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Save the Children Nigeria Recruitment 2020/2021 Guide de candidature

Classé dans Emploi by sur Janvier 20, 2020

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Save the Children Nigeria Recruitment 2020/2021 Application Guide.

Save the Children est une organisation internationale de premier plan qui aide les enfants dans le besoin dans le monde entier. Initialement établis au Royaume-Uni sous 1919, des organisations nationales distinctes ont été créées dans plus de 28 pays. Elles ont pour objectif d'améliorer la vie des enfants par l'éducation, les soins de santé et les opportunités économiques, ainsi que par une aide d'urgence en cas de crise. catastrophes naturelles, guerre et conflit.

Save the Children Nigeria Recrutement 2019

Au Nigéria, Save the Children fonctionne depuis 2001. Au départ, l’objectif était de faire participer activement les enfants à la prise des décisions qui affectent leur vie. Aujourd'hui, Save the Children travaille dans sept États fédéraux - Zamfara, Yobe, Jigawa, Katsina, Kano, Bauchi et Kaduna - et se concentre sur la fourniture de soins de santé de base et la protection des enfants.

Nous recrutons pour combler les postes vacants ci-dessous:

Titre de l'emploi: Chargée de l'autonomisation économique des femmes

Numéro de travail: 200000CO
Emplacement: Borno / Yobe
Statut d'employé: Durée déterminée

Sauvegarde de l'enfant

  • Niveau 3. Les responsabilités de ce poste peuvent obliger le titulaire du poste à avoir des contacts réguliers avec les enfants et les jeunes. Dans le contexte outre-mer, tous les postes sont considérés comme de niveau 3.
  • Dans le cadre de ces responsabilités, le titulaire du poste soutiendra la mise en place de systèmes de protection des enfants, encouragera une culture de la sécurité des enfants et garantira les dommages potentiels aux enfants (par notre propre personnel et / ou en raison de la façon dont nous faisons notre travail) est identifié et traité de façon continue
  • Le titulaire du poste doit signaler les interventions et y répondre, conformément aux responsabilités définies dans la politique de sauvegarde de l'enfant.

Introduction

  • Save the Children International est une organisation à «double mandat» et, à ce titre, une priorité égale sera accordée à la fois au travail humanitaire et au développement.
  • C'est la seule façon dont nous pourrons garantir que certains des droits fondamentaux dont nous pensons que les enfants disposent, tels que la survie, la sécurité et un accès constant à la protection et à l'éducation, peuvent être garantis.
  • Dans le cadre de son engagement à travailler avec les enfants dans le cadre d'interventions humanitaires, Save the Children soutiendra des programmes dans des situations d'urgence soudaines ou chroniques.

Rôle

  • Soutenir la mise en œuvre d'activités permettant aux femmes de renforcer la résilience à travers les interventions de Save the Children.

Portée du rôle:

  • Relève de: Responsable de la sécurité alimentaire et des moyens d'existence
  • Personnel relevant directement de ce poste: Assistants de FLS
  • Responsabilité budgétaire: aucune (sauf sur délégation)

Principales responsabilités

  • Le titulaire du poste recevra un mandat spécifique au contexte pour chaque déploiement, qui s'appuiera sur les responsabilités décrites ci-dessous.

Soutien au programme (généralement au niveau du terrain):

  • Soutenir les évaluations techniques sur le terrain en coordination avec le gestionnaire du FLS et d'autres domaines thématiques du CS et / ou d'autres agences du secteur externe, en s'assurant que les résultats des évaluations sont documentés et que toutes les évaluations intègrent une analyse des besoins des enfants.
  • Avec le soutien du (des) coordonnateur (s) du FLS et / ou d'autres cadres supérieurs du programme, élaborer et mettre en œuvre des plans de travail, des plans d'activités et des budgets mensuels pour le projet, contribuant ainsi à la mise en œuvre globale du projet.
  • Avec le soutien de l'équipe de FLS et / ou d'autres cadres supérieurs du programme, soutien avec des contributions à l'élaboration de notes conceptuelles et de propositions de haute qualité.
  • Avec le soutien du gestionnaire et des coordinateurs de FLS, soutenir la mise en œuvre du projet pour garantir la livraison en temps opportun des activités du projet avec qualité et conformité (par exemple, surveillance par rapport aux cadres logiques, plans de travail individuels de gestion de la performance) et en ligne avec les référentiels de qualité SC et les SoP .
  • Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire du FLS et / ou d'autres cadres supérieurs du programme, soutenir en temps opportun les rapports du programme et des donateurs sur les activités du projet conformément aux exigences du CS interne et à toutes les exigences pertinentes des donateurs externes.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes MEAL et HR pour l'identification, le recrutement et la formation des enquêteurs et bénévoles du projet
  • Avec l'aide du coordonnateur du FLS et / ou d'autres cadres supérieurs du programme, identifiez les besoins en fournitures du programme et coordonnez-vous avec l'équipe de logistique pour mettre en place un plan d'approvisionnement en plusieurs phases.
  • Avec le soutien de l'équipe de suivi et d'évaluation, soutenir la mise en œuvre du plan de S&E dans les projets de FLS, en veillant à ce que cela soit lié aux indicateurs de projet, aux exigences de rapport et au renforcement des capacités du personnel technique sur le terrain dans la réalisation des travaux.
  • Avec le soutien du responsable de la responsabilité, veillez à ce que la responsabilité soit respectée dans toutes les activités du projet et à ce que les commentaires des enfants et de leur famille soient pris en compte dans la conception / la mise en œuvre du projet.
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et leur personnel pour garantir que les activités du projet sont mises en œuvre à temps, dans les limites du budget disponible et de la qualité stipulée.
  • S'assurer que les normes minimales de l'aide humanitaire sont maintenues conformément aux politiques de Save the Children, à la Charte Sphère et au Code de conduite de la Croix-Rouge.

Capacité? bâtiment:

  • Identifier les opportunités d'apprentissage et de formation pour les SCI et le personnel partenaire et les communiquer au manager
  • S'assurer que toutes les tâches / activités liées au développement du personnel sont exécutées et surveillées en temps opportun

Représentation et plaidoyer et apprentissage organisationnel:

  • Veiller à ce que le travail de Save the Children soit coordonné avec les efforts d'autres agences et du gouvernement, et soutenir les forums de coordination interinstitutions et d'autres parties prenantes, plaidant pour les besoins spécifiques des enfants. Cela peut impliquer de soutenir des groupes de travail de coordination au sein des camps de déplacés internes et des communautés d'accueil ou des sites cibles du projet.
  • Contribuer aux communications, au plaidoyer et aux médias, au besoin, par la collecte de données et d'informations et le partage avec le gestionnaire du FLS

Général:

  • Respectez les politiques et les pratiques de Save the Children en matière de protection de l'enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d'égalité des chances et d'autres politiques et procédures pertinentes.

CLIQUEZ ICI pour plus d’informations.

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Équipe CSN.

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