexes en tant que composante du programme de pays, en définissant des buts, objectifs, stratégies et résultats clairs du programme basés sur la terminologie et la méthodologie de planification axée sur les résultats.
  • Assurer l'alignement du programme sectoriel avec les plans stratégiques et le programme de pays de l'UNICEF et la cohérence / intégration avec le Plan-cadre des Nations Unies pour l'aide au développement (UNDF), les stratégies régionales et les priorités, plans et compétences nationaux.
  • Consulter et collaborer avec des collègues et partenaires internes et externes afin de fournir un appui technique et opérationnel en matière de planification, de gestion et de mise en œuvre de programmes et de garantir l'intégration, la cohérence et l'harmonisation des programmes / projets avec d'autres secteurs de l'UNICEF à toutes les étapes des processus de programmation.

Gestion du programme, suivi et diffusion des résultats:

  • Coordonner, planifier et / ou collaborer avec les partenaires internes et externes pour établir des repères de suivi, des indicateurs de performance et d'autres indicateurs et mesures du système UNICEF / ONU pour évaluer / renforcer la redevabilité, la cohérence et l'obtention de résultats concrets et durables dans les programmes de santé.
  • Participer aux exercices de suivi et d'évaluation, aux revues de programme et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et d'autres homologues pour évaluer les progrès et déterminer les actions / interventions requises pour obtenir des résultats.
  • Préparer / évaluer les rapports de suivi et d'évaluation pour identifier les lacunes, les forces / faiblesses du programme et de la gestion, identifier les leçons apprises et utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et les interventions rapides pour atteindre les objectifs.
  • Surveiller activement les programmes / projets pour évaluer les progrès, identifier les goulots d'étranglement et les problèmes potentiels et prendre des décisions opportunes pour résoudre les problèmes et / ou se référer aux responsables concernés pour une résolution rapide.
  • Planifier, contrôler certifier les décaissements et contrôler l'utilisation optimale / appropriée des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres) confirmant le respect des règles organisationnelles, des réglementations / procédures, des engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d'intégrité et assurant la reddition de compte et la liquidation des ressources en temps voulu .
  • Préparer les rapports prescrits et les programmes clés / projets pour les donateurs et autres partenaires afin de les tenir informés de l'évolution du programme

Services de conseil et support technique:

  • Collaborer / consulter les responsables gouvernementaux clés, les ONG partenaires, les partenaires du système des Nations Unies et les autres partenaires / donateurs des bureaux de pays sur les politiques, stratégies et meilleures pratiques et approches relatives à la santé et aux questions connexes afin de soutenir la planification, la gestion, la mise en œuvre et la fourniture des résultats.
  • Participer aux discussions / planifications stratégiques du programme pour fournir des conseils techniques / contribuer aux discussions politiques et à l’ordre du jour afin de promouvoir les questions de santé et de développement, en particulier dans les domaines de la parité hommes-femmes, de la préparation aux urgences ainsi que de la survie et du développement de la mère, du nouveau-né et de l’enfant.
  • Préparer des documents de politique, des notes de synthèse et d’autres matériels de programme stratégiques à l’usage de la direction, des informations et / ou des considérations.
  • Participer à l'élaboration d'initiatives de préparation aux situations d'urgence et à la planification des interventions d'urgence et / ou pour faire face aux situations d'urgence dans le pays ou à l'endroit désigné.

Plaidoyer, réseautage et établissement de partenariats:

  • Construire et renforcer des partenariats stratégiques avec les homologues gouvernementaux du secteur de la santé, les parties prenantes nationales et les partenaires / alliés / donateurs / universités du monde entier par le biais de la mise en réseau active, du plaidoyer et d'une communication efficace pour renforcer les capacités, échanger des connaissances / compétences et / ou promouvoir la coopération et les alliances afin d'atteindre les objectifs du programme droits de l'enfant et justice / équité sociale.
  • Préparer du matériel de communication et d’information pour souligner les objectifs, les réalisations et / ou les besoins du programme afin de promouvoir la sensibilisation, établir des partenariats / alliances et soutenir la collecte de fonds pour les programmes de santé (survie et développement de la mère, du nouveau-né et de l’enfant).
  • Participer et / ou représenter l’UNICEF aux discussions et à la planification interinstitutions appropriées sur la santé et les questions connexes afin de veiller à ce que la position, les intérêts et les priorités de l’organisation soient pleinement pris en compte et intégrés au processus du PNUAD dans la planification du développement et la définition de l’ordre du jour. Collaborer avec les partenaires / collègues interinstitutions pour la planification et la préparation des programmes / projets de santé par le PNUAD.

