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Portail des offres d'emploi de l'ambassade des États-Unis 2020 | www.ng.usembassy.gov

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Portail des offres d'emploi de l'ambassade des États-Unis 2020: L'ambassade des États-Unis à Abuja cherche à employer un candidat approprié et qualifié pour le poste ci-dessous au Centre des systèmes d'information (ISC).

Ambassade américaine

Le système Ambassade américaine à Lagos cherche à employer un candidat approprié et qualifié pour les postes ci-dessous dans la section Maintenance des installations.

IMPORTANT! Actuellement, le formulaire de demande de recrutement auprès de l'ambassade des États-Unis n'est pas encore en ligne. Ignorez toute forme d'annonce que vous rencontrez. Cette page sera mise à jour dès la sortie du formulaire.

1. Titre: Assistant des visas de l'unité de correspondance

Numéro d'annonce: Lagos-2019-034
Emplacement: Lagos
Série / Grade: LE - 1405 7
Type de rendez-vous: Permanent
Potentiel de promotion: LE-7
Agence de recrutement: Consulat général à Lagos
Horaire de travail: Temps plein - heures 40 par semaine
Cote de sécurité requise: Trust public - Enquête sur les antécédents
Détails sur le type de rendez-vous: Indéterminé sous réserve de la réussite de la période probatoire

Fonction de base de la position

  • Le titulaire répond avec précision et efficacité aux courriers électroniques, téléphoniques et postaux entrants concernant les services de citoyens américains (ACS), les visas d'immigrant (IV) et les visas de non-immigrant (VNI) émanant du public et des bureaux du Congrès.
  • Il / elle relève directement du chef d’équipe de correspondance et travaille en étroite collaboration avec les chefs d’équipe du personnel recruté localement (LE), le chef d’unité et avec le fonctionnaire de premier échelon qui assiste le chef d’équipe de correspondance.

Qualifications et évaluations
Exigences d'éducation

  • Un baccalauréat en communication, en administration publique, en psychologie, en droit / justice pénale ou en études du comportement est exigé.

Exigences:

  • Expérience: Deux années d'expérience dans le domaine des services consulaires ou dans d'autres domaines liés au service à la clientèle, à la correspondance et / ou à l'application de documents réglementaires sont requises.
  • Connaissance du travail: Une connaissance approfondie des lois, règlements et procédures d'immigration est requise. Doit avoir une connaissance culturelle générale des conventions de nommage et des structures familiales nigérianes.

Evaluations:

  • Cela peut être testé.

Langue:

  • Niveau IV (Courant) Parler / Lire / Écrire en anglais est obligatoire. Niveau IV (Courant) Il est nécessaire de parler / lire / écrire dans une langue locale (yoruba, igbo ou haoussa).

Compétences et aptitudes:

  • La capacité de rédiger de la correspondance et de répondre de manière indépendante aux demandes de renseignements est indispensable. Maîtrise des programmes informatiques consulaires et des progiciels MS (Word, Excel Outlook).

Égalité d'accès à l'emploi (EEO):

  • La mission des États-Unis offre à toutes les personnes des chances égales et un traitement juste et équitable sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'appartenance politique, d'état civil ou d'orientation sexuelle.

Qualifications :

  • Tous les candidats à l’examen seront tenus de passer des certifications médicales et de sécurité.

Avantages et autres informations
Avantages de l'agence:

  • Les employés recrutés sur le plan local, y compris les membres du ménage et les ressortissants de pays tiers, qui travaillent à la mission des États-Unis à Lagos, au Nigéria, peuvent recevoir une indemnité qui peut inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
  • Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
  • Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d'offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.

Autres informations
Processus de sélection des préférences d'embauche:

  • Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes se voient attribuer une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut dans la candidature. Dans le cas contraire, il peut en résulter que le candidat ne soit pas éligible à une préférence d'embauche.

Ordre de préférence d'embauche:

  • AEFM / USEFM qui est un ancien combattant américain éligible *
  • AEFM / USEFM
  • FS en CNP et CA avec droits de réemploi **

Note

  • Les candidats qui revendiquent le statut d'ancien combattant américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 («certificat de libération ou de libération du service actif»), une documentation équivalente ou un certificat. Une «certification» est un document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service militaire est censé être démis de ses fonctions ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours qui suivent la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur le papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération; et (2) le caractère de service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit donnée.
  • Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi vers leur agence ou bureau.
  • Pour plus d'informations (par exemple, qu'est-ce qu'un EFM, USEFM, AEFM, MS, etc.?) Et pour d'autres considérations relatives à l'emploi, veuillez consulter la page suivante. Lien.

