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Sciences de gestion pour la santé Nigéria Portail de recrutement pour diplômés et non diplômés

Classé dans Emploi by en Septembre 25, 2019

Sciences de la gestion pour la santé Nigéria Portail de recrutement pour diplômés et non diplômés.

Poste vacant MSH Spécialiste principal des subventions… Management Sciences for Health recrute un spécialiste principal des subventions. Le candidat idéal doit avoir une expérience de gestion de plusieurs années 3.

Portail de recrutement en sciences de la gestion pour la santé au Nigéria

Management Sciences for Health (MSH), une organisation mondiale à but non lucratif pour la santé, utilise des approches éprouvées développées au cours des années 40 pour aider les dirigeants, les gestionnaires de la santé et les communautés des pays en développement à mettre en place des systèmes de santé plus solides pour un impact plus important sur la santé.

Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous:

Titre: Consultant II - Développement du panneau d'affichage interactif de la subvention

Identifiant de travail: 13-10823
Lieu: Nigeria-Abuja
Groupe / bureau: PDG (Groupe de réalisation de programme)
Département / Unité: PDGGEN - Groupe d’exécution du programme
Projet / Programme: A607 - Nigéria Global Fund RSSH
Rend compte à: Directeur, HMIS
Grade: Consultant
Présentation

  • L'objectif principal du projet RSS de GF Resilient & Sustainable Systems for Health est d'améliorer la santé et le bien-être du peuple nigérian en identifiant et en réglant les problèmes systémiques affectant la prestation optimale des services de santé au Nigéria. Les interventions de haut niveau qui en résultent ont été conçues pour suivre le cadre du [RSSH] du Fonds mondial, qui repose sur les éléments essentiels de l’OMS pour un système de santé qui fonctionne bien, y compris le renforcement des systèmes communautaires (CSS) en tant qu’élément essentiel à prendre en compte. adressé à l'appui de RSSH.
  • La subvention RSSH est conçue pour renforcer le système de santé nigérian dans les domaines des programmes VIH, tuberculose et paludisme. Ce faisant, il aura des interventions ciblées sur les zones de renforcement du système HMIS, PSM & Lab. Il y a aussi la dimension supplémentaire de «l'approche par État» innovante à expérimenter dans les trois États d'Oyo, Kaduna et Imo. L’approche étatique couvre des éléments tels que la gestion des finances publiques, le soutien à l’assurance maladie et la coordination du secteur de la santé, entre autres.
  • Conformément au suivi des activités du projet et au système d’information de tableau de bord interactif, l’équipe de projet propose une assistance technique à court terme pour travailler avec l’unité HMIS du projet MSH GF RSSH afin de développer un portail de tableau de bord interactif pour la diffusion et l’utilisation des données. Le portail de tableau de bord offrira une meilleure visibilité publique de l'activité du projet et garantira que des informations essentielles sont disponibles pour l'équipe et les parties prenantes.

Objectifs:

  • L’objectif principal de l’assistance technique à court terme est de travailler avec l’équipe RSSH-HMIS au développement d’un portail Grand Data Use et Interactive Dashboard pour le suivi des activités du projet RSSH et la diffusion des données afin d’améliorer la visibilité des indices de performance du projet.

Responsabilités spécifiques

  • Développer un portail de tableau de bord interactif avec utilisation de données grand format respectant la disponibilité des données et les activités du programme.
  • Assurer la liaison avec l’unité du projet et le RS (DHPRS, NACA et NCDC) et les autres parties prenantes / départements du projet afin d’identifier et de documenter les informations de base qui devraient figurer sur le site Web à partir de diverses activités (via des réunions, des entretiens, des observations, etc.), susceptibles de stimuler action
  • Identifier les différentes sources d'information et déterminer la disponibilité des données provenant de telles sources
  • Examiner et finaliser (avec MSH-RSSH et d'autres parties prenantes) les informations qui devraient figurer sur le portail du tableau de bord en tenant compte de la disponibilité des données requises.
  • Travailler avec l'équipe HMIS pour concevoir un graphique d'informations amélioré basé sur les informations requises pour figurer sur le tableau de bord après la recherche des informations.
  • Fournir un mentorat en cours d’emploi au personnel d’assistance du portail RSSH désigné pour la mise à niveau et la conception ultérieures d’informations graphiques

Niveau d'effort estimé: 23 jours.

Livrables:

  • Rapport sur le tableau de bord interactif / Utilisation de données volumineuses.
  • Documentation des informations requises qui devraient figurer sur le site Web du FMOH, y compris leurs sources
  • Conception visant à améliorer le portail de tableau de bord RSSH avec une infographie améliorée pour la diffusion des données, développée avec le projet GF RSSH.
  • Rapport d'activité complet.

CLIQUEZ ICI pour en savoir plus.

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Équipe CSN.

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