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités:

  • Promouvoir la pensée critique et les approches novatrices et les bonnes pratiques pour les initiatives de programmes / projets de santé durables.
  • Restez au courant, recherchez, comparez et mettez en œuvre les meilleures pratiques de pointe en matière de gestion de la santé et de systèmes d'information. Institutionnaliser et partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.
  • Contribuer aux politiques et procédures de développement et introduire des innovations et des meilleures pratiques pour assurer une efficacité et une efficacité optimales des programmes et projets durables.
  • Diriger / planifier / mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour renforcer les compétences des clients / parties prenantes afin de promouvoir des résultats durables sur les programmes / projets liés à la santé.

Exigences de l'emploi
Pour être considéré comme un avocat pour chaque enfant, vous aurez:

  • Diplôme universitaire supérieur en santé publique / nutrition, santé pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé mondiale / internationale, politique et / ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistique, socio-médical, éducation à la santé, épidémiologie ou autres sciences liées à la santé est requis.
  • Au moins 8 années d'expérience professionnelle dans la planification et la gestion de la santé publique / de la nutrition et / ou dans des domaines pertinents des soins de santé maternelle et néonatale, des urgences sanitaires / de la préparation à l'action humanitaire, dont certains au niveau international sont requis, de préférence dans un pays en développement. Une expérience pertinente de la conception et de la gestion de programmes / projets de santé / nutrition dans toute agence ou organisation du système des Nations Unies est un atout.
  • La maîtrise de l'anglais est requise.

Pour chaque enfant, vous démontrez:

  • Les valeurs de l'UNICEF de soins, de respect, d'intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, en collaboration avec les gens et en recherche de résultats.

Les compétences fonctionnelles requises pour ce poste sont:

  • Diriger et superviser (I)
  • Formuler des stratégies et des concepts (II)
  • Analyse (III)
  • Relation et mise en réseau (II)
  • Décider et initier l'action (II)
  • Appliquer une expertise technique (III)

Consultez notre cadre de compétences à: http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Date de clôture de la demande

14th décembre, 2019. (GMT + 0100 (Heure standard de l'Afrique de l'Ouest).

Comment faire une demande d’inscription
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


3. Titre de l'emploi: Emergency Manager, (P-4)

Numéro du poste: 528354
Lieu: Maiduguri, Borno
Type de travail: Nomination à durée déterminée
Pour chaque enfant, un champion

  • L'UNICEF Nigéria a récemment intensifié son plan de réponse humanitaire intégré et dirige la réponse humanitaire dans les secteurs de l'éducation, de l'EHA et de la nutrition dans le pays, ainsi que dans le sous-secteur de la protection de l'enfance.
  • Nous luttons contre la résurgence du poliovirus sauvage et favorisons l'accès aux soins de santé dans son ensemble.
  • Nous travaillons également à fournir à 100 un accès en pourcentage à 2030 à l'eau potable et à l'assainissement.
  • Nous travaillons avec des partenaires sur des initiatives d'éducation de la petite enfance et soutenons le programme national de lutte contre le VIH. De plus, l'UNICEF Nigéria apporte son soutien à trois initiatives essentielles de protection de l'enfance.

Comment pouvez-vous faire une différence?

  • Sous la direction et les conseils du chef du bureau extérieur (Borno) et de la direction du bureau de pays du Nigéria, coordonne la préparation et la réponse aux urgences dans le nord-est du Nigéria.
  • Responsable du développement, de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation des interventions d'urgence, y compris la contribution à la collecte de fonds pour les activités humanitaires, afin d'assurer la survie et le bien-être des enfants et des mères et des communautés affectées en situation d'urgence.
  • Assure la coordination et le soutien de la planification et de la gestion des politiques et des programmes dans le cadre des programmes d'urgence et de la coordination du secteur humanitaire appuyés par l'UNICEF.