Déclaration de marketing:

Le salaire

  • NGN6,239,644 (USD $ 36,725)

Date de clôture de la demande
fermées

Comment faire une demande d’inscription
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


2. Titre du poste: Technicien en subventions d’opportunité - Tous les candidats intéressés

Numéro d'annonce: Abuja-2019-035
Emplacement: Abuja
Agence de recrutement: Embassy Abuja
Série / Grade: LE - 6005 7
Horaire de travail: Temps plein - heures 40 par semaine
Potentiel de promotion: LE-7
Télétravail admissible: Non

Vue d'ensemble

  • Sentier d'embauche: ouvert au public
  • Cote de sécurité requise: Trust public - Enquête sur les antécédents
  • Type de rendez-vous: Permanent
  • Détails sur le type de rendez-vous: indéterminé sous réserve de la réussite de la période probatoire
  • Déclaration de marketing: Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit qualités (8) des employés à l’étranger avant de postuler.
  • Poste de supervision: non
  • Frais de réinstallation remboursés: Non
  • Voyage requis: non requis

Qui peut postuler / clarification de l'agence:

  • Pour USEFM - FS, 07. Le salaire actuel de FS déterminé par Washington DC
  • Tous les candidats intéressés / Toutes les sources

Résumé - L'horaire de travail pour ce poste est le suivant:

  • Temps plein (heures 40 par semaine)
  • Date de début: le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (semaines 6) à compter de la réception de l'autorisation d'agence et / ou des autorisations / certifications, sans quoi sa candidature peut prendre fin.

Fonction de base de la position

  • Sous la supervision du responsable des affaires culturelles d'Abuja et du superviseur des conseils pédagogiques, le technicien en conseil aux projets / subventions en éducation fournit tout le soutien administratif nécessaire à la gestion des programmes de formation et de subventions pour les étudiants des cycles supérieur et universitaire.
  • Le titulaire planifie et facilite les contacts avec les écoles secondaires et les universités du nord; gère les demandes de renseignements par courrier électronique, rédige les réponses aux lettres; animer des séminaires et des ateliers de formation; fournir un soutien administratif aux programmes de conseil de la cohorte Education USA, tels que le Competitive College Club, le programme américain Achievers, entre autres; assure un suivi efficace et travaille en étroite collaboration avec les conseillers pour enrichir le programme global de conseils en éducation.

Exigences, qualifications et évaluations

  • Expérience: Minimum de deux (2) années d'expérience dans le travail administratif, dont une dans un établissement d'enseignement.
  • Connaissances professionnelles: Une connaissance approfondie du système éducatif nigérian et une compréhension de base du système éducatif américain sont requises.
  • Niveau de formation requis: Baccalauréat en sciences sociales, en éducation, en comptabilité et en gestion.

Évaluations - Cela peut être testé:

  • Langue: niveau III (bonne connaissance professionnelle) Il est nécessaire de parler / lire en anglais. Niveau III (bonne connaissance du travail) Parler / Lire la langue du pays hôte est obligatoire.
  • Compétences et capacités: Une bonne communication orale et écrite ainsi qu'un sens du service à la clientèle / de l'organisation sont nécessaires. Connaissances informatiques de base et maîtrise de la suite Microsoft, en particulier Excel et / ou Access, requises. la connaissance des médias sociaux est requise.
  • Égalité d'accès à l'emploi (EEO): la mission américaine offre l'égalité de chances et un traitement juste et équitable à toutes les personnes, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'appartenance politique, d'état civil ou d'orientation sexuelle. .

Qualifications :

  • Tous les candidats à l’examen seront tenus de passer des certifications médicales et de sécurité.

Avantages et autres informations
Avantages de l'agence:

  • Les employés recrutés sur le plan local, y compris les membres des ménages et les ressortissants de pays tiers, qui travaillent à la mission des États-Unis à Abuja, au Nigéria, peuvent recevoir une indemnité qui peut inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
  • Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
  • Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d'offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.