Préparation aux urgences:

  • Garantit que des mesures adéquates de préparation aux situations d'urgence sont prises grâce à l'élaboration et à la mise à jour des plans d'urgence des pays et à la mise en place de mécanismes d'alerte précoce, ce qui permet une préparation et une réponse plus efficaces à des situations d'urgence spécifiques.
  • Participe à la formulation et à l'élaboration de plans d'action pour la préparation et la réponse aux urgences, et surveille la conformité de tous les secteurs avec les plans d'action d'urgence, y compris les ressources financières. Assure la coordination de la gestion de la préparation et de l'intervention en cas d'urgence.
  • Fournit des conseils sur les politiques et les programmes liés aux urgences, y compris sur les questions liées à la gestion. Fournit une orientation et des conseils au bureau de pays dans la mise en œuvre des mesures de préparation aux situations d'urgence, ce qui renforce les mécanismes de préparation et d'intervention dans le pays confronté à des situations d'urgence imminentes.
  • Développe et tient à jour des bases de données sur les informations nationales / régionales et assure la circulation des informations et des communications cruciales pour la planification et la mise en œuvre des urgences. Identifie la disponibilité des ressources dans les zones sujettes aux urgences et établit des plans logistiques à mettre en œuvre lors d'une opération d'urgence, afin d'assurer une réponse d'urgence opportune et efficace.
  • Aide à l'élaboration et à la conduite de cours de formation d'urgence spécialement conçus pour les équipes régionales d'intervention d'urgence; participe à ces cours avec l'Équipe et participe à d'autres ateliers de formation aux situations d'urgence dans la région, ce qui a permis de renforcer les capacités de préparation et de réponse aux situations d'urgence du personnel de l'UNICEF et des partenaires d'exécution. Planifie, organise et dispense une formation pour le renforcement des capacités du personnel du bureau en matière de préparation et d'intervention en cas d'urgence.

Réponse d'urgence:

  • En cas d'urgence, prend des mesures rapides en tant que chef d'équipe ou membre de l'équipe d'intervention d'urgence qui est déployée immédiatement pour établir la présence de l'UNICEF et exécuter les tâches opérationnelles initiales relatives à l'assistance d'urgence. S'assure que le bureau dispose d'une installation de télécommunications efficace et d'une assistance en matière de sécurité pour le personnel en cas d'urgence, si nécessaire. En coordination avec le groupe des programmes et des opérations, établit des contacts avec tout le personnel de l'UNICEF et leurs personnes à charge et visiteurs pour assurer leur sécurité et leur localisation, et informe l'OPSCEN et le Directeur régional de leur statut.
  • Évalue les conditions locales résultant de la situation d'urgence qui affecte les enfants et leurs familles dans le pays. Dirige et / ou participe à des missions d'évaluation des besoins en collaboration avec le Bureau régional, les divisions du Siège et le personnel de terrain, afin de déterminer les priorités et une intervention appropriée de l'UNICEF. Participe à l'intervention d'urgence de l'équipe de pays des Nations Unies et contribue à évaluer la crise et la situation humanitaire dans le pays, en particulier en ce qui concerne la survie, la protection et le bien-être des enfants, des adolescents et des femmes.
  • Assiste le chef du bureau extérieur (Borno) et la direction du bureau de pays du Nigéria dans la supervision des opérations d'urgence et la gestion du programme pour garantir que le financement, le budget, la gestion, les rapports et la coordination de la présence sur le terrain sont gérés de manière efficace et efficiente avec des responsabilités claires.
  • Prépare les contributions pour les appels et les mises à jour liées aux urgences ainsi que les propositions de projets d'urgence. Travaille avec les sections du programme et la haute direction pour mobiliser la réponse des donateurs et le financement lié au relèvement / réhabilitation, y compris les appels et les documents humanitaires annuels ou pluriannuels.
  • Établit les exigences à plus long terme des opérations / interventions d'urgence. Planifie et élabore une structure opérationnelle et de dotation plus régulière pour succéder à l'équipe d'intervention d'urgence.
  • Maintient une coordination, une communication, une consultation et une liaison continues, efficaces et stratégiques avec le gouvernement, les agences des Nations Unies, les ONG, les donateurs et les alliés pour solliciter une aide pour les enfants et les femmes ayant des besoins spéciaux résultant de situations d'urgence nécessitant des réponses d'urgence efficaces dans tous les secteurs. Identifie les partenaires opérationnels / opérationnels et établit les modalités de mise en œuvre. Veille à ce que le soutien de l'UNICEF soit effectivement fourni au gouvernement en ce qui concerne la coordination sectorielle dans le cadre de l'approche groupée et sur la base des Engagements fondamentaux pour les enfants dans l'action humanitaire (CCC).
  • Représente l'UNICEF dans tous les forums liés à l'humanitaire et au relèvement au niveau stratégique et tient la direction informée de tous les développements humanitaires dans le pays en termes de politiques, stratégie, évolution de la situation, menaces potentielles et opportunités / problèmes en partenariat.
  • Veille à ce que les stratégies de prévention, d'atténuation, de préparation et de réponse aux catastrophes soient intégrées dans les plans de travail du bureau de pays. Prépare les contributions sectorielles pour les documents du programme de pays, le plan d'action, les plans de travail annuels et tous les documents connexes de la préparation et de l'intervention d'urgence du bureau. Contribue à la préparation de l'analyse de la situation et du descriptif de programme de pays.

Coordination humanitaire:

  • Fournit une supervision et des conseils efficaces aux coordinateurs de secteur où l'UNICEF est l'agence principale (éducation, nutrition, WASH, protection de l'enfance) pour assurer la coordination interne entre les secteurs et avec les programmes (y compris lorsque l'UNICEF n'est pas le chef de secteur (par exemple, la santé), vis-à-vis des mécanismes de coordination intersectorielle et de l'OHCT à Maiduguri.

Récupération précoce:

  • Garantit une approche stratégique (à court et à long terme) de l'élaboration du programme, en tenant compte des objectifs et des priorités du pays et en s'appuyant sur ceux-ci, y compris le lien entre la réponse humanitaire, le relèvement rapide et le programme de reconstruction et de développement.
  • S'assure que les engagements du programme de relèvement rapide conformément aux CCC sont inclus dans les plans sectoriels.
  • Coordonne la participation de l'UNICEF aux évaluations des besoins après la crise, ajuste les stratégies de programme selon qu'il convient et facilite la coordination des contributions de l'UNICEF aux plans nationaux et aux cadres de relèvement

Qualifications

  • Formation: Diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines suivants: sciences sociales, administration publique, droit, santé publique, nutrition, relations internationales, administration des affaires ou autres disciplines connexes. De préférence, une combinaison de gestion, d'administration et de domaines techniques pertinents.
  • Expérience professionnelle: Huit (8) années d'expérience professionnelle professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés aux niveaux national et international, y compris dans la gestion complexe des interventions d'urgence dans les situations de conflit, la coordination humanitaire, l'élaboration de programmes, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'administration.
  • Compétence linguistique: la maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue de l'ONU / langue de travail locale du lieu d'affectation est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez:

  • Nos valeurs fondamentales d'engagement, de diversité et d'intégrité, ainsi que nos compétences clés en communication, travailler avec les personnes et rechercher les résultats.
  • Ce poste est classé comme «permutant», ce qui signifie que le titulaire devrait effectuer une rotation vers un autre lieu d'affectation à la fin de sa période de service.

Date de clôture de la demande
17th décembre, 2019. (GMT + 0100 (Heure standard de l'Afrique de l'Ouest).

Comment faire une demande d’inscription
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


IMPORTANT! Actuellement, le formulaire de candidature pour le recrutement de l'UNICEF n'est pas encore en ligne. Ignorez toute forme d'annonce que vous rencontrez. Cette page sera mise à jour dès la sortie du formulaire.