Autre information:

  • PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D'EMBAUCHE: Les candidats des catégories de préférence d'embauche suivantes bénéficient d'une préférence d'embauche préférentielle dans l'ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut dans la candidature. Dans le cas contraire, il peut en résulter que le candidat ne soit pas éligible à une préférence d'embauche.
  • Ordre de préférence d'embauche:
    • AEFM / USEFM qui est un ancien combattant américain éligible *
    • AEFM / USEFM
    • FS en CNP et CA avec droits de réemploi **
  • Important: les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain ayant droit à une préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 («certificat de libération ou de libération du service actif»), une documentation équivalente ou un certificat. Une «certification» est un document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service militaire est censé être démis de ses fonctions ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours qui suivent la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur le papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération; et (2) le caractère de service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit donnée.
  • Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi vers leur agence ou bureau.
  • Pour plus d'informations (par exemple, qu'est-ce qu'un EFM, USEFM, AEFM, MS, etc.?) Et pour d'autres considérations relatives à l'emploi, veuillez consulter le lien suivant.

Le salaire

  • NGN6,239,644 - NGN6,239,644
  • USD 36,725 - USD 36,725

Date de clôture de la demande
Fermé

Comment faire une demande d’inscription
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


IMPORTANT! Actuellement, le formulaire de demande de recrutement auprès de l'ambassade des États-Unis n'est pas encore en ligne. Ignorez toute forme d'annonce que vous rencontrez. Cette page sera mise à jour dès la sortie du formulaire.


3. Titre du poste: Aide-métiers (Tous les candidats intéressés)

Numéro d'annonce: Abuja-2019-031
Emplacement: Abuja
Fuseau horaire: GMT-4
Série / Grade: LE - 1210 3
Horaire de travail: Temps plein - heures 40 par semaine
Potentiel de promotion: LE-3
Télétravail admissible: Non
Vue d'ensemble

  • Sentier d'embauche: ouvert au public
  • Qui peut postuler / clarification de la part de l'Agence: Pour USEFM - FS, BB. Le salaire actuel de FS déterminé par Washington DC
  • Une seule catégorie ouverte devrait rester:

Tous les candidats intéressés / Toutes les sources:

  • Cote de sécurité requise: Trust public - Enquête sur les antécédents
  • Type de rendez-vous: Permanent
  • Détails sur le type de rendez-vous: indéterminé sous réserve de la réussite de la période probatoire
  • Déclaration de marketing: Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit qualités (8) des employés à l’étranger avant de postuler.

Résumé
L'horaire de travail pour ce poste est le suivant:

  • Temps plein (heures 40 par semaine)
  • Date de début: le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (semaines 6) à compter de la réception de l'autorisation d'agence et / ou des autorisations / certifications, sans quoi sa candidature peut prendre fin.
  • Poste de supervision: non
  • Frais de réinstallation remboursés: Non
  • Voyage requis: non requis

Fonction de base de la position

  • Le titulaire se rapporte directement au contremaître de l’entretien de la climatisation.
  • Il assiste les techniciens des métiers spécialisés dans l'exécution des travaux d'entretien courant et préventif, des nouvelles installations et des travaux de démolition.
  • Le contremaître de l’entretien de la climatisation affectera quotidiennement le titulaire à l’un des ateliers spécialisés afin d’aider les techniciens qualifiés à effectuer les travaux d’entretien et de réparation dans les bâtiments, les terrains et les bâtiments résidentiels du nouveau complexe de l’ambassade et du nouveau consulat (NEC). propriétés possédées / louées.
  • En plus d'assister les techniciens spécialisés, il peut se voir confier des tâches telles que la manutention, la peinture, les travaux d'entretien, les travaux ménagers, les travaux d'entretien des terrains et de jardinage.

Qualifications et évaluations

  • Expérience: Au moins deux (2) années d'expérience de travail semi-qualifié dans le secteur de la maintenance ou de la construction, notamment dans les domaines de la maçonnerie, de la mécanique (chauffage, ventilation et climatisation (HVAC) et de la plomberie), de l'électricité ou de la menuiserie. systèmes.
  • Connaissance du poste: Doit avoir une compréhension technique de base des systèmes et équipements mécaniques du bâtiment. Doit être familiarisé avec les techniques de construction et la sécurité sur le lieu de travail, l'équipement de protection individuelle (EPI) - comment et quand l'utiliser.
  • Niveau de scolarité requis: diplôme d'études secondaires ou diplôme d'études secondaires obtenu

Évaluations - Cela peut être testé:

  • Langue: niveau II (connaissance limitée) Parlé / lu / écrit en anglais
  • Compétences et aptitudes: Doit être visionnaire, avant-gardiste et avoir rapidement la capacité de doubler, avec une aptitude à apprendre afin de pouvoir anticiper le matériel et les outils dont le technicien qualifié aura besoin à l’avance.
  • Capacité d'utiliser le lot typique d'outils à main, de petits outils électriques portatifs, d'aspirateurs, d'outils de jardinage et d'échelles; doit être apte à garder les sites de travail libres de tout encombrement et de débris, propre et soigné; doit respecter de bonnes pratiques de sécurité, respecter toutes les exigences de sécurité lors de l'exécution des tâches et pouvoir utiliser tout l'équipement de protection individuelle (EPI) approprié; capacité à réagir rapidement et efficacement aux situations d'urgence pour effectuer des réparations immédiates; travailler dans diverses conditions défavorables, telles que des espaces restreints ou fermés, des hauteurs et des températures extrêmes, à l'intérieur ou à l'extérieur, pour effectuer des tâches; doit avoir d'excellentes compétences interpersonnelles et être capable de gérer une charge de travail importante et de multiples tâches; être capable de prendre des directions, être organisé; communiquer oralement et par écrit avec des collègues, des entrepreneurs et des fournisseurs afin d'obtenir et de fournir des informations pertinentes.
  • Doit avoir un permis de conduire valide du Nigeria.

Avantages et autres informations
Avantages de l'agence:

  • Les employés recrutés sur le plan local, y compris les membres du ménage et les ressortissants de pays tiers, qui travaillent à la mission des États-Unis à Lagos, au Nigéria, peuvent recevoir une indemnité qui peut inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
  • Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
  • Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d'offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.

Autre information:

  • Processus de sélection des préférences d'embauche: Les candidats appartenant aux catégories de préférence d'embauche suivantes se voient attribuer une préférence d'embauche dans l'ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut dans la candidature. Dans le cas contraire, il peut en résulter que le candidat ne soit pas éligible à une préférence d'embauche.
  • Ordre de préférence d'embauche:
    • AEFM / USEFM qui est un ancien combattant américain éligible *
    • AEFM / USEFM
    • FS en CNP et CA avec droits de réemploi **
  • Important: les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain ayant droit à une préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 («certificat de libération ou de libération du service actif»), une documentation équivalente ou un certificat.
  • Une «certification» est un document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service militaire est censé être démis de ses fonctions ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours qui suivent la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur le papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération; et (2) le caractère de service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit donnée.
  • Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi vers leur agence ou bureau.
  • Pour plus d'informations (par exemple, qu'est-ce qu'un EFM, USEFM, AEFM, MS, etc.?) Et pour d'autres considérations relatives à l'emploi, veuillez consulter la page suivante. Lien.

Le salaire

  • NGN N2,677,993 par an.
  • USD $ 23,233 par an.

Date de clôture de la demande: Fermé

Comment faire une demande d’inscription
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


4. Titre du poste: Enquêteur de sécurité - (Tous les candidats intéressés)

Numéro d'annonce: Lagos-2019-032
Emplacement: Lagos
Agence de recrutement: Consulat général à Lagos
Fuseau horaire: GMT + 1
Série / Grade: LE - 0705 8
Horaire de travail: Temps plein - heures 40 par semaine
Potentiel de promotion: LE-8
Télétravail admissible: Non
Vue d'ensemble

  • Sentier d'embauche: ouvert au public
  • Cote de sécurité requise: Trust public - Enquête sur les antécédents
  • Détails sur le type de rendez-vous: indéterminé sous réserve de la réussite de la période probatoire
  • Déclaration de marketing: Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit qualités (8) des employés à l’étranger avant de postuler.
  • Poste de supervision: non
  • Type de rendez-vous: Permanent
  • Frais de réinstallation remboursés: Non
  • Voyage requis: non requis

Qui peut postuler / clarification de l'agence:

  • Pour USEFM - FS, 06. Le salaire actuel de FS déterminé par Washington DC
  • Tous les candidats intéressés / Toutes les sources

Résumé - L'horaire de travail pour ce poste est le suivant:

  • Temps plein (heures 40 par semaine)
  • Date de début: le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (semaines 6) à compter de la réception de l'autorisation d'agence et / ou des autorisations / certifications, sans quoi sa candidature peut prendre fin.

Fonction de base de la position

  • Le / la titulaire se rapporte directement à l'enquêteur national principal du service extérieur (FSNI) et mène des enquêtes sur les antécédents du personnel recruté localement, qu'il soit déjà en poste ou non, ainsi que du personnel contractuel parrainé.
  • La FSNI mène une enquête spéciale, assure la liaison avec la police au plus haut niveau et assure le soutien à la sécurité des événements du consulat et du programme de voyages.