4. Titre du poste: Expert en campagnes, plaidoyer et politique (mission de conseil)

Numéro du poste: 528540
Emplacement: Nigeria
Type de travail: Consultance
Section / Programme: Secrétariat ECW
Durée du contrat: mois 6
Référence du plan de travail annuel
Objectifs stratégiques 1 et 2 de l'ECW
Section et unité: Équipe de communication et de plaidoyer, ECW
Consultant relevant du: Chef, Communications et défense des intérêts
Contexte et justification

  • L'éducation ne peut pas attendre (ECW) est le premier mouvement et fonds mondial dédié à l'éducation dans les situations d'urgence et les crises prolongées. Il a été créé en 2016 lors du Sommet humanitaire mondial par des organisations internationales d'aide humanitaire et d'aide au développement, ainsi que des donateurs publics et privés, pour aider à repositionner l'éducation en tant que priorité de l'agenda humanitaire, inaugurer une approche plus collaborative entre les acteurs sur le terrain et mobiliser un financement supplémentaire pour garantir que tous les enfants et adolescents touchés par la crise soient scolarisés et apprennent.
  • Basé sur la reconnaissance que l'accès continu à un apprentissage de qualité est une priorité clé pour les enfants et les familles touchés par les conflits et les catastrophes naturelles, et qu'aucun programme ni organisation ne peut le faire seul, ECW se présente comme une initiative révolutionnaire réunissant des partenaires publics et privés désireux de travailler ensemble différemment et de mobiliser les financements nécessaires au déploiement de solutions immédiates et durables.

À ce titre, le mandat d'ECW s'articule autour de cinq fonctions essentielles:

  • Inspirer l'engagement politique, afin que l'éducation soit considérée par les gouvernements et les bailleurs de fonds comme une priorité absolue pendant les crises;
  • Planifier et répondre en collaboration, en mettant l'accent sur la possibilité pour les acteurs humanitaires et de développement de travailler ensemble sur la base d'objectifs communs;
  • Générer et décaisser des fonds supplémentaires pour combler le déficit de financement de 8.5 milliards de dollars US nécessaire pour atteindre jusqu'à 75 millions d'enfants et de jeunes;
  • Renforcer la capacité de répondre aux crises, aux niveaux national et mondial, y compris la capacité de coordonner le soutien d'urgence; et
  • Améliorez la responsabilisation en développant et en partageant les connaissances, y compris la collecte de données plus solides pour prendre des décisions d'investissement mieux informées.
  • L'éducation ne peut pas attendre est hébergée par l'UNICEF. Le Fonds est administré conformément aux règles et réglementations financières, humaines et administratives de l'UNICEF, tandis que ses opérations sont gérées par sa propre structure de gouvernance indépendante.

Raison d’être

  • Conformément à la stratégie de plaidoyer et de communication d'ECW, l'expert des campagnes, du plaidoyer et des communications devrait concevoir, développer et diriger une campagne mondiale sur la façon dont ECW essaie d'atténuer l'impact dévastateur du changement climatique sur l'éducation dans le Sud, non seulement en aidant les systèmes éducatifs nationaux à se remettre des risques naturels et des catastrophes, mais aussi en intégrant la préparation aux situations d'urgence et la réduction des risques de catastrophe dans tous ses programmes.
  • Visant à favoriser un environnement propice aux décideurs politiques ainsi qu'à d'autres publics clés pour donner la priorité à l'éducation dans les situations d'urgence, la campagne mondiale vise à donner une voix à la vision globale de l'ECW: un monde où tous les enfants et les jeunes touchés par une crise peuvent apprendre gratuitement de coût, en toute sécurité et sans crainte pour croître et atteindre leur plein potentiel. À ce titre, la campagne vise à représenter et à amplifier les voix des enfants et des jeunes que nous servons et à attirer une plus grande attention et action en approfondissant notre conversation avec nos électeurs.
  • Alors que les frontières entre la communication, la collecte de fonds et le plaidoyer se brouillent, le titulaire doit analyser les canaux clés sur lesquels se concentrer, équilibrer la communication hors ligne et en ligne et reconnaître que les activités de sensibilisation traditionnelles, telles que la sécurisation des allocutions, l'organisation d'événements de sensibilisation et la diffusion de documents imprimés ont encore un rôle très important à jouer. Dans le même temps, la campagne devra refléter et renforcer les efforts plus larges d'ECW pour générer un plus grand engagement politique, opérationnel et financier pour répondre aux besoins éducatifs de millions d'enfants et de jeunes touchés par la crise.

Affectation de gestion et de coordination:

  • Il / elle sera supervisé (e) par le chef, Communications et plaidoyer et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe Education Cannot Wait.
  • Il sera embauché à plein temps dans le cadre d'un contrat de consultant avec l'UNICEF.
  • Le consultant peut être à domicile et se rendre fréquemment au bureau pour des réunions.
  • Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires, en consultation avec l'unité de supervision, y compris à New York si le consultant est basé dans un autre pays.

Tâches principales

  • Création de partenariats, mise en réseau et engagement: Identifier les opportunités de financement ECW dans certaines plateformes et initiatives multipartites sur le changement climatique, la préparation aux situations d'urgence et la réduction des risques de catastrophe. Gérer l'engagement d'ECW dans ces initiatives pour faire avancer nos objectifs de plaidoyer, de programmation et de partenariat.
  • Plaidoyer: poursuivre activement les opportunités de plaidoyer et de sensibilisation et aider à positionner ECW en tant qu'acteur clé du changement climatique et mobiliser des ressources financières à partir des instruments de financement du changement climatique. Aidez à identifier les champions externes et à développer les principales demandes financières.
  • Planification et coordination: coordonner les préparatifs de l'engagement de l'ECW dans les principales plateformes mondiales liées au changement climatique, à la préparation aux situations d'urgence et à la réduction des risques de catastrophe. Planifier, organiser et soutenir l'engagement du directeur d'ECW et d'autres membres du personnel d'ECW dans des initiatives clés. Coordonnez la préparation des notes d'information, des points de discussion et d'autres documents d'information au besoin.
  • Communications: Soutenir l'élaboration de messages clés sur le changement climatique, la préparation aux situations d'urgence et la réduction des risques de catastrophe. Fournir des contributions et développer du contenu / des articles pour des publics internes et externes. Travailler avec d'autres membres de l'équipe de plaidoyer et de communication pour développer des stratégies et des messages pour les partenaires prioritaires.

Résultats attendus:

  • Déploiement réussi d'une campagne mondiale sur la façon dont ECW essaie d'atténuer l'impact dévastateur du changement climatique sur l'éducation dans le Sud, qui représente et amplifie les voix des enfants et des jeunes que nous servons, et qui reflète et renforce les efforts plus larges d'ECW pour générer un engagement politique, opérationnel et financier accru pour répondre aux besoins éducatifs de millions d'enfants et de jeunes touchés par la crise.

Compétences clés, formation technique et expérience requises
Education:

  • Diplôme universitaire supérieur en développement international, relations internationales, sciences sociales ou dans un domaine connexe
  • Une formation ou une expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication serait un atout

Expérience :

  • Au moins dix (10) ans d'expérience professionnelle de plus en plus responsable en matière de plaidoyer et de communication
  • Aptitude avérée à concevoir et à déployer des campagnes mondiales qui contribuent à alimenter l'engagement social, à modifier les politiques publiques et à mobiliser des ressources privées et publiques
  • Excellentes compétences en recherche et en analyse et capacité démontrée à produire un texte convaincant et convaincant qui s'aligne sur les objectifs de plaidoyer plus larges d'ECW
  • Une expérience de travail dans des pays touchés par la crise serait un atout

Compétences linguistiques:

  • Maîtrise de l'anglais, y compris des compétences d'écriture exceptionnelles
  • La connaissance pratique d'une autre langue de l'ONU (arabe, chinois, français, russe, espagnol) est un atout

Compétences de base:

  • Communication
  • Travailler avec les gens
  • Conduire pour des résultats

Compétences fonctionnelles

  • Décider et initier une action
  • Relation et mise en réseau
  • Planifier et organiser

Plan de paiement:

  • Paiement mensuel, basé sur les tâches mensuelles et les rapports d'avancement, approuvé lors d'un examen mensuel avec l'unité de supervision.

Nécessité de visa:

  • Tous les consultants et entrepreneurs individuels et tous les membres de la famille qui ne sont pas citoyens américains, quelle que soit leur nationalité, doivent se qualifier et obtenir un visa de non-immigrant G-4 avant leur arrivée à New York.

Date de clôture de la demande
27th décembre, 2019. (GMT + 0100 (Heure standard de l'Afrique de l'Ouest).