Exigences, qualifications et évaluations

  • Expérience: Trois (3) années d'expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans des enquêtes avec une organisation militaire, de police ou privée sont requises.
  • Connaissance du travail: La connaissance des principes et des techniques d'investigation est nécessaire. Une connaissance approfondie et actuelle de la sécurité au Nigéria et du fonctionnement des différentes organisations de sécurité est nécessaire.
  • Exigences en matière d'études: collège (années 2) ou études postsecondaires

Évaluations - Cela peut être testé:

  • Langue: niveau III (bonne connaissance professionnelle). Il est nécessaire de parler / lire / écrire en anglais. Niveau III (bonne connaissance pratique) Il est nécessaire de parler / lire / écrire en Igbo, Yoruba ou Hausa.
  • Compétences et aptitudes: aptitude à entretenir des contacts étroits avec les responsables de divers organismes locaux, y compris la police. Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et aptitude à distinguer les informations pertinentes des informations non pertinentes et à rendre compte de manière précise des faits de manière logique, concise et objective. Doit avoir un permis de conduire valide du Nigeria.
  • Égalité d'accès à l'emploi (EEO): la mission américaine offre l'égalité de chances et un traitement juste et équitable à toutes les personnes, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'appartenance politique, d'état civil ou d'orientation sexuelle. .

Qualifications :

  • Tous les candidats à l’examen seront tenus de passer des certifications médicales et de sécurité.

Avantages et autres informations
Avantages de l'agence:

  • Les employés recrutés sur le plan local, y compris les membres du ménage et les ressortissants de pays tiers, qui travaillent à la mission des États-Unis à Lagos, au Nigéria, peuvent recevoir une indemnité qui peut inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
  • Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
  • Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d'offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.

Autre information:

  • Processus de sélection des préférences d'embauche: Les candidats appartenant aux catégories de préférence d'embauche suivantes se voient attribuer une préférence d'embauche dans l'ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut dans la candidature. Dans le cas contraire, il peut en résulter que le candidat ne soit pas éligible à une préférence d'embauche.
  • Ordre de préférence d'embauche:
    • AEFM / USEFM qui est un ancien combattant américain éligible *
    • AEFM / USEFM
    • FS en CNP et CA avec droits de réemploi **
  • Important: les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain ayant droit à une préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 («certificat de libération ou de libération du service actif»), une documentation équivalente ou un certificat. Une «certification» est un document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service militaire est censé être démis de ses fonctions ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours qui suivent la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur le papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération; et (2) le caractère de service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit donnée.
  • Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi vers leur agence ou bureau.
  • Pour plus d'informations (par exemple, qu'est-ce qu'un EFM, USEFM, AEFM, MS, etc.?) Et pour d'autres considérations relatives à l'emploi, veuillez consulter la page suivante. Lien.

Le salaire

  • NGN N8,383,885 par an
  • USD $ 41,081 par an.

Date de clôture de la demande
Fermé

Comment faire une demande d’inscription
Les candidats intéressés et qualifiés devraient:
Cliquez ici pour postuler en ligne


IMPORTANT! Actuellement, le formulaire de demande de recrutement auprès de l'ambassade des États-Unis n'est pas encore en ligne. Ignorez toute forme d'annonce que vous rencontrez. Cette page sera mise à jour dès la sortie du formulaire.

Documents requis :

  • Veuillez fournir la documentation requise listée ci-dessous avec votre candidature:
  • Copie d'ordres / notification d'affectation (ou équivalent)
  • Permis de résidence et / ou de travail
  • Degré (pas de transcription)
  • Permis de conduire
  • DD-214 - Copie 4 du membre, lettre du ministère des Anciens Combattants ou autre documentation à l'appui (le cas échéant)

Prochaines étapes / Avis important

  • Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences ou qui sont sélectionnés pour une entrevue seront contactés par courrier électronique.
  • Pour plus d'informations, vous pouvez obtenir la description complète du poste, contenant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. en contactant le bureau des ressources humaines.
  • Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler pour la mission américaine à Lagos, Abuja.
  • Tous les candidats doivent pouvoir obtenir et conserver une autorisation de confiance publique.
  • Pour plus d'informations: Section RH via: 09-461-4000 et [EMAIL PROTECTED]

importante: L'ambassade des États-Unis est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture d'inclusion. L'ambassade des États-Unis ne fait pas de discrimination fondée sur l'invalidité, le statut d'ancien combattant ou toute autre base protégée par les lois fédérales, nationales ou locales.

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