Comment faire une demande d’inscription
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


5. Titre du poste: SBCC Spotlight Individual Contractor

Numéro du poste: 528555
Emplacement: Nigeria
Type de travail: Consultance
But de l'activité / affectation

  • Spotlight vise à changer les normes et les comportements sociaux aux niveaux communautaire, individuel et familial en plaidant auprès des dirigeants politiques et religieux pour les engager en tant qu'influenceurs positifs et champions de la non-violence. Pour garantir la durabilité et briser le transfert générationnel de normes négatives, Spotlight ciblera les hommes et les garçons et travaillera avec les jeunes dans les écoles. Spotlight s'engagera auprès des médias pour un plaidoyer créatif, capturant la langue et le contexte locaux pour sensibiliser le public et changer les normes négatives.
  • La prévention est le noyau de l'Initiative et l'approche globale et multidimensionnelle de la prévention reposera sur les éléments clés suivants.
  • Analyser les causes profondes et les risques en examinant les facteurs comportementaux qui amènent les gens à prendre des décisions. Examiner de manière critique les facteurs comportementaux qui amènent les gens à prendre des décisions, à agir en conséquence, à réfléchir, à s'influencer et à interagir les uns avec les autres, et comment ils développent des croyances et des attitudes
  • Travailler avec les institutions formelles et informelles pertinentes qui influencent ces facteurs de comportement (y compris les croyances, les perceptions et les comportements) en tant que gardiens clés des normes socioculturelles. Les institutions d'apprentissage telles que les institutions académiques (primaire, secondaire et tertiaire), les centres de formation, par exemple les enseignants formant les collègues, les collègues de la police, la faculté de droit et les institutions non formelles, par exemple les réseaux de femmes, les groupes d'éducation par les pairs, les institutions traditionnelles et religieuses et le conseil des anciens seront ciblés à utiliser leurs plateformes pour promouvoir des normes et des comportements sociaux équitables et la non-violence parmi leurs sujets et leurs fidèles. Les médias, les artistes et les influenceurs des médias sociaux seront également impliqués car ils ont un impact énorme et un potentiel pour changer les normes, attitudes et comportements négatifs omniprésents.
  • Engager les hommes et les garçons à devenir les défenseurs des droits des femmes et des filles et non les auteurs des violences sexuelles. Les influenceurs masculins à tous les niveaux seront identifiés comme des champions dans les communautés utilisant les plateformes existantes, par exemple la campagne HeforShe, les écoles des époux et futurs époux, les réseaux et coalitions d'hommes et de garçons. Travailler avec les réseaux et coalitions d'hommes et de garçons soutiendra la campagne contre les VBG / HP, en s'appuyant sur les plateformes existantes qui ciblent les hommes au niveau communautaire.
  • Le changement transformateur nécessite l'autonomisation des femmes et des filles pour les aider à mener une vie digne. Ainsi, les femmes et les filles recevront un appui pour accéder à des informations sur leurs droits, y compris la santé sexuelle et reproductive, les droits de l'homme et l'éducation sexuelle, afin de créer des réseaux et de promouvoir l'apprentissage et le conseil entre pairs. Pour les plus démunis, cela sera associé à un soutien des moyens de subsistance.
  • La tâche proposée abordera les questions de changement des normes sociales, des attitudes et des comportements équitables entre les sexes aux niveaux communautaire et individuel pour prévenir la VAM / C et la HP.
  • L’UNICEF prévoit de collaborer avec les organisations gouvernementales et de la société civile concernées, notamment l’Agence nationale d’orientation, les organisations religieuses et traditionnelles aux niveaux fédéral et des États, afin de sensibiliser les communautés aux effets des pratiques néfastes et de toutes les formes de violence à l’égard des enfants, en particulier des filles. ainsi que pour engendrer un changement positif des normes sociales.

Portée des travaux
Sous la direction du gestionnaire C4D et des conseils techniques de l'équipe CP, en particulier du spécialiste CP (HP), le contractant coordonnera les activités d'engagement communautaire (élaboration d'une stratégie / d'un plan), initiera une évaluation rapide des normes sociales liées à la violence contre les femmes et les filles, et faciliter le processus de développement des messages conduisant à la production de divers matériaux avec des messages sur:

  • Élimination de toutes les formes de violence contre les femmes et les filles, y compris la violence sexuelle contre les enfants,
  • Pratiques nuisibles (HP),
  • L'éducation des filles, et
  • Grossesse chez les adolescentes

Le contractant favorisera les réseaux de mobilisation sociale et impliquera le grand public sur des questions spécifiques ou pour agir en tant qu'agents du changement. Exemples: les influenceurs demandent la prestation de services aux survivants; des approches entre pairs pour promouvoir l'accès aux centres de prévention et d'intervention; cibler le secteur privé pour mettre en place des mesures internes de prévention des VBG.

Responsabilités / affectations principales

  • Concevoir et coordonner une étude d'évaluation rapide pour définir les normes sociales liées à la violence contre les femmes et les filles dans les six États cibles.
  • Diriger et diriger le processus d'élaboration d'une stratégie / d'un plan d'engagement communautaire pour soutenir les interventions de changement de comportement.
  • Faciliter un engagement inclusif et collaboratif avec les principales parties prenantes afin de concevoir des messages visant à éliminer toutes les formes de violence à l'égard des femmes et des filles.
  • Soutenir la révision et l’adaptation de tout matériel existant aux objectifs actuels de l’Initiative Spotlight.
  • Travaillez avec les graphistes identifiés pour concevoir tout matériel IEC recommandé lors de la conception du message et de l'atelier / processus de développement du matériel.
  • Créez des brouillons de tous les matériaux recommandés sous toutes leurs formes - imprimés, audio ou visuels - et soutenez le processus de pré-test dans les sites sélectionnés.
  • Finaliser la conception des matériaux à l'étape de l'impression (œuvres d'art et mannequins pour la traduction / production).
  • Incorporer tous les changements proposés dans les matériaux après le processus de pré-test.
  • Superviser la mise en œuvre des interventions d'engagement communautaire dans les six États
  • Fournir des rapports mensuels sur les activités d'engagement communautaire.

Nos Exigences
Pour être considéré comme un avocat pour chaque enfant, vous aurez:

  • Un diplôme universitaire en sciences sociales - sociologie, science politique, anthropologie, etc.
  • Un animateur expérimenté possédant une expérience dans la CCSC en conception de messages en communication, relations avec les médias et relations publiques.
  • Au moins trois (3) ans d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le SBCC / BCC / la publicité et l'utilisation d'approches de marketing social dans le développement de messages et le développement de matériels IEC.
  • Capacité à conceptualiser des idées de manière claire et concise sous forme écrite et orale, à innover, à planifier et à exécuter des idées.
  • Une formation spécialisée en SBCC / C4D / BCC sera un avantage supplémentaire
  • La maîtrise de l'anglais est souhaitable. Connaissance de la langue de travail locale de toute autre langue nigériane est un atout.

Les compétences de base comprennent:

  • Connaissance actuelle des questions de développement, des stratégies ainsi que des politiques et procédures de programmation en matière de coopération internationale au développement
  • Aptitude avérée à conceptualiser, innover, planifier et exécuter des idées, ainsi qu'à transmettre des connaissances et à enseigner des compétences
  • Aptitudes à la communication pour travailler en étroite collaboration avec divers partenaires, parties prenantes et communautés en général.

Date de clôture de la demande
20th décembre, 2019. (GMT + 0100 (Heure standard de l'Afrique de l'Ouest).

Comment faire une demande d’inscription
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


Veuillez noter que :

  • L’UNICEF est déterminé à promouvoir la diversité et l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.
  • L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.

Nous chérissons votre opinion et nous l'attendons avec impatience. Par conséquent, si vous souhaitez que nous vous fournissions des informations plus récentes au bon moment sur Nations Unies Fun Fund Recrutement 2019, veuillez nous indiquer votre numéro de téléphone et votre adresse électronique dans la case ci-dessous.

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Commentaires (2)

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  1. Mengnjo Nives Vernyuy dit:

    Ma passion a toujours été de travailler avec l'UNICEF dans le domaine de la protection d'un enfant contre la violence. J'ai le privilège de travailler avec une ONG en partenariat avec l'UNICEF et je suis heureux de faire partie du projet également (identification de la perte de suivi et de la dose zéro).
    Je serai très reconnaissant si je suis au courant des offres d'emploi pour les services volontaires

  2. Ereshi Ahamefuna dit:

    tenez-moi au courant des recrutements de l’UNICEF dans les zones Sud-Est et Sud-Sud.

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